Pentru anul 2007, calificativele acordate in urma evaluarii performantelor profesionale ale functionarilor publici se stabilesc pe baza notei finale, dupa cum urmeaza:
a) intre 1,00-1,50 - "nesatisfacator";
b) intre 1,51-2,50 - "satisfacator";
c) intre 2,51-3,50 - "bine";
d) intre 3,51-5,00 - "foarte bine".
Portal Codul Muncii
Consilier Ghid complet de Salarizare ReviSal si Contributii sociale
Codul muncii si Legea Dialogului Social
Criteriile de performanta pe baza carora se face evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici pentru anul 2007 sunt cele prevazute in anexa care face parte integranta din O. 13012/2007.
(Ordin al Presedintelui Agentiei Nationale a Functionarilor Publici nr. 13.012 din 13 noiembrie 2007 privind stabilirea modalitatii de acordare a calificativelor si aprobarea criteriilor de performanta pe baza carora se face evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarior publici pentru anul 2007, publicat in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 797 din 22 noiembrie 2007)