Intrebare:
Daca stabilim prin contractul colectiv de munca ca sporul de vechime este inclus in salariul de baza este suficient? Daca da, cum evidentiem procentul aferent fiecarei persoane?
Raspuns:
Desi CCMUNN nu prevede modalitatea concreta de evidentiere a elementelor salariului in cadrul unitatii, apreciem ca in documentele interne ale acesteia ar trebui reglementate anumite formule de calcul care sa permita verificarea legalitatii in constituirea drepturilor salariale.
Nu este necesar sa se evidentieze modalitatea de constituire a salariului pentru fiecare angajat in parte, intrucat prestabilirea prin CCM sau regulament intern ar afecta caracterul negociabil al salariului.
Contractul de Munca 160 de formulare EDITABILE obligatorii prin lege
Apararea Impotriva Incendiilor - Ghid Practic
250 Modele Fise de Post
In acelasi timp este necesar sa stabiliti cateva reguli echitabile si nediscriminatorii de constituire a salariului, pornind de la salarizarea in functie de nivelul de pregatire (cu respectarea coeficientilor de ierarhizare).
Apoi, in cazul sporului de vechime, puteti reglementa procentele acordate pe categorii de vechime, fara sa personalizati pentru fiecare salariat in parte.