Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Concediere - inaptitudine fizica

concediere inaptitudine fizica

Intrebare:

In situatia in care un angajat (electrician) este declarat inapt fizic de catre medicul de medicina muncii pentru postul de electrician, angajatorul este obligat sa-l mute in alt post?

Exista post vacant numai de tehnician si pentru aceasta este necesara o promovare pe baza de concurs pe postul respectiv. Angajatorul este obligat sa-l promoveze ca tehnician sau poate sa-l lase in continuare electrician, in conditiile in care electricianul a depus cerere pentru mutarea lui in functie de birou (tehnician) si fisa de aptitudine din care rezulta ca este apt pentru functie de birou?

Raspuns:

In situatia in care organul de expertiza medicala a stabilit inaptitudinea fizica a salariatului, fapt care nu permite acestuia indeplinirea atributiilor de serviciu, angajatorul poate dispune concedierea acestuia in baza art. 61 lit. c) din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, insa numai cu respectarea dispozitiei art. 64 din acelasi act normativ, care impune obligatia ofertei unui loc de munca vacant in unitate.

Chiar daca angajatorul nu intentioneaza concedierea salariatului pentru inaptitudine fizica, art. 48 din Codul muncii prevede in mod indirect obligatia acestuia de a modifica locul si felul muncii ca masura de protectie a salariatului.

In acest caz, nu este necesara trecerea salariatului pe un post vacant din cadrul unitatii, fiind suficienta modificarea atributiilor cuprinse in fisa postului, si/sau dupa caz, locul de desfasurare a activitatii profesionale, corespunzator capacitatii de munca certificate de organul de expertiza medicala.


Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii

Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii
Ghid complet - Instructiuni proprii de securitate a muncii

Vezi detalii

Softuri online de legislatia muncii
Softuri online de legislatia muncii

Vezi detalii



Mai multe despre concediere pe www.concediere.ro

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 11 Octombrie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Concediere - inaptitudine fizica Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Concediere Colectiva Dar Schimbarea Functiei In PreavizIntrebare: Buna ziua, ma numesc Diaconu Daniel si activez ca inginer electromecanic la sucursala EM Lupeni din cadrul CEH SA.Avand in vedere ca se vor face concedieri colective ,iar perioada de preaviz este cuprinsa intre 09.11.2017 - 11.12.2017, mi s-a spus ca pe perioada preavizului voi fi decazut din functie urmand a fi doar simplu muncitor.Va intreb daca este legal acest lucru, iar daca este ilegal cui ma pot adresa.Multumesc
 

Raspuns: Este ilegal.Schimbarea elemntelor din contractul individual de munca nu se face unilateral Va adresa... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Concediere - inaptitudine fizica

Mai multe articole despre concediere inaptitudine fizica
Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

CODUL MUNCII - 19 modificari majore in luna august 2017

 
Descarca GRATUIT raportul special
Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
 
Toate modificarile aparute in Codul Muncii sunt explicate detaliat in raportul
 
"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

 

 


 
xx
Codul Muncii a suferit 19 modificari in luna august!
Atentie la modificarile din Codul Muncii! De la 1 august au aparut modificari majore care afecteaza toate firmele!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii