Consultanta in afaceri | Manager
 

H.G. nr. 250 din 8 mai 1992(P)


Departamentul HR - Pachet dedicat
Departamentul HR - Pachet dedicat

Vezi detalii

Trusa sanitara de prim ajutor
Trusa sanitara de prim ajutor

Vezi detalii

Circulara privind controlul ITM
Circulara privind controlul ITM

Vezi detalii




Hotararea Guvernului nr. 250 din 8 mai 1992 privind concediul de odihna si alte concedii ale salariatilor din administratia publica, din regiile autonome cu specific deosebit si din unitatile bugetare,republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 118 din 13 iunie 1995.

Ti-a placut acest articol? Trimite-l si prietenilor tai!


Data aparitiei: 20 Aprilie 2006
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot
H.G. nr. 250 din 8 mai 1992(P)
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Internship Plata / Introducere C.I.M. Fara Semnatura AngajatuluiIntrebare: Buna ziua, Va rog sa ma ajutati cu raspunsurile la urmatoarele intrebari: 1. Daca pe perioada internship-ului firma are obligatia sa plateasca candidatul? 2. Ce se intampla daca candidatul este in somaj si C.I.M pe perioada determinata se transmite in REVISAL fara semnatura lui (fara a fi anuntat), acesta razgandindu-se asupra postului vacant? Toate cele bune!
 

Raspuns: Multumesc frumos!... citeste tot raspunsul aici


 

eNews Legislatia Muncii


Descarca GRATUIT raportul special

"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii de la specialisti"

» Alte Newslettere Gratuite