Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

9582 articole despre pilonul iii dupa pensionare in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

9582 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "pilonul iii dupa pensionare"

Despre controlul ITM se poate spune multe, dar un lucru este cert: cel mai important aspect este sa fii pregatit si sa ai toate actele in regula. Este imperios necesar sa respecti legislatia in vigoare si sa prezinti actele cerute de catre inspectorii ITM. Ce trebuie sa stii pe scurt:  La un...
06-Oct-2026 Citeste mai mult
Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii a adus reguli noi pentru calcularea pensiilor si pentru valorificarea perioadelor lucrate de-a lungul carierei.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Un element central il reprezinta numarul total de puncte acumulat de fiecare persoana, in functie de...
05-Oct-2026 Citeste mai mult
O noua saptamana se apropie de final, asa ca este momentul sa facem o mica retrospectiva pentru a intelege exact cele mai importante noutati aparute in perioada 28 septembrie - 2 octombrie. Concret, am vorbit despre concediul medical pentru incapacitate de munca aparuta in strainatate: procedura si...
02-Oct-2026 Citeste mai mult
Pensionarea vine cu o schimbare importanta in viata profesionala, dar si cu o serie de formalitati pe care este bine sa le pregatesti din timp. Daca lasi verificarea documentelor pentru ultimele zile, o adeverinta lipsa sau o perioada de activitate care nu apare corect in evidente poate intarzia...
02-Oct-2026 Citeste mai mult
Pilonul III de pensii reprezinta sistemul pensiilor facultative din Romania si functioneaza ca o forma suplimentara de economisire pentru perioada de dupa retragerea din activitate. Spre deosebire de Pilonul I si, pentru anumite categorii de salariati, de Pilonul II, participarea la Pilonul III este...
01-Oct-2026 Citeste mai mult
Pilonul II de pensii este reglementat prin Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Ce trebuie sa stii pe scurt: Scopul sistemului fondurilor de pensii administrate privat este asigurarea unei pensii private,...
30-Sep-2026 Citeste mai mult
Sporul de vechime poate deveni o sursa de probleme atunci cand angajatorul il calculeaza gresit, il acorda intr un cuantum mai mic decat cel cuvenit sau nu ia in considerare intreaga vechime in munca a salariatului. O astfel de eroare poate afecta direct drepturile salariale si poate duce la...
28-Sep-2026 Citeste mai mult
Situatia in care un salariat se imbolnaveste sau sufera un accident in timpul unei deplasari ori al unei vacante in strainatate ridica o problema practica importanta pentru angajator. Daca medicul din tara respectiva constata incapacitatea temporara de munca si elibereaza un document medical,...
28-Sep-2026 Citeste mai mult
Inca o saptamana se apropie de final, asa ca este bine sa ne reamintim cele mai importante subiecte ale saptamanii, in special ca toamna apar tot felul de modificari si schimbari. Concret, in saptamana 21-25 septembrie am discutat despre faptul ca mamele pot iesi mai devreme la pensie si am...
25-Sep-2026 Citeste mai mult
Pe perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu a carei valoare nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent specificate in contractul individual de munca. Aceste prevederi sunt mentionate in art. 150 din Legea...
25-Sep-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca angajarea lucratorilor straini intra intr-o noua etapa legislativa, odata cu intrarea in vigoare a OUG nr. 32/2026, tocmai de aceea trebuie sa fiti la curent cu cele mai noi modificari in domeniu. Ce trebuie sa stii pe scurt: Noile reguli modifica semnificativ...
25-Sep-2026 Citeste mai mult
Femeile care au nascut si au crescut copii pot beneficia de reducerea varstei standard de pensionare, daca indeplinesc conditiile prevazute de Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii. Dreptul se acorda pentru pensia pentru limita de varsta si este conditionat, in principal, de...
24-Sep-2026 Citeste mai mult
Vesti bune pentru anumiti salariati, adica parintii care isi cresc singuri copiii, acestia ar putea primi trei zile suplimentare de concediu de odihna in fiecare an. Masura apare intr-un proiect de lege adoptat de Senat, care trebuie sa treaca si de Camera Deputatilor pentru a putea deveni lege....
23-Sep-2026 Citeste mai mult
Un salariat poate ajunge sa isi schimbe decizia dupa ce a depus o cerere de demisie. Poate fi vorba despre o oferta de munca retrasa, o situatie personala rezolvata sau pur si simplu despre dorinta de a continua activitatea in aceeasi companie. Ce trebuie sa stii pe scurt:   Intrebarea este:...
22-Sep-2026 Citeste mai mult
Stagiul de cotizare reprezinta unul dintre elementele esentiale pe baza carora se stabileste dreptul la pensie, insa notiunea trebuie inteleasa corect.   Ce trebuie sa stii pe scurt:   Actuala Lege nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii face diferenta intre stagiul de cotizare, stagiul...
21-Sep-2026 Citeste mai mult
Concediul de odihna anual platit reprezinta un drept garantat tuturor salariatilor. Codul muncii stabileste expres, la art. 144, ca „dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor” si ca acest drept nu poate forma obiectul unei cesiuni, renuntari sau limitari. Ce...
21-Sep-2026 Citeste mai mult
Folosirea autoturismului personal al unui salariat pentru activitatile firmei este o situatie intalnita frecvent. Deplasari la clienti, vizite pe teren, intalniri de serviciu sau misiuni temporare pot fi realizate cu masina proprie, insa este important ca drepturile si obligatiile sa fie stabilite...
16-Sep-2026 Citeste mai mult
Angajatorii care folosesc platforma WorkinRomania nu pot, in prezent, sa finalizeze procedurile de inregistrare si autorizare sau sa depuna cererile pentru vizele de munca de tip D/AM2. Motivul? Situatia este generata de decizia Curtii de Apel Bucuresti care a admis actiunea Patronatului...
16-Sep-2026 Citeste mai mult
Programele de reintegrare profesionala au rolul de a sprijini persoanele care revin pe piata muncii dupa o perioada de absenta sau care trebuie sa se adapteze la un nou context profesional.   Ce trebuie sa stii pe scurt: Acestea pot include activitati de formare, consiliere, actualizare a...
15-Sep-2026 Citeste mai mult
Atunci cand vorbim despre prelungirea contractului de munca dupa pensionare, este indicat sa avem in vedere principalele legi in cauza, si anume Codul Muncii si Legea Pensiilor.   Concret si asa cum stii deja, pentru ca un salariat sa isi continue activitatea dupa ce a indeplinit conditiile de...
15-Sep-2026 Citeste mai mult
Textul din Codul muncii nu defineste notiunea de „loc stabil de munca” si nu stabileste un numar minim de locuri de munca, o anumita frecventa a deplasarilor sau o perioada maxima in care salariatul poate lucra in acelasi loc. Ce trebuie sa stii pe scurt:   Prin urmare, nu exista un criteriu...
11-Sep-2026 Citeste mai mult
V-ati saturat de problemele cauzate din pricina modificarilor legislative, iar acum nu mai stiti exact ce trebuie sa implementati? Nicio problema, avem raspunsul la intrebarile dvs! PortalSalarizare.ro este locul unde obtineti PE LOC solutia pentru orice problema legata de Salarizare. Tot ce aveti...
11-Sep-2026 Citeste mai mult
Potrivit art. 64 din Codul muncii, in cazul in care un salariat este concediat pentru necorespundere profesionala, angajatorul are obligatia de a-i propune acestuia un alt loc de munca vacant in unitate, compatibil cu pregatirea sa profesionala – evident, daca un asemenea loc exista. Salariatul...
11-Sep-2026 Citeste mai mult
Un contract pe durata determinata ajunge la termen peste cateva zile. Data a fost completata in REGES Online inca de la angajare, insa, intre concedii medicale, modificari salariale si documente de pregatit, apropierea acesteia poate trece neobservata. Cand responsabilul HR revine asupra...
10-Sep-2026 Citeste mai mult
Tot mai multi angajatori isi cheama salariatii inapoi la birou, dupa perioade in care activitatea s a desfasurat integral sau partial de la distanta.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Din punct de vedere juridic, insa, o decizie manageriala privind revenirea la sediu nu este suficienta in toate...
09-Sep-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca analistul testare software urmareste ca functionalitatile dezvoltate sa corespunda cerintelor, criteriilor de acceptare si scenariilor reale de utilizare, sa functioneze corect in combinatie cu modulele si integrarile existente si sa nu introduca regresii semnificative. ...
07-Sep-2026 Citeste mai mult
Vesti bune pentru pensionarii romani si cei care vor sa afle mai multe despre pensionare, in contextul in care Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP) lanseaza noul portal institutional, o platforma moderna, intuitiva si orientata catre nevoile cetatenilor, care faciliteaza accesul la informatii si...
04-Sep-2026 Citeste mai mult
Dupa cum stiti deja, instruirea individuala privind securitatea si sanatatea in munca este obligatorie si toti angajatorii trebuie sa o organizeze pentru salariatii lor. Evident ca angajatorii pot fi sanctionati contraventional de catre inspectorii de munca pentru nerespectarea regulilor referitoare...
04-Sep-2026 Citeste mai mult
Acordul de recunoastere a vinovatiei este reglementat de art. 478 si 479 din Codul de procedura penala. Astfel, potrivit art. 478 alin. (1), in cursul urmaririi penale, dupa punerea in miscare a actiunii penale, inculpatul si procurorul pot incheia un acord, ca urmare a recunoasterii vinovatiei de...
03-Sep-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in ceea ce priveste incetarea contractului individual de munca (CIM) exista cateva situatii care definesc acest proces. Concret si asa cum prevede Codul Muncii, CIM poate inceta de drept, prin concediere sau demisie, acestea fiind cele mai cunoscute situatii.
03-Sep-2026 Citeste mai mult
Pensionarea nu inseamna doar incasarea lunara a pensiei. In functie de venituri, varsta, situatia familiala sau medicala, pensionarii pot beneficia de ajutoare financiare, medicamente compensate, reduceri la transport, bilete de tratament, sprijin pentru plata energiei sau carduri pentru alimente....
02-Sep-2026 Citeste mai mult
Transparenta salariala schimba modul in care companiile recruteaza, stabilesc salariile si gestioneaza diferentele de remunerare dintre angajati. Pentru managerii HR, aceste schimbari inseamna proceduri care trebuie revizuite, criterii salariale mai clare si o atentie mai mare la modul in care sunt...
01-Sep-2026 Citeste mai mult
Atunci cand iti dai demisia, contractul individual de munca (CIM) inceteaza de drept dupa parcurgerea unor etape legale clare. In aceasta situatie, angajatorul este obligat, printre altele, sa-ti elibereze anumite documente care sa ateste durata activitatii, vechimea in munca si specialitate.  In...
31-Aug-2026 Citeste mai mult
Discutiile despre transparenta salariala au devenit tot mai prezente in ultimii ani, mai ales dupa adoptarea la nivel european a unor reguli noi care vizeaza reducerea diferentelor de remunerare si cresterea claritatii in privinta modului in care se stabilesc salariile. Insa, chiar daca aceste...
31-Aug-2026 Citeste mai mult
Faptul ca ai iesit la pensie nu inseamna ca trebuie sa renunti la orice alta sursa de venit, iar in cele ce urmeaza vom discuta pe larg despre ce reguli trebuie sa respecti in conditiile mentionate mai sus. Ce trebuie sa stii pe scurt: Poti sa lucrezi in continuare, poti sa inchiriezi un...
28-Aug-2026 Citeste mai mult
Este ora 15:30, un salariat urmeaza sa inceapa activitatea a doua zi, iar contractul individual de munca trebuie transmis in REGES Online. Persoana responsabila incearca sa acceseze platforma, insa autentificarea nu se finalizeaza sau operatiunea ramane blocata. Dupa mai multe incercari apare...
27-Aug-2026 Citeste mai mult
Situatia in care un salariat isi aduce copilul la serviciu apare mai ales in perioadele in care scolile si gradinitele sunt inchise, in vacante sau atunci cand parintele nu gaseste rapid o solutie de supraveghere.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Intr-un birou, prezenta unui copil pentru cateva ore...
26-Aug-2026 Citeste mai mult
Asa dupa cum stiti, activitatea prestata in baza unui contract individual de munca se desfasoara dupa un anumit program de lucru, care poate fi de mai multe tipuri. In cele ce urmeaza discutam mai multe despre programul de lucru, cum poate fi acesta intocmit si la ce trebuie sa fie atenti managerii...
26-Aug-2026 Citeste mai mult
Faptul ca un cetatean din afara Uniunii Europene se afla in Romania in principal pentru studii nu inseamna ca acesta nu poate avea si calitatea de salariat. Dimpotriva, legislatia ii recunoaste expres aceasta posibilitate. Ce trebuie sa stii pe scurt: OUG nr. 194/2002 privind regimul strainilor,...
25-Aug-2026 Citeste mai mult
Un control de la Inspectoratul Teritorial de Munca nu lasa loc de interpretari. Inspectorii cer documente, verifica termene si compara datele din sisteme cu realitatea din firma. Daca apar diferente, sanctiunile vin rapid. Cele mai multe amenzi nu apar din situatii complicate. Apar din procese...
25-Aug-2026 Citeste mai mult
Incepand cu data de 8 august 2026, devine aplicabil noul sistem privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania, instituit prin O.U.G. nr. 32/2026.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Procedurile reglementate de acest act normativ se deruleaza prin intermediul platformei electronice...
21-Aug-2026 Citeste mai mult
A mai trecut o saptamana, asa ca Rentrop & Straton iti prezinta cele mai importante subiecte din ultimele zile. Concret, am discutat despre pierderea dreptului la concediu de odihna. In ce conditii este posibil si cum poti evita pierderea acestui drept. De asemenea, am...
21-Aug-2026 Citeste mai mult
Talonul de pensie, numit si document de informare privind plata pensiei, nu este doar o dovada a faptului ca ai primit banii in luna respectiva. Ce trebuie sa stii pe scurt: Documentul contine informatii importante despre drepturile tale, despre suma platita, eventualele retineri si datele care...
20-Aug-2026 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2023/970 nu va obliga sa acordati salarii identice angajatilor care ocupa posturi comparabile. Va obliga insa sa demonstrati, cu argumente clare si documente concrete, de ce exista diferente intre salariile acestora. Fisele de evaluare profesionala pot avea un rol esential in aceasta...
20-Aug-2026 Citeste mai mult
Transmiterea in avans a incetarii unui contract in REGES Online poate parea o operatiune simpla. Situatia se complica insa atunci cand, dupa efectuarea transmiterii, salariatul prezinta un certificat de concediu medical care acopera o parte din perioada de preaviz si ajunge pana la data stabilita...
19-Aug-2026 Citeste mai mult
Volatilitatea cadrului fiscal influenteaza tot mai mult deciziile privind investitiile, finantarea si administrarea afacerilor. Pentru directorii financiari, provocarea nu mai consta doar in aplicarea corecta a legislatiei, ci si in anticiparea impactului pe care modificarile fiscale il pot avea...
19-Aug-2026 Citeste mai mult
Folosirea WhatsApp pentru comunicarea profesionala a devenit obisnuita in multe companii. Problemele apar atunci cand mesajele sunt trimise dupa terminarea programului, seara, in weekend sau in zilele de repaus.    Ce trebuie sa stii pe scurt: Simplul fapt ca un salariat primeste un mesaj nu...
18-Aug-2026 Citeste mai mult
Adresa de email profesionala reprezinta unul dintre instrumentele folosite zilnic in relatia dintre salariat, angajator, clienti si parteneri. Dupa incetarea contractului individual de munca, apar frecvent intrebari legate de dreptul angajatorului de a utiliza acel cont, accesarea mesajelor...
14-Aug-2026 Citeste mai mult
Precizam inca de la inceput ca obligatiile depind de motivul absentei, deoarece revenirea dupa concediu medical, concediu de crestere copil, concediu fara plata, suspendare sau absente nemotivate are reguli diferite.   Ce trebuie sa stii pe scurt: In cazul revenirii din concediul pentru cresterea...
14-Aug-2026 Citeste mai mult
Va informam ca salariul mediu net in Romania a ajuns in luna iunie 2026 la 5.734 de lei, in crestere cu 50 de lei, respectiv 0,9%, fata de luna mai, potrivit datelor publicate de Institutul National de Statistica (INS). In acelasi timp, castigul salarial mediu brut a crescut cu 81 de lei, tot cu...
12-Aug-2026 Citeste mai mult
Un fost angajat doreste sa revina in companie. Vestea este buna pentru manager, dar pentru HR incepe un mic labirint administrativ: il tratam ca pe un nou-venit sau ca pe un salariat cu istoric? I se reia perioada de proba? Cate zile de concediu primeste? Se "reactiveaza" ceva din vechiul...
12-Aug-2026 Citeste mai mult
Personalul navigant — piloti si insotitori de bord deopotriva — nu lucreaza dupa un program clasic de opt ore, cu prezenta zilnica la aceeasi ora. Activitatea este organizata printr-o planificare periodica, denumita roster, care poate include zboruri de noapte, servicii in weekend si in...
11-Aug-2026 Citeste mai mult
Pensiile militare de stat sunt reglementate, in principal, de Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, cu modificarile ulterioare. Sistemul se aplica militarilor, politistilor si functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare.  Pensia militara...
11-Aug-2026 Citeste mai mult
Dupa cum stii, saptamana a ajuns la final si ne pregatim de weekend, asa ca este momentul sa facem o scurta recapitulare a celor mai importante subiecte ale saptamanii care tocmai se incheie. Concret, in aceste zile am discutat despre faptul ca AI Act se aplica din 2 august 2026, dar Romania NU are...
07-Aug-2026 Citeste mai mult
Angajarea unui salariat strain nu obliga automat compania sa traduca toate documentele de munca. Contractul individual de munca trebuie incheiat in scris, in limba romana. Angajatorul trebuie insa sa se asigure ca salariatul intelege clauzele contractuale, atributiile postului si regulile...
03-Aug-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca, potrivit art. 137 din Codul muncii, salariatul are dreptul la un repaus saptamanal de 48 de ore consecutive, acordat, de regula, sambata si duminica.  Ce trebuie sa stii pe scurt: In situatii exceptionale, angajatorul poate acorda acest repaus cumulat, dupa o perioada de...
03-Aug-2026 Citeste mai mult
Poprirea pe salariu este o procedura prin care o parte din veniturile unui salariat sunt retinute pentru plata unei datorii. Angajatorul devine „tert poprit” si are obligatia legala sa retina si sa vireze sumele catre creditor sau executor. Ce trebuie sa stii pe scurt:   In Romania, poprirea...
30-Iul-2026 Citeste mai mult
  Ministerul Muncii a adoptat, prin Ordinul nr. 987/2026, metodologia care va sta la baza intocmirii si revizuirii Listei ocupatiilor deficitare, document ce urmeaza sa fie utilizat in procedurile privind recrutarea si angajarea cetatenilor straini pe piata muncii din Romania. Ce trebuie sa stii pe...
27-Iul-2026 Citeste mai mult
Pensia pentru limita de varsta se cuvine persoanelor care indeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare CONTRIBUTIV prevazute de legea nr. 360/2023 (anexa nr. 5). Varsta standard de pensionare reprezinta varsta, stabilita...
24-Iul-2026 Citeste mai mult
Un loc de munca presupune mai mult decat respectarea programului si indeplinirea sarcinilor primite. Fiecare salariat are drepturi, dar si obligatii stabilite prin lege si prin regulamentul intern al angajatorului.    Ce trebuie sa stii pe scurt: Unele greseli aparent minore pot duce la...
23-Iul-2026 Citeste mai mult
Adeverinta prevazuta in Anexa nr. 6 la Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii are ca scop certificarea veniturilor realizate anterior datei de 1 aprilie 2001 si se elibereaza in vederea valorificarii acestor venituri la stabilirea sau recalcularea pensiei. Ce trebuie sa stii pe scurt: ...
23-Iul-2026 Citeste mai mult
Procesul de recrutare influenteaza direct performanta unei companii, stabilitatea echipelor si costurile operationale pe termen lung. O singura angajare nepotrivita poate afecta productivitatea departamentului, poate genera conflicte interne, poate creste fluctuatia de personal si poate obliga...
23-Iul-2026 Citeste mai mult
Conform art. 37 alin. (1) din OUG nr. 32/2026, agentia de plasare a strainilor intermediaza incheierea contractelor individuale de munca intre angajatori si straini. Prin urmare, agentia nu devine, prin activitate de plasare, angajatorul lucratorului strain. Ce trebuie sa stii pe scurt: Aceeasi...
22-Iul-2026 Citeste mai mult
Proiectul noii Legi a salarizarii bugetarilor a fost revizuit si aduce mai multe modificari fata de versiunea prezentata in luna mai. Printre cele mai importante noutati se numara devansarea datei de intrare in vigoare, restrangerea exceptiilor privind aplicarea legii, introducerea unui nou spor...
21-Iul-2026 Citeste mai mult
Casele de asigurari de sanatate pot efectua controlul concediilor medicale sub aspectul legalitatii si temeiniciei acordarii acestora, la initiativa proprie sau la solicitarea angajatorilor.  Casele de asigurari de sanatate au competenta de a verifica modul in care au fost acordate concediile...
21-Iul-2026 Citeste mai mult
Majorarea salariului minim de la 1 iulie 2026 ridica o serie de intrebari in cazul salariatilor ale caror contracte sunt suspendate sau care se afla in perioada de detasare.   Ce se intampla cu salariul unui angajat care are CIM-ul suspendat? Cat timp contractul individual de munca este suspendat,...
21-Iul-2026 Citeste mai mult
Incetarea unui raport de munca reprezinta una dintre cele mai sensibile etape din relatia dintre angajator si salariat. Indiferent daca vorbim despre demisie, concediere, acordul partilor sau expirarea unui contract pe durata determinata, legislatia muncii stabileste o serie de obligatii clare pe...
15-Iul-2026 Citeste mai mult
Procurorii DIICOT au desfasurat miercuri, 15 iulie, mai multe perchezitii intr-un dosar care vizeaza o presupusa retea specializata in obtinerea ilegala a unor drepturi de pensie prin falsificarea datelor privind vechimea in munca. Ancheta il vizeaza inclusiv pe un functionar din cadrul Casei de...
15-Iul-2026 Citeste mai mult
Conform art. 61 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care a savarsit o abatere grava sau abateri repetate de la regulile de disciplina a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de munca, contractul colectiv de munca aplicabil...
15-Iul-2026 Citeste mai mult
Dupa cum bine stiti, in perioada februarie 2026 – decembrie 2027,  indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate prevazute prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 se calculeaza si se platesc prin diminuarea cu o zi, modificandu-se si modalitatea de suportare a acestora. Pentru a fi...
13-Iul-2026 Citeste mai mult
Pensia anticipata reprezinta posibilitatea oferita anumitor persoane de a se retrage din activitate inainte de implinirea varstei standard de pensionare, cu respectarea unor conditii legate de stagiul de cotizare.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Conform Legii nr. 360/2023 privind sistemul public de...
10-Iul-2026 Citeste mai mult
Cand iti inceteaza contractul individual de munca (CIM), unul dintre primele lucruri pe care trebuie sa le verifici este cat timp mai esti asigurat in sistemul public de sanatate. In acest articol vom prezenta principalele reglementari cheie cu privire la calitatea de asigurat dupa incetarea...
09-Iul-2026 Citeste mai mult
Masurile stabilite prin OUG nr. 99/2000 si HG nr. 580/2000 se aplica pentru asigurarea protectiei persoanelor incadrate in munca in perioadele in care, datorita conditiilor meteorologice nefavorabile, se inregistreaza temperaturi extreme ridicate. Ce trebuie sa stii pe scurt: In perioadele cu...
06-Iul-2026 Citeste mai mult
De la 1 iulie 2026, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata creste la 4.325 lei lunar, potrivit HG nr. 146/2026. Pentru angajatori, departamente HR si contabili, intrebarea practica revine, ca la fiecare majorare: este obligatoriu un act aditional pentru fiecare contract aflat sub noul...
06-Iul-2026 Citeste mai mult
  Sinteza saptamanii: salariul minim majorat la 1 iulie, ce obligatii au deja angajatorii vizavi de transparenta salariala si cum decurge procesul de recrutare a strainilor, dupa OUG 32/2026 Asa cum v-am obisnuit, la final de saptamana facem o scurta sinteza a celor mai importante subiecte ale...
03-Iul-2026 Citeste mai mult
Erorile cu privire la acordarea diurnei pot conduce la reconsiderarea acestora, de catre organele fiscale, in venituri salariale. Iata care sunt cele mai frecvente erori care determina organele fiscale sa reconsidere diurna in venituri salariale, conform specialistilor de la Rentrop & Straton. ...
03-Iul-2026 Citeste mai mult
Este demn de precizat ca, potrivit art. 81 alin. (1) din Codul muncii, demisia este actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, ii comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz. Ce trebuie sa stii pe scurt: ...
26-Iun-2026 Citeste mai mult
Specialistii in resurse umane si legislatia muncii trebuie sa stie ca, potrivit datelor Institutului National de Statistica, in Romania se inregistreaza in fiecare an peste 100.000 de litigii de munca intre salariati si angajatori. Cele mai multe dintre ele fiind generate de aplicarea unor sanctiuni...
22-Iun-2026 Citeste mai mult
  Orice manager care a pierdut un om bun stie cat costa, in timp si energie, sa gasesti un inlocuitor. Un salariu competitiv ajuta, dar rareori este singurul motiv pentru care cineva ramane sau pleaca. Oamenii vor sa se simta apreciati, sa aiba unde creste si sa lucreze intr-un colectiv in care se...
19-Iun-2026 Citeste mai mult
Va precizam ca anumite categorii de pacienti care necesita concediu medical se afla sub efectul Legii nr. 64/2026, care modifica OUG nr. 91/2025 si aduce reguli noi pentru plata concediilor medicale.  Legea mai sus mentionata a fost publica in Monitorul Oficial in 15 mai 2026, si se aplica de la 1...
18-Iun-2026 Citeste mai mult
Actul aditional cu clauza de formare profesionala este documentul prin care angajatorul si salariatul stabilesc conditiile participarii la un curs, program de specializare, perfectionare sau calificare finantat de angajator.   Ce trebuie sa stii pe scurt:   Se incheie in forma scrisa, ca anexa la...
17-Iun-2026 Citeste mai mult
Legea nr. 360/2023 a introdus reguli speciale pentru persoanele care aleg sa isi continue activitatea profesionala dupa indeplinirea conditiilor de pensionare pentru limita de varsta.    Ce trebuie sa stii pe scurt: Astfel, salariatii care opteaza pentru mentinerea raporturilor de munca pana la...
16-Iun-2026 Citeste mai mult
Pentru a veni in ajutorul tau, la final de saptamana realizam o sinteza a celor mai citite articole, pentru ca specialistii in legislatia muncii, resurse umane, salarizare, etc sa poata fi la curent cu cele mai importante informatii din aceste domenii atat de complexe. Concret, in saptamana 8-12...
12-Iun-2026 Citeste mai mult
Multi angajati cred ca, odata ce au semnat un contract de munca pe perioada nedeterminata, locul lor de munca este garantat. Realitatea este diferita, asa cum vom observa in cele ce urmeaza.   Ce trebuie sa stii pe scurt:   Codul muncii permite concedierea in mai multe situatii, atat pentru...
11-Iun-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca aceasta situatie apare frecvent in practica, si pot exista consecinte nefaste, mai ales atunci cand salariatul transmite certificatul medical cu intarziere. Potrivit art. 36 alin. (1) din OUG nr. 158/2005, persoanele asigurate au obligatia sa prezinte certificatul de...
10-Iun-2026 Citeste mai mult
Concediul de odihna reprezinta unul dintre cele mai importante drepturi ale salariatilor. Cu toate acestea, in practica apar numeroase neclaritati legate de durata concediului, programare, reportare, compensare sau calculul indemnizatiei. Codul muncii reglementeaza in detaliu aceste aspecte, insa...
10-Iun-2026 Citeste mai mult
In Romania, contractul individual de munca nu inceteaza automat doar pentru ca salariatul a implinit 65 de ani. Potrivit Codului muncii, incetarea de drept intervine atunci cand sunt indeplinite cumulativ conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare pentru...
08-Iun-2026 Citeste mai mult
Stagiul de cotizare in sistemul public de pensii reprezinta perioada in care se datoreaza contributia de asigurari sociale. Ce trebuie sa stii pe scurt: Art. 15 din Normele de aplicare a prevederilor Legii nr. 360/2023 - perioada pentru care se datoreaza contributie de asigurari sociale in sistemul...
05-Iun-2026 Citeste mai mult
Domeniul relatiilor de munca – incheierea contractului individual de munca, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea acestuia – este reglementat prin Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare.   Ce trebuie sa stii pe scurt:   Analizand...
02-Iun-2026 Citeste mai mult
Asa cum v-am obisnuit, la final de saptamana realizam o sinteza cu cele mai citite si apreciate articole ale saptamanii, iar in cele ce urmeaza va detaliem aceste subiecte. Concret, in saptamana aceasta am discutat despre proiectul de lege a salarizarii, despre situatiile in care romanii se pot...
29-Mai-2026 Citeste mai mult
Multi oameni ajung la un moment in care simt ca nu mai pot continua multi ani in acelasi ritm de munca, mai ales dupa zeci de ani de activitate, probleme de sanatate, stres sau perioade dificile in anumite domenii.  De aceea, tot mai multi romani cauta solutii legale prin care sa poata iesi la...
27-Mai-2026 Citeste mai mult
Va informam ca noua lege a salarizarii din sectorul bugetar, unul dintre jaloanele asumate de Romania prin PNRR, a fost prezentata pe 25 mai de ministrul interimar al Muncii, Dragos Pislaru.  Proiectul a intrat in transparenta decizionala si propune un sistem unitar de salarizare pentru angajatii...
26-Mai-2026 Citeste mai mult
A mai trecut o saptamana, asa ca este momentul sa descoperim impreuna care au fost noutatile in aceasta perioada, ce schimbari au aparut, ce legi, dar si ce studii de caz ne-au prezentat cele mai relevante informatii. In acest sens, am ales cateva articole realizate de catre expertii de la Rentrop &...
22-Mai-2026 Citeste mai mult
Sunt destui angajatori care trateaza dotarea birourilor ca pe o cheltuiala operationala de rutina. Cumperi cateva scaune, le pui la mese, rezolvi problema. Numai ca problema nu e rezolvata. E doar amanata. Si cu fiecare luna care trece fara o dotare adecvata, costurile cresc --- vizibil in concedii...
19-Mai-2026 Citeste mai mult
Demisia este actul unilateral prin care un salariat decide sa puna capat contractului individual de munca, fara a fi obligat sa isi motiveze decizia. Practic, este dreptul tau de a pleca din proprie initiativa, garantat de Codul Muncii (art. 81), indiferent de pozitie, vechime sau motiv. Ce trebuie...
14-Mai-2026 Citeste mai mult
In aceasta saptamana am abordat mai multe subiecte de interes atat pentru specialistii in legislatia muncii si salarizare, dar si pentru managerii HR si recrutori. Tocmai de aceea, in cele ce urmeaza facem o scurta recapitulare a celor mai importante subiecte ale saptamanii, iar daca le pierdusei,...
08-Mai-2026 Citeste mai mult
Este demn de mentionat ca decesul unui salariat duce la incetarea de drept a contractului individual de munca la data decesului, potrivit art. 56 alin. (1) lit. a) din Codul muncii. Ce trebuie sa stii pe scurt: Insa aceasta incetare nu stinge drepturile salariale nascute sau determinate ulterior...
07-Mai-2026 Citeste mai mult
Pe 2 august 2026 devine aplicabil in intreaga Uniune Europeana, deci si in Romania, Regulamentul 2024/1689 privind inteligenta artificiala, un act normativ menit sa protejeze drepturile fundamentale ale cetatenilor si sa promoveze, totodata, increderea in noile tehnologii.  Ce trebuie sa stii pe...
06-Mai-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca invoirea nu are reglementare legala, desi este folosita frecvent in practica, asa dupa cum bine stiti. Angajatorul poate sa prevada in Regulamentul intern absentarea motivata a salariatilor de la locul de munca, pentru cateva ore sau cel mult o zi pentru rezolvarea unor probleme...
04-Mai-2026 Citeste mai mult
Angajatorii, impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor, stabilesc de comun acord categoriile de bilete de valoare care se acorda angajatilor, frecventa acordarii acestora si valoarea lor, acolo unde este cazul, precum si unitatea emitenta si...
29-Apr-2026 Citeste mai mult
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]