Consultanta in afaceri | Manager

     eNews Legislatia Muncii

Descarca GRATUIT raportul special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"



detalii aici

Cauti un loc de munca?


Stiati ca...
...... exista peste 40 de documente OBLIGATORII pe care inspectorii ITM le verifica atunci cand vor sa va amendeze cu orice pret >> Detalii aici <<
:: mai multe intrebari si raspunsuri

H.G. nr. 250 din 8 mai 1992 (P)

Hotararea Guvernului nr. 250 din 8 mai 1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 118 din 13 iunie 1995.


! Acest articol se poate citi numai daca aveti un abonament valid la portalul Legislatia Muncii. Va rugam sa va autentificati completand formularul din partea dreapta a paginii. Daca nu sunteti abonat, o puteti face completand acest formular (deschide formular)

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 20 Aprilie 2006



Votati pagina "H.G. nr. 250 din 8 mai 1992 (P)":
Rating:

Nota: 5 din 1 voturi

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

Informare Privind Protectia Maternitatii La Locul De Munca

Intrebare: Buna ziua, sotia mea insarcinata in luna a 3a a primit saptamana trecuta de la angajator o Informare privind protectia maternitatii la locul de munca in conformitate cu OUG 96/2003. Intrebarea este daca este obligata sau nu sa semneze aceasta instintare. Daca se semneaza aceasta instintare, in caz de nevoie sau recomandare a medicului, se mai poate solicita de la angajator concediu medical de risc de sarcina, inainte sau dupa concediul legal? Multumesc anticipat.

Raspuns: Inca o data repet: drepturile legale sunt in continuare recunoscute indiferent de ce scrie in acea i... citeste tot raspunsul aici



ARTICOLE SIMILARE



ULTIMELE ARTICOLE








Din reteaua RS:
Info tva | Blogul Specialistului | Carti de afaceri | Campeanu.ro | Contabilitate si fiscalitate | Timp liber
Idei de afaceri | Librarie de afaceri | Libraria R&S | Management | Stiri juridice | Agricultura | AdSense



Utile
    Afaceri profitabile cu ferme     Codul fiscal     Declaratii fiscale     Legea Contabilitatii     Monitorul Oficial     Codul civil 2014     Codul penal 2014     Legislatie TVA



LegislatiaMuncii.ro poza

© 2006 - 2014 Rentrop & Straton. All rights reserved.
Privacy Policy | RSS RSS Flux RSS 2.0     Sitemap XML Sitemap XML     Autori     Termeni si conditii     Contact

SATI
Codul Muncii s-a schimbat!
Atentie la modificarile din REVISAL si Evaluarea Angajatilor aparute noua lege din 2014

Descarcati gratuit Raportul Special

"Modificari in Codul Muncii - noutati REVISAL si Evaluarea Angajatilor"

Da, vreau sa primesc newsletterul Legislatia Muncii