358 articole despre maternal in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

358 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "maternal"

  Sfarsitul anului se apropie, asa ca salariatii vor sa fie deja familiarizati cu zilele libere din 2025, tocmai de aceea am pregatit un material relevant in acest sens. Care sunt sarbatorile legale din 2025? Cand pica ziua de rusalii in 2025? Ce zile libere de la stat vom avea in anul 2025? Despre...
16-Sep-2024 Citeste mai mult
Cine poate beneficia de concediu de materninate si care sunt conditiile de acordare, in Romania? Va reamintim ca, asiguratele au dreptul la concedii pentru sarcina si lauzie, pe o perioada de 126 de zile calendaristice, perioada in care beneficiaza de indemnizatie de maternitate (art. 23 alin. (1)...
13-Sep-2024 Citeste mai mult
Ce facem atunci cand un angajat intra in concediul de crestere a copilului si apoi dispare, pur si simplu, fara sa mai putem lua legatura cu el? Daca nu se prezinta timp de 3 zile la munca, ii putem suspenda contractul? Poate fi concediat acel angajat? E nevoie si de cercetare disciplinara...
09-Sep-2024 Citeste mai mult
"Cum calculez concediul neefectuat la plecarea unui salariat? Codul Muncii prevede calcul de concediu de odihna prin compararea lunii in curs cu media pe ultimele 3 luni, insa zilele de concediu neefectuat nu au o modalitate de calcul. Daca angajatul ar fi avut concediu de odihna efectuat in luna,...
06-Sep-2024 Citeste mai mult
"In conditiile in care un salariat are contractul de munca suspendat conf. art.52, alin.3, intr-o singura zi, si ulterior (dupa inregistrarea in Revisal) aduce un concediu medical pe o perioada care include si ziua respectiva suspendata, ce primeaza: concediul medical sau suspendarea initiala?" ...
28-Aug-2024 Citeste mai mult
"Persoanelor care au incheiat contract de mandat incheiat in baza OUG nr. 109/ 2011, in cadrul unei societati comerciale la care statul este actionar majoritar, le sunt incidente prevederile legii privind cumulul pensiei cu salariul, aprobata in camera deputatilor in 28 iunie 2023 si propusa spre...
26-Aug-2024 Citeste mai mult
"La cate zile de concediu de odihna/an are dreptul un angajat cu 3h/luna (3 zile cu cate o 1h/zi)?" Raspunsul specialistilor:  Conform art. 145 alin. (1) din Codul muncii, durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Indiferent de norma de lucru zilnica, salariatii au...
21-Aug-2024 Citeste mai mult
"Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cate zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta reglementare in afara de Codul muncii unde spune ca se...
16-Aug-2024 Citeste mai mult
"In cazul in care se lucreaza intr-o zi de sarbatoare legala, in ce conditii se acorda ziua libera platita? De exemplu, daca se lucreaza in ziua de 1 mai si se acorda liber intr-o alta zi, in aceeasi luna, trebuie acordat pentru ziua libera si un spor de 100, sau ziua va fi platita ca zi normala...
14-Aug-2024 Citeste mai mult
  "Am o angajata Y care revine din concediu crestere copil iar sarcinile postului ei sunt acum realizate de o alata angajata Z si practic angajatei Y angajatorul nu mai are ce sa-i dea de lucru. Angajata Y este incadrata ca 132448 - MANAGER ACHIZITII, iar angajata Z este incadrata ca 331302 -...
13-Aug-2024 Citeste mai mult
  "Avem urmatoare situatie: firma cu sediul social in Bucuresti are o angajata in tara, in regim de telemunca. Salariata este insarcinata, avand o sarcina cu risc. I s-a cerut pentru depunerea dosarului de risc maternal, raport de evaluare de la medicul de medicina muncii cu care societatea are...
12-Aug-2024 Citeste mai mult
  "Care este termenul legal, in care angajatorul este obligat sa emita (de la solicitare) adeverinta medicala salariatului pentru a obtine concediu medical?" Raspunsul specialistului:  Conform art. 3^1 alin. (1) lit. b) din OUG 58/2005 privind concediile si indemnizatiile: GHIDUL practic 17 tipuri...
12-Aug-2024 Citeste mai mult
"Solicitam sprijin pentru clarificarea urmatoarei situatii: Majorarea salariala prevazuta la art. 16, alin.1 din Legea nr. 153/2017 de care beneficiaza personalul implicat in proiecte finantate din fonduri europene nerambursabile si/sau fonduri externe rambursabile, intra in calculul indemnizatiei...
07-Aug-2024 Citeste mai mult
"In cazul in care seful unui serviciu efectueaza concediul de odihna se poate numi un inlocuitor doar pentru acea perioada si doar pentru anul 2024 in speta ? In ce conditii? Fiind vorba de 29 de zile este nevoie de acceptul salariatului nefiind modificat locul de munca?"     Raspunsul...
25-Iul-2024 Citeste mai mult
"Am o situatie in care o persoana, este angajata in Germania (domeniu IT), cu carte de munca si ar dori sa se angajeze si in Romania, in cazul in care va naste un copil, in viitorul apropiat...va beneficia de indemnizatie crestere copil, din ambele tari (Romania si Germania), daca va avea...
15-Iul-2024 Citeste mai mult
"Sunt Specialist Resurse Umane la firma X department Hr.Departamentul Hr mai are o functie de Manager Hr, ocupata de o colega care in momentul de fata este in concediu crestere copil. S-a dat dispozitia de a se desfiinta postul de manager resurse umane sau de a se desfiinta departamentul HR In...
05-Iul-2024 Citeste mai mult
"Un salariat este angajat pe perioada nedeterminata. In contractul de muca este prevazut faptul ca salariatului i se acorda 2 tipuri de bonus pe toata durata contractului: - un bonus lunar pentru scoala copiilor. - un bonus lunar pentru plata chiriei. Art.150. 1 din Codul muncii precizeaza ca:...
04-Iul-2024 Citeste mai mult
Stimate angajator, va propunem o lucrare exceptionala, care explica impecabil intreaga procedura si toate implicatiile pe care le presupune acordarea unui concediu. A oricarui tip de concediu.   Este vorba despre ghidul practic 17 tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal, in care gasiti...
21-Iun-2024 Citeste mai mult
Se pare ca organizatiile sindicale vor sa ii determine pe angajatori sa respecte legea in ceea ce priveste formarea profesionala a salariatilor. Asa ca, din toamna vor sustine demersuri pentru a determina angajatorii sa se ocupe de formarea profesionala a propriilor angajati, pe care nu o pun in...
19-Iun-2024 Citeste mai mult
Concediul medical este dreptul angajatului de a lipsi de la locul de munca atunci cand se afla in incapacitate, adica prezinta simptome de boala care ii pot afecta starea generala.    Conform OUG 158/2005, indemnizatiile de concediu se calculeaza si se platesc de catre  fiecare angajator la...
14-Iun-2024 Citeste mai mult
Salariata "X" a fost angajata de catre compania noastra in data de 18.03.2024. In data de 17.04.2024 a intrat in concediu de risc maternal. La data angajarii salariata a prezentat de la fostele locuri de munca urmatoarele adeverinte salariale in vederea calcularii stagiului de cotizare: Perioada...
13-Iun-2024 Citeste mai mult
Stimate angajator, va propunem o lucrare exceptionala, care explica impecabil intreaga procedura si toate implicatiile pe care le presupune acordarea unui concediu. A oricarui tip de concediu.   Este vorba despre ghidul practic 17 tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal, in care gasiti...
07-Iun-2024 Citeste mai mult
"Pentru ce perioada trebuie pastrate (arhivate) certificatele medicale?"   Raspunsul specialistilor:    La art. 27 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare se prevede: GHIDUL practic 17 tipuri de concedii. Regim juridic si fiscal, in care...
07-Iun-2024 Citeste mai mult
"Va rog frumos sa mi spuneti daca un angajat lucreaza sambata, 1 iunie, aceasta fiind si zi de weekend si zi de sarbatoare legala, cum va fi remunerat si cum sa va acorda liber pentru lucrul in weekend? Daca se poate, va rog sa-mi dati si un exemplu concret privind modalitatea de calcul a platii...
14-Mai-2024 Citeste mai mult
Incepand cu data de 1 aprilie 2001 vechimea in munca recunoscuta pentru stabilirea pensiilor a fost inlocuita cu notiunea de stagiu de cotizare. Astfel, vechimea in munca si stagiul de cotizare in sistemul public de pensii sunt notiuni distincte. In consecinta, incepand cu aceasta data,...
03-Mai-2024 Citeste mai mult
"As dori sa imi raspundeti la cateva intrebari: 1. Cadrul didactic titular care solicita concediu platit pentru redactarea tezei de doctorat beneficiaza de indemnizatia de hrana? Precizez ca in sistemul de invatamant preuniversitar aceasta este considerata ca si un spor permanent ce se acorda...
03-Mai-2024 Citeste mai mult
"O persoana are doua concedii medicale, un concediu medical pe perioada internarii in perioada 11.04.2024-13.04.2024 si unul la externare pe perioada 14.04.2024-17.04.2024. Este corect ca ,,data acordarii zi/luna/an pe ambele concedii medicale sa fie trecuta data de 14.04.2024?"   Raspunsul...
24-Apr-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca tichetele de cresa sunt bilete de valoare care se acorda, lunar, angajatilor care nu beneficiaza de concediul si de indemnizatia acordate pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani, respectiv de pana la 3 ani in cazul copilului cu handicap.   Ce sunt tichetele de...
23-Apr-2024 Citeste mai mult
Ca traim intr-un scenariu continuu desprins din Caragiale, ne-am invatat. Speram insa, din cand in cand, ca mai invatam si din greseli si decizii pripite si incercam sa facem lucrurile mai bine data viitoare. Asta incercam noi, dar cand este vorba de decizii politice si fiscale, aici lucrurile se...
17-Apr-2024 Citeste mai mult
"Putem chema salariatii in data de 30.03.2024 (sambata) si sa le dam recuperare in data de 02.05.2024 respectand prevederile Codului muncii?"   Raspunsul specialistilor:    Prestarea activitatii in zilele de sambata si duminca reprezinta munca in zile de repaus saptamanal. Atentie,...
17-Apr-2024 Citeste mai mult
Obligativitatea platii contributiei CASS pentru concediile medicale pentru gravide, pacienti de cancer, mame cu copii bolnavi, cazuri de urgenta si concedii postnatale urmeaza sa fie eliminata printr-o ordonanta de urgenta care a fost adoptata in data de 4 aprilie de Guvern.   Potrivit...
05-Apr-2024 Citeste mai mult
Luna mai debuteaza cu o serie de zile libere legale, asa ca angajatii romani se pregatesc de un concediu prelungit, chiar de Paste. Desigur, ca de fiecare data va fi nevoie ca salariatii sa apeleze la cateva zile de concediu de odihna pentru a avea o minivacanta neintrerupta.   Concret, va fi...
04-Apr-2024 Citeste mai mult
"Conform modificarilor aduse de HG 865/2023, cum trebuie gestionate de catre angajator cele 2 luni ale celuilalt parinte daca acesta nu doreste sa beneficieze de cele 2 luni pt care indeplineste conditiile, si Salariata nu doreste sa revina la serviciu cand implineste copilul 1 an si 10 luni? 1....
26-Mar-2024 Citeste mai mult
Va informam ca peste 52.000 de locuri de munca sunt disponibile la nivel national, in timp ce angajatorii din Spatiul Economic European (SEE) ofera, prin reteaua Eures Romania, 252 de posturi. Aceste informatii au fost oferite de catre Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM).  ...
21-Mar-2024 Citeste mai mult
"Conform Codului muncii, concediul paternal de 10 zile lucratoare se acorda la solicitarea angajatului in primele 8 saptamani de la nasterea copilului. Daca tatal absolva un curs de puericultura, concediul se prelungeste cu inca 5 zile lucratoare. Intrebarea mea este: acest concediu de 10 zile se...
14-Mar-2024 Citeste mai mult
"SPETA 1- TATAL NU ESTE SALARIAT Copil nascut in data de 24.05.2022, mama este in CIC. Tatal nu este salariat, este administratorul societatii, si nu a lucrat cu CIM, nici inainte si nici dupa nasterea copilului. Avand in vedere cele mentionate, cand trebuie sa revina salariata la locul de munca,...
04-Mar-2024 Citeste mai mult
"Cand se elibereaza o adeverinta salariala in vederea calcularii zilelor de concediu medical se ia in calcul si luna curenta?"   Raspunsul specialistilor:    Conform art. 3 indice 1 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, pentru a...
01-Mar-2024 Citeste mai mult
Va reamintim ca Hotararea Guvernului 970/2023 intra in vigoare la 17 aprilie 2024, data de la care angajatorii, indiferent de numarul de salariati, au obligatia sa aiba reglementata o Procedura interna sau un Ghid privind prevenirea si combaterea hartuirii pe criteriul de sex, precum si a...
27-Feb-2024 Citeste mai mult
"Cum se poate proteja angajata gravida sa nu fie concediata daca anunta angajatorul de situatia ei, in cele 90 de zile de proba?"   Raspunsul specialistilor:    In cazul in care, pe timpul perioadei de proba, angajata informeaza angajatorul ca este insarcinata, acesta nu are dreptul sa...
13-Feb-2024 Citeste mai mult
Acest articol trateaza toate aspectele concediului de maternitate atat din punctul de vedere al angajatorului cat si al angajatei.   Punctele discutate:   1. Perioada de acordare 2. Cine are dreptul la indemnizatie de maternitate? 3. Stagiul de cotizare si perioadele assimilate 4. Cuantumul...
12-Feb-2024 Citeste mai mult
Ordonanta de Urgenta nr. 26 din 7 aprilie 2021 (OUG 26/2021) a modificat OUG nr. 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor si a fost publicata in  MONITORUL OFICIAL nr. 363 din 8 aprilie 2021     In ce priveste modificarile anterioare, amintim de Legea...
18-Ian-2024 Citeste mai mult
Asa cum bine stim, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu. Indemnizatia de concediu de odihna nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent cuvenite pentru perioada respectiva, prevazute in...
18-Ian-2024 Citeste mai mult
"O societate care detinea o franciza, a pierdut aceasta franciza drept ptr care vrea sa inchida societatea. Are o angajata care este in risc maternal (are cam 3 luni de sarcina). Ce poate face cu aceea angajata daca el doreste inchiderea societatii? O poate prelua o alta societate daca ea deja...
28-Sep-2023 Citeste mai mult
"Avem o salariata care ne-a solicitat concediu de ingrijitor pentru copilul ei in varsta de 12 ani. L-a solicitat pentru a merge cu copilul la kinetoterapie, ca urmare a trimiterii medicului ortoped, deoarece copilul a avut un picior fracturat in 3 locuri si a avut piciorul in gisp. Pentru aceasta...
07-Aug-2023 Citeste mai mult
Efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, pentru programarile colective, ori cu consultarea salariatului, pentru programarile individuale....
26-Iul-2023 Citeste mai mult
In ceea ce priveste acest tip de concediu, va anuntam ca dreptul la concediul de risc maternal se acorda in conditiile prevazute de OUG 96/2003 privind protectia maternitatii la locurile de munca, aprobata cu modificari prin Legea 25/2004 (art. 31 din OUG 158/2005).   De asemenea, este demn de...
25-Iul-2023 Citeste mai mult
UPDATE:    Va informam ca in cursul zilei de 22 iunie 2023 presedintele Klaus Iohannis a promulgat legea care prevede ca persoanele salariate au dreptul la concediu si indemnizatie pentru ingrijirea copilului bolnav pana cand acesta implineste 12 ani, fata de 7 ani, cat era prevazut initial. ...
22-Iun-2023 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit legii, concediile medicale si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate la care au dreptul asiguratii, in conditiile Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005, aprobata cu modificari si completari prin Legea nr. 399/2006, cu modificarile si completarile...
22-Iun-2023 Citeste mai mult
Stimati manageri HR, incepem prin a va ruga sa va testati cunostintele in ceea ce priveste noutatile aparute in legislatia muncii si resurse umane, in ultima perioada.   Noua lege a dialogului social, care desi este de data recenta, a si fost modificata. Au fost modificate substantial regulile...
16-Iun-2023 Citeste mai mult
"Am un angajat care luceaza la tura si in luna aprilie a efectuat 150 ore din care au fost 12 in sarbatoare legala. Platim 144 ore normale de lucru, 6 suplimentare si 12 in sarbatoare legala?"   Raspunsul specialistilor:    Avand in vedere ca salariatul desfasoara activitate in ture...
31-Mai-2023 Citeste mai mult
  Legea nr. 140/2023 pentru completarea art. 51 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, pentru modificarea si completarea art. 514 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ precum si pentru completarea art. 94 din Legea nr. 161/2003 privind unele...
29-Mai-2023 Citeste mai mult
Concedierea individuala nu poate fi dispusa decat conform legislatiei in vigoare. Exista prevederi legale si reglementari de care vom tine cont inainte de a lua orice fel de decizie in ceea ce priveste contractul unui angajat cu care dorim sa incheiem colaborarea. Iata in continuare aspectele...
23-Mai-2023 Citeste mai mult
"Va rog sa imi spuneti daca o salariata care a obtinut, in luna aprilie 2023, certificat pt incadrare in grad de handicap accentuat pt copilul sau in varsta de 4 ani, cu revizuire la 24 luni, are dreptul la concediu pt crestere copil in varsta de pana la 7 ani?"   Raspunsul specialistului:  ...
10-Mai-2023 Citeste mai mult
"Daca in cadrul firmei sunt prevazute 21 zile concediu de odihna/an si pe anul 2023 un angajat are 2 luni concediu medical (ianuarie si februarie 2023), care este numarul zilelor de concediu de odihna pana la sfarsitul anului 2023 (in cazul in care nu mai are concediu medical pana la sfarsitul...
12-Apr-2023 Citeste mai mult
UPDATE 2023:    Va informam ca din data de 30.03.2023 a fost publicat in Monitorul Oficial cu nr. 265 — Legea pentru modificarea art. 50 alin. (1) din Legea nr. 273/2004 privind procedura adoptie, ceea ce inseamna ca in 3 zile incepe sa produca efecte la nivel de tara.   Concret, durata...
31-Mar-2023 Citeste mai mult
Vesti bune pentru parinti, in contextul in care tichetele de cresa vor fi majorate cu 30 de lei, incepand cu 1 aprilie 2023. Concret, vorbim despre Ordinul nr. 1.121/655 al ministrului finantelor si al ministrului muncii si solidaritatii sociale privind stabilirea valorii sumei lunare indexate...
30-Mar-2023 Citeste mai mult
"In cazul mamelor care nasc al 4-lea copil, acestea beneficiaza de o indemnizatie suplimentara? Daca da, in ce cuantum este si cum/de unde se obtine?"   Raspunsul specialistului:    Prin Legea 277/2010 privind alocatia pentru sustinerea familiei s-a reglementat o alocatie complementara ca...
29-Mar-2023 Citeste mai mult
Va reamintim ca Ordinul ministrului finantelor nr. 596 din 11 ianuarie 2023 privind transmiterea situatiilor financiare anuale centralizate intocmite de institutiile publice la 31 decembrie 2022 si pentru modificarea si completarea unor ordine ale ministrului finantelor publice in domeniul...
23-Mar-2023 Citeste mai mult
   Concediul reprezinta un interval de timp in care salariatul, desi se afla in executarea contractului individual de munca, nu presteaza activitatea la care s-a obligat prin acest contract. Pe perioada concediului, salariatul nu munceste si, in consecinta, nu beneficiaza de salariu. El este insa...
02-Feb-2023 Citeste mai mult
"Cum se poate face recuperarea celor 10 zile libere acordate pentru urgente familiale (platite de catre angajator in luna de referinta, conform recomandarii ITM), in situatia in care programul companiei este fix si nu este necesara efectuarea orelor suplimentare? Exista varianta recuperarii...
01-Feb-2023 Citeste mai mult
"Am rugamintea sa ma ajutati cu opinia dvs legata de zile de concediu neefectuate si indemnizatia ce trebuie platita pentru aceste zile. Care este temeiul legat in baza caruia se calculeaza indemnizatia pentru zilele de concediu de odihna neefectuate si care se plateste angajatilor la momentul...
23-Ian-2023 Citeste mai mult
"Care este rolul managerului de resurse umane in planificarea anuala a concediilor de odihna? In sensul in care, colega mea de la juridic imi spune ca MRU trebuie sa se ocupe de planificarea fortata a concediilor de odihna anuale si apoi sa o aduca la cunostinta tuturor salariatilor. Eu sustin ca...
19-Ian-2023 Citeste mai mult
"Avem situatia unui salariat, transferat la o alta institutie publica, in baza art. 32 alin. 2 lit. b din Legea-cadru nr. 153/2017, incepand cu data de 12.12.2022. In cursul anului 2022, salariatul a avut dreptul la un numar de 51 zile de concediu de odihna (din care 35 zile aferente anului 2022 si...
11-Ian-2023 Citeste mai mult
  Hotararea nr. 1.577/2022 pentru modificarea Normelor metodologice de aplicare a Legii concediului paternal nr. 210/1999, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 244/2000 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 6 din 4 ianuarie 2023   Articol unic. — Normele metodologice de aplicare a...
03-Ian-2023 Citeste mai mult
"Avem o colega, cetatean American, care are permis de sedere si drept de munca (dobandit prin casatoria ei cu un cetatean roman). Ea s-a angajat la asociatia nostra din 01.10.2022 cu contract de munca pe perioada determinata de un an de zile. Pana sa aiba contract de munca ea a fost voluntara la...
16-Dec-2022 Citeste mai mult
Concediile in 2023 vor fi diferite, avand in vedere noile modificari, asa ca expertii in legislatia muncii ar trebui sa fie la curent cu noutatile.   Stimate angajator, va propunem o lucrare exceptionala, care explica impecabil intreaga procedura si toate implicatiile pe care le presupune...
13-Dec-2022 Citeste mai mult
"Un angajat al companiei noastre a solicitat 7 zile de concediu fara plata. El are suficiente zile de concediu de odihna, dar nu vrea sa le foloseasca acum. Intrebarea mea este: se pot acorda zile de concediu fara plata atat timp cat el are zile de concediu de odihna? Sau trebuie sa foloseasca...
12-Dec-2022 Citeste mai mult
Vesti mai putin bune pentru salariatii care datoreaza bani, in contextul in care legiuitorul a decis ca indemnizatia primita pe durata concediului de crestere a copilului sa poata fi executata silit, fara a se tine cont de tipul datoriei.   Desigur ca vor exista si exceptii, asa ca anumite...
09-Dec-2022 Citeste mai mult
Concediile fara plata pentru formare profesionala se acorda la solicitarea salariatului, pe perioada formarii profesionale pe care salariatul o urmeaza din initiativa sa.   Cererea de concediu fara plata pentru formare profesionala trebuie sa fie inaintata angajatorului cu cel putin o luna...
09-Nov-2022 Citeste mai mult
  "Pentru salariatele insarcinate se calculeaza zile de concediu de odihna pentru perioada cand acestea sunt in concediu de maternitate? Pentru 126 de zile de concediu de maternitate, li se cuvin 7 zile de CO? Daca concediul de odihna calculat pentru perioada cat au fost in concediu de...
31-Oct-2022 Citeste mai mult
Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19.10.2022. Presedintele Romaniei, Klaus Iohannis, a semnat luni, 17...
20-Oct-2022 Citeste mai mult
Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19.10.2022.   Art. I. — Legea nr. 53/2003 — Codul muncii,...
20-Oct-2022 Citeste mai mult
In cursul zilei de 17.10.2022 presedintele Iohannis a promulgat proiectele care prevad modificarea Codului Muncii. Mai exact, discutam despre transpunerea unor directive europene care trebuie sa fie introduse in legislatia muncii din Romania, de ceva timp.   Vorbim despre introducerea...
17-Oct-2022 Citeste mai mult
"Am un angajat care a inceput activitatea la societatea noastra la data de 01.04.2022. La fostul angajator a incetat activitatea la data de 03.04.2022. A prins o zi lucratoare, 1.04.2022, figurand aici in concediu de odihna. In luna mai 2022 a adus concediu medical. Intrebarea este: La calculul...
16-Sep-2022 Citeste mai mult
"Va rugam sa ne specificati la cate zile de concediu de formare profesionala platit de angajator are dreptul un salariat intr-un an? Mentionam ca salariatul nu doreste decontarea cheltuielilor cu cursul la care participa, ci doreste decontarea salariului pentru perioada la care participa la curs....
05-Sep-2022 Citeste mai mult
"O salariata gravida in 10 saptamani aduce o adeverinta de la medicul specialist prin care solicita angajatorului reducerea programului de lucru conform legii si lucru de acasa. Va rog sa-mi spuneti care sunt obligatiile angajatorului."   • Tip societate: S.R.L. • Numar de angajati: 11-50...
29-Aug-2022 Citeste mai mult
Va readucem aminte ca dreptul la concediu de odihna platit este unul dintre drepturile fundamentale consacrate de art. 38 alin. (2) din Constitutia Romaniei.   Desigur ca exista si reglementari mai ample privind concediul de odihna, iar acestea se regasesc in urmatoarele acte normative:   ...
08-Aug-2022 Citeste mai mult
"Contract de munca cu 2 ore pe saptamana, miercurea in internal bine stabilit. Salariatii care au peste 5 ani vechime beneficiaza de 23 zile de concediu anual. La acest salariat are peste 5 ani vechime totala in munca, cum calculam concediul de odihna la care are dreptul pe anul 2022, angajarea...
01-Aug-2022 Citeste mai mult
"Am rugamintea sa imi spuneti ce se intampla cu concediul de odihna in situatia in care salariatul a beneficiat de concediu medical timp de 18 luni pentru neoplazie."   Raspunsul specialistilor:    Pe perioada concediului medical contractul de munca se suspenda de drept in temeiul art. 50...
28-Iul-2022 Citeste mai mult
Asa cum se vehicula de ceva timp, a fost publicata o ordonanta pentru modificarea si completarea Legii nr. 227/2015 privind Codul fiscal, abrogarea unor acte normative si alte masuri fiscale.   Asadar, Guvernul pregateste modificari majore in ceea ce priveste Codul Fiscal, masuri care vor avea...
05-Iul-2022 Citeste mai mult
"Care sunt demersurile si documentele pe care le intocmeste angajatorul pentru un salariat care adopta un copil, daca salariatul doreste un concediu de acomodare."   Raspunsul specialistilor:    In situatia in care copilul a implinit varsta de 2 ani contractual individual de munca se...
30-Iun-2022 Citeste mai mult
Vesti bune pentru salariatii romani, in contextul in care legiutorii doresc sa introduca mai multe zile libere in Codul Muncii, tinand cont de varii situatii care pot surveni.   De exemplu, un nou proiect de lege depus la Senat in data de 15.06.2022 si care urmeaza sa fie dezbatut, propune ca...
20-Iun-2022 Citeste mai mult
"Avem urmatoarea intrebare: pentru directorii cu contract de mandat cum calculam indemnizatia pentru concediul de odihna? (deoarece contractul de mandat nu este reglementat de Codul muncii). Ca si clauza contractuala avem un art. care spune: va beneficia anual de CO platit, in conformitate cu...
10-Mai-2022 Citeste mai mult
"Va rog sa-mi spuneti pentru concediul medical cod 51 indemnizatia primita reprezinta 75% sau 100% din salariu brut."   Raspunsul specialistului:    Conform modelului unic de certificat medical reglementat prin Ordin 745 din 23 iunie 2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului de...
05-Mai-2022 Citeste mai mult
Incepand cu data de 16 aprilie 2022, salariatii pot beneficia de un nou tip de concediu, concediu si indemnizatia pentru ingrijirea pacientului cu afectiuni oncologice. Conform Legii nr. 24/2022, incepand cu data de 16 aprilie 2022, salariatul care insoteste un pacient cu afectiuni oncologice in...
28-Apr-2022 Citeste mai mult
Avand in vedere situatia economica dificila pe care o traverseaza intreaga lume, deci si Romania, premierul Nicolae Ciuca a anuntat in cursul zilei de 12.04.2022 noi masuri care vor fi luate de catre Guvern, in viitorul apropiat.   Concret, discutam despre programul "Sprijin pentru Romania",...
13-Apr-2022 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 146 din Codul muncii:   (1) Concediul de odihna se efectueaza in fiecare an. (2) In cazul in care salariatul, din motive justificate, nu poate efectua, integral sau partial, concediul de odihna anual la care avea dreptul in anul calendaristic respectiv, cu...
29-Mar-2022 Citeste mai mult
Asistentii maternali s-ar putea bucura de noi drepturi in ceea ce priveste raporturile de munca, avand in vedere un nou proiect de lege depus recent la Senat.   Concret, acestia ar putea avea parte de beneficii suplimentare, protectie sociala si un contract individual de munca (CIM) pe perioada...
25-Feb-2022 Citeste mai mult
"Concediu medical de maternitate PFA. Pentru stabilirea/indeplinirea stagiului de cotizare de 6 luni se considera/iau in calcul si perioadele in care s-a achitat contributia de asiguratorie de munca aferenta veniturilor din salarii? De asemenea, in baza de calcul, 6 luni, pentru determinarea...
27-Ian-2022 Citeste mai mult
Pe langa numeroasele modificari legislative din ultima vreme, legislatia muncii din Romania va suferi anumite modificari sugerate de Parlamentul European. Vorbim despre introducerea unor directive UE obligatorii, asa ca autoritatile noastre vor fi nevoite sa transpuna aceste legi, astfel incat sa...
25-Ian-2022 Citeste mai mult
Vesti bune pentru romanii care se afla in cautare de loc de munca, in contextul in care, potrivit datelor furnizate de agentii economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), sunt disponibile 14.696 locuri de munca la nivel...
06-Ian-2022 Citeste mai mult
"Tinand cont de prevederile Codului muncii referitoare la faptul ca angajatorul este obligat sa acorde concediul de odihna neefectuat intr-o perioada de 18 luni incepand cu anul urmator celui in care s-a nascut dreptul la concediul de odihna anual, am putea implementa printr-o decizie interna o...
22-Dec-2021 Citeste mai mult
"Avand in vedere modificarea art. 145 alin. (2) din Legea nr. 53/2003 incepand cu 20.01.2015, respectiv , si HG 250/1992, apreciati ca durata efectiva a concediului de odihna anual este afectata de concediile fara plata pentru nevoi personale efectuate de un salariat in timpul anului...
09-Dec-2021 Citeste mai mult
Ce faceti daca un angajat al dvs. intra in carantina? Iata tot ce trebuie sa stiti despre concediul de carantina!    Specialistii Rentrop & Straton iti raspund la aceste intrebari legate de carantina, asa ca va aducem lamuriri.   Va explicam impecabil intreaga procedura si toate...
07-Dec-2021 Citeste mai mult
"Procedura in caz de pierdere a sarcinii pentru revenirea la conditiile initiale de munca. Trebuie raportat la ITM sau DSP acest fapt? doamna cere revenirea in campul muncii. Ce documente trebuie facute in acest caz?"   Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:   Obligatiilor angajatorilor...
23-Nov-2021 Citeste mai mult
Orice specialist in HR e nevoit sa lucreze zilnic cu situatii noi si neprevazute din aria resurselor umane. Cand vorbim de concedii, discutam mai jos de nu mai putin de 14 tipuri de concedii si de regimul juridic si fiscal aferent.    Am pregatit astfel, in OFERTA SAPTAMANII (50% REDUCERE) un...
18-Oct-2021 Citeste mai mult
Concediile si indemnizatiile pentru incapacitate temporara de munca in cazul unor boli speciale si pentru unele tipuri de arsuri se modifica. In acest sens, a fost publicat in Monitorul Oficial cu nr. 905 din 21 septembrie 2021 ordinul nr. 1.898/855/2021 pentru modificarea si completarea Normelor...
22-Sep-2021 Citeste mai mult
  Ordonanta nr. 14 pentru modificarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate a fost publicata in  Monitorul Oficial nr. 831 din 31 august 2021.   Art. I. — Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind...
03-Sep-2021 Citeste mai mult
  Regimul juridic al concediilor medicale a fost modificat prin O.U.G. nr. 74/2021, publicata in Monitorul Oficial nr. 645 din 30 iunie 2021. In aplicarea noilor reglementari a fost adoptat Ordinul nr. 1.398/729/2021, publicat in Monitorul Oficial nr. 745 din 30 iulie 2021.   Iata care sunt...
30-Aug-2021 Citeste mai mult
  „In urma publicarii Ordinului comun MS si CNAS nr. 1398/729/2021 privind modificarea Normelor de aplicare a prevederilor OUG 158/2005, cu aplicare de la 01.08.2021, apare intrebarea: din cele 14 zile de carantina (pentru persoanele prevazute la art. 37, alin 5) cine suporta urmatoarele 9 zile...
09-Aug-2021 Citeste mai mult
 
Pagina: 1234»

 

PAGINI

1 pagini gasite la cautarea dupa maternal
Vizionati webinarul GRATUIT
“Noua lege a pensiilor”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
 


 
[x]