4371 articole despre medic in Legislatiamuncii.ro - pagina 22
ARTICOLE
La sfarsitul lunii septembrie, in Poiana Brasov, va avea loc cel mai important eveniment pentru specialistii din legislatia muncii, salarizare si HR. Discutam despre cateva dintre subiectele-cheie pe care practicienii trebuie sa le cunoasca in mod uzual si complet. De la neconstitutionalitatea...
07-Iul-2015
Citeste mai mult
Iata cele mai importante acte normative publicate recent in Monitorul Oficial. Prezentam actele de interes direct si indirect pentru dreptul muncii si securitatii sociale: MONITORUL OFICIAL nr. 479 din 1 iulie 2015 NORME METODOLOGICE din 29 iunie 2015 de aplicare a prevederilor Legii nr. 83/2015...
06-Iul-2015
Citeste mai mult
Trusa sanitara se compune dintr-o cutie din material plastic, cu colturi si muchii rotunjite, in care sunt depozitate instrumente si materiale sanitare, medicamente si materiale diverse. Cutia trusei sanitare trebuie sa fie rigida, realizata din material plastic rezistent, cu marginile si...
06-Iul-2015
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 490 din 3 iulie 2015 a fost publicata Legea nr. 185 pentru aprobarea Ordonantei de Urgenta a Guvernului nr. 70/2014 privind salarizarea personalului din cadrul sistemului public sanitar si sistemului public de asistenta sociala in anul 2015. Citez din Ordonanta de Urgenta...
06-Iul-2015
Citeste mai mult
Update. 8 iulie 2015. Legea nr. 183 din 2015 a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 496 din 7 iulie 2015: Legea privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 36/2010 pentru modificarea si completarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile...
02-Iul-2015
Citeste mai mult
Conform unui comunicat recent emis de ANOFM, aflam ca angajatorii din Spatiul Economic European ofera prin intermediul retelei EURES Romania 365 locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza: Republica Ceha- 176 locuri de munca(50 lucratori in productie; 50 operatori; 30 operatori autoclave/asamblori...
02-Iul-2015
Citeste mai mult
La data de 19 iunie 2015, conform ANOFM sunt inregistrate 23.093 locuri de munca, in data de 19 iunie 2015, dupa cum urmeaza: 3.285 Cluj, 2.786 Bucuresti, 1.439 Arad, 1.121 Prahova, 1.073 Dolj, 956 Arges, 900 Hunedoara, 889 Timis, 838 Bistrita- Nasaud, 782 Alba, 721 Ilfov, 704 Iasi, 595 Brasov, 579...
19-Iun-2015
Citeste mai mult
Miercuri, 17 iunie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) s-au inregistrat 21.599 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 3.123 Cluj, 2.777 Bucuresti, 1.288 Arad, 1.113 Prahova, 904 Timis, 875 Hunedoara 869 Arges. La polul opus, se aflau judetele: 99 Gorj, 92 Ialomita,...
18-Iun-2015
Citeste mai mult
Marti, 16 iunie, s-au inregistrat 20.874 locuri de munca la nivel national, conform ANOFM, dupa cum urmeaza: 3052 Cluj; 2505 Bucuresti; 1275 Arad; 1153 Prahova; 970 Timis; 870 Arges; 845 Bistrita-Nasaud si 805 Hunedoara. La polul opus, se aflau judetele: 60 Teleorman; 55 Salaj; 49 Suceava; 39...
17-Iun-2015
Citeste mai mult
Nu doar in 2015! Memoratorul SSM si PSI va ajuta sa fiti in acord cu prevederile legii. Managementul securitatii si sanatatii muncii 100% eficient! Solutii 100% legale! Situatii practice salvate! Fara evenimente generatoare de penalitati! Detalii mai multe aici >>> Acestea sunt promisiunile...
16-Iun-2015
Citeste mai mult
Aproximativ 200 de pensionari au desfasurat un protest in fata Sediului Guvernului. Joi, la ora 13.00, conform Agerpres, protestul s-a finalizat fara niciun incident. Pensionarii au beneficiat de ajutor medical din partea personalului venit sa ii asiste pe tot parcursul protestului, in scuarul din...
12-Iun-2015
Citeste mai mult
Conform unui comunicat de presa emis de ANOFM, afla ca angajatorii din Spatiul Economic European ofea prin intermediul retelei EURES Romania 341 de locuri de munca vacante. 161 de locuri de munca sunt oferite in Republica Ceha 94 de locuri de munca sunt oferite in Germania 45 de locuri de munca...
12-Iun-2015
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, de fiecare data cand salariul minim creste, ca o consecinta a modificarii prin act normativ, prin prevedere legislativa obligatoriu, este suficienta o decizie comuna a companiei/enititatii si nu acte aditionale de marire salarii pentru fiecare angajat in parte. Care sunt...
12-Iun-2015
Citeste mai mult
Persoanele care beneficiaza de indemnizatie de somaj au cateva obligatii esentiale, pe care nu le vor neglija. Iata cele 5 obligatii pe care le au persoanele ce beneficiaza de indemnizatie de somaj, conform ANOFM.ro: 1. Daca beneficiezi de indemnizatie de somaj, esti obligat sa te prezinti lunar,...
10-Iun-2015
Citeste mai mult
Pe site-ul Agentiei Nationale pentru OCuparea Fortei de Munca a fost dat publicitatii comunicatul de presa de prezinta cateva dintre cele mai importante informatii pentru absolventii promotiei 2015. Concret, absolventii care se afla in cautarea unui loc de munca se pot inregistra cu ajutorul...
08-Iun-2015
Citeste mai mult
Nu exista firma pe care inspectorii sa o scuteasca de amenzi pentru lipsa trusei sanitare de prim ajutor. Avem o vorba intre HR-isti si practicieni in dreptul muncii: Totul pana la trusa... Puteti sa nu cumparati intr-un an de zile nimic pentru birou, dar sa nu faceti rabat de la trusele sanitare...
05-Iun-2015
Citeste mai mult
"Un angajat a absentat nemotivat 2 zile, 7 si 8 mai insa nu am stiut acest lucru pana astazi. Prin decizia angajatorului s-a dispus la suspendarea contractului de munca pentru zilele absentate insa eu am operat suspendarea mai tarziu, cand am aflat. Cum procedez pentru a evita orice problema la un...
05-Iun-2015
Citeste mai mult
Consilier Codul Muncii a implinit 17 ani de existenta si ii uram la multi ani asa cum se cuvine! Abonatii si cititorii LegislatiMuncii au acces la cea mai buna oferta din ultimii ani, una pe care o vom pastra cu titlu de promotie unica si de neignorat! Consilier Codul Muncii vine la pachet cu o...
02-Iun-2015
Citeste mai mult
Ce trebuie sa contina planul de prevenire si protectie in cazul grupurilor sensibile, cu handicap locomotor? Am adresat aceasta intrebare specialistilor PortalSSM.ro si am primit cateva informatii de specialitate de care va recomandam sa tineti cont: MASURI ORGANIZATORICE: Conducatorul locului de...
29-Mai-2015
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, tatal copilului nou-nascut, care participa efectiv la ingrijirea acestuia, are dreptul la un concediu paternal platit de 15 zile lucratoare, prin majorarea duratei concediului paternal de 5 zile lucratoare cu inca 10 zile lucratoare, daca a obtinut atestatul de absolvire a unui...
29-Mai-2015
Citeste mai mult
Avem contracte de munca si destul de des avem si venituri din drepturi de autor. Recent, pe adresa redactiei PortalCodulMuncii.ro a sosit o intrebare extrem de importanta, referitoare la valorificarea drepturilor in momentul in care angajata ramane insarcinata si doreste sa intre in concediu de...
28-Mai-2015
Citeste mai mult
Un subiect deosebit de important, despre care discutam foarte des este cel referitor la formarea profesionala a salariatilor. Dupa cum bine stim, salariatii care au beneficiat de un curs sau un stagiu de formare profesionala, la initiativa si pe cheltuiala angajatorului nu pot avea initiativa...
25-Mai-2015
Citeste mai mult
Ce se intampla in situatia in care un angajat acuza o stare de lesin. Nu se simte bine si atunci chemam ambulanta prin serviciul de urgenta 112. Vom considera ca acest eveniment trebuie comunicat catre ITM daca nu exista o vatamare? Dar daca angajatul va fi internat in spital pentru o perioada de 3...
21-Mai-2015
Citeste mai mult
Vesti bune la inceput de saptamana! Ministerul Muncii doreste revizuirea politicilor referitoare la cresterea natalitatii iar una dintre masurile vizate este de eliminare a pragului maxim pana la care se acorda indemnizatia pentru cresterea copilului. Proiect de Lege pentru modificarea OUG nr....
20-Mai-2015
Citeste mai mult
In ceea ce priveste calculul numarului mediu al salariatilor precizam ca nu exista o reglementare legala cu caracter general cu privire la modul de calcul al numarului mediu de salariati. Ca regula generala, numarul mediu de salariati se calculeaza ca o medie aritmetica simpla a efectivului zilnic...
20-Mai-2015
Citeste mai mult
Iata precizate in materialul de fata regulile generale pentru realizarea in deplina securitate a activitatii de lacatus mecanic, conform expertilor PortalSSM.ro: Locurile de munca trebuie amenajate astfel incat, in timpul manipularii manuale a maselor si a transportului prin purtare, riscul...
20-Mai-2015
Citeste mai mult
Art. 37 din Legea nr. 319/2006, spune foarte clar: “Neluarea vreuneia dintre masurile legale de securitate si sanatate in munca de catre persoana care avea indatorirea de a lua aceste masuri, daca se creeaza un pericol grav si iminent de producere a unui accident de munca sau de imbolnavire...
19-Mai-2015
Citeste mai mult
Daca nu poti participa la seminarul de legislatia muncii din data de 29 mai 2015, nu te STRESA! Poti sa folosesti Caietul Seminarului National de Salarizare si Contributii 2015. Tematica Seminarului de Salarizare si Contributii Sociale Retrospectiva modificarilor legislative Analiza...
19-Mai-2015
Citeste mai mult
Daca nu aveti trusa sanitara de prim ajutor, sunteti pasibil de amenda de 6.000 de lei. Dar nu aici este cea mai mare buba. Problema adevarata este lungul sir de zile in care stai cu teama ca un accident se poate produce si nu ai trusa sanitara de prim ajutor. Si tot atatea zile stai si cu stresul...
15-Mai-2015
Citeste mai mult
Sunt nenumarate intrebari adresate de cititori, cu privire la dobandirea calitatii de coasigurat si efectuarea dovezii prin documente. Care sunt aceste documente? Cum se procedeaza? Am adresat aceste intrebari unui expert si am primit un raspuns lamuritor. Am plecat de la premiza ca un salariat al...
13-Mai-2015
Citeste mai mult
Update 22 iulie 2015. In Monitorul Oficial nr. 542 din 21 iulie 2015 au fost publicate Normele metodologice de aplicare a legii! In data de 16 iulie 2015 Guvernul a adoptat Hotararea de Guvern pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 91/2014 privind acordarea unei...
12-Mai-2015
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom prezenta o analiza completa referitoare la zilele lucratoare libere de care beneficiem pentru ingijirea sanatatii copilului. Analiza este realizata de specialistii PortalCodulMuncii.ro si reflecta toate aspectele cu privire la reglementarile legale pe aceasta tema...
12-Mai-2015
Citeste mai mult
Ce trebuie sa stii despre regulamentul intern? Care sunt informatiile de care sa tii cont pentru a evita amenzi, sanctiuni si litigii de munca? Specialistii atrag atentia asupra unui lucru important: "CD-ul 37 de modele de Regulament Intern prezinta minimul suficient si necesar de clauze...
11-Mai-2015
Citeste mai mult
Hotararea nr. 325 din 24 august 2005 pentru aprobarea Regulamentului privind concediile judecatorilor si procurorilor, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 815 din 8 septembrie 2005 In temeiul dispozitiilor art. 133 alin. (5) si (7) din Constitutia Romaniei, republicata, si ale...
08-Mai-2015
Citeste mai mult
Vor fi 2 zile de foc pentru profesionistii din legislatia muncii. Ne strangem la Poiana Brasov. Intre o cina gustoasa si o sedinta de relaxare la hotel, vom avea parte de cateva dintre cele mai lamuritoare momente din cariera noastra. Tematica evenimentului: 1. Retrospectiva celor mai recente...
06-Mai-2015
Citeste mai mult
O parte din elementele auditate in cadrul auditurilor de Resurse Umane pot fi similare cu cele care se verifica in cazul auditurilor sociale: - Indicatori specifici de personal: numarul de angajati activi/din total efectiv; analiza numarului de persoane angajate part-time si full time, evolutia...
04-Mai-2015
Citeste mai mult
In urma evaluarii riscurilor pentru fiecare loc de munca/post de lucru se stabilesc masuri de prevenire si protectie, de natura tehnica, organizatorica, igienico-sanitara si de alta natura, necesare pentru asigurarea securitatii si sanatatii lucratorilor. Care sunt pasii esentiali pentru...
30-Apr-2015
Citeste mai mult
Fac bani cinstiti, ca voi ceilalti. Nu am venit sa furam painea nimanui. Nu am venit sa facem figuri si crize de plans cand nu ne ies lucrurile ca la carte. Suntem in stare sa suportam o lovitura grea la fel ca voi. Nu vrem sa facem parada modei in rochii si bijuterii asoratate cu bereta...
29-Apr-2015
Citeste mai mult
Cel mai important seminar de salarizare si contributii sociale va avea loc in curand. Notati in agenda data de 29 mai 2015, ziua in care Seminarul este organizat. Tematica Seminarului de Salarizare si Contributii Sociale Retrospectiva modificarilor legislative Analiza propunerilor de...
28-Apr-2015
Citeste mai mult
Evaluarea riscurilor este activitatea prin care se identifica factorii de risc de accidentare si/sau imbolnavire profesionala si se determina cantitativ nivelul de risc al unui loc de munca/post de lucru. Evaluarea riscurilor trebuie sa fie realizata intr-un mod sistematic pe baza unei metodologii...
24-Apr-2015
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom stabili ce contributii sociale se datoreaza pentru indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca suportata din fondurile angajatorului si ce contributii sociale se datoreaza pentru indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca suportata din FNUASS. I....
23-Apr-2015
Citeste mai mult
"Avem o intrebare importanta. Societatea noastra are sediul social in Giurgiu si punctul de lucru in Timis. Salariata punctului de lucru instiinteaza angajatorul despre starea de graviditate. Dar unde se anunta faptul ca salariata este insarcinata. La ITM Timis sau la ITM Giurgiu?" Raspunsul...
23-Apr-2015
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, baza de calcul a indemnizatiei de incapacitate temporara de munca se determina potrivit art. 10 alin. (1) din OUG 58/2010 ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe...
23-Apr-2015
Citeste mai mult
Articol de specialitate oferit de Raluca Dimitriu Formarea profesionala poate fi initiata de catre angajator - si cu privire la aceasta ipoteza am facut cateva precizari saptamana trecuta – sau de catre salariat. In acest din urma caz, salariatul va formula o cerere de concediu fara plata, pe...
23-Apr-2015
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, concediul paternal este concediu platit, iar indemnizatia aferenta se plateste din fondul de salarii al unitatii si este egala cu salariul corespunzator perioadei respective. Tatal copilului nou-nascut, care participa efectiv la ingrijirea acestuia, are dreptul la un concediu...
21-Apr-2015
Citeste mai mult
Sa presupunem ca aveti o angajata cu venituri din drepturi de autor si pe langa acestea, si venituri pe contract individual de munca. Situatia este des intalnita in Romania. Ce se intampla in aceasta situatie cand angajata urmeaza sa nasca? Cum se va calcula indemnizatia de maternitate? De la bun...
20-Apr-2015
Citeste mai mult
Daca salariatul este cercetat disciplinar si are contractul suspendat pe toata aceasta perioada, putem sa ii platim concediu medical? Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro: "Pe durata cercetarii disciplinare prealabile, contractul de munca poate fi suspendat in temeiul dispozitiilor art....
17-Apr-2015
Citeste mai mult
Ministrul Sanatatii Nicolae Banicioiu a declarat ca in 2-3 ani, in Romania nu vor mai fi medici specialisti daca in 2015 nu se adopta masuri concrete pentru stimularea financiara a personalului medical. "Suntem in situatia in care ne-au plecat medicii: randuri, randuri mari. E foarte greu sa-i tii...
15-Apr-2015
Citeste mai mult
Pe site-ul Ministerului Sanatatii a fost dat publicitatii un comunicat de presa referitor la solutiilor pentru majorarea sporurilor salariale si a veniturilor din sistem. In mod concret, Ministerul Sanatatii si Federatia SANITAS au identificat solutii in vederea majorarii sporurilor salariale si a...
08-Apr-2015
Citeste mai mult
Impreuna cu specialistii PortalSSM.ro, vom stabili care este perioada de timp (nr. de zile) pana cand se poate face examinarea medicala de medicina muncii la angajare. Luam ca exemplu situatia in care astazi s-a angajat un salariat. La dosarul depus de el pentru concursul de angajare este depusa...
08-Apr-2015
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, angajatorul este obligat sa asigure securitatea si sanatatea lucratorilor in toate aspectele legate de munca. In mod concret, el trebuie sa organizeze activitatile de prevenire si protectie, potrivit legii. In urma desfasurarii activitatilor de prevenire si protectie se vor...
07-Apr-2015
Citeste mai mult
Cand vine vorba despre salarizare si contributii, lucrurile nu sunt deloc simple. Avem de furca in mod continuu cu o serie larga de aspecte. Si atentie la faptul ca multe dintre acestea pot fi interpretate in fel si chip. Cateva exemple de probleme practice pe care trebuie sa stiti cum sa le...
03-Apr-2015
Citeste mai mult
Atentie la faptul ca potrivit art. 49 din Codul Muncii, suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti. Suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre...
02-Apr-2015
Citeste mai mult
Dorel vine la munca in scarba completa si iremediabila. Are o privire de psihopat din momentul in care iese din casa si pana cand intra in birou. Schiteaza un salut. Nu se aseaza in scaunul de birou. Mai mult se lasa sa cada. Incepe o noua si oribila zi de munca. Dar lui nu ii pasa. Crede ca asa e...
02-Apr-2015
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, conform CCM la nivel de unitate, salariatii beneficiaza la cerere de zile libere platite in cazul unor evenimente familiale deosebite. Spre exemplu, discutam despre situatii precum: deces sot, casatorie samd. Ce se intampla in situatia in care aceste evenimente intervin pe...
01-Apr-2015
Citeste mai mult
Vesti bune pentru cei care cauta locuri de munca in Uniunea Europeana. Angajatorii din Spatiul Economic European ofera prin intermediul retelei EURES Romania 196 de locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza: Germania - 97 de locuri de munca: asistenti medicali generalisti, factori postali,...
01-Apr-2015
Citeste mai mult
Sa luam ca exemplu aceasta situatie expusa mai sus. Esti angajat si ai avut 9 luni de concediu medical si apoi 3 luni de concediu fara plata. Poti sa devii somer si sa beneficiezi de indemnizatie de somaj? Asa cum arata art. 345 din Legea 76/2002, somerii beneficiaza de indemnizatie de somaj daca...
30-Mar-2015
Citeste mai mult
Angajatul nu a inregistrat venituri in ultimele 6 luni. Cu toate acestea, el indeplineste stagiul de cotizare. La momentul acordarii concediului medical, angajatul nu a inregistrat venituri in ultimele 6 luni. Cum se procedeaza pentru a-i acorda concediu medical? Care va fi indemnizatia de...
30-Mar-2015
Citeste mai mult
Memorator SSM si Apararea impotriva incendiilor este numele ghidului pe care vi-l recomandam pentru un an fara surprize neplacute. Stiti cum sa intocmiti documentatia obligatorie conform legilor care reglementeaza securitatea si sanatatea in munca? Stiti sa manageriati situatiile generate de...
30-Mar-2015
Citeste mai mult
Baza de calcul a indemnizatiei de incapacitate temporara de munca se determina potrivit art. 10 alin. (1) din OUG 58/2010 ca medie a veniturilor lunare din ultimele 6 luni din cele 12 luni din care se constituie stagiul de cotizare, pana la limita a 12 salarii minime brute pe tara lunar, pe baza...
27-Mar-2015
Citeste mai mult
Vesti bune pentru persoanele care cauta locuri de munca in state precum Belgia, Bulgaria, Germania, Marea Britanie, Suedia, Norvegia sau Spania. Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca anunta ca angajatorii din Spatiul Economic European pun la dispozitie prin intermediul retelei EURES...
26-Mar-2015
Citeste mai mult
"Nicio pensie si niciun salariu nu vor fi reduse", a declarat Ministrul Muncii, Rovana Plumb, cu privire la vestea pe care cu totii o asteptam azi. Proiectul de Cod Fiscal si Proiectul de Procedura Fiscala au fost aprobate de Guvern in cursul acestei zile. Atentie insa la faptul ca Noul Cod...
25-Mar-2015
Citeste mai mult
Abia am venit din concediul pentru cresterea copilului de pana la 2 ani. Am 3 luni lucrate si acum trebuie sa intru in concediu medical din cauza unei boli care imi cere tratament complex si odihna cat mai multa. Cum procedez? Cum procedeaza angajatorul? Imi va da concediu medical? Ce trebuie sa...
23-Mar-2015
Citeste mai mult
Joi, 19 martie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 17.683 locuri de munca. Cele mai importante oferte de munca se regaseau in judetele: 2423 Bucuresti; 1946 Cluj; 1229 Prahova; 997 Arad; 940 Arges; 754 Bistrita-Nasaud; 632 Harghita si 630...
20-Mar-2015
Citeste mai mult
Miercuri, 18 martie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 17.304 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 2271 Bucuresti; 1986 Cluj; 1126 Prahova; 975 Arad; 942 Arges si 751 Bistrita-Nasaud. La polul opus, se aflau judetele: 98 Covasna; 79 Ialomita; 77...
19-Mar-2015
Citeste mai mult
Potrivit art. 106 din Codul muncii salariatul incadrat cu contract de munca cu timp partial se bucura de drepturile salariatilor cu norma intreaga, in conditiile prevazute de lege si de contractele colective de munca aplicabile. Astfel, cu privire la durata concediului de odihna pentru CIM cu timp...
19-Mar-2015
Citeste mai mult
Chiar asa... Ce face omul cand este bolnav dar medicul nu ii poate da concediu medical? Evident, angajatii se pot imbolnavi si cand nu au stagiu de cotizare necesar pentru a beneficia de indemnizatie de incapacitate temporara de munca. Insa angajatorul nu poate refuza sa tina cont de un certificat...
18-Mar-2015
Citeste mai mult
Discutam recent cu manageri responsabili cu departamentul de HR si salarizare. Una dintre preocuparile pe care le-am intalnit destul de des in ultima perioada este referitoare la beneficiile pe care angajatorii doresc sa le ofere. Pe langa salariu, pe langa conditii optime de lucru, angajatorul...
17-Mar-2015
Citeste mai mult
Conform explicatiilor expertului Irina Dumitrescu, sumele ce reprezinta indemnizatii care se platesc asiguratilor si care se suporta din bugetul Fondului national unic de asigurari sociale de sanatate se retin de catre platitor din contributiile pentru concedii si indemnizatii datorate pentru luna...
13-Mar-2015
Citeste mai mult
De la art. 186 si pana la art. 191, Codul Muncii trateaza unul dintre cele mai importante subiecte pentru angajatori si responsabili cu securitatea muncii. Discutam despre protectia salariatilor prin servicii medicale. Conform prevederilor art. 186, angajatorii sunt obligati prin lege sa asigure...
11-Mar-2015
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 161 din 9 martie 2015 a fost publicat Ordinul comun al Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice si al Institutului National de Statistica nr. 123/123/2015 privind modificarea si completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania — nivel de...
10-Mar-2015
Citeste mai mult
Controalele se intetesc si nu surprind pe nimeni. Inspectorii de munca nu iarta nimic si lor nu le scapa nimic niciodata. Sunt antrenati de asa natura incat sa citeasca din cateva intrebari un angajator. Si nu putem decat sa ne bucuram ca sunt profesionisti vigilenti. Vigilenta lor trebuie sa o...
10-Mar-2015
Citeste mai mult
Care sunt documentele obligatorii din legislatia muncii si salarizare? Cate astfel de documente trebuie actualizate conform legislatiei in vigoare? Ce contin aceste documente si cine le va realiza? Daca sunt deja relizate si dvs. trebuie doar sa le editati, sa le personalizati si apoi sa le...
10-Mar-2015
Citeste mai mult
Pentru a va asigura ca veti alege candidatul cel mai potrivit pentru post, va recomandam ca pe durata interviului sa tineti cont de urmatoarele aspecte care reprezinta o garantie in plus pentru reusita selectiei: Respectati dreptul candidatului la viata privata, adresand doar intrebari...
10-Mar-2015
Citeste mai mult
"Avem o mare dilema la noi in firma. Avem un program de lucru inegal. Oamenii nostri lucreaza cate 8 ore pe zi dar in ture inegale, cu timp liber corespunzator. Acum, interesant este faptul ca unii lucreaza dupa cum le pica turele, si sambata sau duminica. Intrebarea noastra este: zilele de concediu...
09-Mar-2015
Citeste mai mult
Ce se intampla in situatia in care un angajat anunta ca este bolnav? Luam drept studiu de caz situatia unui salariat care in 23.02.2015 a anuntat telefonic ca este bolnav. In data de 03.03.2015 s-a prezentat cu urmatoarele documente: - Adeverinta medicala cu mentiunea scutire medicala pentru zilele...
06-Mar-2015
Citeste mai mult
Controalele pe linie de SSM scot la iveala din ce in ce mai multe nereguli. Sunt toate soldate cu amenzi si sanctiuni majore. In total sunt peste 75 de obligatii pe linie SSM prevazute in Legea nr.319/2006 si tot atatea posibile abateri care se sanctioneaza cu amenzi de pana la 10.000 de lei. Iar...
04-Mar-2015
Citeste mai mult
Supravegherea sanatatii lucratorilor. Firma nu a incheiat contract prestari servicii medicina muncii
Stiti care sunt analizele de solicitat angajatilor (functii administrative de birou), ce documente trebuiesc tinute/intocmite la nivel de societate in lipsa medicului de medicina muncii in situatia in care societatea nu are incheiat contract prestari servicii medicina muncii. Este un document...
26-Feb-2015
Citeste mai mult
Ce spune legislatia in vigoare despre baza de calcul la concediu de odihna in anul 2015 , in cazul unui salariat care isi ia concediu de odihna in februarie 2015 si a avut concediu medical in decembrie 2014? Conform art. 50 lit. b) din Codul muncii, contractul individual de munca se suspenda de...
25-Feb-2015
Citeste mai mult
Stiti care sunt notele contabile pentru inregistrarea tuturor contributiilor salariale lunare, inclusiv a celor la fondurile speciale? Notele contabile pe care le vom realiza pentru inregistrarea fondului de salarii si a acontributiilor salariale aferente sunt: 641 = 421 – cu suma salariilor...
25-Feb-2015
Citeste mai mult
Efectele stresului profesional se pot manifesta in plan comportamental, fiziologic si psihologic. Posibilele semne care pot ajuta la identificarea stresului in stadiu incipient sunt: performanta scazuta in munca – greseli, lipsa de decizie, semne de oboseala, rezistenta la schimbare; lipsa...
24-Feb-2015
Citeste mai mult
Zilierii reprezinta lucratorii care nu datoreaza contributii sociale obligatorii. Nici beneficiarii lucrarilor cu care acestia colaboreaza nu datoreaza contributii sociale obligatorii. Zilierii pot munci maxim 12 ore ca durata zilnica si maxim 90 de zile pe an. Dupa cum bine stim, din 2014, Legea...
23-Feb-2015
Citeste mai mult
Angajatul se afla in incapacitate temporara de munca. Este scutit de la plata impozitului si CAS? Una dintre intrebarile adresate in atentia expertilor PortalCodulMuncii.ro are in prim plan situatia unui angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata. Din anul 2014 luna octombrie este...
19-Feb-2015
Citeste mai mult
Federatia "Solidaritatea Sanitara" a inaintat Ministerului Sanatatii un memoriu in vederea reluarii platii sporului de noapte pentru orele de garda efectuate de medici. Mai mult, memoriul tine cont si de recuperarea drepturilor restante pe cel putin ultimii 3 ani. Decizia are la baza faptul ca...
19-Feb-2015
Citeste mai mult
Marti, 17 februarie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 14.718 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 1902 Bucuresti; 1884 Cluj; 1139 Arad; 1039 Prahova; 638 Arges; 565 Timis si 536 Harghita. La polul opus, se aflau judetele: 55 Dambovita;49...
18-Feb-2015
Citeste mai mult
Legislatie comentata, exemple practice de aplicare a legii in vigoare, tot ce trebuie sa stii despre raporturile de munca ale PFA in 2015. Informatiile sunt colectate in ghidul "Raporturile de munca ale PFA". Lucrarea umple acum acest gol informational cu: Reglementari de legislatia muncii...
18-Feb-2015
Citeste mai mult
Un salariat a beneficiat de concediul de odihna integral, la inceputul anului, ulterior a beneficiat de concediu fara plata (60 zile) pentru rezolvarea unor probleme personale. Angajatorul are obligatia din punct de vedere legal, sa retina sumele acordate pentru zilele de CO necuvenit? Daca da, in...
12-Feb-2015
Citeste mai mult
Caz practic important: Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor
Un angajat al spitalului nu si-a efectuat concediul de odihna pe anii 2012, 2013, 2014 intrucat nu a avut inlocuitor din lipsa de personal. In 31.01.2015 inceteaza contractrul colectiv de munca intrucat angajatul a atins varsta de pensionare si i se inchide contracul de munca in baza deciziei de...
11-Feb-2015
Citeste mai mult
Recent modificat Codul muncii naste controverse. Iata una dintre intrebarile primite de redactia noastra cu privire la concediul de odihna: Intrebare: Avem un angajat al carui CIM a incetat pe 02 februarie 2015. Angajatul solicita sa i se plateasca 20 de zile de concediu de odihna neefectuat,...
10-Feb-2015
Citeste mai mult
Stim. Suna ca un titlu care anunta ca in randurile urmatoare va dam un mic ghid practic, cu pasi esential pentru a munci la negru in Grecia. Dar e departe de noi acest gand. In schimb, va povestim cum se procedeaza pentru incurajarea muncii la negru in Grecia, o mica felie din marele motor care...
10-Feb-2015
Citeste mai mult
Nu este de joaca si noi stim acest lucru cat se poate de bine. Ca angajatori, avem peste 75 de obligatii legale pe linie de SSM. "In total sunt peste 75 de obligatii pe linie SSM prevazute in Legea nr.319/2006 si tot atatea posibile abateri care se sanctioneaza cu amenzi de pana la 10.000 de lei....
09-Feb-2015
Citeste mai mult
Legislatia a suferit modificari importante. Aparent, discutam despre o mica modificare. Dar cum se propagaaaaa... Nu multi cunosc toate fineturile legate de concediile legale in Romania, in 2015: 1. Concedii medicale false. Modalitati de descurajare „Ce masuri legale pot lua eu, ca angajator,...
09-Feb-2015
Citeste mai mult
"Dupa 8 ani de la intrarea in Uniunea Europeana, Guvernul aproba in sfarsit un act normativ de modificare a Codului muncii, pentru armonizarea legislatiei noastre cu legislatia europeana. Actul normativ despre care vorbim este Legea nr.12 din 20 ianuarie 2015, care aduce schimbari radicale intr-un...
09-Feb-2015
Citeste mai mult
Va amintim faptul ca minorii de peste 14 ani au voie sa presteze activitati remunerate in domeniile cultura, artistic, sportiv, publicitar, modeling. In mod concret, minorii cu varste peste 14 ani vor presta activitati in baza unor conventii ce vor fi incheiate intre organizator si parintii...
04-Feb-2015
Citeste mai mult
Marti, 3 februarie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 12.460 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 1760 Bucuresti; 1119 Prahova; 943 Cluj; 847 Arges; 787 Arad si 497 Timis. La polul opus, se aflau judetele: 79 Vrancea; 63 Caras-Severin; 60...
04-Feb-2015
Citeste mai mult
Specialistii au adunat 125 de modele si formulare vitale in SSM. Sunt documentele de care orice departament de legislatia muncii si SSM are nevoie. CD-ul 125 Modele si formulare vitale in SSM contine: Documente obligatorii ITM Documente obligatorii Registrul Comertului ...
03-Feb-2015
Citeste mai mult
Concediul medical nu diminua durata concediului de odihna nici inainte de publicarea Legii 12/2015 Analizam in randurile urmatoare o situatie de care se lovesc foarte multi angajati. Ce se intampla in situatia in care in anul 2014, angajatul a intrat in incapacitate de munca din luna august,...
02-Feb-2015
Citeste mai mult
In data de 10 martie, va avea loc Seminarul National de Salarizare si Contributii Sociale. Evenimentul de marca al anului, in materie de salarizare si contributii, a avea loc la Centrul de Conferinte al Hotelului Crowne Plaza, Bucuresti. Evenimentul ii are in centrul atentiei pe Gabriel Jinga,...
02-Feb-2015
Citeste mai mult
Initial, termenul pentru obligativitatea cardului national de sanatate era data de 1 februarie 2015. Casa Nationala de Asigurari de Sanatate a anuntat deja faptul ca termenul a fost prelungit. Conform unei hotarari adoptate in data de 28 mai, cardul national de sanatate va deveni unicul instrument...
02-Feb-2015
Citeste mai mult
Vineri, 30 ianuarie, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) erau inregistrate 16.213 locuri de munca, dupa cum urmeaza: 2059 Cluj; 2043 Bucuresti; 1142 Arad; 1071 Prahova; 972 Arges si 678 Timis. La polul opus, se aflau judetele: 75 Suceava; 63 Ialomita; 61 Salaj;...
02-Feb-2015
Citeste mai mult
PAGINI
6 pagini gasite la cautarea dupa medic
Codul Muncii 2012
Angajarea in munca
Suspendarea contractului individual de munca
Dictionar de termeni juridici
Concediu medical
Concediu de maternitate
Angajarea in munca
Suspendarea contractului individual de munca
Dictionar de termeni juridici
Concediu medical
Concediu de maternitate
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
REDUCERE 50%: Transparenta salariala. Modele editabile Procedura interna » Detalii Click Aici «
Astazi este Happy Day! Nu ratati REDUCEREA Zilei la produsul... » Detalii Click Aici «
Stabiliti salariul corect cu ajutorul celor 40 de grile de salarizare in format Excel » Detalii Click Aici «
Control ITM fara emotii! 160 de formulare HR editabile si 43 de documente de salarizarii CADOU » Detalii Click Aici «
Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
