993 articole despre pensionare in Legislatiamuncii.ro - pagina 8
ARTICOLE
Conducerea Postei Romane a cerut oficiilor judetene de posta, printr-o adresa, sa transmita pana in 19 aprilie o situatie privind numarul angajatilor care, in 2013, intentioneaza sa renunte la locul de munca prin demisie, cu acordul partilor sau prin pensionare anticipata, dupa cum transmite...
16-Apr-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unui salariat care finalizeaza concediul de crestere copil pana la 2 ani la 10.02.2013 si care a depus cerere de reluare activitate la unitatea bancara unde avea contractul suspendat inca din 09.01.2013. In data de 08.02.2013 i se comunica salariatei sa se prezinte la o...
15-Apr-2013
Citeste mai mult
Conform prevederilor art. 3 alin. (1) lit. p) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, in sistemul public de pensii stagiu de cotizare reprezinta perioada de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul...
15-Apr-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 82 alin. (1) din Codul muncii, prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja personal salariat cu contract individual de munca pe durata determinata. Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata...
11-Apr-2013
Citeste mai mult
Internshipul este inteles ca o practica in cadrul societatii a aspirantilor la statutul de angajati ai unitatii respective. Legislatia romaneasca nu reglementeaza o astfel de forma de pregatire practica neremunerata la nivelul posibililor viitori angajatori. In ceea ce priveste activitatea de...
08-Apr-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 83 din Codul muncii, republicat, contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri: a) inlocuirea unui salariat in cazul suspendarii contractului sau de munca, cu exceptia situatiei in care acel salariat participa la greva; b)...
05-Apr-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos cum vom proceda in cazul unui salariat caruia, conform art. 56 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, CIM-ul ii inceteaza de drept "la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare". Vom vedea in ce masura angajatorul are obligatia...
05-Apr-2013
Citeste mai mult
Stagiul de cotizare in raport cu varsta pentru o anumita categorie de salariati nu mai este obligatoriu odata cu modificarile aduse in Legea pensiilor prin publicarea unui nou act normativ in Monitorul Oficial. S-au modificat astfel prevederile referitoare la stagiul de cotizare a persoanelor...
03-Apr-2013
Citeste mai mult
Cat mai avem pana la pensie? Mai avem ceva, stati usor. Desigur, nu toti spun acelasi lucru. Mai sunt si angajati care sunt aproape de pensie sau vor face marele pas anul acesta. Oricat ar fi pana la pensie, noi va recomandam sa va pregatiti din timp, sa intelegeti despre ce este vorba in cadrul...
03-Apr-2013
Citeste mai mult
Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj, un salariat caruia i-a incetat contractul individual de munca („CIM”) trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii: - CIM a incetat din motive neimputabile lui (ex. desfiintarea locului de munca, expirarea termenului CIM incheiat pe...
03-Apr-2013
Citeste mai mult
Pentru a beneficia de indemnizatie de somaj, un salariat caruia i-a incetat contractul individual de munca („CIM”) trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii: - CIM a incetat din motive neimputabile lui (ex. desfiintarea locului de munca, expirarea termenului CIM incheiat pe durata...
02-Apr-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unor salariati din alt stat membru UE care lucreaza in Romania in baza unui contract de munca pe perioada determinata de un an. Contractul a fost prelungit pana s-a ajuns la limita celor 36 de luni. Salariatii in cauza au nevoie de permise de sedere, acestea...
26-Mar-2013
Citeste mai mult
Prin cele ce urmeaza, vom analiza cazul unui salariat care a lucrat ca ucenic intr-o societate, fiind ulterior angajat dupa aceasta perioada. Vom vedea in ce masura se considera vechime in munca la depunerea dosarului de pensionare. In plus, se va stabili daca acest aspect se certifica prin...
21-Mar-2013
Citeste mai mult
Daca persoana a fost angajata cu contract individual de munca, atunci in baza art. 17 alin. (1) din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, trebuie sa ii fi incetat raportul de munca din motive...
15-Mar-2013
Citeste mai mult
Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa, cu respectarea preavizului si inchiderea carnetului de munca al salariatului. In aceasta situatie angajatorul va emite o decizie de concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, in temeiul...
06-Mar-2013
Citeste mai mult
Conform prevederilor art. 3 alin. (1) lit. p) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice, cu modificarile si completarile ulterioare, in sistemul public de pensii stagiu de cotizare reprezinta perioada de timp pentru care s-au datorat contributii de asigurari sociale la sistemul...
04-Mar-2013
Citeste mai mult
Intelegand constrangerile de spatiu si nevoia de a fi sintetica in explicatii a REVISAL, care genereaza o descriere prea putin juridica a situatiilor mentionate in campurile aplicatiei, nu putem totusi sa trecem cu vederea cateva inadvertente pe care le putem califica cel putin ca erori de...
01-Mar-2013
Citeste mai mult
Va oferim, prin cele ce urmeaza, o serie de informatii utile cu privire la modul de operare in ReviSal si la eventualele probleme care se ivesc in ce priveste inscrierea datei de incetare CIM. Astfel, elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. i) din H.G. nr. 500/2011, modificata si...
01-Mar-2013
Citeste mai mult
Supunem astazi atentiei dumneavoastra cazul unui salariat care a finalizat in 10.02.2013 CCC pana la 2 ani si care a depus cerere de reluare activitate la unitatea unde avea contractul suspendat inca din 09.01.2013. In data de 08.02.2013, salariatului i se comunica faptul ca trebuie sa se...
26-Feb-2013
Citeste mai mult
La solicitarea scrisa a salariatului, angajatorul este obligat sa ii elibereze copii certificate de reprezentantul legal al acestuia sau de persoana imputernicita de angajator pentru conformitate cu originalul. In lipsa unei detalieri din partea legiuitorului, desemnarea se face prin decizie,...
25-Feb-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos la ce data va iesi la pensie la limita de varsta o salariata nascuta in 5.05.1954 si care este angajata la o firma cu fractiune de norma fiind pensionata medical. Vom preciza totodata care sunt obligatiile angajatorului si ale angajatului in situatia pensionarii. Solutia...
22-Feb-2013
Citeste mai mult
In ce priveste conditiile de incetare a unor plati datorate persoanelor care nu au un loc de munca, va reamintim ca plata indemnizatiei de somaj inceteaza in urmatoarele situatii: - la data incadrarii in munca, conform legii, pentru o perioada mai mare de 12 luni; - la data cand realizeaza, din...
22-Feb-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 17 din Legea 76/2002 in vederea stabilirii dreptului de indemnizatie de somaj, somerii sunt persoanele care se pot gasi in una dintre urmatoarele situatii: a) le-au incetat raporturile de munca din motive neimputabile lor; b) le-au incetat raporturile de serviciu din motive...
19-Feb-2013
Citeste mai mult
Senatul a decis saptamana aceasta ca o noua categorie de angajati se poate incadra in segmentul celor care pot ramane in activitate chiar si dupa ce au implinit varsta standard de pensionare. In concret, s-a decis ca toate cadrele militare - inclusiv generalii si amiralii - pot fi mentinute in...
19-Feb-2013
Citeste mai mult
Supunem atentiei dumneavoastra cazul unui salariat care si-a luat concediu medical inainte sa i se elibereze decizia de pensionare. Vom stabili cum va proceda angajatorul in cazul in care, sa presupunem, concediul medical se va prelungi pana la 2 luni si se va intersecta cu decizia de pensionare....
18-Feb-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Daca am iesit la pensie cu pensie anticipata, am dreptul sa lucrez si dupa 12 luni sa recalculez pensia? Raspuns: Se poate suspenda pensia si apoi se poate solicita reclacularea ei in momentul in care se revine la statutul de pensionar. Dar stagiile realizare se pot valorifica doar la...
15-Feb-2013
Citeste mai mult
In contextul in care pensia anticipata se poate acorda doar persoanelor care au un stagiu de cotizare mai mare cu cel putin 8 ani fata de stagiul complet de cotizare, o noua propunere legislativa considera injusta obligatia ca persoana care solicita pensia anticipata sa aiba cu cel multi 5 ani mai...
15-Feb-2013
Citeste mai mult
Art. 76 din HG 257 DIN 2010 (1) Actele la care se face referire la art. 103 alin. (2) din lege sunt, dupa caz: a) pentru pensia pentru limita de varsta, anticipata si anticipata partiala: - cerere pentru inscrierea la pensie (anexa nr. 6); - carnetul de munca (original si copie); - carnetul de...
13-Feb-2013
Citeste mai mult
Vom stabili, prin cele ce urmeaza, in baza caror acte prezentate de angajat se poate inceta contractul individual cu articolul 56 alin. (1) lit. c). Mai exact, vom vedea daca este posibila incetarea CIM cu art. 56, (1) c) pe baza Deciziei medicale asupra capacitatii de munca (pierdere capacitate...
18-Ian-2013
Citeste mai mult
Pensie pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. Cumul cu functia de conducator serviciu intern de prevenire si protectie Intrebare: O salariata nascuta in ianuarie 1955 doreste sa se pensioneze pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare. Apoi...
18-Ian-2013
Citeste mai mult
Vom stabili in ce masura, daca un salariat indeplineste conditiile de varsta si stagiul de cotizare, in data de 10.01.2013, se poate emite decizia de incetare CIM fara ca decizia de pensionare sa fi fost comunicata inca de Casa Teritoriala de Pensii, conform art. 56 teza 1, lit. c) din C.M....
10-Ian-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unui salariat nascut in 1967, in varsta de 45 de ani si vechime 22 de ani care a decedat in urma diagnosticului cod 156 si care a avut inregistrate mai multe concedii medicale cod indemnizatie 14, dar care nu si-a mai depus dosarul pentru pensionare. Vom stabili astfel in...
04-Ian-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Avem urmatorul caz: unui salariat i-a incetat contractul de munca la data de 01.10.2012. Decizia de incetare a fost redactata cu data de 02.10.2012 si suna cam asa " Decizia nr...02.10.2012....partile....DECID: incepand cu data de 01.10.2012 inceteaza contractul de munca al...." Este...
14-Dec-2012
Citeste mai mult
Un plan social poate sa prevada reducerea compensatiei de concediere pentru lucratorii care se apropie de varsta de pensionare, potrivit deciziei Curtii de Justitie a Uniunii Europene in cauza C-152/11 Johann Odar/Baxter Deutschland GmbH din 6 decembrie 2012. Totusi, a lua in considerare in...
10-Dec-2012
Citeste mai mult
Un studiu recent demonstreaza ca majorarea varstei de pensionare proportional cu cresterea sperantei de viata la 65 de ani este masura optima pentru reducerea deficitului fondului de pensii. Potrivit studiului "Cine va plati pensiile decreteilor?", lansat de Expert Forum, alte masuri ar fi...
21-Nov-2012
Citeste mai mult
Concediul pentru incapacitate temporara de munca (concediul medical) reprezinta o intrerupere in cursul normal al activitatii desfasurate de un salariat in folosul angajatorului sau, datorita starii de sanatate. Prin urmare, acesta nu reprezinta un act de vointa al partilor, care sunt tinute sa dea...
20-Nov-2012
Citeste mai mult
O societate incheie dupa doar o lunga de angajare contractul individual de munca incheiat cu salariatii angajati recent. Vom stabili in ce masura societatea poate angaja iarasi aceelasi persoane tot pe perioada determinata si daca, la reangajare, se vor intocmi din nou toate documentele. Solutia...
15-Nov-2012
Citeste mai mult
Activitatea de practica este reglementata de Legea 258/2007 privind practica elevilor si studentilor. Astfel, activitatea de practica se refera la elevi si studenti, calitate intrunita in situatia expusa. Conform art. 4 alin. (1) din acest act normativ, practica elevilor si studentilor se...
14-Nov-2012
Citeste mai mult
Inaptitudinea fizica si/sau psihica la care se refera art. 61 lit. c) din Codul muncii este punctuala. Salariatul este in general apt de munca, ca dovada ca, odata concediat, el devine somer. Potrivit art. 5 pct. IV din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea...
12-Nov-2012
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos daca in cazul in care Casa Nationala de Pensii Publice emite decizia medicala asupra capacitatii de munca, aceasta va fi urmata de o alta decizie de pensionare pe caz de boala si daca in baza deciziei medicale aupra capacitatii de munca se poate emite o decizie de incetare...
09-Nov-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 61 lit. c) din Codul muncii, republicat in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011, "angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt...
09-Nov-2012
Citeste mai mult
Pensia anticipata se cuvine, cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de cotizare In determinarea stagiului de cotizare pentru acordarea pensiei anticipate nu se au in...
01-Nov-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 82 alin. (1) din Codul muncii, prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja personal salariat cu contract individual de munca pe durata determinata. Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata...
23-Oct-2012
Citeste mai mult
Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa, cu respectarea preavizului si inchiderea carnetului de munca al salariatului. in aceasta situatie angajatorul va emite o decizie de concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, in temeiul...
15-Oct-2012
Citeste mai mult
O noua propune legislativa cere ca toti pensionarii care inregistreaza datorii catre Casa Nationala de Pensii Publice, din motive neimputabile lor, sa nu mai fie obligati la achitarea acestor sume restante. Potrivit expunerii de motive, in Romania exista mii de pensionari care au contestant...
11-Oct-2012
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos o serie de clarificari se impun cu privire la data incetarii contractului individual de munca ce trebuie inscrisa in ReGES. Prin data incetarii contractului individual de munca se intelege data la care un salariat isi inceteaza activitatea pentru si sub autoritatea...
05-Oct-2012
Citeste mai mult
Un contract de munca pe perioada determinata incheiat pe 36 de luni mai poate fi urmat de un altul, intre aceleasi parti, daca perioada dintre ele este mai mare de 3 luni (nu se considera consecutive). Raspuns: Numai daca va incadrati in cele 3 luni prevazute de lege, caz in care puteti incheia un...
04-Oct-2012
Citeste mai mult
Plata indemnizatiei de somaj inceteaza in urmatoarele situatii: - la data incadrarii in munca, conform legii, pentru o perioada mai mare de 12 luni; - la data cand realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri lunare mai mari decat valoarea indicatorului social de referinta; -...
03-Oct-2012
Citeste mai mult
Potrivit unui studiu realizat de Accace, unul dintre liderii din Europa Centrala si de Est in management finanicar, aprobarea proiectului de lege privind diminuarea CAS-ului datorat de companii va afecta in mod negativ bugetul de stat, insa ar putea sa influenteze benefic piata muncii. ...
01-Oct-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Va rog sa ma lamuriti in legatura cu art. 56 alin. (1) lit. c) in care este stipulat ca "Contractul individual de munca inceteaza de drept la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare".Sa intelegem de aici ca...
19-Sep-2012
Citeste mai mult
Pe fondul crizei economico-financiare, din ce in ce mai multe firme recurg la disponibilizari cu scopul de a reduce din cheltuieli. Acestea nu sunt insa intotdeauna justificate si, mai grav, nu respecta prevederile legale. Ca atare, daca te afli intr-o astfel de situatie, iar dreptatea este de...
18-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: O persoana fizica care a lucrat in Romania 22 ani s-a angajat in Norvegia. In Norvegia vor fi platite toate taxele salariale. Care va fi posibilitatea de a primi pensie in Romania, pentru perioada lucrata in Norvegia (sa presupunem 10 ani). E nevoie sa fie facuta vreo plata sau...
10-Sep-2012
Citeste mai mult
Conform art. 76 din HG 257 din 2011 (1) Actele la care se face referire la art. 103 alin. (2) din lege sunt, dupa caz: a) pentru pensia pentru limita de varsta, anticipata si anticipata partiala: - cerere pentru inscrierea la pensie (anexa nr. 6); - carnetul de munca (original si copie); - carnetul...
05-Sep-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 103 alin. (1) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice stabileste ca pensia se acorda la cererea persoanei indreptatite, a tutorelui sau a curatorului acesteia, a persoanei careia i s-a incredintat sau i s-a dat in plasament copilul minor, dupa caz, depusa...
17-Aug-2012
Citeste mai mult
Analizam cazul in care un salariat a fost angajat cu CIM pe perioada nedeterminata, iar dupa 1 an de la angajare s-a pensionat. In ziua in care i s-a intocmit decizia de pensionare si incetarea in Revisal, vom stabili daca se poate intocmi CIM perioada determinata de 3 luni si daca pentru primul...
16-Aug-2012
Citeste mai mult
Plata indemnizatiei de somaj inceteaza in urmatoarele situatii: - la data incadrarii in munca, conform legii, pentru o perioada mai mare de 12 luni; - la data cand realizeaza, din activitati autorizate potrivit legii, venituri lunare mai mari decat valoarea indicatorului social de referinta; -...
10-Aug-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Pentru o persoana care indeplineste conditiile pentru a iesi la pensie pentru limita de varsta: 1. In baza carui document se intocmeste decizia de incetare a CIM? 2. Cine hotaraste data la care intruneste aceste conditii? 3. Institutia trebuie sa astepte vreun document emis de catre o...
01-Aug-2012
Citeste mai mult
Conditiile in care o persoana poate beneficia de pensie anticipata sunt prevazute la art. 62 alin. (1) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice respectiv: - cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare si - realizarea unui stagiu de cotizare cu cel putin...
01-Aug-2012
Citeste mai mult
Luna august vine cu o oferta care nu ne va imbogati doar colectia de carti de specialitate din biblioteca, ci si activitatea profesionala din fiecare zi printr-o serie de informatii valoroase pe care le regasim numai in aceasta colectie destinata profesionistilor. Va oferim astfel 5 ghiduri...
31-Iul-2012
Citeste mai mult
Desfiintarea locului de munca trebuie sa fie efectiva si sa aiba o cauza reala si serioasa, cu respectarea preavizului si inchiderea carnetului de munca al salariatului. in aceasta situatie angajatorul va emite o decizie de concediere pentru motive care nu tin de persoana salariatului, in temeiul...
27-Iul-2012
Citeste mai mult
INREGISTRAT la Directia Generala de Munca, Familie si Protectie Sociala.................... sub nr. ........ din ..................... Contract colectiv de munca pe anul/anii ................ incheiat la nivelul ..............................................................................
24-Iul-2012
Citeste mai mult
Elementele unui contract individual de munca incheiat pe durata nedeterminata se pot modifica pe durata determinata astfel: modificarea functiei, salariului, normei pe durata determinata de 3 luni? In cazul in care este posibil dupa cele 3 luni trebuie sa se incheie un act aditional in care sa se...
16-Iul-2012
Citeste mai mult
TEMEI LEGAL: Potrivit art. 61 lit. c) din Codul muncii, „angajatorul poate dispune concedierea unui salariat in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se constata inaptitudinea fizica si/sau psihica a salariatului, fapt ce nu permite acestuia sa isi...
13-Iul-2012
Citeste mai mult
Conditiile in care o persoana poate beneficia de pensie anticipata sunt prevazute la art. 62 alin. (1) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice respectiv: - cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare si - realizarea unui stagiu de cotizare cu cel putin...
11-Iul-2012
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cum vom completa declaratia 112 in cazul unui salariat al carui contract individual de munca in data de 22 iunie 2012, la data primirii deciziei de pensionare, iar incepand cu 23 iunie 2012 a fost reangajat ca pensionar cu functie de baza in cadrul societatii. Mentionam ca in...
11-Iul-2012
Citeste mai mult
Pe fondul crizei economico-financiare, din ce in ce mai multe firme recurg la disponibilizari cu scopul de a reduce din cheltuieli. Acestea nu sunt insa intotdeauna justificate si, mai grav, nu respecta prevederile legale. Ca atare, daca te afli intr-o astfel de situatie, iar dreptatea este de...
10-Iul-2012
Citeste mai mult
Decizie incetare CIM in cazul pensiei de invaliditate Angajator ............................................................................................. 1 Adresa .................................................................................................. Inregistrata la Registrul...
05-Iul-2012
Citeste mai mult
In cele ce urmeaza analizam cazul unui pensionar pentru care se incheie CIM pe perioada determinata de 24 luni. Vom vedea astfel daca se poate intocmi act aditional in vederea prelungirii perioadei determinate dupa expirarea primului termen al perioadei determinate. Mentionam ca persoana in...
05-Iul-2012
Citeste mai mult
In cazul concedierii pentru inaptitudine fizica sau psihica, salariatul beneficiaza de o compensatie, in conditiile stabilite in contractul colectiv de munca aplicabil sau in contractul individual de munca, dupa caz. Salariatul concediat in acest temei are dreptul la indemnizatie de somaj,...
27-Iun-2012
Citeste mai mult
O serie de clarificari se impun cu privire la data incetarii contractului individual de munca ce trebuie inscrisa in ReGES. Prin data incetarii contractului individual de munca se intelege data la care un salariat isi inceteaza activitatea pentru si sub autoritatea unui angajator, asa cum rezulta...
22-Iun-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Un fost salariat in varsta de 65 ani dar cu o vechime totala de 8 ani, se poate pensiona limita varsta? In cazul unui raspuns afirmativ, cand ar putea depune dosarul si ce acte contine el? Raspuns: Conform dispozitiilor art. 56 lit. c) din Codul muncii republicat, contractul...
15-Iun-2012
Citeste mai mult
Tendinta generalizata de imbatranire a populatiei incepe sa exercite o presiune tot mai puternica asupra bugetelor de stat. In acelasi timp, sistemele de pensii publice nu mai sunt sustenabile in contextul unor economii care se confrunta cu deficite majore. Solutia in acest sens venita din partea...
06-Iun-2012
Citeste mai mult
Art. 32 alin. (1) din Legea 346/2002 privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, prevede ca asiguratii beneficiaza de o indemnizatie pe perioada in care se afla in incapacitate temporara de munca in urma unui accident...
06-Iun-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care este procedura pe care ar trebui sa o urmeze angajatorul in cazul in care un angajat indeplineste conditiile de pensionare la limita de varsta in luna iunie, iar acesta nu isi depune niciun document pentru intocmirea dosarului de pensionare? Salariatul respectiv poate fi obligat...
05-Iun-2012
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 103 alin. (2) din Legea 263/2010 cererea de pensionare insotita de actele prin care se dovedeste indeplinirea cumulative a conditiilor prevazute de prezenta lege, se depune incepand cu data indeplinirii acestor conditii, la casa teritoriala de pensii competenta, in a...
28-Mai-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Avem un salariat (barbat) care are varsta de 66 ani (impliniti la inceputul anului 2012) si are stagiul de cotizare necesar pentru pensionare de limita de varsta. Contractul de munca insa nu a fost incetat de drept. Cum trebuie sa procedam intr-un astfel de caz? Raspuns: Contractul...
24-Mai-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In conditiile legislative actuale, angajatorul practic nu este obligat la verificarea dosarului de pensionare si nu poate verifica indeplinirea cumulativa a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionarea pentru limita de varsta. Prima conditie, cea a...
22-Mai-2012
Citeste mai mult
Conditiile in care o persoana poate beneficia de pensie anticipata sunt prevazute la art. 62 alin. (1) din Legea nr. 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice respectiv: - cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare si - realizarea unui stagiu de cotizare cu cel...
21-Mai-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Care este modalitatea de incetare a activitatii in cazul pensionarii unui salariat pentru invaliditate? Pensionarul de invaliditate poate fi incadrat in munca, exista prevederi legale referitoare la acest lucru? Raspuns: Una dintre situatiile prevazute in art. 56 alin. (1) din Codul...
09-Mai-2012
Citeste mai mult
Elementele prevazute la art. 3 alin. (2) lit. i) din H.G. nr. 500/2011, modificata si completata, se inregistreaza in registru la data incetarii contractului individual de munca/la data luarii la cunostinta a evenimentului ce a determinat, in conditiile legii, incetarea contractului individual de...
04-Mai-2012
Citeste mai mult
O serie de clarificari se impun cu privire la data incetarii contractului individual de munca ce trebuie inscrisa in ReGES. Prin data incetarii contractului individual de munca se intelege data la care un salariat isi inceteaza activitatea pentru si sub autoritatea unui angajator, asa cum rezulta...
03-Mai-2012
Citeste mai mult
Analizam astazi cazul unui salariat care a fost pensionat de invaliditate grd. III in incercarea de a stabili care este procedura corecta de incetare a contractului individual de munca in situatia in care angajatorul nu mai doreste mentinerea lui in activitate. Raspuns: Pensionarea pentru...
26-Apr-2012
Citeste mai mult
Noul Program de convergenta aprobat, miercuri, de Guvern si care urmeaza sa fie transmis Comisiei Europene face o serie de previziuni negative in ceea ce privește evolutia pietei muncii, in conditiile accelerarii procesului de imbatranire a populatiei, dupa cum informeaza Mediafax. In...
20-Apr-2012
Citeste mai mult
Contractul individual de munca existent inceteaza de drept: a) la data decesului salariatului sau al angajatorului persoana fizica, precum si in cazul dizolvarii angajatorului persoana juridica, de la data la care angajatorul si-a incetat existenta conform legii; b) la data ramanerii irevocabile...
28-Mar-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Daca in cursul aniilor de activitate, un angajat a fost solicitat sa lucreze ore suplimentare, aceste ore se ia in considerare la vechimea in munca si poate sa cere pensionarea la limita de varsa mai devreme decat implinirea de 65 de ani? Raspuns: Varsta standard de pensionare este...
27-Mar-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Imi este solicitata o adeverinta cu veniturile realizate in acest an pentru dosarul de recalcularea pensiei. Exista un model tipizat de adeverinta pentru persoane pensionare care au continuat sa lucreze? Ce trebuie sa contina o astfel de adeverinta? Raspuns: Inteleg ca este vorba de o...
26-Mar-2012
Citeste mai mult
Conditiile in care o persoana poate beneficia de pensie anticipata sunt prevazute la art. 62 alin. (1) din Legea 263/2010 prvind sistemul unitar de pensii publice respectiv: - cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare si - realizarea unui stagiu de cotizare cu cel putin 8...
20-Mar-2012
Citeste mai mult
In ceea ce priveste raporturile de munca dintre salariati si angajatori, apar de nenumarate ori diverse situatii conflictuale, uneori pe fondul neinformarii cu privire la unele prevederi legislative. In plus, exista si cazuri in care salariatii nu stiu de unde sa obtina unele informatii care le...
19-Mar-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 103 alin. (1) din Legea 263/2010 privind sistemul unitar de pensii publice stabileste ca pensia se acorda la cererea persoanei indreptatite, a tutorelui sau a curatorului acesteia, a persoanei careia i s-a incredintat sau i s-a dat in plasament copilul minor, dupa caz, depusa personal...
15-Mar-2012
Citeste mai mult
Mentionam ca, potrivit legii, pensia de urmas se cuvine copiilor si sotului supravietuitor, daca sustinatorul decedat era pensionar sau indeplinea conditiile pentru obtinerea unei pensii. Copiii au dreptul la pensie de urmas: a) pana la varsta de 16 ani; b) daca isi continua...
15-Mar-2012
Citeste mai mult
Potrivit legilor in vigoare, pensia anticipata se cuvine, cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu de cotizare cu cel putin 8 ani mai mare decat stagiul complet de cotizare prevazut de prezenta lege (baza legala: C.M. Art. 62...
15-Mar-2012
Citeste mai mult
In trimestrul al IV-lea din 2011 s-a inregistrat o scadere a numarului mediu de pensionari cu 106.000 de persoane in comparatie cu acelasi trimestru al anului precedent, respectiv cu 21.000 fata de trimestrul al treilea din 2011. In total au fost 5.555.000 de pensionari, potrivit...
15-Mar-2012
Citeste mai mult
Senatorii Tiberiu Gunthner si Boitan Minerva, reprezentand grupul parlamentar al UDMR, respectiv grupul parlamentar PNL, au propus in Senat un proiect de lege privind pensionarea anticipata. Va prezentam mai jos expunerea de motive si textul proiectului de lege. Legea nr.263/2010 privind...
14-Mar-2012
Citeste mai mult
Ne-am propus sa deslusim astazi o situatie in care se doreste inlocuirea unui salariat cu CIM suspendat prin angajarea a doua persoane cu timp partial, in conditiile in care titularul postului se afla in concediu de maternitate. Raspuns: Potrivit Art. 82 alin. (1) din Codul muncii prin derogare...
05-Mar-2012
Citeste mai mult
In ceea ce priveste acordarea pensiei anticipate, angajatorul trebuie sa se asigure ca respecta in intregime normele in vigoare. Astfel, trebuie precizat ca pensia anticipata se cuvine, cu cel mult 5 ani inaintea implinirii varstei standard de pensionare, persoanelor care au realizat un stagiu...
05-Mar-2012
Citeste mai mult
Pe 2 martie a avut loc Conferinta nationala de lansare a "Anului European al imbatranirii Active si al Solidaritatii intre Generatii" in Romania, potrivit unui comunicat de presa al Ministerului Muncii. in cadrul acesteia, au fost prezentate consecintele procesului de imbatranire a populatiei in...
05-Mar-2012
Citeste mai mult
Pana la ce varsta ar trebui sa continuam sa lucram? Ce pot face autoritatile pentru ca piedicile intalnite de varstnici pe piata muncii sa fie eliminate? Iata doar cateva dintre concluziile Comisiei Europene care considera ca barierele in calea participarii pe piata muncii pentru persoanele...
27-Feb-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Un salariat a avut contract individual de munca cu norma de 4h/zi timp de 12 luni si un venit brut de 500 lei, incetand ulterior activitatea.Beneficiaza de indemnizatie de somaj, date fiind aceste conditii? Raspuns: Potrivit art. 17 din Legea 76/2002 in vederea stabilirii dreptului...
23-Feb-2012
Citeste mai mult
Va prezentam mai jos principalele situatii care conduc la acordarea indemnizatiei de somaj, in conformitate cu legislatia in vigoare. Mentionam, asadar, ca indemnizatia de somaj se acorda la cerere, dupa caz, de la data: - incetarii raporturilor de munca/ de serviciu; - incetarii mandatului...
23-Feb-2012
Citeste mai mult
Camera Deputatilor a adoptat tacit Propunerea legislativa nr. 641/2011 privind completarea Legii nr.1/2011 privind educatia nationala care prevede o modificare in conditiile de pensionare ale cadrelor didactice ajunse la varsta legala. Astfel, proiectul propune pensionarea personalului didactic si...
21-Feb-2012
Citeste mai mult
PAGINI
2 pagini gasite la cautarea dupa pensionare
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Happy Day: REDUCERE 50% la Detasarea transnationala a salariatilor » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
Webinar disponibil ACUM: Transparenta salariala. Aspecte practice » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
