1301 articole despre salarizare in Legislatiamuncii.ro - pagina 10
ARTICOLE
Vom analiza, prin cele ce urmeaza, cazul unui salariat care a fost invoit cate 4 ore/ zi in trei zile, avand astfel cumulat un total de 12 ore de invoire in luna respectiva (cu diminuarea corespunzatoare a salariului). Vom stabili astfel daca in declaratia 112 cele trei zile vor fi zile lucrate...
15-Apr-2013
Citeste mai mult
Analizam astazi cazul unei societati care are salariati detasati de la o societate comerciala la institutia bugetara in cauza. Conform Codului muncii, acestia ar trebui sa beneficieze de drepturile salariale care includ salariul de baza lunar brut (in care este inclus sporul de vechime) si un spor...
12-Apr-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos cum se va proceda la constituirea unui dosar de personal al unui salariat platit din fonduri publice. Se mentioneaza ca salariatul are data de inceput a activitatii 20.03.1997, angajat in baza unui dispozitii de angajare - nu si a unui CIM. Una dintre conditii o reprezinta...
09-Apr-2013
Citeste mai mult
Salarizarea in domeniul sanatatii ar putea functiona dupa reguli noi in perioada urmatoare. Astfel, ministrul sanatatii, Eugen Nicolaescu, isi propune realizarea unui proiect de lege privind modificarea salarizarii in sistemul sanitar, in sensul scoaterii majoritatii medicilor din categoria...
04-Apr-2013
Citeste mai mult
Problema: Bancile solicita print screen Revisal precum si alte acte (CIM, AA, etc.). Codul muncii spune ca se elibereaza la cererea angajatului (nu a bancii!) toate documentele care atesta calitatea de salariat. As dori sa stiu daca eliberand o adeverinta de salariat (cu data angajarii, tipul...
02-Apr-2013
Citeste mai mult
Orice salariat are dreptul de a cumula mai multe functii, la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea (art. 35 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata). Fac...
01-Apr-2013
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos o selectie a unora dintre cele mai importante ordine si decrete aparute in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 170 si nr. 174 din 29 martie 2013. Va aducem astfel la cunostinta faptul ca au fost publicate mai multe acte normative si decizii ale Curtii...
01-Apr-2013
Citeste mai mult
Prin cele ce urmeaza, vom analiza cazul unui salariat angajat in data de 23.06.2008 cu contract de munca pe durata nedeterminata. Salariatului in cauza i se modifica functia incepand cu 01.03.2013, dar si durata contractului pe o perioada determinata de 6 luni. Prevederile Codului muncii nu...
28-Mar-2013
Citeste mai mult
Incadrare Expert SSM/Conducator al serviciului intern de prevenire si protectie Sunt seful Compartimentului de SSM si PSI din cadrul DRDP Cluj . In cadrul CNADNR exista un Contract Colectiv de Munca in care s-au stabilit si grilele de salarizare. In cadrul grilelor de salarizare la pozitia nr. 11...
26-Mar-2013
Citeste mai mult
Va prezentam, prin randurile urmatoare, in ce masura isi produce efectele in cadrul legislatiei actuale emiterea unui avertisment scris din partea superiorului direct. Mentionam astfel ca in reglementarea anterioara actualului Cod al muncii exista posibilitatea sanctionarii cu sanctiunile...
22-Mar-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos un caz de hartuire din cadrul unei companii, abatere disciplinara manifestata prin intermediul retelelor de socializare. Vom stabili astfel care este modalitatea de a reactiona a angajatorului pentru a preveni si proteja angajatii hartuiti, avand in vedere ca aceste probleme au...
22-Mar-2013
Citeste mai mult
In reglementarea anterioara actualului Cod al muncii exista posibilitatea sanctionarii cu sanctiunile disciplinare mai usoare (mustrare, avertisment, chiar retragerea unei trepte de salarizare) aplicate de catre alte persoane decat conducatorul unitatii, competenta acestuia din urma nefiind deci...
20-Mar-2013
Citeste mai mult
Invoirea nu este reglementata legal. In practica, fara a exista o prevedere legala, se utilizeaza si invoirea salariatului de la serviciu, cu plata salariului, in baza principiului libertatii de vointa a partilor contractului individual de munca. Invoirea se acorda de catre angajator, atunci cand...
14-Mar-2013
Citeste mai mult
Comisia Europeana a propus o serie de norme operationale in vederea implementarii initiativei privind ocuparea fortei de munca in randul tinerilor, al carei principal scop este combaterea somajul la nivelul acestei categorii de populatie. Initiativa privind ocuparea fortei de munca in randul...
14-Mar-2013
Citeste mai mult
In randurile urmatoare, vom analiza cazul unei institutii bugetare care are salariati detasati de la o alta societate. Potrivit Codului muncii acestia ar trebui sa beneficieze de drepturile salariale cele mai avantajoase; drepturile salariale de care ar beneficia acestia ar fi salariul de baza...
13-Mar-2013
Citeste mai mult
Cetatenii UE considera ca o crestere a numarului de femei care ocupa functii politice de conducere in tarile in curs de dezvoltare ar putea genera schimbari pozitive. In ajunul Zilei Internationale a Femeii 2013, un nou sondaj Eurobarometru arata ca 78% dintre europeni considera ca o crestere a...
12-Mar-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 21 alin. 3 lit. b din Codul fiscal cheltuielile cu diurna sunr deductibile limitat, in limita a de 2,5 ori nivelul legal stabilit pentru institutiile publice. Pentru deplasarile in tara nivelul diurnei prevazut de HG 1860/2006 privind drepturile si obligatiile personalului...
11-Mar-2013
Citeste mai mult
Privind retrospectiv catre prevederile legale conform carora, incepand cu 2010, salariile de incadrare ale personalului din unitatile administratiei publice (primarii) nu puteau depasi nivelul din 2009, vom stabili in ce masura se pot adauga in prezent alte sporuri, in afara celui de vechime. ...
11-Mar-2013
Citeste mai mult
Referitor la salarizare, asa cum arata datele furnizate de Institutul National de Statistica, s-a inregistrat o crestere a costului orar al fortei de munca in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare) in trimestrul al IV-lea din 2012 cu 1,04% fata de trimestrul precedent si cu 7,61% fata de...
07-Mar-2013
Citeste mai mult
Evaluarea performantelor se poate face: - pe hartie, pentru ca „asa cere legea” - in mod serios, dar fara a face legatura intre evaluare si beneficii/stimulente - in mod serios, CU legatura intre evaluare si beneficii/stimulente. Legatura dintre evaluare si beneficii/stimulente este simpla:...
06-Mar-2013
Citeste mai mult
Privind un aspect care tine de salarizare, vom stabili mai jos in ce masura o persoana care beneficiaza de indemnizatie de somaj poate lucra ca zilier, fiind incadrat la munca necalificata. Solutia consultantului: Conform art. 11 din Legea 52/2011, se pot presta activitati cu caracter ocazional...
06-Mar-2013
Citeste mai mult
Conform prevederilor art. 247 din Legea 53/2003 – Codul muncii , republicata angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata că acestia au savarsit o abatere disciplinara. In intelesul...
05-Mar-2013
Citeste mai mult
In ce priveste normele de salarizare, analizam astazi cazul unui salariat pentru a vedea daca i se poate diminua salariatul brut cu 50%, urmand ca pentru restul de 50% sa fie prinsa in contract o clauza de neconcurenta pentru care lunar sa fie platita indemnizatia de 50% calculata din media...
05-Mar-2013
Citeste mai mult
In cazul in care societatea, in urma negocierii, a decis sa se supuna Codului muncii, neincheind CCM la nivel de unitate, vom vedea daca este obligatorie reluarea reinitierii negocierii, la cat timp si in baza a ce articole. Solutia consultantului: Potrivit art. 229 alin. (2) din Codul muncii...
01-Mar-2013
Citeste mai mult
Datele publicate de Comisia Europeana cu ocazia Zilei Europene a egalitatii salariale, marcata pe 28 februarie, indica faptul ca disparitatea salariala, si anume diferenta medie de remuneratie pe ora intre femei si barbati la nivelul UE, este in prezent de 16,2 %, iar numarul de zile suplimentare...
01-Mar-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Consilierii primarului sunt considerati consilieri ai demnitarului? Consilierii incadrati la cabinetul primarului, resedinta de judet, pot beneficia de majorare salariala de pana la 75% conform art. 2, 3 din HG nr. 5952009, pentru aplicarea Legii nr. 4902004 privind stimularea financiara...
21-Feb-2013
Citeste mai mult
Vom vedea, mai exact, ce prevede legislatia actuala cand vorbim de coeficienti de salarizare 2013. In ce priveste subiectul de indexare salariu minim, vom incerca sa aducem lamuriri suplimentare pentru a clarifica neintelegerile iscate de majorarea salariului minim brut la 750 lei la inceputul...
21-Feb-2013
Citeste mai mult
Va oferim astazi mai jos modelul- al contractului individual de munca, in forma in care se foloseste acesta tinand cont de reglementarile in vigoare. Modelul - cadru al contractului individual de munca a fost aprobat prin Ordinul 64/2003 si modificat prin Ordinul 76/2003 si Ordinul 1616/2011. ...
19-Feb-2013
Citeste mai mult
Va informam ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 96 din 15 februarie 2013 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Decizia Curtii Constitutionale nr. 6 din 17 ianuarie...
18-Feb-2013
Citeste mai mult
Anterior incheierii contractului de munca, este obligat angajatorul sa informeze persoana selectata in vederea angajarii cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le inscrie in contract? Pe durata sau la sfarsitul perioadei de proba, poate contractul individual de munca inceta...
15-Feb-2013
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 70 si nr. 71 din 1 februarie 2013 au fost publicate o serie de decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 71 Decizia Curtii...
04-Feb-2013
Citeste mai mult
ICCJ a stabilit in ce conditii sporurile realizate inainte de 1 aprile 2001 vor fi luate in considerare in ceea ce priveste stabilirea si recalcularea pensiile publice. Prin decizia nr. 19/2012, Inalta Curte de Casatie si Justitie a admis recursurile in interesul legii declarate de procurorul...
28-Ian-2013
Citeste mai mult
Anul acesta salariul minim brut pe economie va trece prin doua etape de majorare. Astfel, de la 1 februarie 2013, salariul se va majora cu 50 lei, urmand ca in luna iulie sa ajunga la 80 lei. Va reamintim ca inca de la inceputul lunii ianuarie, premierul Victor Ponta a anuntat ca in cadrul...
21-Ian-2013
Citeste mai mult
Potrivit declaratiei purtatorul de cuvant al Ministerului Muncii, Iolanda Staniloiu, reprezentantii Ministerului Muncii vor avea trei intalniri de lucru cu delegatia FMI, sustenabilitatea sistemului de pensii, salarizarea unitara si modificarea Codului Muncii fiind pe lista de discutii. O prima ...
17-Ian-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Firma are angajati in functia de lucratori comerciali. Din cauza dificultatilor financiare, salariu brut platit este cel conform salariului minim garantat in plata (fara aplicarea coeficientilor prevazuti de CCM la nivel national). Spre exemplificare, la un salariu negociat de 210 lei...
15-Ian-2013
Citeste mai mult
Fisa postului este un document deosebit de important atat pentru activitatea de resurse umane, cat si pentru derularea in bune conditii a intregii activitati din firma dvs. Exista mai multe definitii ale fisei postului; iata-le pe cele mai reprezentative: Fisa postului este un document care...
11-Ian-2013
Citeste mai mult
Pe piata de munca europeana multe dintre probleme actuale par sa isi aiba cauzele initiale in cei cinci ani de criza economica. Astfel, dupa o revenire a recesiunii in 2012, somajul atinge noi cote maxime pentru ultimii aproape douazeci de ani, veniturile gospodariilor se diminueaza si riscurile...
11-Ian-2013
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 8 si nr. 10 din 7 decembrie 2013 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 10 Ordinul Ministerului Muncii,...
08-Ian-2013
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr.5. nr.6 si nr.7 din 4 ianuarie 2013 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 7 - Decretul Presedintelui Romaniei...
07-Ian-2013
Citeste mai mult
Salarizarea in acord nu este reglementata de legislatia muncii. Ceea ce puteti face este sa stabiliti in contractul individual de munca salariu de baza si adaosuri la salariu de baza, acestea din urma urmand sa fie acordate in functie de performante. Astfel, conform art. 159 alin. (1) din Codul...
03-Ian-2013
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos un model de contract de munca la domiciliu in conformitate cu cerintele Codului muncii republicat. CONTRACT INDIVIDUAL DE MUNCA LA DOMICILIU incheiat si inregistrat sub nr. ... / ......... in registrul general de evidenta a salariatilor Data incheierii contractului...
21-Dec-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Daca pe perioada concediului de maternitate, risc maternal sau pentru crestere copil, timp in care contractul este suspendat de drept sau prin decizie, salariile la nivel de companie sunt marite in aceasta perioada a suspendarii, se modifica si contractele salariatilor aflati in concediu,...
18-Dec-2012
Citeste mai mult
Ministerul Finantelor a publicat proiectul de ordonanta privind stabilirea salariilor personalului din sectorul bugetar in anul 2013, prorogarea unor termene din acte normative, precum si unele masuri fiscal-bugetare. Redam mai jos continutul Capitolului I din proiect, referitor la masurile care...
18-Dec-2012
Citeste mai mult
Vom stabili, prin cele ce urmeaza, in ce masura la calculul sporului de vechime se ia in considerare perioada cat o persoana a beneficiat de indemnizatie de somaj in baza Legii 76/2002. Solutia consultantului: Potrivit prevederilor Legii 76/2002 perioada in care angajatii sau, dupa caz,...
17-Dec-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 846, nr. 847, nr. 848 si nr. 849 din 2012 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 849 Decizia Curtea...
17-Dec-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 841, nr. 842, nr. 843 si nr. 844 din 13 decembrie 2012 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 841 Decizia...
14-Dec-2012
Citeste mai mult
Ministerul Finantelor a publicat proiectul de ordonanta privind stabilirea salariilor personalului din sectorul bugetar in anul 2013, prorogarea unor termene din acte normative, precum si unele masuri fiscal-bugetare. Redam mai jos continutul Capitolului I din proiect, referitor la masurile care...
14-Dec-2012
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta ca in Monitorul Oficial la Romaniei, Partea I, nr.831 si nr. 830 au fost publicate mai multe acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 831 - Decizia Curtii...
12-Dec-2012
Citeste mai mult
Dorim sa va informam ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 819 si nr. 822 din 6 decembrie 2012 au fost publicate unele cte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 819 H.G nr....
07-Dec-2012
Citeste mai mult
Cu privire la deplasarile in strainatate, incepand cu 1 iulie 2010, prin Legea nr. 118/2010 privind unele masuri necesare in vederea restabilirii echilibrului bugetar, diurna acordata personalului roman trimis in strainatate pentru indeplinirea unor misiuni cu caracter temporar prevazute in HG nr....
05-Dec-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 0811 si nr.812 din 4 decembrie 2012 au fost publicate o serie de decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 811 Decizia Curtii Constitutionale nr. 746 din 20...
05-Dec-2012
Citeste mai mult
Conform art. 112 alin. (1) din Codul muncii, durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana pentru salariatii angajati cu norma intreaga. Sunt situatii in care durata normala a timpului de munca se situeaza sub 8 ore pe zi si 40 de ore pe saptamana. Una dintre...
03-Dec-2012
Citeste mai mult
Salariile bugetarilor vor fi majorate, de la 1 decembrie, cu 7,4% fata de nivelul acordat pentru luna noiembrie 2012, banii urmand sa intre efectiv in plata in ianuarie 2013. Potrivit prevederilor ordonantei de urgenta 19/2012 aceasta este a doua etapa de majorare a salariilor bugetarilor in...
03-Dec-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 797, nr. 798 si nr. 799 din 28 noiembrie 2012 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 799 HG nr. 1129 din...
29-Nov-2012
Citeste mai mult
Situatia cea mai frecventa in care are loc contactul cu administratia fiscala aparand astfel posibilitatea constatarii nerespectarii legislatiei fiscale este inspectia fiscala. Trebuie subliniat faptul ca nu numai organele de control fiscal au dreptul sa controleze modul de stabilire a obligatiei...
28-Nov-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 795 si 796 din 27 noiembrie 2012 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 795 Decizia Curtii Constitutionale...
28-Nov-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I nr. 785, nr.786 si nr. 787 din 22 noiembrie 2012 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 787 Decizia Curtii...
23-Nov-2012
Citeste mai mult
Antet societate P R O C E S V E R B A L incheiat azi ...... cu ocazia sedintei de negociere a C.C.M. al S.C. ...... SRL - Participanti: Comisia de negociere a S.C. ... SRL - din partea patronatului societatii *) Comisia de negociere a reprezentantilor salariatilor S.C. ..... SRL - din partea...
22-Nov-2012
Citeste mai mult
In data 14.11.2012, Ministerul Muncii Familiei si Protectiei Sociale a publicat un proiect de lege care detaliaza adaptarea profesionala a salariatilor debutanti, absolventi de invatamant superior cu obiectivul direct de a inlesni invatarea direct de la profesionisti, la locul de desfasurare a...
16-Nov-2012
Citeste mai mult
Analizam cazul unei societati care deschide un magazin intr-un centru comercial, unde programul de lucru este de luni pana duminica de la ora 8.00 la 21.00. Vom vedea astfel daca se poate face un program pentru o vanzatoare de 6 ore/zi de luni pana duminica inclusiv, cu salarizare corespunzatoare...
02-Nov-2012
Citeste mai mult
Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare si profesionale, aplicabile la locul de munca. Nerespectarea oricareia dintre prevederile...
16-Oct-2012
Citeste mai mult
Eurodeputatul PSD Corina Cretu a publicat pe blogul personal un comunicat de presa in care precizeaza ca a interpelat Comisia Europeana cu privire la exploatarea lucratorilor romani de catre angajatori din alte state membre ale Uniunii Europene, cerand modificarea cadrului legislativ european in...
11-Oct-2012
Citeste mai mult
Angajator ............................................................................................. Adresa .............................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I....
09-Oct-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In cazul in care dorim sa externalizam contractele de muunca catre o firma terta de leasing de personal cum trebuie sa alegem aceasta firma? ce aprobari trebuie sa detina acea firma pentru a putea face acest leasing de personal, legal? Ce obligatii are firma de leasing de personal fata...
26-Sep-2012
Citeste mai mult
Zilnic la adresa redactiei primim zeci de intrebari cu privire la problemele pe care le intampina clientii nostri in activitatea lor de HR Manageri. Legislatia in vigoare este interpretabila si din aceasta cauza, in multe situatii, este aplicata eronat. Avem foarte multe intrebari cu privire la...
18-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Suntem o institutie de invatamant universitar si avem cadre didactice atat din interior cat si din exterior care fac plata cu ora pe posturile vacante. Va rugam sa ne trimiteti un model de contract individual de munca pe perioada determinata pentru activitatea de plata cu ora si sa ne...
17-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care este documentul justificativ corect in cazul platii prin casierie a drepturilor salariale a angajatilor unei societati: - doar statul de salarii, semnat de fiecare salariat (dar care in opinia mea atesta doar plata salariului, nu si data la care a avut loc aceasta plata), sau: ...
17-Sep-2012
Citeste mai mult
Proiectul de lege pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.19/2012 propune recuperarea reducerii veniturilor de natura salariale aprobate prin Legea nr. 118/2010, prin majorarea acestor drepturi in doua etape, respectiv cu 8% din luna iunie si 7,4% din luna decembrie, pentru cele...
10-Sep-2012
Citeste mai mult
Va informam ca in data de 16 octombrie 2012 va avea loc Seminarul National de Salarizare si Contributii Sociale care va aduce in discutie modificarile legislative de anul acesta. Lectorii acestei editii vor fi specialistii Gabriel Jing, Rodica Mantescu si Luminita Obaciu. Alegeti sa participati...
06-Sep-2012
Citeste mai mult
Antet societate P R O C E S V E R B A L incheiat azi ...... cu ocazia sedintei de negociere a C.C.M. al S.C. ...... SRL - Participanti: Comisia de negociere a S.C. ... SRL - din partea patronatului societatii *) Comisia de negociere a reprezentantilor salariatilor S.C. ..... SRL - din partea...
04-Sep-2012
Citeste mai mult
Cea mai buna metoda pentru a va asigura ca angajatii dvs. isi indeplinesc sarcinile postului utilizand la maximum capacitatea lor de munca este sa va asigurati ca ei stiu care este capacitatea lor maxima. Putini dintre noi suntem buni judecatori ai propriilor noastre rezultate. Evaluarea ofera...
31-Aug-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Societate comerciala, gradinita particulara cu angajati, printre altii, educatori si invatatori. Contractul de munca e acelasi ca si la societatile comerciale? Ma intereseaza in mod special modul de salarizare: difera de cel al educatorului bugetar? Dar concediul? Incadrarea o pot face pe...
28-Aug-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 580/579/578 din 14 august 2012 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 580 Ordinul Ministrului Muncii,...
15-Aug-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 572/571/569 din 10 august 2012 au fost publicate o serie de acte normative È™i decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 572 Decizia Curtii...
13-Aug-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 506/507/508/509/510 din 24 iulie 2012 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 510 Decizia Curtii...
25-Iul-2012
Citeste mai mult
INREGISTRAT la Directia Generala de Munca, Familie si Protectie Sociala.................... sub nr. ........ din ..................... Contract colectiv de munca pe anul/anii ................ incheiat la nivelul ..............................................................................
24-Iul-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 484/485 din 16 iulie 2012 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 484 Ordinul Ministerului Muncii, Familiei si...
17-Iul-2012
Citeste mai mult
Intrebare: O societate are angajati cu contract norma intreaga 8 ore/zi - 40 ore/saptamana. In urma programului desfasurat de catre societate, de obicei se lucreaza mai putin decat o norma intreaga pe luna. Contract cu timp partial nu se poate face, pentru ca nu se poate face o calculare exacta a...
13-Iul-2012
Citeste mai mult
Salariul de baza este plata orara, saptamanala sau lunara pentru munca depusa de un angajat. Sporurile la salariul de baza reprezinta un element accesoriu al salariului. Pot fi acordate: sporul de vechime in munca, sporul pentru conditii deosebite de munca, sporuri pentru orele suplimentare si...
10-Iul-2012
Citeste mai mult
Pentru crearea unui sistem de salarizare eficient si echitabil trebuie sa luati in considerare urmatoarele 8 principii si cerinte: 1. Salariul trebuie sa reflecte un nivel egal pentru munca egala. În cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti...
06-Iul-2012
Citeste mai mult
Una dintre ce le mai frecvente intrebari pe care le-am primit cu privire la evaluarea salariatilor este: de fapt de ce realizam aceasta procedura? Înainte de a raspunde, un prim sfat: nu consideratie evaluarea salariatilor inca o sarcina impusa de lege angajatorului, o etapa pur formala,...
06-Iul-2012
Citeste mai mult
Vom vedea, prin cele ce urmeaza, daca sporul de stabilitate abrogat de Legea 330/2009 a fost reintrodus de Legea 63/2011 si daca este corect ca intr-o institutie sa se calculeze doar pentru cei care il detineau la 31.12.2009 il detineau. Raspuns: Legea 63/2011 stabileste ca toate salariile de...
02-Iul-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 427/429 din 28 iunie 2012 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 429 Decizia Curtii Constitutionale nr. 444 din 3...
29-Iun-2012
Citeste mai mult
Capitolul referitor la angajare Angajarea este una dintre cele mai importante laturi ale activitatii de gestiune a resurselor umane. Principalele aspecte legate de modalitatea de angajare trebuie sa le precizati in contractul colectiv de munca si in contractul individual. In regulamentul intern...
26-Iun-2012
Citeste mai mult
Un institut national de cercetare-dezvoltare cu capital integral de stat si finantat conform prevederilor OG 57/2002 detine fonduri asigurate din competitii nationale de proiecte finantate de ANCS din bugetul de stat, din proiecte europene si din contracte directe. Institutia nu primeste...
22-Iun-2012
Citeste mai mult
Se discuta zilele acestea in cadrul Guvernului de o noua masura care ar viza salariile directorilor sau a celor din comitetele de conducere a companiilor de stat. Mai exact, masura pe care un nou proiect emis de Guvern o are ca element principal ia in calcul limitarea salariilor bugetarilor in...
21-Iun-2012
Citeste mai mult
In cazul in care CIM prevede o prima ce se acorda salariatului la terminarea CIM, iar aceasta a fost platita, potrivit contractului, exista posibilitatea renuntarii ulterioare de catre salariat la prima primita? Se poate pune problema renuntarii la drepturile salariale in cazul in care respectiva...
19-Iun-2012
Citeste mai mult
Va oferim 2 Invitatii Gratuite la Seminarul de Salarizare si Contributii Sociale Contributiile Sociale au parte de modificari incepand cu 1 iulie 2012. Salarizarea a suferit si ea schimbari majore in ultimele luni. Pentru a discuta cu specialisti in legislatia muncii despre aceste...
14-Iun-2012
Citeste mai mult
Pana la data de 1 iulie 2012 contributiile sociale datorate pentru venituri provenite din activitati profesionale desfasurate in baza contractelor/conventiilor incheiate potrivit Codului civil sunt reglementate de art. III din OUG 58/2010 pentru modificarea si completarea Legii 571/2003 privind...
12-Iun-2012
Citeste mai mult
Monitorul Oficial nr. 384 din 7 iunie 2012 OUG nr. 24 din 6 iunie 2012 pentru modificarea si completarea Legii nr. 571/2003 privind Codul fiscal si reglementarea unor masuri financiar-fiscale. Hotararea Senatului Romaniei nr. 9 din 29 mai 2012 cu privire la propunerea de regulament...
08-Iun-2012
Citeste mai mult
Controlul Inspectiei Muncii presupune prezenta la locurile de munca organizate de angajator a unei echipe de control, identificate cu legitimatie si insigna. Odata identificat, accesul inspectorului de munca in sediul oricarui angajator sau locurile de munca organizate acestia, persoane fizice...
07-Iun-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In situatia in care in contractul de munca este prevazuta o prima ce se acorda salariatului la incetarea lui raportului de munca, iar aceasta a fost platita, potrivit contractului, salariatul poate ulterior renunta la aceasta prima deja primita? Se poate pune problema renuntarii la...
01-Iun-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 359/360 din 28 mai 2012 au fost publicate cateva acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale referitoare la domeniul muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 360 Decizia Curtii Constitutionale nr. 220 din 13 martie 2012...
29-Mai-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care sunt reglementarile legislative privind angajarea si salarizarea in Romania a apatrizilor? Raspuns: Potrivit art. 36 din Codul muncii - Legea 53/2003 republicata, cetatenii straini si apatrizii pot fi angajati prin contract individual de munca in baza autorizatiei de munca sau a...
24-Mai-2012
Citeste mai mult
Ministrul Muncii, Familiei si Protecției Sociale, Mariana Campeanu si Ministrul Afacerilor Europene, Leonard Orban au prezentat in sedința de guvern de marti 23.05.2012 o informare asupra situatiei derularii Programului Operational Sectorial Dezvoltarea Resurselor Umane. Guvernul a...
24-Mai-2012
Citeste mai mult
Pe parcursul anului 2011, in doar 8 luni de zile, conform unui bilant realiza de site-ul cursdeguvernare.ro, sub conducerea fostului Executiv au fost modificate un numar important de legi vizand domeniul muncii. De aceste modificari legislative au fost afectati angajatii si angajatorii din...
18-Mai-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 329/330/331 din 16 mai 2012 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 331 Decizia Curtii Constitutionale nr. 257 din 20 martie 2012 referitoare la...
17-Mai-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Daca in iunie 2011 la nivel de unitate a fost negociat un Regulament de Ordine Interioara, angajatorul are obligatia de a renegocia Regulamentul anul acesta? Mentionez ca anul acesta expira contractul colectiv de munca la nivel de unitate. Are importanta acest lucru, este obligatorie...
16-Mai-2012
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I nr. 326/328 din 15 mai 2012 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 328 Ordinul Ministrului Apararii Naționale nr....
16-Mai-2012
Citeste mai mult
Inainte de toate, evaluarea nu poate fi utilizata pentru obiective disciplinare. Salariatii care nu au obtinut calificative satisfacatoare sau bune la evaluare nu vor putea fi sanctionati disciplinar, deoarece sanctiunile pot fi aplicate exclusiv in cazul unor abateri disciplinare. Or, nerealizarea...
16-Mai-2012
Citeste mai mult
PAGINI
6 pagini gasite la cautarea dupa salarizare
Angajam Reprezentant Vanzari in cadrul RENTROP & STRATON
Oferta speciala pentru dumneavoastra!
Codul Muncii 2012
Salarizarea de la A la Z
Dictionar de termeni juridici
Salarizare
Oferta speciala pentru dumneavoastra!
Codul Muncii 2012
Salarizarea de la A la Z
Dictionar de termeni juridici
Salarizare
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
