constituirea garnatiilor in numerartemei legal pentru retineri
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X
Societatea noastra detine siloz de cereale si are angajati in functia de operator siloz,manipulant marfuri si sef statie siloz.
Pentru seful de siloz care receptioneaza si livreaza marfa i se retine o garantie.
Conducerea societatii doreste sa faca raspunzator material pe toti angajatii care sunt implicati in activitatea silozului (operator siloz, manipulant marfuri, sef siloz).
Exista un temei legal pe baza caruia sa pot face retineri sub forma de garantii si in diferite procente pentru toate aceste persoane si care sunt acele procente sau societatea le poate stabili?
Iti cunosti drepturile oferite de legislatia muncii?
Lucrarea Ghidul angajatului. Codul muncii in interesul tau le prezinta pe toate intr-un mod extrem de limpede. Este scrisa clar si la obiect, o vei parcurge foarte usor. Si vei realiza cu aceasta ocazie ca drepturile tale nu sunt deloc putine si ca tu detii de fapt pozitia de forta in relatia cu angajatorul.
Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi!
Cod COR sef dispeceratIntrebare: Va rog sa ma ajutati: Ce cod COR(in afara de 541408-Dispecer) pot utiliza pentru sef dispecerat, un angajat care coordoneaza departamentul dispecerat din cadrul societatii noastre. vezi AICI raspunsul specialistilor <<