292 articole despre greva in Legislatiamuncii.ro - pagina 3
ARTICOLE
Dialogul social bipartit (sindicate, patronate) se regaseste preponderent in procesul de negociere si incheiere a contractelor colective de munca. In Romania, contractele colective de munca se incheie la nivel national, sectorial (ramuri si grupuri de unitati) si unitati economice (la cele cu...
20-Mar-2012
Citeste mai mult
Suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti. Suspendarea contractului individual de munca are ca efect suspendarea prestarii muncii de catre salariat si a platii drepturilor de natura salariala de...
19-Mar-2012
Citeste mai mult
1. Drepturi Potrivit art. 40 din Codul muncii, angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi: - sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii; - sa stabileasca atributiile corespunzatoare fiecarui salariat, in conditiile legii; - sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru...
13-Mar-2012
Citeste mai mult
Ne-am propus sa deslusim astazi o situatie in care se doreste inlocuirea unui salariat cu CIM suspendat prin angajarea a doua persoane cu timp partial, in conditiile in care titularul postului se afla in concediu de maternitate. Raspuns: Potrivit Art. 82 alin. (1) din Codul muncii prin derogare...
05-Mar-2012
Citeste mai mult
Modelul pentru regulamentul de ordine interioara constituie un document eficient in organizarea unei societati. Angajatorul trebuie sa se asigure ca un regulament de ordine interioara ii apara interesele in cazul unor conflicte cu salariatii. In acelasi timp, un regulament de ordine interioara...
16-Feb-2012
Citeste mai mult
Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) a publicat un material de analiza a evolutiei sistemului de pensii private in anul 2011, suplimentar buletinului informativ al CSSPP. Materialul este structurat in trei parti. Prima parte descrie cadrul economic general, a doua...
30-Ian-2012
Citeste mai mult
Muncitorii romani din Spania care ingrijesc varstnici la domiciliu nu mai platesc de anul acesta cotizatii catre stat. Aceasta modificare este o degrevare care ajuta cateva sute de mii de cetateni romani care lucreaza in servicii in Spania. Guvernul spaniol a decis ca de la 1 ianuarie 2012,...
27-Ian-2012
Citeste mai mult
Intrebare Care este cea mai buna modalitate de angajare a unor evaluatori care lucreaza maxim 16-20 ore pe luna? Acestia sunt prezenti la examenele de evaluare a participantilor la cursurile de negociere competente in cadrul unui priect Posdru. Care sunt obligatiile angajatorului si cele ale...
26-Ian-2012
Citeste mai mult
Contractul individual de munca poate fi suspendat prin manifestarea de vointa a salariatului, fara a mai fi necesar si acordul angajatorului. Suspendarea nu intervine asadar, numai "din initiativa" salariatului, ci opereaza prin actul unilateral al acestuia. Dorinta salariatului este adusa la...
21-Dec-2011
Citeste mai mult
In functie de temeiul suspendarii, salariatul are uneori dreptul la plata unor drepturi banesti, alteori nu. in toate cazurile insa, aceste drepturi banesti nu constituie salariu, deoarece din punct de vedere juridic numim salariu exclusiv plata efectuata ca o contraprestatie la munca depusa. Or,...
19-Dec-2011
Citeste mai mult
In cadrul Economist Conferences Bucharest Summit, presedintele Traian Basescu a anuntat ca procedul de reducere a numarului de salariati din sectorul bugetar nu se va opri aici, urmand sa fie astfel efectuate concedieri si in anul 2012. Pana la sfarsitul anului 2012, numarul de salariati va fi...
25-Nov-2011
Citeste mai mult
Incepand cu data de 23 si pana la 7 decembrie, functionarii europeni organizeaza mai multe proteste, asa cum se arata intr-o notificare de greva depusa de sindicatele europene ale acestor functionari. Decizia a venit ca urmare a nemultumirilor iscate de incercarile guvernelor europene de a le...
21-Nov-2011
Citeste mai mult
Legea nr. 62/2011 a dialogului social, publicata in Monitorul Oficial nr. 322 din 10 mai 2011 a modificat conditiile declansarii unei greve, multiplicand cauzele de nelegalitate ale acesteia. Motivele de nelegalitate a unei greve retinute de legiuitorul roman sunt de natura procedurala, formala,...
17-Nov-2011
Citeste mai mult
Intrebare: In cazul in care un angajat are contract individual de munca pe perioada nedeterminata, acestuia i se modifica functia, cu acordul partilor. Se poate intocmi un act aditional de modificare a perioadei contractului, din nedeterminata in determinata, odata cu aceasta modificare a...
02-Nov-2011
Citeste mai mult
Valabil la 12.09.2011 In ceea ce priveste incetarea contractului individual de munca incheiat pe durata determinata, se va da ca exemplu o societate care a angajat o persoana pe durata determinata de 3 luni. Odata cu expirarea acestei perioade incluse in contract (01.07.2010 - 01.10.2010),...
09-Sep-2011
Citeste mai mult
Contractele de munca pe durata determinata se incheie in functie de anumite conditii prevazute de lege. Cu toate acestea, exista si unii angajatori care profita de aceasta optiune pentru a efectua angajari in repetate randuri, fara a mai prelungi contractele incheiate initial pe o perioada...
09-Aug-2011
Citeste mai mult
Codul muncii prevede ca repausul saptamanal sa fie de 2 zile consecutive. Aceste zile pot fi oricare altele decat sambata si duminica, fiind respectata in continuare conditia de a fi consecutive si acordandu-se si un spor la salariu. De regula, societatile cu profil de productie isi desfasoara...
01-Aug-2011
Citeste mai mult
Actiunea de prelungire a unui contract de munca incheiat initial pe o perioada determinata se poate dovedi necesara in repetate randuri. Cu toate acestea, legea impune dispozitii clare in ceea ce priveste limitele in care poate fi prelungit un astfel de contract prin incheierea de noi acte...
21-Iul-2011
Citeste mai mult
Prelungirea contractelor individuale de munca nu ar trebui sa prezinte dificultati pentru angajatori, insa in multe cazuri se pot ivi neconcordante ca urmare a modificarilor din Codul muncii. In mod concret, un angajator se poate confrunta cu necesitatea de a prelungi cu inca trei luni un contract...
15-Iul-2011
Citeste mai mult
Cum trebuie procedat in mod corect atunci cand se doreste prelungirea unui contract pe durata determinata, in baza noului Cod al muncii? In multe situatii, se doreste prelungirea acestui contract pe o perioada mai mare de timp. Poate fi insa prelungit, conform noilor reglementari, pana la 36 de...
01-Iul-2011
Citeste mai mult
Mii de greci au protestat pentru a treia duminica succesiv in fata Parlamentului din Atena fata de noul plan de austeritate pregatit de guvern. Totodata, ei au cerut sprijin pentru greva generala ce va avea loc miercuri. Cel putin 15.000 de persoane, potrivit politiei, citata de AFP, s-au adunat...
11-Iun-2011
Citeste mai mult
Senatorul PDL, Alexandru Mocanu, a depus in Senat o Propunere Legislativa care va ajuta la...reducerea cu 50% a amenzilor din Codul Muncii. Din Noul Cod al Muncii "apreciez ca s-a omis a se mentiona in textul legii posibilitatea ca toti contravenientii la aceasta lege sa poata achita, pe loc sau...
30-Mai-2011
Citeste mai mult
Urmatoarele principii manageriale prezinta modalitatile pe care le puteti alege in munca dvs.: managementul prin delegare, prin obiective, prin rezultate, in situatii de exceptie, prin contact personal, precum si modelul Harzburg. Management prin delegare Acest principiu are ca scop nu numai...
04-Mai-2011
Citeste mai mult
Aducerea de noi angajati in organizatie nu este intotdeauna cea mai buna solutie. Eventualele dificultat i prin care trece firma va impun deseori sa renuntati la serviciile unor persoane angajate de curand. Problema poate fi rezolvata daca apelati, pentru perioadele in care aveti nevoie de un...
20-Apr-2011
Citeste mai mult
Guvernul si-a angajat raspunderea, luni, in fata Parlamentului pentru proiectul Codului de dialog social. Viitorul cod, elaborat de Ministerul Muncii, va reuni reglementarile privind patronatele, sindicatele, dialogul social, conflictele colective de munca, organizarea si functionarea Consiliului...
19-Apr-2011
Citeste mai mult
Continuare e) nici o abatere disciplinara nu va putea fi sanctionata daca salariatul nu era in culpa; f) abaterile disciplinare pot fi sanctionate chiar daca nu s-a dovedit producerea unui prejudiciu. Exemplu incalcarea obligatiei de fidelitate, prin angajarea la o firma concurenta este posibil...
14-Apr-2011
Citeste mai mult
Guvernul a transmis luni Parlamentului cele doua documente privind angajarea raspunderii pe Codul de dialog social si pe tema plafonarii salariilor profesorilor, anunta Agerpres, citand surse oficiale. Documentele urmeaza sa fie analizate de Birourile permanente reunite ale celor doua Camere ale...
11-Apr-2011
Citeste mai mult
Guvernul a decis astazi angajarea raspunderii in fata Parlamentului asupra proiectului de Lege privind Codul dialogului social, a anuntat, la finalul sedintei de guvern, primul-ministru Emil Boc. “Legea dialogului social vine sa completeze sirul reformelor pe care Guvernul Romaniei le-a demarat...
08-Apr-2011
Citeste mai mult
Guvernul intentioneaza sa se reuneasca astazi in sedinta speciala pentru a discuta forma legala prin care profesorii care nu si-au primit salariile si au intrat in greva sa poata fi remunerati in continuare, a anuntat Mediafax, citand surse oficiale. Discutiile ar urma sa analizeze si situatia...
31-Mar-2011
Citeste mai mult
Conceptul de munca dependenta nu este unul juridic, ci fiscal. El desemneaza orice tip de activitate desfasurata de o persoana fizica intr-o relatie de angajare. Dar cum putem identifica un raport de munca dependenta? Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 58/2010, publicata in Monitorul Oficial...
28-Mar-2011
Citeste mai mult
Codul muncii, Legea nr. 53/2003, modificata si completata - nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara (300 lei - 2.000 lei); - neeliberarea la solicitarea salariatului a unui document din care sa rezulte vechimea in munca, in meserie sau specialitate...
28-Mar-2011
Citeste mai mult
USL a depus o sesizare la Curtea Constitutionala privind Codul Muncii, contestand asumarea raspunderii Guvernului pe acest proiect, dar si incalcarea unor prevederi constitutionale legate de dreptul la munca, dreptul la concediu, dreptul la asociere si dreptul la greva. Potrivit Mediafax,...
17-Mar-2011
Citeste mai mult
Cele cinci confederatii sindicale ameninta ca vor bloca, astazi, centrul Bucurestiului, incepand cu ora 12.00, cu un un miting la care vor participa aproximativ 50.000 de persoane atat din mediul privat, cat si din institutiile si companiile de stat. Sindicatele protesteaza astfel de noul Cod al...
16-Mar-2011
Citeste mai mult
Parlamentarii Uniunii Social Liberale (USL) au depus la Senat o varianta proprie a Codului muncii. „Modificarile propuse de Guvern sunt indreptate impotriva angajatilor, carora li se restrang in primul rand mijloacele care isi pot negocia conditiile de lucru. Rolul sindicatelor va deveni pur...
03-Mar-2011
Citeste mai mult
"Inchirierea" de salariati prinde teren de ceva timp si in Romania, unde este denumita "munca prin agent de munca temporara". In statele membre ale Uniunii Europene acest contract de munca este frecvent utilizat si este reglementat prin: • Directiva nr. 91/383 din 25 iunie 1991 privind...
