663 articole despre protectia muncii in Legislatiamuncii.ro - pagina 6
ARTICOLE
Intrebare: Inspectorul de protectia muncii mentioneaza in fisa de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca (fisa de protectia muncii) la angajarea unui salariat ca instruirea introductiv generala si instruirea la locul de munca s-au efectuat timp de 8 ore sustinand ca asta...
17-Ian-2012
Citeste mai mult
Art. 248 din Codul muncii, republicat, stipuleaza care sunt sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul savarsirii de abateri de catre angajati. Regulamentul intern trebuie sa cuprinda, detaliat, abaterile disciplinare pentru care se aplica respectivele sanctiuni. Sunt...
10-Ian-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Va rugam sa ne spuneti daca este deductibila dpdv fiscal cheltuiala cu analizele de angajare pentru obtinerea fisei de aptitudine , facute de un viitor angajat ,la cabinetul de medicina muncii cu care firma are contract? La momentul efectuarii analizelor nefiind inca angajatul firmei din...
16-Dec-2011
Citeste mai mult
Intrebare: In ce masura este deductibila fiscal cheltuiala aferenta analizelor de angajare pentru obtinerea fisei de aptitudine, facute de un viitor angajat, la cabinetul de medicina muncii cu care firma are contract? La momentul efectuarii analizelor nefiind inca angajatul firmei din punctul...
09-Dec-2011
Citeste mai mult
In exercitarea atributiilor de control, inspectorii de munca au dreptul de a solicita o serie de documente cu caracter general, precum si documente relevante in domeniul SSM: 1. Certificatul de inmatriculare la Registrul Comertului cu anexele aferente 2. Autorizatia de functionare din punctul de...
08-Dec-2011
Citeste mai mult
Obiectivele schemei de ajutor de minimis "Bani pentru sanatatea si siguranta salariatilor“ sunt: - cresterea calitatii angajarii si imbunatatirea conditiilor de munca prin asigurarea securitatii si protectiei sanatatii la locul de munca; - prevenirea riscurilor profesionale; - informarea si...
07-Dec-2011
Citeste mai mult
Intrebare: O salariata incepe efectuarea concediului de risc maternal. Medicul de medicina a muncii a stabilit ca indeplineste conditiile, in urma analizei locului de munca. In baza certificatelor medicale, societatea le va plati. Ce obligatii mai are societatea fata de acest caz? Este obligata...
07-Dec-2011
Citeste mai mult
Primul ajutor in caz de accidentare sau de imbolnavire acuta trebuie sa fie acordat la locul unde s-au produs acestea, de catre orice persoana care este pregatita pentru astfel de interventii. Ce este un salvator? Cel care acorda primul ajutor – salvatorul – nu inlocuieste medicul,...
02-Dec-2011
Citeste mai mult
In functie de agentul care le-a provocat, arsurile oculare se clasifica in trei tipuri majore: 1. Arsuri chimice – produse de substante chimice corozive, precum acizii si bazele, fie sub forma solida, fie lichida. 2. Arsuri termice – produse de o sursa de caldura. 3. Arsuri produse de...
28-Nov-2011
Citeste mai mult
O societate nationala cu o cifra de afaceri si active mai mari de 35000 euro poate concedia angajatii de la departamentul financiar-contabil si sa incheie contract de prestari servicii cu o firma de contabilitate si sa externalizeze si serviciile de protectia muncii ? Pot fi angajatii respectivi...
28-Nov-2011
Citeste mai mult
Atunci cand riscurile profesionale nu pot fi evitate sau reduse prin mijloace tehnice de protectie colectiva sau prin masuri de organizare a muncii, angajatorul are obligatia legala de a asigura semnalizarea de securitate si sanatate la locul de munca. Pentru a alege in mod adecvat tipul de...
23-Nov-2011
Citeste mai mult
Documentele care stau la baza organizarii, desfasurarii si conducerii activitatii unui serviciu privat pentru situatii de urgenta sunt: I. Dosarul privind organizarea si inzestrarea serviciului privat, care va contine: 1. Decizia/actul de constituire, cu organigrama si numarul de personal ale...
21-Nov-2011
Citeste mai mult
* Terenul destinat magazinelor amplasate intr-o cladire separata va fi ales astfel incat sa permita amenajarea unei curti interioare, accesibila pentru intrarile in depozitele magazinelor. * Intrarile de serviciu, precum si cele de la depozite, vor fi proiectate astfel incat sa nu intersecteze...
17-Nov-2011
Citeste mai mult
Intrebare: O societate cu 150 de angajati trebuie sa aiba un inspector de protectia muncii, angajat cu norma intreaga? Acest inspector poate sa in deplineasca si atributii in alt domeniu (de exemplu, tehnic)? Raspuns: In functie de marimea intreprinderii, activitatile in domeniul securitatii si...
17-Nov-2011
Citeste mai mult
Principalele documente solicitate de catre inspectorii de munca vizand atat statutul unitatii, cat si relatiile de munca si securitatea si sanatatea in munca. Documente generale - Statutul unitatii: - Actul constitutiv al persoanei juridice, certificat unic de inregistrare, certificat...
07-Nov-2011
Citeste mai mult
Alimentatia de protectie a fost reglementata de prevederile art. 16 din Legea protectiei muncii 90/1996 care la art. 16 prevedea ca alimentatia de protectie se acorda, obligatoriu si gratuit, de catre persoanele juridice si fizice persoanelor care lucreaza in locuri de munca cu conditii grele si...
07-Nov-2011
Citeste mai mult
Angajatorul va depune la secretariatul Comisiei pentru acordarea avizelor de incadrare in conditii speciale un dosar cuprinzand urmatoarele documente: - lista semnata de angajator si de sindicatele reprezentative potrivit legii sau, dupa caz, si de reprezentantii angajatilor in cadrul comitetului...
01-Nov-2011
Citeste mai mult
Iata care sunt obligatiile dvs., ca angajator, cu privire la organizarea activitatii la echipamentele cu ecran de vizualizare: - Sa dispuneti efectuarea examenelor medicale obligatorii prevazute de reglementarile in vigoare ale Ministerului Sanatatii inainte de incadrarea si repartizarea...
31-Oct-2011
Citeste mai mult
Exista doua situatii distincte: 1) Organizarea serviciului intern de prevenire si protectie poate fi necesara, dar nu si obligatorie atunci cand: Intreprinderea pe care o conduceti are pana la 9 lucratori inclusiv si nu sunt indeplinite cumulativ urmatoarele conditii: a) in cadrul intreprinderii...
31-Oct-2011
Citeste mai mult
Serviciul extern de prevenire si protectie poate asigura, in baza unui contract, organizarea activitatilor din domeniul securitatii si sanatatii in munca. Pentru a reusi acest lucru, serviciul extern cu care colaborati trebuie sa aiba acces la toate informatiile necesare desfasurarii activitatii...
25-Oct-2011
Citeste mai mult
In mod cu totul izolat, prevederile normative din domeniul relatiilor de munca stabilesc si sanctioneaza contraventii direct in sarcina salariatilor vinovati de conduita ilicita. Exemplu: comercializarea de catre salariati a tichetelor de masa, respectiv utilizarea de catre salariati a unui numar...
24-Oct-2011
Citeste mai mult
Presedintele Romaniei, Traian Basescu, a semnat joi, 13 octombrie a.c., urmatoarele decrete: Legi promulgate: - Decret privind promulgarea Legii pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr.11/2011 privind utilizarea indicatorului de referinta castigul salarial mediu brut in actele...
14-Oct-2011
Citeste mai mult
Valabil la 12.09.2011 Angajatorul are sarcina de a crea conditiile necesare pentru instruirea salariatilor in ceea ce priveste prevenirea si protectia pe parcursul desfasurarii activitatii din unitatea de lucru. Astfel, acesta va trebui sa asigure toate masurile necesare, iar o componenta...
09-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 12.09.2011 Responsabilitatile SSM cad in sarcina directorului societatii si vor fi incluse in fisa postului. Deoarece exista multe situatii in care dispozitiile cu privire la sanatatea si securitatea in munca nu sunt completate in intregime in fisa postului, vor fi redate prin cele...
09-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 8.09.2011 Desfasurarea intrunirilor unui comitet de securitate si sanatate in munca este conditionata de o serie de dispozitii care privesc alegerea presedintelui si secretarului comitetului de securitate si sanatate in munca sau derularea propriu-zisa a unei astfel de intruniri. ...
07-Sep-2011
Citeste mai mult
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca pune la dispozitia celor aflati in cautarea unui loc de munca doar cateva mii de posturi vacante la nivel national. Astfel, in perioada 2-8 septembrie se inregistrareaza 8.230 de locuri de munca vacante, in Bucuresti fiind disponibile 1.000 de...
06-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 31.08.2011 In ce masura poate un inspector de resurse umane sa incheie un contract individual de munca cu mai multe societati pentru transmiterea si inregistrarea datelor in Revisal? In plus, daca acest inspector detine o diploma de licenta de profil tehnic, insa nu a efectuat un curs...
30-Aug-2011
Citeste mai mult
In fapt, responsabilitatile in cazul detasarii ii revin prin lege societatii la care s-a dispus detasarea. Ca urmare a acestei proceduri, obligatiile si documentele necesare revin astfel angajatorului care trebuie sa respecte drepturile care ii revin salariatului, acestea fiind reglementate prin...
21-Iul-2011
Citeste mai mult
Compania RU-Europe desfasoara in perioada februarie 2010 - ianuarie 2013 proiectul "Plan strategic national in vederea unui dialog social performant prin instrumente europene moderne: Impreuna pentru siguranta noastra". Programul este cofinantat din Fondul Social European prin Programul Operational...
04-Iul-2011
Citeste mai mult
Activitatile unui numar insemnat de companii implica riscuri destul de mari in ceea ce ii priveste pe salariati. Acestia lucreaza uneori in conditii de munca vatamatoare sau periculoase, astfel incat incadrarea acestora, din punctul de vedere al legii, difera tocmai datorita conditiilor speciale de...
04-Iul-2011
Citeste mai mult
Principalele documente solicitate de catre inspectorii de munca vizand atat statutul unitatii, cat si relatiile de munca si securitatea si sanatatea in munca: · Documente generale - Statutul unitatii: - Actul constitutiv al persoanei juridice, certificat unic de inregistrare, certificat...
28-Iun-2011
Citeste mai mult
Potrivit art. 147 din Codul muncii , republicat, salariatii care lucreaza in conditii de munca grele, periculoase sau vatamatoare, nevazatorii, alte persoane cu handicap si tinerii in varsta de pana la 18 ani beneficiaza de un concediu de odihna suplimentar de cel putin 3 zile lucratoare. Numarul...
14-Iun-2011
Citeste mai mult
Cine organizeaza Comitetul de securitate si sanatate in munca? Daca in firma dvs. lucreaza mai mult de 50 de angajati, pentru a le asigura participarea la elaborarea si aplicarea in luarea deciziei in domeniul protectiei muncii, aveti obligatia de a organiza Comitetul de securitate si sanatate in...
23-Mai-2011
Citeste mai mult
Responsabilitatile privind SSM care nu trebuie sa lipseasca din fisa de post a unui director: •repartizeaza salariatii din subordine numai la activitatile pentru care acestia poseda pregatirea corespunzatoare si numai dupa instruirea tehnica si de protectia muncii; •interzice desfasurarea...
20-Mai-2011
Citeste mai mult
Instruirea periodica este de asemenea obligatia legala a conducatorului locului de munca. Instruirea periodica se face tuturor lucratorilor si are drept scop reimprospatarea si actualizarea cunostintelor in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Durata instruirii periodice, intervalul...
17-Mai-2011
Citeste mai mult
In mod cu totul izolat, prevederile normative din domeniul relatiilor de munca stabilesc si sanctioneaza contraventii direct in sarcina salariatilor vinovati de conduita ilicita. Exemplu: comercializarea de catre salariati a tichetelor de masa, respectiv utilizarea de catre salariati a unui numar...
12-Mai-2011
Citeste mai mult
Cerintele minime pentru protectia angajatilor fata de riscurile pentru securitate si sanatate provenind din efectele agentilor chimici prezenti la locul de munca sau ca rezultat a oricarei activitati care implica agenti chimici sunt cuprinse in art. 444 - 496 din Normele Generale de Protectia...
12-Mai-2011
Citeste mai mult
Un raport al Observatorului riscurilor din cadrul EU-OSHA, care vizeaza sectorul transporturilor in ansamblul sau, evidențiaza urmatoarele pericole, riscuri si aspecte legate de SSM pentru sectorul transportului feroviar: TRANSPORTUL FEROVIAR Schimbari privind organizarea muncii si...
14-Apr-2011
Citeste mai mult
Masuri pentru inlocuirea si reducerea riscurilor generate de agentii biologici Daca natura activitatii o permite, trebuie sa evitati utilizarea unui agent biologic periculos, inlocuindu-l printrun agent biologic care, in functie de conditiile de utilizare si de stadiul actual al cunostintelor, nu...
14-Apr-2011
Citeste mai mult
Pentru orice activitate susceptibila sa prezinte un risc de expunere a lucratorilor la agenti biologici, dvs., in calitate de angajjator, trebuie sa asigurati determinarea naturii, nivelului si duratei de expunere, pentru a putea evalua orice risc pentru sanatatea si securitatea lucratorilor si...
13-Apr-2011
Citeste mai mult
Tratamentul fiscal si contabil pentru echipamentul individual de lucru care se suporta 50% de salariat si 50% de angajator. Exemplu practic. Relevant pentru situatia in cauza sunt reglementarile privind: - deducerea cheltuielii cu echipamentul de lucru - impozitul pe venitul de natura salariala...
11-Apr-2011
Citeste mai mult
Caile de circulatie din santiere: - Caile de circulatie, inclusiv scarile mobile, scarile fixe, cheiurile si rampele de incarcare trebuie sa fie calculate, plasate si amenajate, precum si accesibile astfel incât sa poata fi utilizate usor, in deplina securitate si in conformitate cu destinatia...
07-Apr-2011
Citeste mai mult
1. Planifica activitatea de securitate la incendiu din cadrul organizatiei si stabileste obiective realizabile si cuantificabile in timp privind securitatea la incendiu. 2. Stabileste resursele necesare tinand cont de: - prevederile legislative in vigoare privind nivelul minimum obligatoriu de...
06-Apr-2011
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a va instrui salariatii in domeniul prevenirii si stingerii incendiilor si in domeniul protectiei civile. Desi la prima vedere acest lucru poate parea complicat, va asiguram ca eforturile necesare sunt rezonabile. Iata ce presupune instruirea din...
06-Apr-2011
Citeste mai mult
Potrivit art. 267 din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, sub sanctiunea nulitatii absolute, nici o masura, cu exceptia celei prevazute la art. 264 alin. (1) lit. a), nu poate fi dispusa mai inainte de efectuarea unei cercetari disciplinare prealabile. Art. 264 din Codul muncii precizeaza care...
05-Apr-2011
Citeste mai mult
Instruirea periodica este de asemenea obligatia legala a conducatorului locului de munca. Instruirea periodica se face tuturor lucratorilor si are drept scop reimprospatarea si actualizarea cunostintelor in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Durata instruirii periodice, intervalul dintre...
05-Apr-2011
Citeste mai mult
Activitatea de protectia muncii presupune alocarea unor resurse de natura financiara ca suport pentru realizarea masurilor organizatorice, tehnice si sanitare necesare. Premisele de la care se pleaca intr-o astfel de abordare sunt strict de natura financiara, indiferent de domeniul in care va...
04-Apr-2011
Citeste mai mult
"Concedierea disciplinara este cea mai grava dintre sanctiunile disciplinare enumerate in art. 264 din Codul muncii. In momentul semnarii contractului de munca, salariatul accepta implicit si puterea disciplinara a angajatorului care are obligatia de a-i aduce la cunostinta pretentiile sale prin...
04-Apr-2011
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia de a va instrui salariatii din punct de vedere al protectiei muncii. Desi la prima vedere acest lucru poate parea complicat, va asiguram ca eforturile necesare sunt rezonabile. Iata ce presupune instruirea din punct de vedere al protectiei muncii: ...
04-Apr-2011
Citeste mai mult
Sanctiune Raspundeti contraventional si puteti fi sanctionat cu amenda de la 3.500 de lei la 7.000 de lei daca nu va respectati obligatiile legale referitoare la desemnarea unuia sau mai multor lucratori care sa se ocupe de activitatile de protectie si de activitatile de prevenire a riscurilor...
04-Apr-2011
Citeste mai mult
In functie de proprietatile chimice datorita carora diverse substante utilizate in procesul de munca devin factori de risc pentru securitatea si sanatatea in munca a lucratorului, se disting urmatoarele categorii generale: - substantele toxice; - substantele caustice; - substantele inflamabile; ...
30-Mar-2011
Citeste mai mult
Accidentul de munca poate provoca victimei unul din efectele urmatoare: -incapacitate temporara de munca, -invaliditate sau -deces. Acestea pot surveni imediat dupa eveniment sau la un anumit interval de timp. Elementul pe baza caruia se face incadrarea intr-una din primele doua categorii de...
30-Mar-2011
Citeste mai mult
In cazul in care nu se dispune de instalatii de ridicat, incarcarea, descarcarea si deplasarea obiectelor grele sau voluminoase se vor executa cu respectarea urmatoarelor masuri: - terenul pe care se prevede executarea acestor operatii trebuie sa fie eliberat de toate obiectele straine ce impiedica...
28-Mar-2011
Citeste mai mult
Pentru lucrul la inaltime, purtarea centurilor de siguranta este obligatorie, daca masurile integrate de amenajare si de dotare a locurilor de munca nu elimina pericolul caderii in gol. Daca locul de munca amplasat la inaltime nu poate fi amenajat sau dotat prin masuri integrate pentru eliminarea...
09-Mar-2011
Citeste mai mult
De la 3.000 ron la 10.000 ron pentru: * Nerealizarea la termen a masurilor dispuse de inspectorii de protectie a muncii cu ocazia controalelor si a cercetarii accidentelor de munca (art. 20 din Legea 108/1999); De la 3.500 ron la 7.000 ron pentru: * Desfasurarea de activitati fara autorizatie de...
04-Mar-2011
Citeste mai mult
Documente uzuale ce pot fi solicitate de inspectorii de munca in timpul controalelor (cu nominalizarea reglementarilor care impun verificarea acestora) 1.Certificatul de inmatriculare la Registrul Comertului cu anexele aferente (O.U.G. 76/2001 republicata); 2. Autorizatia de functionare din...
03-Mar-2011
Citeste mai mult
TEMATICA DE CONTROL Verificarea modului in care angajatorii si lucratorii respecta prevederile legale referitoare la securitatea si sanatatea in munca in activitatea desfasurata in domeniul confectii textile , pielarie si incaltaminte . A. ORGANIZAREA ACTIVITATII DE PREVENIRE SI PROTECTIE 1...
17-Feb-2011
Citeste mai mult
Potrivit dispozițiilor art. 77 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor din Legea 319/2006, aprobate prin HG 1425/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca cuprinde 3 faze: a) instruirea...
10-Feb-2011
Citeste mai mult
Inspectia muncii a desfasurat in data de 27 ianuarie 2011, actiuni de control la nivel national, privind identificarea cazurilor de munca nedeclarata in domeniile de activitate in care s-a inregistrat o mai mare incidenta a acestui fenomen. Au fost avute in vedere in special, unitatile care...
10-Feb-2011
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 7 alin. (1) din HG 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, modificata prin HG 37/2010, angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati si de a-l prezenta inspectorilor de...
03-Feb-2011
Citeste mai mult
Romania ocupa un loc fruntas in ceea ce priveste accidentele cauzate de nerespecarea normelor de protectie a muncii. De cele mai multe ori, aceste norme nu sunt incalcate cu buna stiinta. Ele pur si simplu nu sunt cunoscute de catre angajati. Un sondaj efectuat pe un esantion de 1000 de muncitori a...
26-Ian-2011
Citeste mai mult
Daca natura activitatii o permite, trebuie sa evitati utilizarea unui agent biologic periculos, inlocuindu-l printrun agent biologic care, in functie de conditiile de utilizare si de stadiul actual al cunostintelor, nu este periculos sau este mai putin periculos pentru sanatatea lucratorilor. ...
20-Ian-2011
Citeste mai mult
Intrebare: In urma aparitiei in septembrie a HG 955/2010 care modifica si completeaza HG nr. 1425/2006 si Legea 319/2009, mai putem angaja o persoana cu un contract de munca cu 2 sau 4 ore zi pentru prestarea activitatii de protectia muncii la o societate cu un numar mai mic de 20 de salariati ? ...
20-Ian-2011
Citeste mai mult
Agent de munca temporara: conditii de autorizare si functionare. Drepturi ale salariatilor temporari
Autor: Rodica Mantescu, valabil la 29-Dec-2010 Intrebare: Care sunt obligatiile unei firme din Romania care pune la dispozitie muncitori pentru o firma din Ungaria. Modalitatea de lucru ar fi in modul urmator: Program 8 ore zilnic, 5 zile pe saptamana, cu plecari zilnice, dimineata si intoarcere...
03-Ian-2011
Citeste mai mult
Inspectorii ITM pot solicita urmatoarele documente in cadrul unui control in domeniul securitatii si sanatatii in munca 1. Certificatul de inmatriculare la Registrul Comertului cu anexele aferente 2. Autorizatia de functionare din punctul de vedere al protectiei muncii 3. Decizii interne pentru:...
14-Dec-2010
Citeste mai mult
PortalCodulMuncii.ro, valabil la 19-Nov-2010 Intrebare: In urma aparitiei in septembrie a HG 955/2010 care modifica si completeaza HG nr. 1425/2006 si Legea 319/2009, mai putem angaja o persoana cu un contract de munca cu 2 sau 4 ore zi pentru prestarea activitatii de protectia muncii la o...
07-Dec-2010
Citeste mai mult
Statistica indica faptul ca intre 10 si 15% din totalul accidentelor fatale produse la locul de munca in Europa sunt asociate operatiunilor de mentenanta. Sondajul european in randul intreprinderilor privind riscurile noi si emergente (ESENER) a fost realizat de TNS Infratest in 31 de tari...
07-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL V - Capitolul II - Comitetul de securitate si sanatate in munca ART. 179 (1) La nivelul fiecarui angajator se constituie un comitet de securitate si sanatate in munca, cu scopul de a asigura implicarea salariatilor la elaborarea si aplicarea deciziilor in domeniul protectiei...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Important: Activitatea intr-un spatiu inchis se desfasoara numai sub supraveghere din afara, de catre cel putin un lucrator, numit supraveghetor, si care este desemnat de conducatorul locului de munca. Nicio activitate nu se poate desfasura intr-un spatiu inchis fara obtinerea in prealabil a...
02-Dec-2010
Citeste mai mult
Ultimele 2 zile de reducere speciala pentru abonamentul pe 12 luni la PortalCodulMuncii.ro! In primul rand, va multumim pentru interesul extraordinar aratat campaniei noastre si ne bucuram ca am putut sa va fim de ajutor intr-o perioada destul de tulbure! In al doilea rand, la cererea...
19-Nov-2010
Citeste mai mult
A) In domeniul relatiilor de munca 1. Registrul unic de control 2. Actele constitutive ale angajatorului: - Contract de societate; - Statutul societatii; - Certificatul de inmatriculare la Registrul comertului; - Hotararea judecatoreasca de infiintare; - Codul fiscal; - Autorizatia de...
02-Nov-2010
Citeste mai mult
Lista documentelor solicitate de ITM la control Documentele solicitate de inspectorii ITM la un eventual control sunt urmatoarele: - Dovada negocierii contractului colectiv de munca daca societatea are peste 20 de salariati; - Dovada se face prin incheierea unui process-verbal intre...
06-Oct-2010
Citeste mai mult
Toti angajatorii trebuie sa organizeze unul sau mai multe servicii interne sau sa apeleze la un serviciu extern care sa desfasoare activitati de securitate si sanatate in munca, potrivit unei Hotarari de Guvern publicata luni, 27 septembrie in Monitorul Oficial. In cazul firmelor mici, cu maximum 49...
29-Sep-2010
Citeste mai mult
Pentru ca siguranta activitatii la inaltime sa fie "la inaltime", aveti obligatia de a va asigura ca lucratorii dvs. respecta o serie de reguli fundamentale. Cu atat mai mult cu cat statisticile arata ca circa 13 din 100.000 de lucratori care desfasoara o astfel de activitate sunt victime ale unor...
28-Sep-2010
Citeste mai mult
Protectia totala a muncii are ca scop eliminarea accidentelor si imbolnavirilor profesionale si crearea unor conditii confortabile de munca. Pentru a atinge acest scop este necesara participarea activa a tuturor angajatilor in prevenirea si combaterea riscurilor. Protectia muncii are in vedere...
27-Sep-2010
Citeste mai mult
Atunci cand nu puteti asigura evitarea sau reducerea suficienta a riscurilor prin mijloace tehnice de protectie colectiva sau prin masuri, metode ori procedee de organizare a muncii, aveti obligatia legala de a realiza semnalizarea de securitate si de sanatate la locul de munca. Cerinte minime...
27-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Care sunt pasii pe care angajatorul trebuie sa ii faca in caz de concediere pentru abatere disciplinara grava, angajatul aflandu-se in toate situatiile de mai jos: - intarzieri zilnice; - atitudine ostila fata de colegi si management, incluzand adesea si insulte mai mult sau mai putin...
23-Sep-2010
Citeste mai mult
Tocmai ati inceput o zi de lucru ce parea obisnuita. Dintr-o data insa, ca de niciunde, norii negri se aduna! Vi se anunta un control de la Inspectia Muncii! Evident, vestea va da peste cap intregul program. Iar lucratorul desemnat pentru a se ocupa de problemele de securitatea si sanatatea muncii...
20-Sep-2010
Citeste mai mult
Decizie de concediere Nr. ____ din ____________ S.C. ___________S.R.L., avand sediul in ___________ nr. _______, inregistrata la Oficiul Registrului Comertului sub nr. ____________, reprezentata prin dna/dl. _______ in calitate de Director General, ia act de urmatoarele: 1. In fapt,...
16-Sep-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Abonamentele de sanatate (23 euro/luna – persoana) sunt supuse doar impozitarii sau se retin si taxele sociale? Se cumuleaza cu venitul brut? Raspuns: Abonamentul pentru serviciile medicale platit de catre societate fiecarui salariat reprezinta, pentru salariati, avantaj. In...
02-Aug-2010
Citeste mai mult
Promovarea sanatatii la locul de munca (PSLM) duce la imbunatatirea sanatatii, reducerea absenteismului, stimularea motivatiei si cresterea productivitatii: acesta este mesajul proiectului de promovare a sanatatii la locul de munca al Agentiei Europene pentru Sanatate si Securitate in Munca...
21-Iul-2010
Citeste mai mult
Scad pensiile? Scad si salariile? Creste TVA? Dar cota unica de impozitare? La momentul la care scriem acest articol nu avem un raspuns fara echivoc la intrebarile de mai sus, dar 1 iunie ne-a adus totusi o certitudine: am intrat in trimestrul III, iar Inspectia muncii urmeaza sa treaca la...
10-Iul-2010
Citeste mai mult
Agentia Europeana de Securitate si Sanatate (AESS) estimeaza ca aproximativ 10-15% din accidentele mortale de munca si aproximativ 15-20% din toate accidentele de munca au legatura cu activitatea de mentenanta. Aceste accidente sunt cauzate de multitudinea de riscuri (alunecari, caderi de la...
10-Iul-2010
Citeste mai mult
Incheierea contractului colectiv de munca la nivelul organizatiei va aduce urmatoarele avantaje: - puteti adapta obligatiile si drepturile salariatilor la specificul societatii dvs.; - obtineti reglementarea-cadru a relatiilor de munca in firma dvs.; - asigurati stabilitatea relatiilor de munca in...
05-Iul-2010
Citeste mai mult
In Uniunea Europeana, sectorul cu cel mai ridicat risc de accidentare este cel al constructiilor. In acest sector, anual se inregistreaza peste 1.300 de decese. In raport cu lucratorii din alte sectoare, la scara mondiala, pentru lucratorii din constructii riscul de deces este de trei ori mai...
25-Iun-2010
Citeste mai mult
In exercitarea atributiilor de control, inspectorii de munca au dreptul de a solicita o serie de documente cu caracter general, precum si documente relevante in domeniul SSM: 1. Certificatul de inmatriculare la Registrul Comertului cu anexele aferente 2. Autorizatia de functionare din punctul de...
25-Iun-2010
Citeste mai mult
• Sa asigurati in mod gratuit echipamentul individual de protectie necesar lucratorilor dvs., precum si buna lui functionare si o stare de igiena satisfacatoare prin intermediul intretinerii si repararii. • Sa informati lucratorul despre riscurile impotriva carora il protejeaza purtarea...
18-Iun-2010
Citeste mai mult
Una dintre principalele dvs. obligatii in domeniul securitatii si sanatatii lucratorilor in procesul muncii este aceea de a decide asupra masurilor de protectie care trebuie luate si asupra echipamentului de protectie care trebuie utilizat. In caz contrar, riscati amenzi contraventionale cuprinse...
18-Iun-2010
Citeste mai mult
Ce obligatie legala aveti chiar inainte de inceperea oricarei activitati? Apararea impotriva incendiilor! Apararea impotriva incendiilor, asa cum a fost reglementata prin Legea nr. 307/2006, constituie o activitate de interes public, national, cu caracter permanent, la care sunt obligate sa...
17-Mai-2010
Citeste mai mult
Acesta este pericolul care va paste daca nu tratati cu toata seriozitatea, in firma dvs., aspectele legate de securitatea si sanatatea in munca. Art. 37 din Legea nr.319/2006, spune foarte clar: “Neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si sanatate in munca de catre persoana care...
18-Feb-2010
Citeste mai mult
In calitate de angajator, aveti obligatia legala de a asigura securitatea si sanatatea lucratorilor dvs. in TOATE aspectele legate de munca. Lucratorii, la randul lor, au obligatia de a respecta TOATE masurile stabilite de dvs. cu privire la securitatea si sanatatea in munca. Mai mult, ei trebuie...
09-Dec-2009
Citeste mai mult
1) Asigura identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor pentru fiecare componenta a sistemului de munca, respectiv executant, sarcina de munca, echipamente de munca si mediul de munca. 2) Intocmeste si actualizeaza planul de prevenire si protectie. 3) Elaboreaza instructiuni proprii pentru...
07-Dec-2009
Citeste mai mult
Inspectorii ITM va pot solicita documente care sa ateste ca toate echipamentele de munca din firma (masini, aparate, unelte, instalatii folosite de angajati) au fost verificate de persoane care detin aceasta competenta. Verificarea aceasta este OBLIGATORIE, atat la instalarea echipamentului, cat...
25-Nov-2009
Citeste mai mult
Pentru indeplinirea obligatiilor privind securitatea muncii, puteti folosi pentru informarea si instruirea salariatilor dvs. diferite documentatii cu caracter tehnic elaborate de persoane juridice sau fizice: filme, afise, pliante, brosuri, diapozitive, suporturi de curs etc. Important de retinut...
24-Nov-2009
Citeste mai mult
4.592 de persoane au suferit accidente de munca anul trecut, conform statisticilor Inspectiei Muncii. Pe primul loc se afla lacatusii mecanici (283 de accidente), urmati de muncitorii necalificati angajati ca demolatori (224) si de muncitorii necalificati care lucreaza la ambalarea produselor...
09-Nov-2009
Citeste mai mult
Stiati ca… 1) …pierderea auzului indusa de zgomot este cea mai frecventa boala industriala ireversibila? Ea este cauzata, de regula, de expunerea prelungita la zgomot de peste 85 decibeli, iar primul simptom consta in incapacitatea de a auzi sunetele ascutite. 2) …cca 20% din lucratorii din...
16-Oct-2009
Citeste mai mult
Stiati ca… 1) …actiunile de protectie a muncii trebuie sa aiba in vedere si situatiile in care angajatii sunt expusi amenintarilor, insultelor sau agresiunilor fizice sau psihologice exercitate de persoane din afara firmei (clienti, de exemplu)? Se considera ca asemenea situatii pun in...
14-Oct-2009
Citeste mai mult
Stiati ca... 1) ...toti lucratorii din constructii sau cei care se ocupa cu intretinerea, repararea sau demolarea cladirilor sunt expusi riscului de a contacta o boala ce nu poate fi vindecata, ci doar prevenita – azbestoza? Azbestoza consta in deteriorarea plamanilor (acestia se micsoreaza,...
06-Oct-2009
Citeste mai mult
Stiati ca… 1) …Organizatia Internationala a Muncii estimeaza faptul ca stresul la locul de munca provoaca o pierdere echivalenta cu 10% din Produsul Intern Brut al unei tari? 2) …stresul la locul de munca este implicat in principalele cauze de deces: afectiuni cardiovasculare, cancer,...
24-Sep-2009
Citeste mai mult
In perioada 24.06.2009 - 31.08.2009 Inspectia Muncii a controlat 1.176 de agenti economici care isi desfasurau activitatea pe litoral, in domeniul turismului, alimentatiei publice si comertului si a aplicat amenzi in valoare totala de 1.115.550 de lei. Cele mai frecvente incalcari ale legii in...
24-Sep-2009
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa protectia muncii
Descarcati raportul GRATUIT
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”
“REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente”
Legea pensiilor actualizata Oferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2025Calculator salariu brut/netAdeverinta de vechime in munca [Model 2025] si reglementari cheieIndemnizatia pentru cresterea copilului 2025Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRDocumente NECESARE pentru trecerea unei persoane in intretinere, in 2025Pensia alimentara 2025 - conditii, mod de calcul si sanctiuni pentru neplataSpor pentru munca suplimentara in 2025. Mod de CALCUL si acordareContract pe perioada determinata 2025
[MODEL] Act aditional majorare salariu 2025REGES ONLINE inlocuieste ReviSal - Tot ce trebuie sa stiiIntrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaPreavizul in 2025. TOT ce trebuie sa stie angajatorii si angajatii despre perioada de preaviz Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2025Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT
REGES Online. Modificarile din lege + Studii de Caz si Greseli frecvente
Noutati
Contractul Colectiv de Munca - AMENZILE ajung pana la 20.000 de lei! » Detalii Click Aici «
Atentie! Regulamentul Intern trebuie modificat. Riscati amenzi de pana la 30.000 de lei! » Detalii Click Aici «
Noul REGES online. Provocari pentru angajatori - Atentie! Evenimentul este transmis LIVE! » Detalii Click Aici «
NOU! Incepeti tranzitia catre REGES-ONLINE cu ajutorul Ghidului de operare in ReviSal (Reges) » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
