Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Fisa de post pregatitor materiale de sarja

fisa de post pregatitor materiale de sarja 2017fisa postului pregatitor materiale de sarja 2017
Iata fisa postului pentru un pregatitor materiale de sarja, conform PortalCodulMuncii.ro:


I. Identificarea postului

1. Numele si prenumele titularului: ............

2.   Denumirea postului: Pregatitor materiale de sarja

[Daca in organigrama denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.]

3. Pozitia in COR / Cod: 812104

 [In cazul in care denumirea postului din firma dvs. nu se regaseste in COR, va trebui sa treceti codul din COR pentru denumirea cea mai apropiata din punct de vedere al sarcinilor si responsabilitatilor.]

4.   Departamentul / locatia: prelucrarea metalelor

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

202 Modele de fise de post
202 Modele de fise de post

Vezi detalii aici

Cartea Verde a Legislatiei Muncii
Cartea Verde a Legislatiei Muncii

Vezi detalii aici




[Repartizarea se va face conform marimii, specificului si organigramei firmei.]

5.  Nivelul postului: Execuie

6. Relatii ierarhice (control, indrumare, posturi supervizate):

Se subordoneaza inginerului sef

 [Pentru punctele 4, 5 si 6 se va tine cont de marimea, specificul si organigrama firmei.]


II. Descrierea postului

1. Scopul general al postului

Pregatitorul de materiale sarja asigura aprovizionarea cu materii prime si materiale, manipularea, depozitarea, procesarea acestora, ca si dozarea lor in sarje, conform retetelor tehnologice de preparare, in vederea incarcarii cuptoarelor din oelarii.

 [In functie de marimea, specificul si organigrama firmei, scopul poate diferi. Scopul postului se va regasi detaliat in obiectul contractului definit in CIM semnat de parti.]

2. Competente personale:

    sa aiba insusiri de personalitate: seriozitate/responsabilitate, loialitate, hotarāre, adaptabilitate, autocontrol, atitudine pozitiva, sa aiba calitati psihice necesare (spirit de observatie, rabdare, viteza de reactie, capacitate de orientare in spatiu, capacitate de comunicare etc.);
    sa nu aiba antecedente penale

sa fie apt din punct de vedere medical

3. Descrierea sarcinilor / atributiilor / activitatilor postului

Sarcinile de serviciu obligatorii, reprezentānd 100% din norma de baza corespunzatoare unei parti de 100% din salariul de baza.

    este direct raspunzator de indeplinirea intocmai a atributiilor si prevederilor sarcinilor de serviciu stabilite in prezenta fisa
    este direct raspunzator de pastrarea bunurilor materiale sau de alta natura pe care le are in gestiune;


Atributii
  •     sa foloseasca timpul de munca exclusiv pentru indeplinirea sarcinilor de serviciu, in acest sens, nu se ocupa in timpul de munca de activitai care nu sunt cuprinse in atribuiile si indatoririle sale ori nu sunt dispuse de sefi ierarhici
  •     sa sorteze correct fierul vechi, pe baza indicatorilor necesari
  •     sa dozeze correct sarjele in bene
  •     sa proceseze fierul vechi prin debitarea cu flacara oxiacetilenica (autogena)
  •     sa realizeze procesarea mecanica a fierului vechi in mod correct
  •     sa asigure funcionarea utilajelor, instalaiilor si echipamentelor pentru pregatirea sarjelor
  •     sa verifice produsul finit
  •     sa urmareasca respectarea calitaii materiilor prime, semifabricatelor si produselor finite
  •     sa aiba capacitatea de organizare a locului de munca
  •     sa participe activ la rezolvarea sarcinilor echipei
  •     sa fie cinstit, loial si disciplinat, dānd dovada in toate imprejurarile de o atitudine civilizata si corecta faa de toate persoanele cu care vine in contact;
  •     sa respecte cu strictete regulile de protectie a muncii si P.S.I. din obiectivul unde desfasoara serviciul;
  •     sa acorde ajutor, atāt cāt este rational posibil, oricarui alt salariat, aflat intr-o situatie de pericol;
  •     sa-si insuseasca si sa respecte normele si instructiunile de protectie a muncii si masurile de aplicare a acestora;
  •     sa aduca la cunostinta de indata administratorului accidentele de munca suferite de propria persoana sau de alti angajati

...citeste mai multe pe PortalCodulMuncii >>>




Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 18 Octombrie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Fisa de post pregatitor materiale de sarja Nota: 5 din 5 - 2 voturi.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Pot Iesi La Pensie Anticipat?Intrebare: Sunt nascut la data de 26.03.1958. M-am angajat la Intreprinderea de sticlarie menaj Bistrita la data de 04.06.1976 , incetat activitatea la data de 20.06.1979 fiind incorporat. Lasat la vatra in 30.11.1980 , reluat activitatea in 09.12.1980 , incetat activitatea in 12.05.1983(aceasta perioada fiind in grupa I de munca).Incadrat in munca la Intreprinderea miniera Balan la data de 02.09.1983 , incetat activitatea in 31.08.1984. Incadrat in munca la B.J.A.T.M. Bistrita la data19.09.1984 , transfer
 

Raspuns: La zi , stagiul de cotizare realizat inclusiv armata, somajul si un an de stagiu suplimentar pentru... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Fisa de post pregatitor materiale de sarja

Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
Descarca GRATUIT raportul special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"
 

 

 


 
xx
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane