legislatiamuncii.ro cauta meniu
Consultanta in afaceri | Manager
 

H.G. 355 din 11 aprilie 2007


33 de instrumente pentru un manager eficient
33 de instrumente pentru un manager eficient

Vezi detalii

Modele si fise EDITABILE!
Modele si fise EDITABILE!

Vezi detalii

Motive de Inchisoare pentru Manageri - Evitati aceste greseli!
Motive de Inchisoare pentru Manageri - Evitati aceste greseli!

Vezi detalii



Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!


Data aparitiei: 24 Mai 2007
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Nota: 5 din 5 - 1 vot
H.G. 355 din 11 aprilie 2007
 

 
x


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Pot Intra In Somaj Si Apoi Din Somaj In Concediu Crestere Copil?Intrebare: Buna ziua.am fost in concediu crestere copil din 18 ianuarie 2013 pana pe 18 ianuarie 2015 urmand sa ma intorc la servici pe 19 ianuarie 2015.daca se intampla sa raman insarcinata neavand inca 12 luni lucrate consecutive pot beneficia de somaj iar din somaj sa intru in concediu crestere copil?sau trebuie sa am lucrate 12 luni consecutive din ziua reveniri mele la locul de munca?astept raspuns.multumesc
 

Raspuns: Multumesc deci sa inteleg ca se poate?... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii ”
exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
 

Legislatia Muncii s-a schimbat!

 
Descarca GRATUIT raportul special
Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii
 
Toate modificarile sunt explicate detaliat in raportul
 
"Evaluarea Angajatilor - Modele si explicatii "

» Alte Newslettere Gratuite