Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

4431 articole despre tichete cadou oferite angajatilor in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

4431 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "tichete cadou oferite angajatilor"

Vinerea scurta la locul de munca, cunoscuta si sub denumirea de Short Friday, incepe sa fie privita de tot mai multe companii ca un beneficiu care poate creste satisfactia angajatilor fara sa presupuna neaparat costuri salariale suplimentare.    Ce trebuie sa stii pe scurt: Ideea este simpla:...
07-Aug-2026 Citeste mai mult
Dupa cum stii, saptamana a ajuns la final si ne pregatim de weekend, asa ca este momentul sa facem o scurta recapitulare a celor mai importante subiecte ale saptamanii care tocmai se incheie. Concret, in aceste zile am discutat despre faptul ca AI Act se aplica din 2 august 2026, dar Romania NU are...
07-Aug-2026 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2023/970 nu va obliga sa acordati salarii identice angajatilor care ocupa posturi comparabile. Va obliga insa sa demonstrati, cu argumente clare si documente concrete, de ce exista diferente intre salariile acestora. Fisele de evaluare profesionala pot avea un rol esential in aceasta...
06-Aug-2026 Citeste mai mult
Sunteti stresat si obosit de avalansa de legi si OUG-uri noi din ultimele luni? Va vine din ce in ce mai greu sa va descurcati cu volumul imens de obligatii impuse de legislatia muncii? Nu sunteti deloc sigur daca interpretati si coroborati corect prevederile sutelor de acte normative care...
04-Aug-2026 Citeste mai mult
Precizam ca, de la de la 1 iulie 2026, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este de 4.325 lei lunar, pentru un program normal de lucru. Valoarea creste fata de nivelul anterior de 4.050 lei brut, ceea ce inseamna o majorare de 275 de lei brut. Majorarea salariului minim obliga...
27-Iul-2026 Citeste mai mult
Proiectul noii Legi a salarizarii bugetarilor a fost revizuit si aduce mai multe modificari fata de versiunea prezentata in luna mai. Printre cele mai importante noutati se numara devansarea datei de intrare in vigoare, restrangerea exceptiilor privind aplicarea legii, introducerea unui nou spor...
21-Iul-2026 Citeste mai mult
In cazul in care sotia salariatului sufera de o boala grava sau incurabila, angajatorul poate acorda un ajutor financiar, daca aceasta posibilitate este prevazuta in contractul colectiv de munca, regulamentul intern, contractul individual de munca sau in politica de beneficii a companiei.  Ce...
16-Iul-2026 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2023/970 trebuia transpusa in legislatia nationala pana la data de 7 iunie 2026. Chiar daca forma finala a reglementarii nationale nu este inca aplicabila, angajatorii trebuie sa inceapa pregatirea interna, deoarece noile reguli vor modifica modul in care salariile sunt stabilite,...
15-Iul-2026 Citeste mai mult
Pensia anticipata reprezinta posibilitatea oferita anumitor persoane de a se retrage din activitate inainte de implinirea varstei standard de pensionare, cu respectarea unor conditii legate de stagiul de cotizare.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Conform Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de...
10-Iul-2026 Citeste mai mult
De la 1 iulie 2026, salariul minim brut pe economie a fost majorat, ceea ce a determinat cresterea nivelului minim de remunerare pe care angajatorii trebuie sa il acorde salariatilor incadrati cu un salariu de baza egal cu valoarea minima stabilita la nivel national.  Ce trebuie sa stii pe scurt:...
09-Iul-2026 Citeste mai mult
Departamentul de resurse umane are un rol esential in orice organizatie, nu doar in gestionarea oamenilor, ci mai ales in asigurarea conformitatii legale si in protejarea companiei in fata controalelor ITM, ANAF sau a altor autoritati.  Ce trebuie sa stii pe scurt: In practica, cele mai frecvente...
06-Iul-2026 Citeste mai mult
  Sinteza saptamanii: salariul minim majorat la 1 iulie, ce obligatii au deja angajatorii vizavi de transparenta salariala si cum decurge procesul de recrutare a strainilor, dupa OUG 32/2026 Asa cum v-am obisnuit, la final de saptamana facem o scurta sinteza a celor mai importante subiecte ale...
03-Iul-2026 Citeste mai mult
Criteriile de evaluare si obiectivele de performanta sunt extrem de importante, atunci cand vorbim despre motivarea angajatilor si o structura organizationala solida. Referitor la criteriile de evaluare a personalului si la obiectivele de performanta, va reamintim ca Legea nr. 53/2003 Codul muncii,...
26-Iun-2026 Citeste mai mult
Prin Legea nr. 214/2024 privind utilizarea semnaturii electronice, a marcii temporale si prestarea serviciilor de incredere bazate pe acestea, publicata in Monitorul Oficial nr. 647 din 8 iulie 2024, s-a creat cadrul juridic intern de aplicare directa a Regulamentului (UE) nr. 910/2014 al...
25-Iun-2026 Citeste mai mult
Aspecte privind instruirea salariatilor in domeniul sanatatii si securitatii in munca sunt prevazute in Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 si, in mod special, in Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin HG...
23-Iun-2026 Citeste mai mult
Fisa postului este un document esential care stabileste atributele, responsabilitatile si competentele fiecarui angajat, iar intocmirea ei trebuie sa respecte prevederile din Codul muncii (Legea nr. 53/2003) si legislatia secundara. Asadar, fisa postului este un document care precizeaza sarcinile si...
23-Iun-2026 Citeste mai mult
Pe 2 august 2026 devine aplicabil in intreaga Uniune Europeana, deci si in Romania, Regulamentul 2024/1689 privind inteligenta artificiala (AI Act), un act normativ care vizeaza inclusiv domeniul relatiilor de munca, aducand obligatii stricte pentru orice angajator care utilizeaza IA pentru: ...
19-Iun-2026 Citeste mai mult
DigiSign, unul dintre principalii furnizori de Servicii de Incredere din Romania, anunta lansarea DigiSign AI, noul agent inteligent integrat cu WhatsApp, dezvoltat pentru a facilita accesul utilizatorilor la informatii despre obtinerea si utilizarea Semnaturii Electronice si a altor servicii din...
15-Iun-2026 Citeste mai mult
Multi salariati au impresia ca orice absenta de la locul de munca trebuie recuperata ulterior sau ca poate atrage automat sanctiuni disciplinare. In realitate, legislatia muncii recunoaste o serie de situatii in care salariatul poate lipsi legal de la serviciu, fara a risca sanctiuni, cu conditia...
15-Iun-2026 Citeste mai mult
Mentionam ca, potrivit legislatiei in vigoare, contractul individual de munca inceteaza „la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv”.  Concret, aceste prevederi sunt reglementate la  art. 81 alin. (7) din Codul...
15-Iun-2026 Citeste mai mult
Proiectul noii legi a salarizarii unitare se afla in continuare in etapa consultarilor publice si poate suferi modificari inainte de adoptarea formei finale, a declarat miercuri, 10 iunie, ministrul interimar al Investitiilor si Proiectelor Europene, Dragos Pislaru. Precizarile au fost facute in...
11-Iun-2026 Citeste mai mult
Astazi, expertul Rodica Mantescu va propune o lucrare de o utilitate incontestabila, axata pe solutii clare si profesioniste in cel mai sensibil domeniu al relatiilor de munca - salarizarea. Dupa cum stiti, exista nenumarate provocari si in anul 2026 pentru cei care activeaza in aceste domeniu.  ...
05-Iun-2026 Citeste mai mult
  Protestele din sectorul bugetar se extind, pe fondul nemultumirilor generate de proiectul noii legi a salarizarii. Angajatii din Finante, ANAF, Vama, sanatate si industria de aparare anunta actiuni de protest si avertizeaza asupra efectelor pe care modificarile propuse le-ar putea avea asupra...
03-Iun-2026 Citeste mai mult
Asa cum v-am obisnuit, la final de saptamana realizam o sinteza cu cele mai citite si apreciate articole ale saptamanii, iar in cele ce urmeaza va detaliem aceste subiecte. Concret, in saptamana aceasta am discutat despre proiectul de lege a salarizarii, despre situatiile in care romanii se pot...
29-Mai-2026 Citeste mai mult
Principala regula in privinta tichetelor de masa este ca acestea se acorda doar persoanelor care au calitatea de salariat (cate un tichet pentru fiecare zi lucrata). Ca urmare, administratorii, directorii, managerii care au incheiat contract de mandat sau de administrare nu pot primi tichete de...
27-Mai-2026 Citeste mai mult
Evolutia pietei muncii din ultimii ani a generat o redefinire a responsabilitatilor pe care angajatorii le au fata de echipa, dincolo de simpla plata a salariilor si a contributiilor sociale. Conform legislatiei muncii si a normelor de securitate si sanatate in munca (SSM), asigurarea conditiilor...
21-Mai-2026 Citeste mai mult
Va informam ca accidentele de munca sunt evenimente neprevazute care au loc in timpul desfasurarii activitatilor profesionale si care pot provoca vatamari fizice sau psihice angajatilor. Ce trebuie sa stii pe scurt: Conform art. 5 lit. f) , art. 27 si 30 din Legea 319/2006 a securitatii si...
21-Mai-2026 Citeste mai mult
Realizarea controlului medical de medicina muncii este reglementat prin Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare si prin HG nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare.   Ce trebuie sa...
20-Mai-2026 Citeste mai mult
Sunt destui angajatori care trateaza dotarea birourilor ca pe o cheltuiala operationala de rutina. Cumperi cateva scaune, le pui la mese, rezolvi problema. Numai ca problema nu e rezolvata. E doar amanata. Si cu fiecare luna care trece fara o dotare adecvata, costurile cresc --- vizibil in concedii...
19-Mai-2026 Citeste mai mult
Este demn de precizat ca, pentru lucratorii unor prestatori de servicii din exterior care desfasoara activitati pe baza de contract, angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura instruirea colectiva a lucratorilor respectivi privind activitatile specifice intreprinderii si/sau unitatii...
15-Mai-2026 Citeste mai mult
Pe 2 august 2026 devine aplicabil in intreaga Uniune Europeana, deci si in Romania, Regulamentul 2024/1689 privind inteligenta artificiala, un act normativ menit sa protejeze drepturile fundamentale ale cetatenilor si sa promoveze, totodata, increderea in noile tehnologii.  Ce trebuie sa stii pe...
06-Mai-2026 Citeste mai mult
Un control de la Inspectoratul Teritorial de Munca nu lasa loc de interpretari. Inspectorii cer documente, verifica termene si compara datele din sisteme cu realitatea din firma. Daca apar diferente, sanctiunile vin rapid. Cele mai multe amenzi nu apar din situatii complicate. Apar din procese...
05-Mai-2026 Citeste mai mult
Angajatorii, impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor, stabilesc de comun acord categoriile de bilete de valoare care se acorda angajatilor, frecventa acordarii acestora si valoarea lor, acolo unde este cazul, precum si unitatea emitenta si...
29-Apr-2026 Citeste mai mult
Pentru ca Reges Online a dat batai de cap angajatorilor si managerilor HR din intreaga tara, specialistii de la Rentrop & Straton vin cu noutati absolute si cu un ajutor binemeritat. Va invitam in data de 16 iunie sa participati la Conferinta practica REGES-ONLINE, in cadrul caruia lectorul RENTROP...
28-Apr-2026 Citeste mai mult
Noua lege a salarizarii a fost construita pe cateva principii esentiale: niciun angajat nu va avea venituri mai mici, dezechilibrele salariale vor fi corectate, grilele de salarizare vor fi reorganizate, iar majoritatea sporurilor vor fi eliminate.    De asemenea, plafonul total al sporurilor ar...
27-Apr-2026 Citeste mai mult
Accidentele de munca sunt evenimente neprevazute care au loc in timpul desfasurarii activitatilor profesionale si care pot provoca vatamari fizice sau psihice angajatilor. Ce trebuie sa stii pe scurt: Este esential ca atat angajatorii, cat si angajatii sa fie informati despre legislatia relevanta...
27-Apr-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca, in data de 28 mai sunteti invitat sa participati la Seminarul National de Salarizare si Contributii, la Crowne Plaza Bucuresti, unde specialistele Rodica Mantescu si Luminita Obaciu vor limpezi cu profesionalism toate neclaritatile nou-aparute in 2026, referitoare la:...
23-Apr-2026 Citeste mai mult
Sanatatea si siguranta in munca angajatilor este una dintre preocuparile oricarui angajator, fiind reglementata prin lege. Medicina muncii, prin examenul medical si examenul psihologic, reprezinta actiuni de preventie in acest proces complex, de asigurare a sanatatii si sigurantei in munca....
21-Apr-2026 Citeste mai mult
Productivitatea angajatilor reprezinta motorul oricarei afaceri de succes, iar liderii moderni inteleg ca randamentul nu depinde doar de managementul timpului sau de software-uri de monitorizare, ci si de conditiile fizice oferite la locul de munca.  Intr-un context economic dinamic, in care...
17-Apr-2026 Citeste mai mult
Intr-o piata a muncii din ce in ce mai competitiva, unde cele mai bune talente sunt mai greu de atras si retinut ca niciodata, companiile care investesc intr-un brand de angajator puternic se diferentiaza si devin alegerile preferate ale candidatilor. Dar intervine intrebarea: ce este brandul de...
15-Apr-2026 Citeste mai mult
Cautati un angajat caruia ii place sa munceasca? O persoana care sta din proprie initiativa peste program, lucreaza si in weekend, nu cere concediu imediat?  Verificati cu ajutorul acestui test daca aveti de a face cu un workaholic sau cu un ...lenes.   Raspundeti la urmatoarele intrebari cu Da,...
13-Apr-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit legislatiei in vigoare, valoarea cadourilor de sarbatori sau a altor beneficii sociale acordate pentru fiecare salariat in parte si pentru fiecare copil minor al acestora, care nu depaseste limita de 300 lei/persoana, nu este impozabila. Aceasta inseamna ca suma primita sub...
10-Apr-2026 Citeste mai mult
Relatia dintre angajati si managerii lor joaca un rol crucial in succesul unei companii. Managerii reprezinta intermediarii intre angajati si conducerea companiei, iar o relatie pozitiva cu managerii poate influenta semnificativ satisfactia la locul de munca si performanta angajatilor. Una din cele...
09-Apr-2026 Citeste mai mult
Potrivit art. 121 alin. (1) din Codul muncii, la solicitarea angajatorului, salariatii pot efectua munca suplimentara, cu respectarea prevederilor privitoare la durata maxima a orelor suplimentare. Ce trebuie sa stii pe scurt: Notiunea de ore suplimentare priveste munca prestata dupa orele de...
08-Apr-2026 Citeste mai mult
Dupa cum stiti deja, instruirea individuala privind securitatea si sanatatea in munca este obligatorie si toti angajatorii trebuie sa o organizeze pentru salariatii lor. Evident ca angajatorii pot fi sanctionati contraventional de catre inspectorii de munca pentru nerespectarea regulilor referitoare...
07-Apr-2026 Citeste mai mult
Precizam inca de la inceput ca nu reprezinta venit impozabil si nu se taxeaza cu contributii sociale, cu respectarea plafonului de 33% din salariul de baza brut, contravaloarea abonamentelor suportate de angajator pentru angajatii proprii. Dar, trebuie sa se incadreze in limita echivalentului in lei...
07-Apr-2026 Citeste mai mult
Conceptul de brand de angajator a evoluat semnificativ de-a lungul ultimelor decenii, adaptandu-se la schimbarile din piata muncii si la noile cerinte ale fortei de munca.  Ce trebuie sa stii: Initial, in anii 1990, ideea de brand de angajator era concentrata mai mult pe aspectele legate de...
06-Apr-2026 Citeste mai mult
Accidentul de munca reprezinta vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate ori...
03-Apr-2026 Citeste mai mult
Digitalizarea a luat amploare si este parte din viata cotidiana. Vedem acest lucru in modul cum ne gestionam banii. Poti lucra pentru o companie din alta tara, poti face cumparaturi online de pe alte continente sau poti trimite bani rapid oriunde in lume. Asta aduce si provocari legate de cum...
30-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca orice salariat poate beneficia de adaosuri la salariul de baza sub forma primelor de performanta, indiferent daca are un contract individual de munca cu norma intreaga sau partiala.
27-Mar-2026 Citeste mai mult
Atunci cand vorbim despre sanatate si securitate in munca, este imperios necesar sa mentionam si importanta instruirii la locul de munca. Concret, in cele ce urmeaza vom discuta despre legile care stau la baza instruirii periodice, alte prevederi legale esentiale, dar si ce inseamna instruirea...
20-Mar-2026 Citeste mai mult
Despre pauzele pentru alaptare se discuta deseori, asa ca este imperios necesar sa fim la curent cu legislatia in vigoare, atunci cand vine vorba despre conditiile de acordare ale acesteia si ce obligatii au efectiv angajatorii. Despre toate acestea discutam in cele ce urmeaza si analizam impreuna...
17-Mar-2026 Citeste mai mult
Pentru a intelege mai bine situatiile in care angajatorul are obligatia sa restituie impozitul pe venit, vom analiza cateva prevederi legale cheie, care reglementeaza aceste beneficii. Ce trebuie sa stii: Daca tichetele expira si nu sunt utilizate, angajatorul poate recupera contravaloarea lor de...
10-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca de 8 martie, Ziua Internationala a Femeii, nu putini sunt angajatorii care le ofera un cadou salariatelor si (eventual) colaboratoarelor. Tocmai de aceea, este imperios necesar sa intelegem in ce limite trebuie sa ne incadram pentru ca acele cheltuieli cu cadourile de...
03-Mar-2026 Citeste mai mult
Atunci cand vorbim despre vouchere de vacanta in 2026, este necesar sa luam in calcul si conditiile de acordare, prevederile legale si cele mai noi reglementari in acest sens. Concret, sunt anumite reguli care trebuie respectate daca se acorda vouchere de vacanta, in special daca se vor oferi doar...
27-Feb-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca din luna iunie 2026 toate companiile din Romania vor fi obligate sa respecte reguli noi si clare privind transparenta salariilor,  eliminarea diferentelor salariale nejustificate, dreptul angajatilor la informatii, recrutarea fara istoric salarial. Ce trebuie sa stii: Concret,...
26-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca transferul angajatilor intre societati reprezinta un proces supus legislatiei actuale, asa ca sunt fundamentale prevederile Codului Muncii si ale altor acte normative. Va prezentam in continuare temeiul legal, obligatiile angajatorilor, drepturile salariatilor in acest...
23-Feb-2026 Citeste mai mult
  Daca si tu esti pe cale sa angajezi un manager sau un salariat care se va afla intr-o functie de conducere, atunci avem o surpriza placuta pentru tine. Este momentul sa fie totul mai simplu si sa testezi viitorul angajat prin intermediul unui test simplu, dar elocvent, care te va ajuta sa iei...
23-Feb-2026 Citeste mai mult
  Majoritatea angajatilor vad procedurile administrative ca pe o corvoda necesara, un fel de rau necesar care le fura timpul. Daca nu reusesti sa le transmiti corect importanta acestor procese inca din prima saptamana, te vei trezi ulterior corectand greseli banale care iti vor consuma tie toata...
20-Feb-2026 Citeste mai mult
Asa cum era de asteptat, daca ar fi sa analizam ultimii ani, cele mai mari salarii din Romania continua sa fie in domeniul IT, cu o medie neta de 8.000 de lei, conform cele mai noi analize in domeniu. Potrivit unui studiu realizat de eJobs, una dintre cele mai mari platforme de recrutare din tara,...
19-Feb-2026 Citeste mai mult
Microclimatul optim la locul de munca are drept scop asigurarea sanatatii si securitatii lucratorilor. In acest sens, Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca obliga angajatorii sa ia toate masuri de prevenire si protectie a angajatilor astfel incat microclimatul de la locul de...
18-Feb-2026 Citeste mai mult
Burnout-ul sau epuizarea profesionala este o realitate tot mai prezenta in viata angajatilor romani, indiferent de domeniu, functie sau vechime, insa din pacate subiectul nu este foarte clar reglementat. Multi angajati nu stiu daca pot obtine concediu medical pentru burnout, de aceea vom incerca sa...
17-Feb-2026 Citeste mai mult
Daca ai trecut macar o data printr-un proces de recrutare facut la intamplare, stii deja cum se deruleaza totul, cu anunt pus pe OLX, CV-uri venite in valuri, interviuri programate pe fuga, impresii contradictorii si, la final, o alegere care pare mai mult un pariu decat o decizie inspirata. Citeste...
13-Feb-2026 Citeste mai mult
Medicul specialist de medicina a muncii este principalul consilier al angajatorului si al reprezentantilor angajatilor in probleme de promovare a sanatatii in munca si in imbunatatirea mediului de munca din punct de vedere al sanatatii in munca. Ce trebuie sa stii pe scurt Medicul de medicina a...
11-Feb-2026 Citeste mai mult
Dupa cum stiti, in ultimele luni au intrat in vigoare modificari importante privind relatiile de munca, in special pe partea de salarizare si REGES-ONLINE. Toate aceste schimbari, evident, creeaza neclaritati noi, greu de gestionat si care se adauga problemelor deja existente generate de legislatia...
11-Feb-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca angajatorii au obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariatii incadrati cu contract individual de munca. Despre toate prevederile legale si reglementarile cheie legate de acest subiect, discutam in cele ce urmeaza. Analizam pe larg ce contine dosarul de...
09-Feb-2026 Citeste mai mult
In situatia angajatilor care au indeplinit cumulativ stagiul minim de cotizare, care este de 15 ani atat pentru femei cat si pentru barbati si varsta standard de pensionare, contractul de munca trebuia incetat de drept in ziua in care persoanele au indeplinit cumulativ cele doua conditii,...
09-Feb-2026 Citeste mai mult
In REGES-ONLINE, este posibil ca acelasi salariat sa apara cu mai multe contracte sau inregistrari multiple. Angajatorii trebuie sa stie ce pot face in aceste cazuri, care sunt cauzele aparitiei acestor duplicari si cum pot corecta situatiile fara a pierde date importante sau a crea erori...
06-Feb-2026 Citeste mai mult
Retentia angajatilor se refera la capacitatea unei organizatii de a mentine personalul calificat si talentat pe o perioada lunga de timp. Aceasta este importanta pentru stabilitatea si cresterea companiei, reducand fluctuatiile si costurile asociate cu recrutarea si formarea de noi angajati....
06-Feb-2026 Citeste mai mult
Despre hartuirea la locul de munca si situatiile intalnite am tot discutat, iar astazi dorim sa aprofundam subiectul si sa acordam atentie ghidului privind hartuirea la locul de munca. Practic, acesta a fost intocmit de catre autoritati si are rolul de a indruma angajatii pentru a cunoaste...
02-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca, potrivit legii, angajatorii pot acorda fie masa calda, fie tichete de masa salariatilor lor pentru fiecare zi lucrata, insa nu ambele. Masa calda poate fi acordata in anumite conditii, pe care le vom prezenta in cele ce urmeaza, pentru a intelege mai bine care vor fi...
30-Ian-2026 Citeste mai mult
Va precizam inca de la inceput ca legea in vigoare, adica in speta Codul Fiscal, prevede ca anumite beneficii extrasalariale sunt neimpozabile, adica nu se impoziteaza, iar angajatorii trebuie sa stie exact care sunt acestea. Concret, ne vom ghida dupa art. 76 din Codul Fiscal, acolo unde sunt...
29-Ian-2026 Citeste mai mult
Potrivit informatiilor oferite de Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP), un numar de 4.699.559 de pensionari era inregistrat in decembrie 2025 in Romania, cu 4.279 mai multi comparativ cu luna precedenta, iar pensia medie a fost de 2.778 de lei. Precizam ca valoarea totala a drepturilor de pensie...
26-Ian-2026 Citeste mai mult
Dupa cum stiti, potrivit legii din Romania,  valoarea cadourilor de sarbatori sau a altor beneficii sociale acordate pentru fiecare salariat in parte si pentru fiecare copil minor al acestora, care nu depaseste limita de 300 lei/persoana, nu este impozabila. Cu alte cuvinte, suma primita sub forma...
22-Ian-2026 Citeste mai mult
Concediul de odihna suplimentar reprezinta un drept prevazut de Codul Muncii, fiind acordat anumitor categorii de salariati. El se adauga concediului de odihna de baza si are scopul de a compensa efortul suplimentar depus sau vulnerabilitatile specifice ale angajatilor. In acest articol vom explica...
16-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca anul trecut s-a incheiat cu vesti bune pentru salariati, avand in vedere ca, incepand cu luna noiembrie 2025 valoarea unui tichet de masa a fost majorata la 45 de lei, asa ca discutam despre o crestere de 5 lei. Concret, valoarea nominala a unui tichet de masa poate fi de maxim 45...
16-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca fisa de post este documentul care contine, in principal, atributiile si responsabilitatile salariatului, functia ocupata, dar poate contine si alte informatii privind desfasurarea activitatii profesionale. Fisa postului este anexa la contractul individual de munca....
16-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca monitorizarea angajatilor este perfect legala. Intr-adevar, nu exista nicio prevedere legala care sa va interzica sa urmariti e-mail-urile angajatilor dvs., fisierele descarcate, istoricul navigarii pe Internet, sa instalati camere video in incinta firmei sau sa montati sisteme de...
14-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca fisa postului este unul dintre cele mai importante documente din domeniul relatiilor de munca. Aceasta fisa dovedeste practic termenii intelegerii dintre dvs., angajatorul, si angajati, si, din acest motiv, ea este esentiala atat pentru desfasurarea activitatii de zi cu zi, cat si...
14-Ian-2026 Citeste mai mult
Conform art. 16 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa...
12-Ian-2026 Citeste mai mult
Preavizul reprezinta un mecanism juridic important care asigura protectie atat pentru angajat, cat si pentru angajator in situatia incetarii raporturilor de munca. Aceasta perioada de notificare prealabila permite ambelor parti sa se pregateasca corespunzator pentru schimbarile ce urmeaza: angajatul...
09-Ian-2026 Citeste mai mult
Obligatiile privind fisele de post sunt multiple, iar o buna organizare in aceasta privinta va ajuta sa economisiti timp si sa va asigurati ca procedurile de lucru din aceasta arie sunt intotdeauna corecte.    Fisele de post trebuie sa respecte mai multe obligatii esentiale:   sa fie in deplina...
08-Ian-2026 Citeste mai mult
Fisa de evaluare a angajatilor este un document esential in procesul de management al resurselor umane, deoarece permite monitorizarea performantei si progresului fiecarui angajat. Aceasta ofera o baza obiectiva pentru evaluarea fiecarui salariat, identificarea punctelor sale forte si a celor care...
08-Ian-2026 Citeste mai mult
  Va reamintim ca fisa postului reprezinta un document deosebit de important, obligatoriu, anexa la contractul individual de munca, incheiat in forma scrisa, care consfinteste acordul ambelor parti cu privire la atributiile pe care trebuie sa le indeplineasca salariatul la locul de munca in...
05-Ian-2026 Citeste mai mult
Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau...
01-Ian-2026 Citeste mai mult
  Satisfactia angajatilor nu mai este de mult un concept abstract, rezervat doar discursurilor de employer branding. Pentru tine, ca angajator sau manager, ea se traduce direct in retentie, productivitate si stabilitate operationala. intr-un context economic in care presiunea pe costuri este...
29-Dec-2025 Citeste mai mult
Fara doar si poate, finalul anului se apropie, asa ca in curand angajatii romani vor dori sa stie care sunt sarbatorile legale in Romania lui 2026. Cu alte cuvinte, este cel mai bun moment sa descoperim impreuna calendarul complet pentru anul 2026 al liberelor legale. De regula, angajatii romani...
24-Dec-2025 Citeste mai mult
Va informam ca, potrivit datelor oferite de Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP), un numar de 4.695.280 de pensionari era inregistrat in noiembrie 2025 in Romania, cu 2.668 mai multi comparativ cu luna precedenta. De asemenea, CNPP a mentionat si ca pensia medie a fost de 2.777 de lei, iar...
22-Dec-2025 Citeste mai mult
Anul 2025 se incheie cu vesti bune pentru managerii HR, precum si pentru toti specialistii in legislatia muncii/salarizare sau SSM. De ce spunem acest lucru? Pentru ca Rentrop & Straton ii surprinde pe cei de mai sus cu cele mai bune OFERTE, destinate tuturor celor care vor sa inceapa anul 2026 cu...
16-Dec-2025 Citeste mai mult
Va informam ca recent Guvernul a modificat, la initiativa Ministerului Muncii, Familiei, Tineretului si Solidaritatii Sociale, trei acte normative prin care introduce obligatii clare pentru angajatori menite sa previna si sa combata violenta si hartuirea la locul de munca. Acestea adapteaza...
16-Dec-2025 Citeste mai mult
Va informam ca stabilirea nivelului salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata pentru anul viitor a fost principala tema a consultarilor avute in data de 10 decembrie, la Palatul Victoria, de reprezentantii Guvernului si cei ai partenerilor sociali, in cadrul reuniunii Consiliului...
11-Dec-2025 Citeste mai mult
Stimate HR-ist, va garantam ca atunci cand veti primi Calendarul Vesel al Managerului HR 2026 veti lasa balta activitatea din acel moment si il veti rasfoi cu aviditate, razand in hohote la fiecare caricatura.   Ce este atat de special la Calendarul Vesel al Managerului HR 2026?   Cele 12...
11-Dec-2025 Citeste mai mult
Tichetele de masa sunt un beneficiu important pentru salariati, insa legea prevede situatii in care acestea trebuie restituite angajatorului. fie pentru ca nu au fost utilizate in perioada de valabilitate, fie pentru ca au fost acordate in plus sau dupa incetarea raportului de munca.  In acest...
10-Dec-2025 Citeste mai mult
Despre trecerea la Reges Online si multe aspecte concrete am tot discutat, asa ca astazi vom aborda si problema sporurilor, a cadourilor si a altor beneficii. Se vor trece sau nu in Reges Online? Discutam in cele ce urmeaza, da nu inainte de a va reaminti cateva informatii cheie despre tranzitia...
10-Dec-2025 Citeste mai mult
Tichetele casnice reprezinta un instrument legal prin care persoanele fizice pot angaja prestatori pentru activitati domestice ocazionale, fara a incheia un contract individual de munca. Acestea permit remunerarea prestatorilor in mod legal, cu trasabilitate fiscala si beneficii sociale, inclusiv...
09-Dec-2025 Citeste mai mult
Va informam ca un numar de 2.472 persoane au suferit accidente de munca in primele sase luni din 2025, cu 17% mai putine fata de aceeasi perioada a anului anterior. De asemenea, precizam ca 32 dintre acestea si-au pierdut viata (minus 59%), potrivit informatiilor puse la dispozitie de catre...
08-Dec-2025 Citeste mai mult
Alegerea reprezentantilor salariatilor este reglementata de prevederile art. 57-62 din Legea dialogului social nr. 367/2022. Acestia au un rol esential in protejarea intereselor angajatilor si in facilitarea comunicarii eficiente intre salariati si conducerea companiei.  In acest articol vom...
05-Dec-2025 Citeste mai mult
Procesul verbal al Comitetului de Securitate si Sanatate in Munca (CSSM) este documentul oficial in care sunt consemnate toate deciziile si masurile adoptate in cadrul sedintelor CSSM. Acesta reprezinta o dovada a faptului ca angajatorul si reprezentantii angajatilor analizeaza periodic riscurile...
05-Dec-2025 Citeste mai mult
Fisa de aptitudini este un document medical important, utilizat pentru a evalua capacitatea unui angajat de a desfasura o activitate profesionala specifica, in conformitate cu cerintele postului si conditiile de munca. Aceasta atesta aptitudinea sau inaptitudinea pentru munca, in urma unor examene...
04-Dec-2025 Citeste mai mult
Stimate manager HR, nu uitati ca 31 decembrie 2025 este termenul-limita pana la care trebuie sa va achitati de cele 2 obligatii majore aduse de H.G. nr. 295/2025, ne referim la trecerea la REGES ONLINE. Chiar daca termenul a fost prelungit, nu este o idee buna sa amanati trecerea de la Revisal la...
04-Dec-2025 Citeste mai mult
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
search
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]