Salariatii afectati de concedierile colective cauzate de pesta porcina africana vor primi compensatii lunare de 500 de lei

concediere colectivecompensatii concediere pesta porcinacompensatii neimpozabile
Copierea de continut din prezentul site este supusa regulilor precizate in Termeni si conditii! Click aici.
Prin utilizarea siteului sunteti de acord, in mod implicit cu Termenii si conditiile! Orice abatere de la acestea constituie incalcarea dreptului nostru de autor si va angajeaza raspunderea!
X

Vesti bune pentru cei care au fost eliberati in functie, in contextul in care Guvernul a aprobat acordarea unei compensatii tuturor salariatilor din sectorul crescatorilor de suine afectati de concedierile colective pentru motive neimputabile.

Angajatii care vor ramane fara locuri de munca au aflat in urma cu cateva zile ca vor beneficia, in completarea indemnizatiei de somaj, de compensatii, neimpozabile, in valoare de 500 lei, care se acorda lunar, pentru o perioada de maximum 6 luni, incepand cu data incetarii contractului individual de munca.

Ordonanta de urgenta aprobata de Guvern stabileste niste conditii minime pentru acordarea compensatiei, printre care si vechimea de 6 luni la acelasi angajator. Acest principiu este respectat in toate situatiile in care sunt reglementate masuri de protectie sociala si are ca scop evitarea eventualelor solicitari abuzive de plata a acestor drepturi.

Documentul aprobat de Guvern stabileste ca plata compensatiei va fi asigurata din bugetul asigurarilor pentru somaj, iar Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va gestiona si solutiona cererile de acordare a compensatiei.

Decizia de stabilire a unei masuri de protectie sociala specifice pentru persoanele concediate din cadrul societatilor din sectorul crescatorilor de suine a fost luata in contextul in care la nivelul acestor societati nu exista incheiate contracte colective de munca aplicabile la nivelul unitatilor, in conformitate cu prevederile art.67 din Legea nr.53/2003 Codul Muncii.

Potrivit datelor prezentate de Autoritatea Nationala Sanitara Veterinara si pentru Siguranta Alimentelor (ANSVSA), in prezent, Romania se confrunta cu evolutia progresiva a virusului pestei porcine africane, boala care a afectat mai multe judete. Pana in prezent au fost confirmate si notificate catre Comisia Europeana peste 800 de focare de pesta in exploatatiile nonprofesionale din judetele Tulcea, Braila, Ialomita, Bihor, Constanta, Salaj, Galati, Calarasi, Ilfov, Buzau si Satu Mare.



Sursa: Ministerul Muncii


NOUTATI din Legislatia muncii

Atentie: Trebuie sa va actualizati Regulamentul Intern!


Important! Au aparut prevederi noi obligatorii referitoare la:

-> concediul paternal
-> distribuirea bacsisului catre salariati
-> programul flexibil de lucru
-> supravegherea video a activitatii in firma etc.
-> protectia avertizorilor de integritate !
 
Aflati informatii complete din lucrarea Regulamentul intern in avantajul dvs. Ghid complet

...Vezi AICI detaliile complete <<

de Isabela Alexe


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
concediere colectivecompensatii concediere pesta porcinacompensatii neimpozabile

Data aparitiei: 19 Septembrie 2018
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele
Rating:

Salariatii afectati de concedierile colective cauzate de pesta porcina africana vor primi compensatii lunare de 500 de lei Nota: 5 din 5 - 1 vot.
Urmareste-ne pe Google News

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Acordarea deducerilor personaleIntrebare: Avem urmatoarea situatie, un angajat care are salariu de incadrare de 10257 si o persoana in intretinere copil de 1 an, ore lucrate in luna 96 in valoare de 4103 , CM neimpozabil cod boala 08 -64 ore in valoare de 5053, Tichete de masa 280 lei, Alte sume 156. Venit brut 9592. Intrebarea este daca aceasta persoana beneficiaza deducere? Daca ne raportam la venitul brut atunci persoana nu beneficiaza de deducere, daca ne raportam la Venitul brut impozabil atunci beneficiaza de deducere. La care...
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Angajare salvamar cu program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore libereIntrebare: La solicitarea salariatilor si cu acceptul acestora se poate accepta un program de lucru de 16 ore urmat de 48 de ore de sau minim 32 libere? motivatia este lipsa de personal calificat pe piata muncii - (salvamar)
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

eNews Resurse Umane

Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern
Descarcati GRATUIT raportul special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"
 

 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]