Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu
KIT-ul de documente instant obligatorii din  Legislatia Muncii si Salarizare

 

Legislatia muncii pentru institutiile publice: modificarile anului 2016

Aveti in institutia dvs. atat functionari publici, cat si personal contractual?  Aveti dubii la punerea in practica a legislatiei in vigoare?


Aflati cum sa solutionati legal, rapid si corect orice problema de legislatia muncii intr-o institutie publica!

Ati aflat care sunt modificarile legislative ale anului 2016?

    Incepand cu 1 mai 2016, valoarea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata este stabilita la 1.250 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 169,333 ore in medie pe luna
    Castigul salarial mediu brut pe anul 2016 este de 2.681 lei
    In anul 2016, valoarea punctului de pensie este de 871,7 lei.
    In anul 2016, indicele de corectie este de 1,09.
    Indemnizatiile, compensatiile, sporurile, majorarile salariilor de baza prin acordarea de clase de salarizare suplimentare si alte drepturi acordate potrivit actelor normative īn vigoare se stabilesc fara a lua īn calcul drepturile incluse īn salariul de baza
    Sporurile pentru conditii de munca se acorda si personalului nou-īncadrat si personalului ale carui raporturi de munca sau de serviciu au fost suspendate īn conditiile legii si care si-a reluat activitatea īn anul 2016
    Munca suplimentara efectuata peste durata normala a timpului de lucru se va compensa numai cu timp liber corespunzator acestora, cu exceptia situatiilor cānd prin prezenta ordonanta de urgenta se dispune altfel.

Cu siguranta, cea mai mare problema cu care va confruntati in timpul orelor de serviciu este aplicarea corecta a legislatiei in vigoare!

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici

Raporturile de munca ale PFA
Raporturile de munca ale PFA

Vezi detalii aici

Bune practici in HR
Bune practici in HR

Vezi detalii aici




Va oferim acum lucrarea pe CD: Consilier Legislatia muncii si salarizare pentru bugetari si personal contractual un serviciu complex de informare si consultanta specializata, menit sa va scoata din orice impas generat de legislatia pe care trebuie s-o aplicati.

... detalii aici >>
Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 23 Septembrie 2016
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Legislatia muncii pentru institutiile publice: modificarile anului 2016 Nota: 4.75 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Documente Necesare Intocmire Dosar Pensionare Anticipata Fara PenalizareIntrebare: Buna ziua, 1.Sunt nascuta in 08.07.1957. Lucrez din 01.12.1976 si pana in prezent cu contract individual de munca pe perioada nedeterminata ,fara intrerupere,fara grupa speciala. Contributia la bugetul de stat a fost continua si achitata. As dori sa stiu in ce conditii si la ce data , pot sa-mi depun dosarul de pensie anticipat fara penalizare si care ar fi cuantumul pensiei (se poate face o simulare la casa de pensii?). 2. In ce conditii as putea beneficia de spor pentru calculator,a
 

Raspuns: 1.Conditia stagiului complet de cotizare pentru pensionare anticipata de 38 ani si 10 luni.*<br /... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Noutatile anului 2017 in REVISAL”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

REVISAL-ul a fost modificat (din nou) in 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Noutatile anului 2017 in REVISAL
 
Toate schimbarile aparute in REVISAL
sunt explicate detaliat in raportul
 
"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

 

 

 

 

 
 
 



 
REVISAL-ul a fost modificat in 2017!
Atentie la toate noutatile aduse de modificarea legii! Este obligatoriu sa respectati noua lege in 2017.

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutatile anului 2017 in REVISAL"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii