130 articole despre securitatea muncii in Legislatiamuncii.ro - pagina 2
ARTICOLE
Unitatea: ___________________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: _________________________ CUI: ____________________ Sediu: __________________________________________________ Fisa de evaluare a performantelor individuale Evaluare dupa perioada de proba Evaluare semestriala Evaluare...
22-Nov-2012
Citeste mai mult
Unitatea: ________________________ Nr. ord. Reg. Com./an: ___________________ CUI: ____________________ Sediu: _________________________ Fisa de evaluare a performantelor individuale Evaluare după perioada de probă Evaluare semestrială ...
02-Nov-2012
Citeste mai mult
Angajarea pe durata nedeterminata Cum bine stiti, recrutarea si selectia in vederea de noi angajari reprezinta metoda „clasica” de rezolvare a deficitului de personal. In general, firmele functioneaza cu personal angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata. Cel mai mare castig pe...
01-Nov-2012
Citeste mai mult
Panourile de semnalizare sunt mijloace prin care puteti furniza informatii sau cerinte referitoare la securitatea si/sau sanatatea la locul de munca. Pentru a le putea utiliza, panourile de semnalizare trebuie sa respecte anumite cerinte privind caracteristicile si conditiile de utilizare. ...
09-Apr-2012
Citeste mai mult
Cadrul legal H.G. nr. 493/2006 privind cerintele minime de securitate si sanatate referitoare la expunerea lucratorilor la riscurile generate de zgomot, cu modificarile si completarile ulterioare. --- Hotararea adoptata de Executiv transpune in legislatia romaneasca normele europene in domeniul...
20-Feb-2012
Citeste mai mult
In cele ce urmeaza va prezentam elemente esentiale ale unui regulament de ordine interioara, in forma pe care acesta trebuie sa o aiba in cadrul unei societati. Angajatorul poate decide asupra modului in care un regulament de ordine interioara include anumite clauze sau nu, exceptie facand cele...
16-Feb-2012
Citeste mai mult
Modelul pentru regulamentul de ordine interioara constituie un document eficient in organizarea unei societati. Angajatorul trebuie sa se asigure ca un regulament de ordine interioara ii apara interesele in cazul unor conflicte cu salariatii. In acelasi timp, un regulament de ordine interioara...
16-Feb-2012
Citeste mai mult
Inspectorii de munca sau angajatorii pot dispune intreruperea proceselor de munca in perioadele cu temperaturi extreme daca se constata o stare de pericol iminent imbolnavire profesionala pentru lucratorii care participa la procesul de productie, acest lucru fiind prevazut in legislatia muncii. ...
03-Feb-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Daca un salariat indeplineste atributii de protectia muncii si prevenirea si stingerea incendiilor inseamna ca indeplineste cumul de functii ? Exista coduri COR pentru ambele ocupatii. Poate fi incheiat un singur contract de munca sau va fi nevoie de doua, pe fiecare cod COR? ...
27-Ian-2012
Citeste mai mult
Expunerea la zgomot poate cauza o varietate de riscuri pentru sanatatea si securitatea lucratorilor: - tulburari auditive; - pierderea auzului; - stres legat de munca – acesta are rareori o singura cauza si, in general, este rezultatul interactiunii mai multor factori de risc. Zgomotul din mediul...
25-Ian-2012
Citeste mai mult
Ministerul Muncii, Familie si Protectiei Sociale a publicat recent, spre dezbatere, Proiectul de hotarare privind stabilirea procedurii de reevaluare a locurilor de munca in conditii speciale. Sugestii si propuneri pe marginea proiectului pot fi facute pana la data de 19 decembrie. De asemenea,...
12-Dec-2011
Citeste mai mult
Principalul scop al adoptarii unei metode de combatere a zgomotului il constituie diminuarea pericolului de aparitie a bolii profesionale numita surditate. Un al doilea obiectiv il poate constitui asigurarea protectiei sub raportul efectelor generale, adica instalarea efectului de jena si de...
06-Oct-2011
Citeste mai mult
Valabil la 9.09.2011 Angajatorul are obligatia de a desemna nominal, prin decizie scrisa, un lucrator sau mai multi care sa se ocupe de activitatile de prevenire si protectie prevazute de lege. Toate aceste activitati vor fi consemnate in fisa postului si angajatorul se va asigura ca lucratorul...
08-Sep-2011
Citeste mai mult
Relatiile noastre cu ceilalti oameni ne influenteaza in mod dramatic gandurile, atitudinile si faptele. V-ati intrebat vreodata cat timp consumam, zilnic, pentru a obtine aprobarea celorlalti? Desigur, uneori incercam sa evitam dezprobarea celuilalt, fie el parinte, sot, coordonator la locul de...
21-Mar-2011
Citeste mai mult
In anumite cazuri legea impune reducerea timpului de lucru sau anumite masuri ori compensatii in sarcina angajatorului. Cei ce lucreaza intr-un anumit domeniu le cunosc – dar nu chiar pe de-a-ntregul. De aceea continuam sa sintetizam aspectele care tin de reducerea timpului de munca, indicand si...
03-Mar-2011
Citeste mai mult
Toti angajatorii trebuie sa organizeze unul sau mai multe servicii interne sau sa apeleze la un serviciu extern care sa desfasoare activitati de securitate si sanatate in munca, potrivit unei Hotarari de Guvern publicata luni, 27 septembrie in Monitorul Oficial. In cazul firmelor mici, cu maximum 49...
29-Sep-2010
Citeste mai mult
Explicatii specifice referitoare la executarea lucrarilor de sapaturi si umpluturi (Instructiunile sunt elaborate in conformitate cu prevederile art. 13 lit. e) din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca si in conformitate cu prevederile art. 15 alin. (1) punctul 3 din H.G. nr....
21-Sep-2010
Citeste mai mult
Companii si asociatii din sectorul privat si public, inclusiv unele dintre cele mai renumite companii din Europa, si-au unit fortele cu Agentia Europeana pentru Sanatate si Securitate in Munca (EU-OSHA) in cadrul noii campanii „Locuri de munca sigure si sanatoase” 2010/11 privind securitatea...
18-Iul-2010
Citeste mai mult
Pentru indeplinirea obligatiilor privind securitatea muncii, puteti folosi pentru informarea si instruirea salariatilor dvs. diferite documentatii cu caracter tehnic elaborate de persoane juridice sau fizice: filme, afise, pliante, brosuri, diapozitive, suporturi de curs etc. Important de retinut...
24-Nov-2009
Citeste mai mult
Aprobarea legii tichetelor de vacanta a generat nenumarate dezbateri si foarte multe nemultumiri. Cum a inceput totul? In anul 1982, Franta era prima tara din Europa care introducea sistemul tichetelor de vacanta. Dupa ea, si alte tari au urmat modelul sub forma cecurilor de odihna. Conceput ca un...
21-Mai-2009
Citeste mai mult
Aflati ce nu scrie in ziare despre protectia muncii! Vestea proasta este ca Legea 319/2006 aduce mai multe obligatii pentru angajator, amenzi mai mari de la Inspectia Muncii, sanctiuni mai dure. Vestea buna este ca a aparut newsletterul "Securitatea si Sanatatea in Munca" - lunar informatii in...
05-Nov-2008
Citeste mai mult
Libertatea timp de 3 ani, mii de lei amenda, alte mii de lei cheltuieli post-accident (cheltuieli de spitalizare, plata salariatului care il inlocuieste pe accidentat) sau diminuarea profitului. La nivel de intreprindere, costurile sunt determinate de efectele imediate asupra starii de sanatate a...
05-Nov-2008
Citeste mai mult
Editorial, 25.09.2008 - Gabriela Chirazof Pentru indeplinirea obligatiilor privind securitatea muncii, angajatorul poate folosi pentru informarea si instruirea salariatilor sai diferite documentatii cu caracter tehnic elaborate de persoane juridice sau fizice. Important de retinut este faptul ca...
25-Sep-2008
Citeste mai mult
Editorial, 04.09.2008 - Gabriela Chirazof Salariatele gravide, cele care au nascut recent si cele care alapteaza au dreptul la concediu de risc maternal pentru protectia sanatatii si securitatii lor si/sau a fatului ori a copilului lor. Pe durata concediului de risc maternal se acorda...
04-Sep-2008
Citeste mai mult
Editorial, 11.06.2008 - Gabriela Chirazof In scopul de a asigura implicarea salariatilor la elaborarea si aplicarea deciziilor in domeniul protectiei muncii la nivelul fiecarui angajator se constituie un comitet de securitate si sanatate in munca, atat in cadrul persoanelor juridice din sectorul...
11-Iun-2008
Citeste mai mult
Riscurile de accidente sunt mai mari pentru angajatii din intreprinderile mici si mijlocii (IMM-uri). Frecventa accidentelor mortale din intreprinderile cu mai putin de 50 de angajati este aproape dubla fata de cea inregistrata in unitatile de dimensiuni mai mari. Analizand cauzele care produc...
14-Mai-2008
Citeste mai mult
Cristina Cristescu in "Securitate si sanatate in munca" In calitate de angajatori, aveti urmatoarele obligatii privind salariatele gravide, care alapteaza sau care au nascut recent: • Reglementati in Regulamentul intern al unitatii, cu respectarea dispozitiilor legale, norme proprii de...
25-Mar-2008
Citeste mai mult
In calitate de angajator aveti obligatia legala ca inainte de inceperea oricarei activitati sa obtineti autorizatia de functionare din punct de vedere al securitatii si sanatatii in munca. Aceasta obligatie este valabila indiferent de locul unde se desfasoara activitatea: la sediul social, la unul...
26-Mar-2007
Citeste mai mult
Informarea si participarea lucratorilor la protectia muncii Angajatorul trebuie sa furnizeze echipamentul individual de protectie, luand in considerare reglementarile tehnice romane care transpun legislatia comunitara privind libera circulatie a acestui echipament. Lucratorii si/sau...
01-Sep-2006
Citeste mai mult
Protectia muncii: Echipamente de protectie Lista standardelor romane care adopta standardele europene armonizate referitoare la echipamentele individuale de protectie a fost publicata si in Jurnalul Oficial al Uniunii Europene C 306 din 2 decembrie 2005. ( Ordin al ministrului muncii,...
27-Feb-2006
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
