Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

208 articole despre durata maxima in Legislatiamuncii.ro - pagina 3

ARTICOLE

208 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "durata maxima"

Intrebare: Se poate suspenda contractul individual de munca pe un an daca acesta (salariatul) cere, pentru motive personale? In conditiile art. 54 din Codul muncii, suspendarea prin acorudl partilor este numai in cazul concediilor fara plata? In contractul colectiv de munca aplicabil, durata maxima...
28-Sep-2006 Citeste mai mult
Ultima actualizare: ianuarie 2008 Cazurile de suspendare a contractului de munca din initiativa angajatorului sunt reglementate la art. 52 din Codul muncii si vizeaza situatiile de fapt care il pot determina pe acesta sa dispuna incetarea temporara a prestarii muncii si a platii salariului....
26-Sep-2006 Citeste mai mult
Intrebare: Se poate suspenda contractul individual de munca pe un an daca acesta (salariatul) cere, pentru motive personale? In conditiile art. 54 din Codul muncii, suspendarea prin acorudl partilor este numai in cazul concediilor fara plata? In contractul colectiv de munca aplicabil, durata maxima...
12-Iun-2006 Citeste mai mult
Intrebare:               Dupa terminarea CCC 2 ani, care este durata maxima de acordare a concediilor pentru ingrijirea copilului bolnav ? Raspuns:                Pana la implinirea de catre copil a varstei de 7 ani, medicul de familie poate sa acorde parintelui...
12-Iun-2006 Citeste mai mult
Intrebare:               Care este modul de acordare a concediului pentru sarcina si lauzie, cum se calculeaza indemnizatia pentru acesta, care sunt contributiile la bugetul de stat aferente concediului si care sunt inregistrarile contabile? Raspuns:             ...
29-Mai-2006 Citeste mai mult
Intrebare:           In cazul agentilor de paza, cu norma 24/48, cate ore sunt considerate suplimentare pe luna? (de exemplu, pentru o luna cu 31 de zile). Raspuns:            In legatura cu problema ridicata de dumneavoastra, va semnalam urmatoarele aspecte : ...
17-Apr-2006 Citeste mai mult
   Potrivit unor studii efectuate intr-o serie de tari europene pe grupe de varsta si grad de ocupare a protagonistilor muncii temporare, ponderea decisiva in munca temporara o au femeile si segmentele de varsta de pana la 29 de ani si cel de peste 50 de ani. Aceste date demonstreaza ca munca...
30-Dec-2005 Citeste mai mult
Cuantumul indemnizatiei Cuantumul indemnizatiei de asigurari sociale reprezinta produsul dintre un procent determinat si valoarea bazei de calcul, stabilite de lege. 1) Indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca cauzata de boala obisnuita reprezinta 75% din media veniturilor din ultimele...
26-Sep-2005 Citeste mai mult
 
Pagina: «123

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
search
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]