Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Fisa de evaluare pentru Jurnalist

fisa de evaluare jurnalist
Iata cum arata o fisa de evaluare pentru un jurnalist, conform PortalCodulMuncii.ro:



Numele si prenumele persoanei evaluate:
Departament: Conducere
Postul: Jurnalist (cod COR 264225)
Nr. de Marca:
Nr.
crt.
Obiective individuale
Criterii de performanta
PERFORMANE
Se noteaza de la 1 la 5

A.
Gradul de indeplinire a sarcinilor individuale

 Codul Muncii 2017
Codul Muncii 2017

Vezi detalii aici

Detasarea transnationala a salariatilor
Detasarea transnationala a salariatilor

Vezi detalii aici

Ghid Complet pentru Departamentul HR
Ghid Complet pentru Departamentul HR

Vezi detalii aici





A.1.
Comunicare profesionala

A.1.1.
Obtine corect informatii prin receptarea de mesaje orale, legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative

A.1.2.
Obtine corect informatii prin receptarea de mesaje scrise specializate, legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative

A.1.3.
Exprima clar mesaje orale in limbaj complex, in contexte profesionale semnificative, in scopul indeplinirii sarcinilor de serviciu

A.1.4.
Elaboreaza explicit mesaje scrise specializate, in contexte profesionale semnificative, in scopul indeplinirii sarcinilor de serviciu

A.1.5.
Participa la interactiuni orale si in scris legate de indeplinirea de sarcini de serviciu, in contexte profesionale semnificative

Daca unul din puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.


A.2.
Managementul calitatii

A.2.1.
Actioneaza pentru implementarea si buna functionare a sistemelor de management al calitatii informatiilor furnizate

A.2.2.
Aplica actiuni corective si preventive pentru imbunatatirea continua a calitatii informatiilor furnizate

Daca unul din puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.


A.3.  
Tehnologia informatiilor si comunicatiei aplicata

A.3.1.
Actioneaza conform procedurilor pentru stabilirea programelor de software general si de specialitate necesare domeniului de activitate

A.3.2.
Actioneaza conform procedurilor pentru utilizarea TIC in activitatea desfasurata

A.3.3.
Actioneaza conform procedurilor pentru cresterea eficientei in domeniul de activitate cu ajutorul TIC

Daca unul din puncte nu este aplicabil, procentajul se calculeaza dupa totalul de intrebari aplicabile.


...citeste continuarea pe PortalCodulMuncii.ro >>>


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 22 Iunie 2017
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Fisa de evaluare pentru Jurnalist Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pensionar Si PFA - Are Obligatia De A Plati CASSIntrebare: Un pensionar care este si PFA, mai are de platit contributia de asigurari sociale de sanatate in cota de 5,5% in calitate de PFA?
 

Raspuns: Multumesc inca o data! Completarile aduse sunt intr-adevar foarte utile.... citeste tot raspunsul aici


ARTICOLE SIMILARE

Fisa de evaluare pentru Jurnalist

Mai multe articole despre fisa de evaluare jurnalist
Descarca GRATUIT
“Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

eNews Resurse Umane

Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august
Descarca GRATUIT raportul special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"
 

 

 

 


 
NOUTATILE ANULUI 2017
Afla totul despre contraventiile aplicabile in raporturile de munca si sanctionate prin legislatie

Descarca acum GRATUIT Raportul Special

"Codul Muncii - 19 modificari majore in luna august"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane