Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

De ce angajatii romani isi dau demisia. Care este motivul principal

demisie angajatidemisie motivede ce demisioneaza angajatii
Ca din ce in ce mai multi angajati romani doresc sa aiba cat mai multe facilitati atunci cand vorbim de locul de munca, nu mai este un secret pentru nimeni.


In contextul in care mai multe domenii de pe piata muncii se confrunta cu o reala criza a fortei de munca, pretentiile salariatilor pot parea echitabile. Angajatorii insa, trebuie sa fie pregatiti cu oferte salariale si pachete motivante, pentru a reusi sa isi pastreze angajatii competenti.


Cererea de forta de munca va creste semnificativ, pana la finalul lui 2017

Salariatii au pretentii mai mari si nu mai accepta sa lucreze pentru salarii minime. Tocmai pentru ca oferta este generoasa, multi tineri prefera sa nu lucreze o perioada, decat sa accepte un castig pe care il considera nesemnificativ.

In acest context, se preconizeaza ca pana la finalul anului va creste cererea de forta de munca cu pana la 60%...citeste mai multe despre criza fortei de munca aici >>>


Dar de ce aleg romanii sa isi paraseasca locul de munca?


Cel mai adesea tocmai din cauza relatiei defectuoase pe care o au cu managerul direct, informeaza Ziarul Financiar. Tocmai de aceea, salariatii sunt motivati sa plece mai ales ca in momentul de fata exista multe locuri de munca disponibile, in varii domenii.

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal
Cum sa operati eficient si fara greseli in Revisal

Vezi detalii aici






Ca urmare a acestui fapt, specialistii in HR considera ca managerii ar trebui instruiti inainte de a fi promovati pe diverse functii de management. Altfel, acestia nu vor sti sa comunice si sa colaboreze eficient cu subordonatii. Iar rezultatul nu va fi deloc benefic pentru o echipa, cu atat mai putin pentru compania in cauza.



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 17 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


De ce angajatii romani isi dau demisia. Care este motivul principal Nota: 3.72 din 5 - 9 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediu Fara Plata In RevisalIntrebare: buna ziua, un slariat solicita concediu fara plata din motive personale timp de o luna. cum operez in revisal? in baza carui articol din codul muncii multumesc
 

Raspuns: Buna ziua! Suspendarea CIM in cazul concediului fara plata solicitat de angajat pentru motive person... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
Descarca GRATUIT raportul special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"
 

 

 


 
xx
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane