LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Elvetia vrea sa reduca angajarea cetatenilor UE si propune introducerea cotelor pe piata muncii

Elvetia vrea sa reduca angajarea cetatenilor UE si propune introducerea cotelor pe piata muncii

Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!

Elvetia vrea sa limiteze imigratia din tarile Uniunii Europene si vrea sa introduca mai multe cote pe piata muncii pentru cetatenii europeni.

Propunerea de introducere a cotelor pe piata muncii a fost inaintata de autoritatile cantonale din Elevetia, catre Guvernul federal.

Concret, autoritatile au propus instituirea unor criterii locale de selectare a personalului strain pentru piata muncii din Elevetia, pentru a limita imigratia cetatenilor UE.

Masura s-ar aplica fara alte repercusiuni asupra libertatii de circulatie, scrie publicatia Reuters.

Acesta pare sa fie planul de criza pentru protejarea locurilor de munca in Elevetia, tinand cont de negocierile in plina desfasurare ce se poarta in aceasta perioada intre Guvern si Comisia Europeana, pe tema limitarii imigratiei.

Planul de criza presupune acordarea de prioritate la angajare elvetienilor in anumite sectoare daca imigratia neta din UE depaseste nivelul din tarile membre ale Blocului comunitar.

Hartuirea si discriminarea la locul de munca Legislatie explicata si studii de caz

Vezi AICI detalii

Consilier - Codul Muncii abonament 12 actualizari

Vezi AICI detalii

Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale

Vezi AICI detalii

Atentie! Introducerea cotelor pe piata muncii in Elvetia este doar o propunere a autoritatilor, insa ramane de vazut daca Uniunea Europeana si statele membre o vor aproba.

NOUTATI din Legislatia muncii

NOU: Webinar Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024!

Prin Ordinul ANAF nr. 1.994/880/1.181/4.594/2023 a fost aprobat un nou model al Declaratiei 112 referitoare la plata contributiilor sociale, a impozitului pe venit si evidenta nominala a persoanelor asigurate.

Atentie, gestionarea noului model al D 112 nu este deloc facila!

Iata de ce va invitam in data de 17 mai sa participati online la webinarul Declaratia 112. Aspecte esentiale in 2024 in cadrul caruia expertul Luminita Obaciu va limpezi cu profesionalism neclaritatile, cu accent pe subiectele care creeaza cele mai mari dificultati in practica!

...Vezi AICI detalii complete <<

de Legislatia Muncii

Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
cote piata muncii angajare elvetia piata muncii elvetia

Data aparitiei: 26 August 2016

Cat de utila va este aceasta informatie?

Noteaza folosind stelele

Rating:

Nota: 5 din 5 - 1 vot.

Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<

Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<