157 articole despre instruire individuala in Legislatiamuncii.ro - pagina 2
ARTICOLE
Continutul tematicii de instruire pentru tehnician prestatii autovehicule In acceptiunea SSM, tematica de instruire cuprinde denumirile actelor normative, instructiunilor proprii, temelor de prim ajutor pentru fiecare instruire periodica in functie de periodicitatea stabilita pentru meseria...
17-Iun-2013
Citeste mai mult
Prevederi ce trebuie aplicate in cadrul organizatei pentru efectuarea instruirii introductiv-generale Durata instruirii introductiv-generale este de 8 ore (exemplu). Instruirea SSM introductiv-generala trebuie sa se efectueze: - la angajarea lucratorilor (persoana angajata, studenti/elevi...
25-Apr-2013
Citeste mai mult
Intrebare: M-ar interesa in cazul unui salariat angajat cu contract individual de munca cu 2 ore/zi, cate ore pe zi are dreptul sa fie prezent pentru efectuarea si prezentarea fisei de instruire individuala pentru securitatea si sanatatea in munca? Ma intereseaza daca are dreptul sa stea si 8...
10-Apr-2013
Citeste mai mult
Cum se inregistreaza rezultatele instruirii in domeniul securitatii si sanatatii in munca Rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca se consemneaza in mod obligatoriu in fisa de instruire individuala, cu indicarea materialului predat, a duratei si datei...
29-Mar-2013
Citeste mai mult
Intrebare: M-ar interesa in cazul unui salariat angajat cu contract individual de munca cu 2 ore/zi, cate ore pe zi are dreptul sa fie prezent pentru efectuarea si prezentarea fisei de instruire individuala pentru securitatea si sanatatea in munca? Ma intereseaza daca are dreptul sa stea si 8...
25-Mar-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Data trecuta in fisa de SSM la instructajul introductiv general este ...X...., iar data la instruirea la locul de munca este urmatoarea zi lucratoarea dupa instructajul introductiv general. Ce data trebuie sa corespunda in fisa la rubrica Admis la lucru? Trebuie trecuta data de la...
12-Mar-2013
Citeste mai mult
Intrebare: In urma unui contol ITM doar o fisa a unui angajat a fost gasita nesemnata de catre acesta (fisa fiind semnata la celelalte rubrici de persoanele care au efectuat si verificat efectuarea instructajului) iar persoana respectiva fiind prezenta la efectuarea insructajului - fapt ce poate fi...
13-Feb-2013
Citeste mai mult
La montarea unei linii de productie lucreaza o firma din Cehia cu cetateni cehi. Acestora li se face periodic protectia muncii de catre firma noastra. In cazul unui accident de munca, ce documente si ce obligatii avem noi pentru acesti straini? Exista anumite documente pe care ar trebui sa le cerem...
06-Feb-2013
Citeste mai mult
Cunostintele in domeniul SSM trebuie reimprospatate! Asigurati-va ca se efectueaza instruirea periodica a tuturor lucratorilor. Instruirea periodica este de asemenea obligatia legala a conducatorului locului de munca. Instruirea periodica se face tuturor lucratorilor si are drept scop...
01-Feb-2013
Citeste mai mult
Intrebare: La schimbarea locului de munca in cadrul unitatii ce tip de instruire trebuie facuta si unde trebuie trecuta in fisa de instruire individuala? Raspuns: La schimbarea locului de munca in cadrul unitatii trebuie facuta instruirea la locul de munca de catre conducatorul direct al noului...
31-Ian-2013
Citeste mai mult
In urma unui contol ITM doar o fisa a unui angajat a fost gasita nesemnata de catre acesta (fisa fiind semnata la celelalte rubrici de persoanele care au efectuat si verificat efectuarea instructajului) iar persoana respectiva fiind prezenta la efectuarea insructajului - fapt ce poate fi dovedit cu...
28-Ian-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Documentele si formularele necesare pentru dosarul de cercetare pentru un accident de munca de circulatie. Raspuns: In cazul accidentelor de circulatie pe drumurile publice in care sunt implicate persoane aflate in indeplinirea indatoririlor de serviciu, serviciile politiei rutiere vor...
08-Ian-2013
Citeste mai mult
Intrebare: Cum se completeaza fisa de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca la rubrica "Traseul si durata de deplasare de la serviciu" daca persoana respectiva are in proprietate mai mult de o locuinta de la care face deplasarea periodic, sezonier sau ocazional, la de la...
20-Dec-2012
Citeste mai mult
- Fisa de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca se completeaza numai in timpul instruirii. - Este obligatorie completarea tuturor coloanelor. - In nicio situatie nu trebuie lasat spatiu intre liniile tiparite (ex. schimbarea anului). - Completarea fisei de instruire...
20-Dec-2012
Citeste mai mult
Dvs., in calitate de angajator, trebuie sa asigurati conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul SSM, in special sub forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de munca si postului. Este vorba de 3 etape ce alcatuiesc...
14-Dec-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Avand in vedere prevederile Legii 3192/006 si normele de aplicare, durata de instruire (introductiv generala si la locul de munca) nu poate fi mai mica de 8 ore. Va rugam sa ne precizati daca in cazul unui salariat cu timp partial de 4 h/zi instruirea generala si cea la locul de munca...
04-Dec-2012
Citeste mai mult
Instruirea periodica se face tuturor lucratorilor. Durata instruirii periodice este de 2 ore (exemplu). Intervalul dintre doua instruiri si implicit periodicitatea se stabileste pentru fiecare functie (care este consemnata in fisa de instruire individuala in functie de conditiile locului de munca...
03-Dec-2012
Citeste mai mult
Tematica privind instruirea la locul de munca brutar Instruirea la locul de munca se face dupa instruirea introductiv-generala si are ca scop prezentarea riscurilor pentru SSM, precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca, post de lucru si/sau...
23-Nov-2012
Citeste mai mult
Rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca se consemneaza in mod obligatoriu in fisa de instruire individuala, cu indicarea materialului predat, a duratei si datei instruirii. Completarea fisei de instruire individuala se va face cu pix cu pasta sau cu stilou,...
22-Nov-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Cum se completeaza fisa de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca la rubrica "Traseul si durata de deplasare de la serviciu" daca persoana respectiva are in proprietate mai mult de o locuinta de la care face deplasarea periodic, sezonier sau ocazional, la de la...
19-Nov-2012
Citeste mai mult
Fisa postului pentru Director Zonal de Vanzari / Area Sales Manager Director Zonal de Vanzari / Area Sales Manager (Manager Zona) I.Identificarea postului 1.Numele si prenumele titularului: ............. 2.Denumirea postului: Director Zonal de Vanzari / Area Sales Manager (Manager Zona) [Daca...
07-Nov-2012
Citeste mai mult
Instruirea periodica se face tuturor lucratorilor. Durata instruirii periodice este de 2 ore (exemplu). Intervalul dintre doua instruiri si implicit periodicitatea se stabileste pentru fiecare functie (care este consemnata in fisa de instruire individuala in functie de conditiile locului de munca...
05-Nov-2012
Citeste mai mult
Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ..................... 2. Denumirea postului: Manager Proiect [Daca in organigrama dvs. denumirea postului difera de cea din COR, va trebui sa mentionati in fisa si denumirea din COR.] 3. Pozitia in COR / Cod: 242101 [In cazul in care...
02-Nov-2012
Citeste mai mult
Instruirea periodica se face tuturor lucratorilor. Durata instruirii periodice este de 2 ore (exemplu). Intervalul dintre doua instruiri si implicit periodicitatea se stabileste pentru fiecare functie (care este consemnata in fisa de instruire individuala in functie de conditiile locului de munca...
01-Nov-2012
Citeste mai mult
Instruirea la locul de munca se face dupa instruirea introductiv-generala si are ca scop prezentarea riscurilor pentru SSM, precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca, post de lucru si/sau fiecarei functii exercitate. Instruirea la locul de munca...
24-Oct-2012
Citeste mai mult
Prevederi ce trebuie aplicate in cadrul organizatiei pentru efectuarea instruirii la locul de munca Durata instruirii la locul de munca este de 8 ore (exemplu). Instruirea la locul de munca se efectueaza : - la angajarea lucratorilor (persoana angajata, studenti/elevi practicanti, ucenici si...
18-Oct-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Daca Administratorul firmei nu este roman si nu stie legislatia romana, semnatura lui (ca dovada ca el este cel care a facut intruirea) pe fisa de instruire SSM si a responsabilului SSM are credibilitate in fata inspectorilor ITM? Ce alte solutii pentru instruirea responsabilului SSM...
03-Oct-2012
Citeste mai mult
Instruirea la locul de munca se face dupa instruirea introductiv-generala si are ca scop prezentarea riscurilor pentru SSM, precum si masurile si activitatile de prevenire si protectie la nivelul fiecarui loc de munca, post de lucru si/sau fiecarei functii exercitate. Instruirea la locul de munca...
28-Sep-2012
Citeste mai mult
Fisa de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca reprezinta documentul in care se consemneaza rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca, cu indicarea materialului predat si a datei instruirii. Completarea fisei de instruire individuala...
