LEGISLATIAMUNCII.ROEditorial, 24.03.2008 - cons. jur. Marcel Vasile
Ma numar printre aceia (foarte multi) care au sustinut ca dupa intrarea in vigoare a OUG nr. 82/2007 pentru modificarea si completarea Legii nr. 31/1990 privind societatile comerciale si a altor acte normative incidente, cumulul „salariat+administror” sau cumulul „asociat unic + administrator+salariat” nu este posibil in cazul societatilor comerciale cu raspundere limitata. Nu mai revin asupra argumentelor pentru ca astazi nu mai are niciun fel de importanta. Vineri 21 martie a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 219, Ordinul ministrului muncii, familiei si egalitatii de sanse si al presedintele Institutului National de Statistica nr. 170 din 10 martie 2008 privind completarea Clasificarii Ocupatiilor din Romania.
Prin acest ordin a fost completata Clasificarea Ocupatiilor din Romania cu 210 noi ocupatii, in timp ce alte ocupatii a fost excluse, modificate, redenumite sau inlocuite. Una dintre aceste ocupatii este cea de administrator societate comerciala, care are codul 241939. Asadar, cumulul mai sus amintit este posibil. Atunci cand toata lumea sustinea contrariul, Cristina Cristescu scria in articolul „ Care este CAS-ul datorat de asiguratii aflati in pozitii-cheie la conducerea societatilor comerciale?” publicat in nr. 29 (octombrie 2007) al newsletter-ului „ Expertul dvs. in... Legislatia Muncii + Asigurari Sociale + Resurse Umane” urmatoarele: „asociatul unic – administrator – salariat nu mai este supus interdictiilor de cumul al calitatilor de administrator si salariat, prin urmare, in aceasta tripla calitate, va prevala asigurarea in baza CIM, impartind contributia de asigurari sociale cu angajatorul.”
Timpul i-a dat dreptate. Poti accesa Ordinul nr. 170/2008 cu ajutorul link-ului de mai jos: Agenda Managerului de HR 2024 Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM Portal Codul Muncii
Ordin nr. 170/2008
Noutati
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML