Suspendarea raportului de serviciu - reinceperea activitatii la cerere

12 Iulie 2007
12 Iulie 2007
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Intrebare:

Sunt functionar public, referent la primarie si la cerere mi-am suspendat activitatea din motive personale, cerere care a fost aprobata de domnul primar prin dispozitie. Acum domnul secretar imi spune ca nu sunt obligati sa imi accepte reinceperea activitatii. Este posibil?

Rapuns:

Da. Raportul dvs. de serviciu a fost suspendat in baza acordului partilor. Cererea dvs. a constituit o oferta, iar acordul institutiei a reprezentat acceptarea. In baza acestui acord s-a produs suspendarea.

Potrivit art. 96 din Legea nr. 188/1999 privind Statutul functionarilor publici reluarea activitatii se dispune prin act administrativ al persoanei care are competenta legala de numire in functia publica.

Actul administrativ prin care se dispune reluarea activitatii de catre functionarul public se comunica Agentiei Nationale a Functionarilor Publici, in termen de 10 zile lucratoare de la data emiterii.
Pe perioada suspendarii raportului de serviciu autoritatile si institutiile publice au obligatia sa rezerve postul aferent functiei publice.
Ocuparea acestuia se face, pe o perioada determinata, in conditiile legii.
Pe perioada suspendarii, raporturile de serviciu ale functionarilor publici nu pot inceta si nu pot fi modificate decât din initiativa sau cu acordul functionarului public in cauza.

Nu ne spuneti daca ati respectat perioada pentru care ati solicitat suspendarea?

Daca perioada pentru care ati solicitat suspendarea nu a ajuns la termen practic, dvs. faceti o noua oferta institutiei pentru care lucrati. Aceasta oferta poate fi aceptata sau respinsa. Daca primarul nu acceptata aceasta ultima oferta, dvs. veti putea reveni la locul de munca numai dupa expirarea perioadei de suspendare.



 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 
Descarcati raportul GRATUIT
“CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.


 
NOU in CODUL MUNCII
Descarcati raportul
GRATUIT
"CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Adauga mai jos adresa ta de email
si primesti Raportul Gratuit
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]