Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Fisa de evaluare Faiantar

fisa de evaluare faiantarfisa de evaluare 2017fisa de evaluare constructor de acoperisuri
Iata fisa de evaluare a performantelor individuale, conform PortalCodulMuncii:


Evaluare dupa perioada de proba   
Evaluare semestriala  
Evaluare anuala
Promovare  
Numele si prenumele persoanei evaluate:
Departament: Constructii
Postul: Faiantar (Cod COR 712201 )
Nr. de Marca:
Nr.
crt.
Obiective individuale
Criterii de performanta
PERFORMANE
Se noteaza de la 1 la 5

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii aici




5 - Foarte bine
4 - Bine
3 - Mediu
2 - Satisfacator
1 - Nesatisfacator

A.
Gradul de indeplinire a sarcinilor individuale
A.1.
Comunicare profesionala
A.1.1.
Obtine informatii prin receptarea de mesaje orale, legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative

A.1.2.
Obtine informatii prin receptarea de mesaje scrise specializate, legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative

A.1.3.
Exprima mesaje orale in limbaj complex, in contexte profesionale semnificative, in scopul indeplinirii sarcinilor de serviciu

Daca unul din puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.
 Total: _____pct.   Procentaj: _____ (din total maxim de 25 puncte posibile)
A.2.
Planificarea activitatii
A.2.1.
Identifica obiectivele de realizat

A.2.2.
Programul este intocmit cu atentie respectându-se problemele prioritare .

Daca unul din puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.
Total: _____pct.   Procentaj: _____ (din total maxim de 10 puncte posibile)
A.3.  
Executia lucrarilor pregatitoare si de sortare
A.3.1.
Sculele si instrumentele specifice sunt identificate si folosite corect.

A.3.2.
Identificarea se face dupa tipuri, dimensiuni, calitati

A.3.3.
Pentru fiecare tip de placaj se va identifica stratul si compozitia de liant corespunzatoare.

Daca unul din puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.
Total: _____pct.   Procentaj: _____ (din total maxim de 15 puncte posibile)
A.4.
Montarea si fixarea pe suport a placilor ceramice
A.4.1.
Montarea se face cu respectarea detaliilor de arhitectura

A.4.2.
Pregatirea placilor ceramice sau a placilor mozaicare se face tinând cont de caracteristicile suprafetelor

A.4.3.
Fixarea se face corect, cu mortar de ciment sau cu mortar cu adaos de aracet sau cu chituri antiacide atunci când acest lucru este prevazut in proiect.

Daca unul dintre puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.
Total: _____pct.   Procentaj: _____ (din total maxim de 25 puncte posibile)
A.5.
Prepararea mortarelor de fixare a placilor ceramice
A.5.1.
Dozeaza componentele in functie de: conditiile tehnice de turnare, tipul elementului de realizat, prescriptiile tehnice corespunzatoare etc.

A.5.2.
Dozarea se face conform retetelor din normative sau a indicatiilor sefului de echipa...citeste continuarea aici >>>


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 06 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Fisa de evaluare Faiantar Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Intoarcere Convocare Salariat La Comisia DisciplinaraIntrebare: Situatia este astfel: un angajat absenteaza de la munca, este convocat, dar nu se prezinta la comisie, se dispune desfacerea contractului de munca, dupa se reintoarce convocarea. Ce trebuie sa fac eu acum? Angajatorul a incercat sa de-a de el, acesta a refuzat sa se intoarca la munca si dupa nu a mai raspuns la telefon. Stiu ca ar trebui sa inchei un PV de intoarcere a convocarii, cum ar trebui sa arate si daca este obligatoriu
 

Raspuns: Conform art. 251 alin. (3) din Codul Muncii, neprezentarea salariatului la convocarea facuta fara un... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

FISA DE EVALUARE FAIANTAR

Mai multe articole despre fisa de evaluare faiantar

ARTICOLE SIMILARE

Fisa de evaluare Faiantar

Mai multe articole despre fisa de evaluare 2017
Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
Descarca GRATUIT raportul special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"
 

 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane