7816 articole despre salariati in Legislatiamuncii.ro - pagina 10
ARTICOLE
Ministerul Educatiei ar putea primi, in curand, acces la informatiile din Registrul general de evidenta a salariatilor REVISAL, in vederea de a crea statistici folositoare in procesul de angajare in invatamantul superior. Concret, discutam despre o propunere legislativa inregistrata recent la...
03-Nov-2022
Citeste mai mult
"Pentru abonamente inchiriere carti, Bookster, in valoare de 30 ron lunar pentru firecare salariat si care potrivit Codului fiscal aceasta suma se impoziteaza, trebuie sa se faca act aditional la contract, fiind vorba de un beneficiu? Sau este suficient sa-l trecem in Regulamentul intern?...
02-Nov-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit legislatiei in vigoare, angajatorii din Romania la care sunt detasati lucratorii UE au urmatoarele obligatii: – de a pastra toate documentele privitoare la detasare si de a le pune la dispozitia inspecto-rilor lor de munca la solicitarea acestora; – daca...
02-Nov-2022
Citeste mai mult
"O societate comerciala romana (A) are un salariat cu care a incheiat un CIM cu timp partial in functia de mecanic intretinere echipamente. Aceasta persoana are incheiate contracte cu timp partial si cu alte societati, pentru acelasi serviciu pe care il desfasoara si in cadrul societatii A. In...
01-Nov-2022
Citeste mai mult
"Pentru salariatele insarcinate se calculeaza zile de concediu de odihna pentru perioada cand acestea sunt in concediu de maternitate? Pentru 126 de zile de concediu de maternitate, li se cuvin 7 zile de CO? Daca concediul de odihna calculat pentru perioada cat au fost in concediu de...
31-Oct-2022
Citeste mai mult
Dupa cum probabil ati observat, orice sursa de venit care pare sa genereze o evaziune fiscala este “ajustata” imediat. Asa s-a intamplat si cu contractele de munca part-time, care de la 1 August 2022 au un alt regim de impozitare! Conform noii legislatii venitul luat in calcul la...
31-Oct-2022
Citeste mai mult
"Un salariat dintr-o tara asiatica, care are drept de munca in Romania cu permis de munca si contract de munca pe durata nedeterminata, poate sa-si suspende contractul de munca printr-o cerere de concediu fara plata pentru probleme personale pentru o durata mai mare de 1 (una) luna intr-un an...
27-Oct-2022
Citeste mai mult
"Va rugam sa ne specificati avantajul angajatorului pentru acordarea voucherelor de vacanta, din punct de vedere fiscal. 2. Ce tipuri de contributii se aplica pentru voucherele de vacanta? Limita maxima este 1.450 lei?" • Tip societate: S.R.L. • Numar de angajati: peste 50 angajati •...
26-Oct-2022
Citeste mai mult
Temeiul legal privind intocmirea foilor de prezenta este dat de art. 119 din Codul muncii – Legea nr. 53/2003, republicata, care stabileste ca angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si...
25-Oct-2022
Citeste mai mult
"Potrivit Legii 283/2022 s-a modificat modelul cadru al contractului individual de munca. Pentru angajarile care vor urma, il vom folosi pe cel nou, dar intrebarea mea este, ce se intampla cu angajatii existenti, trebuie sa intocmim un act aditional in care sa specificam modificarile aduse? Daca...
25-Oct-2022
Citeste mai mult
Conform ultimelor comunicate de presa, angajatorii din constructii au fost amendati cu peste 4,7 milioane de lei de Inspectia Muncii, dupa ce, in urma unor controale, au fost depistate 248 de persoane care efectuau munca nedeclarata. Aceste informatii au fost puse la dispozitie de catre...
24-Oct-2022
Citeste mai mult
"In cazul in care un angajat este trimis de companie la un curs de autorizare ANRE care se desfasoara in zilele de sambata si duminica, salariatul are dreptul la compensare prin timp liber pentru aceste zile?" Raspunsul specialistului: Codul muncii, prin art. 194, instituie obligatia...
21-Oct-2022
Citeste mai mult
"Mi-ar fi de ajutor si as aprecia opinia dumneavoastra cu privire la situatia in care angajatorul decide sa angajeze o persoana careia sa-i transfere o parte din atributiile si responsabilitatile prevazute in fisa mea de post. De fapt luand de la mine aceste atributii, aduce atingere celorlalte...
21-Oct-2022
Citeste mai mult
"Va rugam sa ne lamuriti daca pentru nerespectarea programului de lucru al societatii (8 la 16), respectiv incetarea lucrului cu 30 minute mai devreme de catre toti salariatii atelierului, din initiativa acestora, se poate aplica sanctiune disciplinara la toti salariatii atelierului." • Tip...
20-Oct-2022
Citeste mai mult
Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19.10.2022. Presedintele Romaniei, Klaus Iohannis, a semnat luni, 17...
20-Oct-2022
Citeste mai mult
"Se pot acorda zile de concediu de odihna suplimentar in functie de vechimea in munca de 5; 10; 20 ani? Cate zile se pot acorda? Ar trebui reglementate in RI si facut un act aditonal la CIM (nu avem CCM)?" • Tip societate: S.R.L. • Numar de angajati: peste 50 angajati Raspunsul...
20-Oct-2022
Citeste mai mult
Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19.10.2022. Art. I. — Legea nr. 53/2003 — Codul muncii,...
20-Oct-2022
Citeste mai mult
"Exista vreo problema daca se platesc orele suplimentare mai repede de 90 de zile pentru ca nu exista posibilitatea acordarii de timp liber? In cazul unui control de la ITM se poate aplica vreo sanctiune cu privire la acest aspect?" • Tip societate: S.A. • Numar de angajati: peste 50...
19-Oct-2022
Citeste mai mult
Un nou proiectul de act normativ - HOTARARE privind stabilirea contingentului de lucratori straini nou-admisi pe piata fortei de munca in anul 2023, a fost publicat in transparenta decizionala, in cadrul site-ului Ministerului Muncii. Proiectul se afla in dezbatere publica pana pe data de...
18-Oct-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca OUG nr. 16/2022 si OUG nr. 117/2022 au adus schimbari importante in domeniul salarizarii. Vorbim despre faptul ca: S-a reintrodus obligatia de plata a contributiilor sociale la nivelul salariului de baza minim brut pe tara; A fost modificata Legea concediului paternal; ...
17-Oct-2022
Citeste mai mult
In cursul zilei de 17.10.2022 presedintele Iohannis a promulgat proiectele care prevad modificarea Codului Muncii. Mai exact, discutam despre transpunerea unor directive europene care trebuie sa fie introduse in legislatia muncii din Romania, de ceva timp. Vorbim despre introducerea...
17-Oct-2022
Citeste mai mult
Vesti bune pentru anumite categorii de angajati, in contextul in care, in curand, o parte dintre acestia s-ar putea pensiona mai repede. Vorbim despre un proiect de lege care propune ca dansatorii si solistii de balet sa se pensioneze in aceleasi conditii si la aceeasi varsta ca balerinii si...
17-Oct-2022
Citeste mai mult
La sfarsitul lunii octombrie aveti ocazia sa intrati in legatura cu unul dintre cei mai buni specialisti in ReviSal din Romania: dna Andreea Tudorie! Consultantul RENTROP & STRATON, doamna Andreea Tudorie va sustine Seminarul National de ReviSal, la Bucuresti, pe data de 31 octombrie. Nu...
14-Oct-2022
Citeste mai mult
Am o intrebare legata de sporurile legale: de noapte, ore suplimentare, weekend, sarbatori legale. Pentru ca ele nu sunt precizate (ca procent) in contractele individuale de munca si pentru ca nu avem incheiat contract colectiv de munca la nivel de societate, in baza carui act, document stabilim...
14-Oct-2022
Citeste mai mult
In curand, legislatia muncii din Romania se va "imbogati" cu doua noi tipuri de contracte individuale de munca, conform unui proiect de lege care, recent, a obtinut votul favorabil al senatorilor. Vorbim despre o propunere legislativa pentru completarea Legii nr.53/2003 - Codul muncii,...
13-Oct-2022
Citeste mai mult
"Un salariat are o penalizare de 10% din salariul de incadrare pe o perioada de 3 luni, e corect sa se inregistreze pe statul de plata ca penalizare la retineri din salariu, in nota contabila apare ca si retinere salariala in acest caz cum se evidentiaza in Contabilitate? Fiind o penalizare de 10%...
13-Oct-2022
Citeste mai mult
UPDATE 10.10.2022 Concediul de ingrijire al persoanelor incadrate cu grad de handicap a primit votul favorabil al senatorilor, asa ca lista concediilor va fi, cel mai probabil, extinsa din nou. Legea nu este inca in vigoare, are nevoie de votul favorabil al Camerei Deputatilor si de...
11-Oct-2022
Citeste mai mult
Ca angajator sau manager HR, in mod sigur v-ati confruntat deja cu situatii in care salariatii comit abateri disciplinare sau va aduc o paguba. Astfel de situatii apar frecvent in orice firma si nu sunt usor de gestionat, mai ales cand e vorba despre recuperarea unor prejudicii. Fiecare speta are...
07-Oct-2022
Citeste mai mult
"In cazul detasarii transfrontaliere, pentru ca diurna acordata sa fie deductibila fiscal, este necesar ca detasarea sa nu depaseasca 120 zile?" • Tip societate: S.R.L. • Numar de angajati: 11-50 angajati • Cod CAEN: 4941 Raspunsul specialistilor: Termenul de 120 zile este...
07-Oct-2022
Citeste mai mult
"Avand in vedere ca angajatii cu timp partial nu au dreptul la ore suplimentare, am incheiat contractele de munca cu toti angajatii pe 8 ore. Avand specificul activitati, nu se lucreaza constant 8 ore/zi. 1. In cazul unor angajati, timpul de lucru efectiv lucrat in anumite perioade este...
06-Oct-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, in urma cu cateva zile, presedintele Klaus Iohannis a semnat Decretul pentru promulgarea Legii privind respingerea OUG nr. 37/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii. Ce se intampla cu fisele de post? Concret, OUG nr. 37/2021 avea in...
06-Oct-2022
Citeste mai mult
Un profit anual mai mare reprezinta un obiectiv pentru fiecare antreprenor. Totusi, acest obiectiv nu poate fi indeplinit decat daca se fac anumite investitii, prin apelarea la o infuzie de capital sau la cresterea productivitatii si eficientizarea activitatii. Asadar, acest proces poate fi unul...
05-Oct-2022
Citeste mai mult
"Numar salariati: 100 La alegerea reprezentantilor salariatilor participa 60 salariati, deci se indeplineste conditia de cvorum 50%+1. Sunt propusi 5 reprezentanti, dar cele mai multe voturi le obtin 2 salariati, fiecare primind separat cate 17 voturi pentru. Nu au fost abtineri. Voturi contra...
05-Oct-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 117 alin. (1) din Codul muncii prevede ca munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 109 (peste 40 de ore), este considerata munca suplimentara. Program de lucru 12 ore pe zi Cum se va proceda daca, intr-o...
04-Oct-2022
Citeste mai mult
"Avem un angajat, care are data data angajarii 15.03.2022, si in septembrie 2022 are doua concedii medicale cu cod indemnizatie 01 ( primul cm 12.09.22 - 15.09.22 -initial, a doilea concediu medical 16.09.2022 -18.09.2022-continuare), si nu are stagiu de cotizare. Intrebare ; il pot plati daca nu...
04-Oct-2022
Citeste mai mult
Un salariat posteaza pe pagina sa de Facebook, in timpul liber, un mesaj defaimator la adresa firmei (inclusiv cu injurii la adresa conducerii) si, in consecinta, doriti sa il sanctionati disciplinar. Intrebarea este: aveti dreptul sa faceti acest lucru? Si daca da, la ce aspecte trebuie sa fiti...
03-Oct-2022
Citeste mai mult
"A fost semnat si inregistrat la ITM un act aditional la contractul colectiv de munca la nivel de unitate, act aditional ce prevede modificarea datei de plata a salariilor. Compania in cauza are peste 1000 salariati in toata tara. Avand in vedere prevederile art. 17 pct. 3 lit. K, precum si actul...
03-Oct-2022
Citeste mai mult
"Va rog sa imi spuneti articolul din lege conform caruia Regulamentul intern este obligatoriu pentru toti participantii la raporturile de munca ce se deruleaza in unitatea respectiva. Astfel, prevederile lui se aplica: - salariatilor proprii. - salariatilor detasati in unitatea respectiva. -...
03-Oct-2022
Citeste mai mult
Legea se va schimba in cazul celor care sufera de afectiuni oncologice, avand in vedere ca acestia ar putea beneficia de certificat de handicap si drepturile aferente acestuia, inca de la diagnosticare. Asa propune un proiect de ordin aflat de putin timp in dezbatere publica de Ministerul...
03-Oct-2022
Citeste mai mult
"Dorim sa stim daca pentru salariatul angajat cu timp partial in cadrul societatii noastre, ii putem acorda tichete de masa, avand in vedere adeverinta din atasament primita de la angajatorul unde are functia de baza. In cazul in care, ii putem acorda tichete de masa, ne ar ajuta sa stim daca mai...
30-Sep-2022
Citeste mai mult
Recent, Inspectia Muncii a dat amenzi de 765.400 lei, in urma unor controale realizate in perioada 19 - 22 septembrie 2022, pentru incalcarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca. Aceste informatii au fost transmise chiar de catre Inspectia Muncii, in data de 30 septembrie...
30-Sep-2022
Citeste mai mult
"Societatea noastra a incheiat contract de livrare a produselor fabricate, cu mai multe firme care au magazine de desfacere in toata tara. Programul depozitelor pentru receptia marfurilor este intre orele 08-17. In aceasta situatie, soferul va fi nevoit sa faca aceasta cursa (luam ca exemplu zona...
30-Sep-2022
Citeste mai mult
"SA - in baza caror reglementari legislative in cadrul biroului resursele umane trebuie sa fie inclusa si salarizarea ? Ca si structura organizatorica se poate infiinta un serviciu salarizare care sa aibe in subordine un birou de resurse umane? In cadrul resurselor umane se pot include si...
27-Sep-2022
Citeste mai mult
"In cadrul societatii noastre, o parte din salariati lucreaza in ture de cate 8 ore. Atunci cand tura lor pica in zi de sarbatoare, adica conform programului de lucru al angajatorului, salariatii trebuie sa presteze munca in zi de sarbatoare legala, cum se procedeaza cu cei care nu vin la locul de...
27-Sep-2022
Citeste mai mult
Hotararea Guvernului nr. 1.164/2022 privind aprobarea Procedurii de acces online al salariatilor sau fostilor salariati la datele din registrul general de evidenta a salariatilor, a modalitatii de generare si descarcare a extrasului, precum si a conditiilor in care prin extras se poate dovedi...
27-Sep-2022
Citeste mai mult
Vesti bune pentru cei care lucreaza in institutii publice, in contextul in care se vor bucura de o minivacanta de 5 zile, chiar la finalul anului in curs. Guvernul a stabilit ca vineri, 2 decembrie 2022, sa fie zi libera pentru salariatii din institutiile si autoritatile publice, avand in...
26-Sep-2022
Citeste mai mult
"Pentru un SRL cu peste 50 de angajati, in afara de Regulamentul Intern (si bineinteles, Contractul Colectiv de Munca), mai este necesar si Regulament de Organizare si Functionare?" • Tip societate: S.R.L. • Numar de angajati: peste 50 angajati • Cod CAEN: 2222 Raspunsul...
26-Sep-2022
Citeste mai mult
Castigul salarial mediu brut lunar inregistrat la nivelul economiei nationale in anul 2021 a fost 5.535 lei, cu 6,2% mai mare fata de anul precedent, iar castigul salarial mediu net lunar a fost 3.416 lei, in crestere cu 6,2% (+199 lei) comparativ cu anul precedent. Mentionam ca lunar,...
23-Sep-2022
Citeste mai mult
Vesti bune pentru salariatii romani, in contextul in care valoarea tichetelor culturale a fost majorata la suma de maximum 190 de lei/ luna, respectiv 380 de lei/eveniment, din septembrie 2022. Ordinul nr. 2.061/3.318/2022 al ministrului finantelor si al ministrului culturii privind...
22-Sep-2022
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat procedura de acces online a angajatilor si a fostilor angajati la datele din registrul general de evidenta a salariatilor (REGES), modalitatea de generare si descarcare a extrasului, precum si conditiile in care se poate dovedi vechimea in munca si/sau specialitate, aceasta...
22-Sep-2022
Citeste mai mult
"Un magazin alimentar A intra in renovare spatiu care va dura in jur de 3 luni. Exista posibilitatea de a detasa salariatii la firma (B) (din aceeasi localitate) care este dispusa sa ii preia dar nu doreste sa apara la ea in Revisal? Se poate incheia intre cele 2 firme un contract in care firma B...
21-Sep-2022
Citeste mai mult
Ca manager HR, cu siguranta sunteti interesat sa fiti la curent cu noutatile din legislatia muncii, iar timpul de munca este un capitol caruia trebuie sa-i acordati o atentie sporita. Nu uitati ca puteti evita amenzile de 15.000 de lei pentru fiecare persoana identificata ca prestand munca...
21-Sep-2022
Citeste mai mult
Potrivit art. 65 alin. (2) din Codul muncii, desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa, iar desfiintarea locului de munca poate interveni, intr-o formulare generica, din unul sau mai multe motive care nu tin de persoana salariatului. Cauza trebuie...
15-Sep-2022
Citeste mai mult
"In situatia infiintarii uneia sau mai multor sucursale acestea vor avea regulamente interne proprii?" Raspunsul specialistilor: Regulamentul intern este reglementat prin Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare - art. 241 si urm. ...
15-Sep-2022
Citeste mai mult
Legea in ceea ce priveste acordarea concediului de crestere copil (CCC) ar putea suferi mici modificari, in curand, avand in vedere un proiect de ordonanta de urgenta care ar urma sa schimbe OUG nr. 111/2010. Concret, Ordonanta de Urgenta pentru modificarea si completarea Ordonantei de...
15-Sep-2022
Citeste mai mult
"Perioada in care angajatii sunt suspendati conform art. 52 alin. (1) lic. c) din Codul muncii (somaj tehnic platit de angajator) este considerata baza de calcul pentru SOMAJ? si cum se completeaza D112?" • Tip societate: S.R.L. • Numar de angajati: peste 50 angajati • Cod CAEN:...
15-Sep-2022
Citeste mai mult
Ca salariatii romani s-au obisnuit sa lucreze de acasa si nu mai doresc sa se intoarca la munca prestata preponderent de la birou, nu mai este un secret pentru nimeni. Un studiu recent arata ca patru din zece angajati (40%) si-ar cauta alt loc de munca daca angajatorul le-ar solicita sa lucreze...
14-Sep-2022
Citeste mai mult
"Sociatatea noastra cu sediul in Bucuresti are un angajat care locuieste si are rezidenta in Suedia, acesta lucreaza prin telemunca pt noi. Cum trebuie declarat in revisal si unde platIm contributiile pt acesta. Metionez ca el nu a venit niciodata in Romania si activitatea lui se desfasoara in...
13-Sep-2022
Citeste mai mult
Precizam ca Inspectia Muncii a aplicat amenzi in valoare de 11.500 de lei in cadrul unei campanii de control derulata in intervalul iunie - septembrie, iar in acest interval au fost verificate modurile in care s-au respectat prevederile legale ce trebuie aplicate in perioadele cu temperaturi...
13-Sep-2022
Citeste mai mult
UPDATE 12.09.2022: Vesti mai putin bune pentru salariatii care doresc sa verifice singuri informatiile regasite in Revisal, avand in vedere ca Legea nr. 144/2022 pentru modificarea si completarea art. 34 din Legea nr. 53/2003 va incepe sa produca efecte de abia in 2025. Concret, potrivit...
12-Sep-2022
Citeste mai mult
"1. Ma puteti ajuta cu un model de decizie de suspendare a contractului individual de munca, pentru un salariat care are statutul de rezervist militar si care pentru o anumita perioada va lipsi de la locul de munca pentru a participa la programul de instruire de specialitate? 2. De asemenea si cu...
12-Sep-2022
Citeste mai mult
O propunere legislativa pentru completarea alin.(1) al art.139 din Legea nr.53/2003 - Codul muncii a fost inregistrata la Senat recent, asa ca salariatii romani pot avea motive de bucurie. In acest sens, vor avea 2 zile libere legale suplimentare, conform expunerii de motive. Asa cum se poate...
09-Sep-2022
Citeste mai mult
"Intrebare: In cazul in care avem mai multi salariati care lucreaza exclusiv de noapte, este posibil sa nu le platim sporul de noapte de 25 % daca le reducem programul de munca cu o ora, conf art. 126 din Codul muncii?" • Tip societate: S.R.L. • Numar de angajati: peste 50 angajati •...
09-Sep-2022
Citeste mai mult
"Care sunt pasii de urmat in cazul unei concedieri invididuale, prin desfiintarea postului, in cazul in care sunt doua persoane angajate pe acelasi post." • Tip societate: S.R.L. • Numar de angajati: 11-50 angajati • Cod CAEN: 5814 Raspunsul specialistului: Intelegem ca pe...
08-Sep-2022
Citeste mai mult
Intrebare: In situatia in care am un contract de munca cu timp partial -inegal-ore pe luna, poate sa lucreze in telemunca? Ce conditii ar trebui sa indeplinim? Programul de lucru trebuie prevazut clar in actul aditional cu ora inceperii si ora terminarii, inclusiv modul de verificare si respectare...
07-Sep-2022
Citeste mai mult
"In contractul colectiv de munca si in regulamentul intern avem articole cu zilele libere platite pt evenimente deosebite, printre acestea fiind si 5 zile libere la nasterea copiilor. In cazul de fata, cand prin OUG s-a modificat concediul paternal si trebuie acordate 10 zile in loc de 5, cum se...
07-Sep-2022
Citeste mai mult
In curand, angajatii din industria fabricarii bauturilor alcoolice si din productia de ape minerale ar putea avea parte de vesti bune, avand in vedere ca un proiect de lege recent prevede ca si acestia sa aiba un salariu minim de 3.000 lei. De asemenea, salariatii din industria bauturilor ar...
06-Sep-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca durata muncii salariatului poate fi redusa prin act aditional din norma intreaga in fractiune de norma. Contractul de munca cu norma intreaga poate fi modificat in contract individual de munca cu timp partial cu: – ore/ zi, daca salariatul presteaza activitate in...
05-Sep-2022
Citeste mai mult
"Va rugam sa ne specificati la cate zile de concediu de formare profesionala platit de angajator are dreptul un salariat intr-un an? Mentionam ca salariatul nu doreste decontarea cheltuielilor cu cursul la care participa, ci doreste decontarea salariului pentru perioada la care participa la curs....
05-Sep-2022
Citeste mai mult
"Va rog sa ma ajutati cu un raspuns pentru: - in calitate de angajator am primit de la salariatii nostri intrebarea : cum pot vedea la ce fond de pensii, administrat privat, sunt repartizati de catre casa de pensii, fiecare dintre ei? Am verificat, prin sondaj, pe site-ul unde putem vedea acest...
05-Sep-2022
Citeste mai mult
Noile prevederi prin derogare de la nenumarate aspecte din Codul Muncii obliga managerii de HR sa aiba o atentie sporita cand vine vorba de procedurile privind pontajul si timpul de munca. Am identificat 81 de probleme sensibile create de aceste modificari si o echipa de specialisti a...
02-Sep-2022
Citeste mai mult
"Intrebare: Prin institutia noastra (cultura-buget local sursa G) s-au acordat vouchere de vacanta pentru doi angajati care au incetat CIM. Voucherele de vacanta s-au acordat pe suport electronic. Acesti angajati trebuie sa restituie jumatate din valoarea voucherelor. Se poate face retinere...
02-Sep-2022
Citeste mai mult
Vara se apropie de sfarsit, ceea ce inseamna ca managerii HR trebuie sa se intoarca la joburile lor. Pentru a le facilita intoarcerea la birou, Rentrop & Straton vine cu o oferta imbatabila: REDUCERI reale de pana la 40% la zeci de lucrari de specialitate, realizate chiar de expertii nostri in...
01-Sep-2022
Citeste mai mult
"Incerc sa pornesc o activitate pentru la iarna. Vreau sa achizitionez doua sanii de zapada cu motor si sa fac trasee montane cu turisti. Dpdv ssm de ce acte voi avea nevoie?" Raspunsul specialistilor: 1. Societatea nu va avea salariati (Intreprindere individuala, PFA) Nu...
01-Sep-2022
Citeste mai mult
"Dorim sa angajam un salariat cu 50 ore pe luna, insa salariatul efectueaza orele respective in zile diferite (Ex: Saptamana vine Luni si Miercuri de la ora 17.00-22.00, Saptamana 2 Miercuri si Vineri, in luna urmatoare vine Saptamana- Marti/ Joi etc). Intrebari: 1. Va rugam sa ne precizati...
30-Aug-2022
Citeste mai mult
"Intrebare: Daca unul dintre salariati, avand functia de sudor a primit de la medicul de medicina muncii, fisa de aptitudini ca fiind apt conditionat cu recomandarile: de a lucra in echipa, fara lucru la inaltime, control si tratament de specialitate, iar atributiile functiei nu pot fi realizate...
30-Aug-2022
Citeste mai mult
"Pentru noii angajati de la 01.06.2022 este obligatoriu ca salariu de incadrare sa fie de 2750 lei brut (cf OUG nr. 67/18.05.2022) sau se poate merge pe salariu minim pe economie de 2550 lei brut?" Raspunsul specialistilor: Incepand cu 1 iunie 2022 prin O.U.G. nr. 67/2022 privind unele...
26-Aug-2022
Citeste mai mult
Vesti bune pentru salariatii care vor deveni parinti, in contextul in care Guvernul modifica Legea concediului paternal nr. 210/1999, printr-o ordonanta de urgenta care transpune in legislatia nationala Directiva (UE) 2019/1158 privind echilibrul dintre viata profesionala si cea privata a...
26-Aug-2022
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat, printr-o ordonanta de urgenta, majorari salariale pentru personalul platit din fonduri publice, avand in vedere faptul ca, in ultimii doi ani, drepturile salariale ale acestor persoane au fost inghetate, ca urmare a masurilor fiscal-bugetare adoptate in contextul economic...
26-Aug-2022
Citeste mai mult
"Intrebare: Un contract individual de munca incheiat pe perioada determinata, are scris la punctul C: Durata contractului: 1. Determinata, de 1 luna, pe perioada cuprinsa intre data de 11.07.22 si data de 15.08.22 contractul individual de munca inceteaza din 16.08.2022. Se doreste prelungirea pe...
26-Aug-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca recenta OUG nr. 16/2022, emisa pe 15 iulie, aduce o modificare esentiala in domeniul relatiilor de munca! Astfel, incepand cu 1 august, in cazul salariatilor care au contracte cu timp partial, angajatorii sunt obligati sa achite CAS si CASS la nivelul salariului minim brut pe...
25-Aug-2022
Citeste mai mult
"Fisa individuala ssm se bareaza in situatia in care s-a inreg accident de munca ITM - 3-45 zile? in aceasta situatie se reface medicina muncii si se face instruire suplimentara la revenirea in activitate, daca perioada de concediu a fost mai mica de 30 zile?" Raspunsul specialistului:...
25-Aug-2022
Citeste mai mult
Vesti mai putin bune pentru romanii care lucreaza ca jurisconsult, avand in vedere ca Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale elimina din Clasificarea ocupatiilor din Romania (COR) aceasta ocupatie, conform unui comunicat de presa postat recent de autoritati. In aceste conditii, angajatorii vor...
25-Aug-2022
Citeste mai mult
Reputatul specialist dna prof. univ. dr. Raluca Dimitriu va invita la o intalnire online pe un subiect de maxima actualitate: salariul minim si obligatiile pe care le aveti conform actelor normative aparute in ultima perioada. Important! In prezent exista 3 salarii minime: 1) Salariul...
24-Aug-2022
Citeste mai mult
"O societate care activeaza in industria IT trebuie sa angajeze un numar maxim de persoane incadrate pe pozitii pentru care se aplica scutirea de impozit? De asemenea, as vrea sa stiu daca societatea trebuie sa inregistreze o cifra de afaceri de 10.000 Euro lunar pentru fiecare salariat pentru a...
24-Aug-2022
Citeste mai mult
Legislatia muncii, dar si Codul Fiscal se schimba tot mai des in ultima vreme, ceea ce poate crea probleme managerilor HR, dar nu numai. Tocmai de aceea dorim sa va anuntam ca, in perioada 12-15 septembrie 2022, Hotel Europa din Eforie Nord va gazdui Seminarul National de Legislatia Muncii,...
23-Aug-2022
Citeste mai mult
"Societatea noastra doreste sa efectueze un curs de initiere/formare profesionala (Ex: din muncitor necalificat in operator masini unelete cu comanda numerica) organizat in conformitate cu art.34 alin 1 OG 129/2000, cu un formator care este salariatul societatii si are o diploma de Formator, insa...
23-Aug-2022
Citeste mai mult
Salariatul, cetatean strain doreste sa-si inceteze contractul de munca cu preaviz. Ce demersuri trebuie sa faca societatea dupa incetarea contractului ? Trebuie informat IGI? Raspunsul specialistului: Conform art. 34 din OG 24/2015: (1) Angajatorul/Beneficiarul prestarii de...
23-Aug-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca trebuie sa modificati Regulamentul Intern. Cu alte cuvinte, au intrat in vigoare acte normative noi – OUG 57/2022 si Legea 144/2022 – care vizeaza introducerea in RI a unor prevederi legate de: concediul de ingrijitor formule flexibile de lucru accesul online...
19-Aug-2022
Citeste mai mult
"In situatia incetarii activitatii unei companii care este perioada pentru care trebuie pastrate dosarele de personal (CIM, acte aditionale, CI, diplome, etc) si statele de plata? Trebuie anuntat ITM locatia unde sunt arhivate? Exista obligativitatea arhivarii intr-un anume fel?" Raspunsul...
19-Aug-2022
Citeste mai mult
"Conform modificarilor incepand cu data de 01.08.2022, ca firma sunt obligata sa cer in scris daca salariatul opteaza pentru plata cotei de 3,75% datorat la fondul de pensii administrat privat potrivit art.138 din Legea nr.227/2015 si daca da, ma puteti ajuta cu un model?" Raspunsul...
19-Aug-2022
Citeste mai mult
Mentionam ca in luna august 2022, salariatii din institutii publice care nu au ajuns inca la salariile prevazute in grila pentru acest an se vor bucura de majorari salariale. Aceste aspecte sunt prevazute de un nou proiect de ordonanta de urgenta pus in dezbatere publica in cursul zilei de...
18-Aug-2022
Citeste mai mult
Conform art. 118 alin. (1) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, in sistemul public de pensii, pot cumula pensia cu venituri provenite din situatii pentru care asigurarea este obligatorie, in conditiile legii, urmatoarele categorii de pensionari: a) pensionarii pentru...
15-Aug-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 2 lit.p) din Legea 263/2010, cu modificarile si completarile ulterioare, stagiu de cotizare reprezinta perioada de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul public de pensii, precum si cea pentru care asiguratii cu contract de...
10-Aug-2022
Citeste mai mult
Va readucem aminte ca dreptul la concediu de odihna platit este unul dintre drepturile fundamentale consacrate de art. 38 alin. (2) din Constitutia Romaniei. Desigur ca exista si reglementari mai ample privind concediul de odihna, iar acestea se regasesc in urmatoarele acte normative: ...
08-Aug-2022
Citeste mai mult
"La eliberarea unui raport per salariat, acesta se va corecta manual conform istoric contract, Va rog sa-mi da un model de nota de constatare a erorii, drept justificare." Raspunsul specialistilor: MODEL nota de constatare a erorii REVISAL 2022 Subsemnata …….. angajata in...
08-Aug-2022
Citeste mai mult
"Salariatii societatii au CIM cu norma intreaga, durata timpului de lucru fiind de 40 h/saptamana cu repartizare inegala. Salariul este fix, respectiv 3.000 lei/luna pentru un program complet de lucru. Beneficiaza totodata prin CIM de spor de noapte 25% si spor de weekend 50% pentru orele lucrate...
05-Aug-2022
Citeste mai mult
"Va rog, sa ma ajutati cu un model de decizie cu privire la modificarea valorii tichetului de masa." Raspunsul specialistului de la PortalCodulMuncii, in data de 1.08.2022: In sensul Legii nr.165/2018, in sintagma bilet de valoare sunt incluse si tichetele de masa. Astfel, tichetele de...
04-Aug-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca principalele modificari introduse de Legea nr. 72/2022 vizeaza: 1) modalitatea de calcul al diurnei neimpozabile (s-a stabilit un alt plafon maxim neimpozabil!); 2) diurna acordata administratorilor (nu toti administratorii mai pot beneficia de diurna!); 3) indemnizatia de...
02-Aug-2022
Citeste mai mult
Atunci cand isi doresc o marire salariala, majoritatea romanilor prefera sa plece la alta companie, in loc sa ceara o crestere a salariului la actualul loc de munca. Un sondaj recent arata ca sapte din zece angajati romani (70%) se asteapta la venituri mai mari cu cel putin 20%, dar ezita...
02-Aug-2022
Citeste mai mult
PAGINI
10 pagini gasite la cautarea dupa salariati
Seminarul National de Legislatia Muncii - august 2011
Codul Muncii 2012
Salarii compensatorii pentru un angajat concediat, care a castigat in instanta
Somaj tehnic 2010
Resurse umane
Comisionul datorat la ITM
Inspectia Muncii
Dictionar de termeni juridici
Contributii pentru asigurarile sociale de stat (CAS)
Conflicte de munca
Codul Muncii 2012
Salarii compensatorii pentru un angajat concediat, care a castigat in instanta
Somaj tehnic 2010
Resurse umane
Comisionul datorat la ITM
Inspectia Muncii
Dictionar de termeni juridici
Contributii pentru asigurarile sociale de stat (CAS)
Conflicte de munca
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”
Anuntul de angajareLegea pensiilor actualizata Planul de evacuare: ce trebuie sa contina? Obligatiile angajatorilorZile libere 2024Calculator salariu brut/netZile lucratoare 2024Indemnizatia pentru cresterea copilului 2024Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2024Pensia alimentara 2024 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2024
Demisia fara preaviz in 2024Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreaviz in 2024: ce drepturi si obligatii ai ca angajat Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Spor pentru munca suplimentara in 2024. Mod de CALCUL si acordareSSM in 2024. Modele de fise de evaluare a riscurilor, intocmite de specialisti
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati
CALENDAR DE BIROU personalizat - Cadoul ideal de sfarsit de an
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
» Detalii Click Aici « Caietul Seminarului Legislatia Muncii contine noile modificari legislative
» Detalii Click Aici « ATENTIE la Cercetarea Disciplinara: CINE, CAND si DE CE este obligat sa o faca?
» Detalii Click Aici « CE se schimba la LEGEA PENSIILOR? TOP 9 MODIFICARI importante:
» Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
