Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

De ce angajatii romani isi dau demisia. Care este motivul principal

demisie angajatidemisie motivede ce demisioneaza angajatii
Ca din ce in ce mai multi angajati romani doresc sa aiba cat mai multe facilitati atunci cand vorbim de locul de munca, nu mai este un secret pentru nimeni.


In contextul in care mai multe domenii de pe piata muncii se confrunta cu o reala criza a fortei de munca, pretentiile salariatilor pot parea echitabile. Angajatorii insa, trebuie sa fie pregatiti cu oferte salariale si pachete motivante, pentru a reusi sa isi pastreze angajatii competenti.


Cererea de forta de munca va creste semnificativ, pana la finalul lui 2017

Salariatii au pretentii mai mari si nu mai accepta sa lucreze pentru salarii minime. Tocmai pentru ca oferta este generoasa, multi tineri prefera sa nu lucreze o perioada, decat sa accepte un castig pe care il considera nesemnificativ.

In acest context, se preconizeaza ca pana la finalul anului va creste cererea de forta de munca cu pana la 60%...citeste mai multe despre criza fortei de munca aici >>>


Dar de ce aleg romanii sa isi paraseasca locul de munca?

Exclusiv - beneficiati acum de Oferta Speciala de mai jos:
Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR abonament 12 actualizari


Inlaturati obstacolele cotidiene cu cel mai eficient instrument din domeniul HR  Consilier Ghid complet pentru Departamentul HR TOTUL despre Recrutare Angajare Motivare Evaluare Formare Profesionala Documentatie obligatorie Mediere Lucrarea contine inclusiv modele de formulare obligatorii intocmite in concordanta cu prevederile GDPR...

Oferta Speciala
valabila 48h



Cel mai adesea tocmai din cauza relatiei defectuoase pe care o au cu managerul direct, informeaza Ziarul Financiar. Tocmai de aceea, salariatii sunt motivati sa plece mai ales ca in momentul de fata exista multe locuri de munca disponibile, in varii domenii.


Ca urmare a acestui fapt, specialistii in HR considera ca managerii ar trebui instruiti inainte de a fi promovati pe diverse functii de management. Altfel, acestia nu vor sti sa comunice si sa colaboreze eficient cu subordonatii. Iar rezultatul nu va fi deloc benefic pentru o echipa, cu atat mai putin pentru compania in cauza.




Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
demisie angajatidemisie motivede ce demisioneaza angajatii

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 29 Decembrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


De ce angajatii romani isi dau demisia. Care este motivul principal Nota: 3.85 din 5 - 10 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Care Este Data De Iesire La PensieIntrebare: Buna ziua, Data nasterii 17 februarie 1959. Sunt incadrat in munca din 01 septembrie 1978.Am efectuat stagiul militar in perioada 16 sept 1978 - 21 martie 1980.Am urmat cursurile - zi - ale UPG Ploiesti in perioada 1980 - 1983.Din 01.septembrie 1983 lucrez in domeniile petrolului si gazelor. Am lucrat in urmatoarele conditii de munca: -01.09.1987 - 01.03.1990 - grupa a II-a -01.03.1990 - 01.04.2001 - grupa I -01.04.2001 - 01.12.2002 - conditii deosebite Multumesc,
 

Raspuns: <br /> Conditiile de pensionare la limita de varsta cu reducere pentru lucru in conditii de gr... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Codul Muncii: 5 modificari majore in 2018”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Importanta Work-Life Balance
Descarca GRATUIT raportul special

"Importanta Work-Life Balance"
 

 

 


 
xx
PRIORITATILE ANULUI 2018
Afla cum realizezi echilibrul intre activitatea profesionala
si viata personala a angajatilor

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Importanta Work-Life Balance"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]