Ce conditii trebuie sa indeplineasca participantul la un fond de pensii privat?

14 August 2007
14 August 2007
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Participantul la un fond de pensii administrat privat trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii:

a) conditiile de eligibilitate prevazute de Lege, precum si de prezenta norma;

b) sa adere la un fond de pensii administrat privat sau sa fie repartizat aleatoriu de catre CNPAS;

c) sa contribuie sau/si in numele acestuia sa fie platite contributii la un fond de pensii administrat privat.

Persoanele care pana la data de 31 decembrie 2007 nu au implinit varsta de 35 de ani sau care implinesc aceasta varsta la aceasta data si care indeplinesc conditiile mentionate mai sus trebuie sa adere la un fond de pensii administrat privat.

Persoanele, altele decat cele care au varsta de pana in 35 de ani, care la data de 31 decembrie 2007 nu au implinit varsta de 45 de ani sau care implinesc aceasta varsta la aceasta data si care indeplinesc conditiile de mai sus pot adera la un fond de pensii administrat privat.

(Hotararea Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private nr. 46 din 13 iulie 2007 pentru aprobarea Normei nr. 18/2007 privind aderarea initiala si evidenta participantilor la fondurile de pensii administrate privat, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 503 din 27 iulie 2007)

NOUTATI din Legislatia muncii

De ce salariatii indisciplinati scapa adesea nepedepsiti?


Eliminati riscul ca deciziile dvs. sa fie anulate!
Angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind sanctionarea abaterilor disciplinare.

Aflati ACUM care sunt greselile comise de angajatori!
GHID PRACTIC - Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor

Vezi AICI Modele de documente EDITABILE >>


 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]