Consultanta in afaceri | Manager
 

H.G. nr. 250 din 8 mai 1992(P)


Legislatia muncii pentru bugetari
Legislatia muncii pentru bugetari

Vezi detalii

Iti oferim acces la toate informatiile in domeniu
Iti oferim acces la toate informatiile in domeniu

Vezi detalii

Documente obligatorii in legislatiamuncii si salarizare
Documente obligatorii in legislatiamuncii si salarizare

Vezi detalii




Hotararea Guvernului nr. 250 din 8 mai 1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare,republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 118 din 13 iunie 1995.

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 20 Aprilie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 1 voturi
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
CFS Individual Sau CFS Al Angajatorului? Care Suspendare CIM Se Face Prima Data?Intrebare: Buna ziua, In cazul in care angajatorul are suspendate Contractele individuale de munca ale angajatilor de la 5 zile la 4 zile pe saptamana si un angajat cere CFS pe o perioada de 30 de zile, cum trebuie efectuata suspendarea contractului? Mai intai cea a angajatorului sau cea a angajatului, cele doua suprapunandu-se pe un interval de timp. Va multumesc, Inspector RU Georgescu Luminita
 

Raspuns: Va multumesc, mi-ati fost de un real ajutor !... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"