Suspendarea raportului de serviciu - reinceperea activitatii la cerere

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare:

Sunt functionar public, referent la primarie si la cerere mi-am suspendat activitatea din motive personale, cerere care a fost aprobata de domnul primar prin dispozitie. Acum domnul secretar imi spune ca nu sunt obligati sa imi accepte reinceperea activitatii. Este posibil?

Rapuns:

Da. Raportul dvs. de serviciu a fost suspendat in baza acordului partilor. Cererea dvs. a constituit o oferta, iar acordul institutiei a reprezentat acceptarea. In baza acestui acord s-a produs suspendarea.

Potrivit art. 96 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici reluarea activitatii se dispune prin act administrativ al persoanei care are competenta legala de numire in functia publica.

Actul administrativ prin care se dispune reluarea activitatii de catre functionarul public se comunica Agentiei Nationale a Functionarilor Publici, in termen de 10 zile lucratoare de la data emiterii.
Pe perioada suspendarii raportului de serviciu autoritatile si institutiile publice au obligatia sa rezerve postul aferent functiei publice.
Ocuparea acestuia se face, pe o perioada determinata, in conditiile legii.
Pe perioada suspendarii, raporturile de serviciu ale functionarilor publici nu pot inceta si nu pot fi modificate decât din initiativa sau cu acordul functionarului public in cauza.

Nu ne spuneti daca ati respectat perioada pentru care ati solicitat suspendarea?

Daca perioada pentru care ati solicitat suspendarea nu a ajuns la termen practic, dvs. faceti o noua oferta institutiei pentru care lucrati. Aceasta oferta poate fi aceptata sau respinsa. Daca primarul nu acceptata aceasta ultima oferta, dvs. veti putea reveni la locul de munca numai dupa expirarea perioadei de suspendare.

NOUTATI din Legislatie muncii

Atentie: La 1 septembrie 2024 intra in vigoare NOUA LEGE A PENSIILOR!


Descopera lucrarea Noua Lege a Pensiilor. Ghid practic - trateaza intr-o maniera completa
si 100% profesionista absolut toate aspectele pensionarii!

Afla:

- ce tipuri de pensie exista
- care sunt modalitatile si conditiile de pensionare
- ce acte trebuie sa contina dosarul de pensionare
- cum se calculeaza cuantumul pensiei
- cum inceteaza contractul individual de munca
- posibilitati de continuare a raporturilor de munca
- modalitati de cumulare a pensiei cu alte venituri etc.


...Vezi AICI detaliile complete <<

de Legislatia Muncii

Data aparitiei: 12 Iulie 2007
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Suspendarea raportului de serviciu - reinceperea activitatii la cerere Nota: 2.5 din 5 - 2 voturi.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Reglementare acordare tichete de masaIntrebare: Daca un angajator acorda tichete de masa, acestea trebuie trecute in regulamentul intern astfel incat sa beneficieze toti salariatii ? sau se fac acte aditionale si se acorda preferential?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Fisa postului pentru Director tehnicIntrebare: Va rog frumos sa ma ajutati cu fisa postului pentru Director de productie/tehnic cod cor 112024.
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]