21-Sep-2012
Citeste mai mult
Forta de munca Participantii la procesul muncii sunt persoane de specialitate, angajate cu contract individual de munca in conformitate cu prevederile Legii nr. 53/2003, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si personalul care efectueaza servicii pe baza de contracte civile de...
04-Sep-2012
Citeste mai mult
Care este continutul dosarului de cercetare? Cercetarea evenimentelor se finalizeaza cu intocmirea unui dosar, care trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele elemente: - opisul actelor aflate in dosar; - procesul-verbal de cercetare; - nota de constatare la fata locului, care va fi incheiata...
20-Aug-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Avand in vedere prevederile Legii 3192/006 si normele de aplicare, durata de instruire (introductiv generala si la locul de munca) nu poate fi mai mica de 8 ore. Va rugam sa ne precizati daca in cazul unui salariat cu timp partial de 4 h/zi instruirea generala si cea la locul de munca...
13-Aug-2012
Citeste mai mult
1) Conform legii, fisa de instruire individuala este pastrata de catre conducatorul locului de munca. Cel care se ocupa de activitatile de prevenire si protectie in intreprindere - angajatorul sau lucratorul desemnat sau serviciul intern de prevenire si protectie sau serviciul extern de prevenire...
27-Iul-2012
Citeste mai mult
Ca angajator va revine responsabilitatea de a lua toate masurile necesare de prevenire si protectie a lucratorilor. O componenta esentiala a activitatii de prevenire este instruirea lucratorilor dvs., cu scopul insusirii cunostintelor si formarea deprinderilor de securitate si sanatate in munca....
18-Iul-2012
Citeste mai mult
Cercetarea evenimentelor se finalizeaza cu intocmirea unui dosar, care trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele elemente: - opisul actelor aflate in dosar; - procesul-verbal de cercetare; - nota de constatare la fata locului, care va fi incheiata imediat dupa producerea evenimentului de catre: ...
11-Iul-2012
Citeste mai mult
La angajare: - la rubrica „domiciliul” se va specifica domiciliul unde locuieste efectiv; - la rubrica „calificarea” se completeaza cu calificarea pe care o are salariatul in urma studiilor efectuate; - la rubrica „functia” se completeaza cu denumirea pe care o va avea salariatul in...
09-Iul-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Avand in vedere prevederile Legii 3192/006 si normele de aplicare, durata de instruire (introductiv generala si la locul de munca) nu poate fi mai mica de 8 ore. Va rugam sa ne precizati daca in cazul unui salariat cu timp partial de 4 h/zi instruirea generala si cea la locul de munca...
11-Iun-2012
Citeste mai mult
Cercetarea evenimentelor se finalizeaza cu intocmirea unui dosar, care trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele elemente: · opisul actelor aflate in dosar; · procesul-verbal de cercetare; · nota de constatare la fata locului, care va fi incheiata imediat dupa producerea evenimentului de catre:...
05-Iun-2012
Citeste mai mult
Fisa de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca se completeaza numai in timpul instruirii. Este obligatorie completarea tuturor coloanelor. In nicio situatie nu trebuie lasat spatiu intre liniile tiparite (ex. schimbarea anului). Completarea fisei de instruire individuala...
17-Mai-2012
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 77 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor din Legea 319/2006, aprobate prin HG 1425/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca cuprinde 3 faze: a) instruirea...
07-Mai-2012
Citeste mai mult
Rezultatul instruirii lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca se consemneaza in mod obligatoriu in fisa de instruire individuala, cu indicarea materialului predat, a duratei si datei instruirii. Completarea fisei de instruire individuala se va face cu pix cu pasta sau cu...
09-Apr-2012
Citeste mai mult
Ca angajator, va revine responsabilitatea de a lua toate masurile necesare de prevenire si protectie a lucratorilor. O componenta esentiala a activitatii de prevenire este instruirea lucratorilor dvs., cu scopul insusirii cunostintelor si formarea deprinderilor de securitate si sanatate in munca....
17-Feb-2012
Citeste mai mult
Cercetarea evenimentelor se finalizeaza cu intocmirea unui dosar, care trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele elemente: - opisul actelor aflate in dosar; - procesul-verbal de cercetare; - nota de constatare la fata locului, care va fi incheiata imediat dupa producerea evenimentului de catre:...
07-Feb-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Inspectorul de protectia muncii mentioneaza in fisa de instruire individuala privind securitatea si sanatatea in munca (fisa de protectia muncii) la angajarea unui salariat ca instruirea introductiv generala si instruirea la locul de munca s-au efectuat timp de 8 ore sustinand ca asta...
17-Ian-2012
Citeste mai mult
Cercetarea evenimentelor se finalizeaza cu intocmirea unui dosar, care trebuie sa cuprinda cel putin urmatoarele elemente: - opisul actelor aflate in dosar; - procesul-verbal de cercetare; - nota de constatare la fata locului, care va fi incheiata imediat dupa producerea evenimentului de catre:...
16-Ian-2012
Citeste mai mult
Imediat dupa ce ati fost informat ca s-a produs un eveniment care poate conduce la incapacitate temporara de munca, aveti obligatia de a numi, prin decizie scrisa, comisia de cercetare a evenimentului. Activitatea comisiei va avea ca scop: - determinarea imprejurarilor si a cauzelor care au condus...
18-Oct-2011
Citeste mai mult
Numirea comisiei de cercetare a evenimentului Imediat dupa ce este informat ca s-a produs un eveniment care produce incapacitate temporara de munca, angajatorul are obligatia de a numi, prin decizie scrisa, comisia de cercetare a evenimentului. Comisia de cercetare a evenimentului va fi compusa...
07-Oct-2011
Citeste mai mult
Valabil la 12.09.2011 Angajatorul are sarcina de a crea conditiile necesare pentru instruirea salariatilor in ceea ce priveste prevenirea si protectia pe parcursul desfasurarii activitatii din unitatea de lucru. Astfel, acesta va trebui sa asigure toate masurile necesare, iar o componenta...
09-Sep-2011
Citeste mai mult
Instruirea periodica este de asemenea obligatia legala a conducatorului locului de munca. Instruirea periodica se face tuturor lucratorilor si are drept scop reimprospatarea si actualizarea cunostintelor in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Durata instruirii periodice, intervalul...
17-Mai-2011
Citeste mai mult
Instruirea periodica este de asemenea obligatia legala a conducatorului locului de munca. Instruirea periodica se face tuturor lucratorilor si are drept scop reimprospatarea si actualizarea cunostintelor in domeniul securitatii si sanatatii in munca. Durata instruirii periodice, intervalul dintre...
05-Apr-2011
Citeste mai mult
Dvs., in calitate de angajator, trebuie sa asigurati conditii pentru ca fiecare lucrator sa primeasca o instruire suficienta si adecvata in domeniul SSM, in special sub forma de informatii si instructiuni de lucru, specifice locului de munca si postului. Capitolul V din H.G. nr. 1.425/2006...
05-Apr-2011
Citeste mai mult
Potrivit dispozițiilor art. 77 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor din Legea 319/2006, aprobate prin HG 1425/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, instruirea lucratorilor in domeniul securitatii si sanatatii in munca cuprinde 3 faze: a) instruirea...
10-Feb-2011
Citeste mai mult
Modificari importante au fost aduse prin HG 955/2010 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin HG 1425/2006. Fara a face o enumerare limitativa, mentionam urmatoarele modificari: 1. Se...
27-Ian-2011
Citeste mai mult
(Tematica este elaborata in conformitate cu prevederile art. 90-94 din H.G. nr. 1.425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 319/2006) Instruirea la locul de munca se face dupa instruirea introductiv-generala si are ca scop prezentarea...
18-Aug-2010
Citeste mai mult
Hotarare pentru modificarea si completarea Hotararii Guvernului nr.1425/2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 In temeiul art.108 din Constitutia Romaniei, republicata, Guvernul Romaniei adopta...
16-Iul-2010
Citeste mai mult
Editorial, 28.07.2008 - Gabriela Chirazof Incidente precum cel de la Gheorgheni unde 23 de oameni au fost victimele unui grav accident de munca sambata dimineata trebuie sa fie un motiv suficient pentru a ne da seama de importanta deosebita a masurilor privind securitatea si sanatatea in munca. ...
28-Iul-2008
Citeste mai mult
HOTARARE nr. 1425 din 11 octombrie 2006 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006 In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 51 alin. (1) lit. a) din Legea securitatii si sanatatii in munca nr....
01-Nov-2006
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Noutati
Ce modificari aduce noua lege a PENSIILOR? Afla in ghidul practic » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Nu ratati: Conferinta practica REGES-ONLINE - demonstratii LIVE in platforma! » Detalii Click Aici «
Atentie la trecerea la REGES-ONLINE! NOU: 54 Intrebari Esentiale din Practica » Detalii Click Aici «
Astazi este Happy Day! Beneficiati de REDUCERE 50% la... » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
