Numerotarea actelor aditionale in cazul CIM - mar '06

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare:

Fiecare CIM are acte aditionale numerotate crescator pentru fiecare salariat (Exemplu: CIM Ionescu cu actele aditionale 1,2,3 s.a.m.d. cate acte aditionale s-au încheiat) sau actele aditionale se numeroteaza cate un numar pentru fiecare salariat? (Exemplu: CIM Ionescu, act aditional nr. 1, CIM Popescu, act aditional nr. 2, CIM Tanase, act aditional nr. 3). Cum este corecta numerotarea?

Raspuns:

Corecte pot fi ambele modalitati de tinere a evidentei actelor aditionale ale contractelor individuale de munca. Practica insa a demonstrat ca varianta 2 este mai facila.

Varianta 1
Societate cu numar mic de salariati

 Astfel, daca intentionati sa tineti evidenta dupa prima metoda atunci trebuie sa aveti un tabel cu decizii de încadrare/concediere pentru fiecare salariat. Daca societatea este mica şi are doar cativa salariati atunci puteti tine evidenta în acest mod.

Varianta 2
Societate cu numar mare de salariati

Insa daca vorbim de o societate mare atunci este mult mai usor sa se conceapa cate un tabel cu decizii de incadrare şi un alt tabel cu decizii de concediere la inceputul fiecarui an. ÃŽn functie de modificarile intervenite in contractele individuale de munca numerele actelor aditionale se dau in ordine cronologica. De exemplu, Tanase poate avea act aditional nr. 3 din data de 26.03.2006 pentru modificare salariu si act aditional nr. 79 din data de 19.09.2006 pentru modificare incadrare, ambele acte aditionale fiind in anul 2006.


Tabelul este conceput pentru fiecare an si are numarul curent de la 1 la n/2006, de la 1 la n/2007 Â…Â…Â…Â…Â…Â….. de la 1 la n/n.
Anul urmator pe acelasi tabel se schimba doar anul.

NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 20 Martie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Numerotarea actelor aditionale in cazul CIM - mar '06 Nota: 3.5 din 5 - 3 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Fisa postului pentru Inginer-sef piscicultura si vanatoareIntrebare: Caut Fisa post pentru Inginer sef piscicultura si vanatoare 131202 inginer-sef piscicultura si vanatoare
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Campul data la care produce efecte. Data inceperii activitatiiIntrebare: Va rog sa ma ajutati cu urmatoarea speta privind data de consemnare care se transmite in Revisal pentru noile contracte. Ca si exemplu, daca avem un angajat care incepe activitatea pe data de 19.04, iar contractul il semneaza pe data de 15.04 si tot pe 15.04 il declaram in Revisal, care este data de consemnare corecta care trebuie transmisa in Revisal, 15.04 cand a semnat si am declarat contractul in Revisal sau 19.04 cand angajatul isi incepe activitatea?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]