01-Mar-2011
Citeste mai mult
"Inchirierea" de salariati prinde teren de ceva timp si in Romania, unde este denumita "munca prin agent de munca temporara". In statele membre ale Uniunii Europene acest contract de munca este frecvent utilizat si este reglementat prin: Directiva nr. 91/383 din 25 iunie 1991 privind completarea...
25-Feb-2011
Citeste mai mult
Angajatii CFR vor declansa o greva de avertisment la nivel national, timp de doua ore, pe 4 martie. Actiunea va fi intreprinsa din cauza faptului ca sindicalistii nu sunt de acord cu disponibilizarile din cadrul CFR Infrastructura si CFR Calatori. Ion Molea, presedintele Aliantei Nationale...
23-Feb-2011
Citeste mai mult
Cele cinci condeferatii sindicale au cazut de acord asupra programului protestelor care vor fi organizate ca urmare de esuarii negocierilor pe tema Codului Muncii. Astfel, din 28 februarie incep protestele in teritoriu, iar in Capitala din ziua in care se discuta la Camera Deputatilor proiectul de...
22-Feb-2011
Citeste mai mult
CNS Cartel Alfa, impreuna cu Federatia Sindicatelor din Asigurari si Banci (FSAB) si Federatia Sindicatelor Independente din Banca Comerciala Romana (BCR), a remis un comunicat de presa in care s-a aratat ca salariatii din sistemul bancar si din sectorul asigurarilor sunt nemultumiti de intentia...
10-Feb-2011
Citeste mai mult
In unele situatii este in mod obiectiv imposibil ca salariatul sa desfasoare o activitate in cadrul unitatii indiferent de natura acesteia. Se poate modifica, in acest caz, locul muncii, chiar fara acordul salariatului? (legal, conform Codului muncii). Da si nu, de la caz la caz. Sa dam un...
09-Feb-2011
Citeste mai mult
21 ianuarie 2011 este ultima data la care Contractele de munca vor fi depuse pe hartie, pentru decembrie 2010. Ministrul Muncii, Ioan Botis, a confirmat marti, 28 decembrie, informatia care se stia de ceva vreme in randul specialistilor din legislatia muncii. Dupa ianuarie 2011 contractele de munca...
28-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL XI - Capitolul IV - Raspunderea contraventionala ART. 276 (1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte: a) nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara, cu amenda de la 300 lei la 2.000 lei;...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL IX - Capitolul II - Greva ART. 250 Salariatii au dreptul la greva pentru apararea intereselor profesionale, economice si sociale. ART. 251 (1) Greva reprezinta incetarea voluntara si colectiva a lucrului de catre salariati. (2) Participarea salariatilor la greva este...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL II - Capitolul VII - Munca prin agent de munca temporara ART. 87 (1) Munca prin agent de munca temporara, denumita in continuare munca temporara, este munca prestata de un salariat temporar care, din dispozitia agentului de munca temporara, presteaza munca in favoarea unui...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL II - Capitolul VI - Contractul individual de munca pe durata determinata ART. 80 (1) Prin derogare de la regula prevazuta la art. 12 alin. (1), angajatorii au posibilitatea de a angaja, in cazurile si in conditiile prezentului cod, personal salariat cu contract individual de...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL II - Capitolul IV - Suspendarea contractului individual de munca ART. 49 (1) Suspendarea contractului individual de munca poate interveni de drept, prin acordul partilor sau prin actul unilateral al uneia dintre parti. (2) Suspendarea contractului individual de munca are ca...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii. LegislatiaMuncii.ro a obtinut pentru dumneavoastra varianta integrala a Noului Cod al Muncii asa cum a fost el propus in varianta de Proiect de catre Guvern. Aceasta varianta este in acest moment in lucru, existand discutii intre autoritati si partenerii sociali. Sindicatele si unii...
01-Dec-2010
Citeste mai mult
Sediul materiei il constituie art. 59-60 din Codul muncii, care reglementeaza interdictii privind concedierea colectiva raportat la: - principiul egalitatii de tratament in cadrul relatiilor de munca si interzicerea discriminarii; - dreptul salariatilor de a participa la actiuni colective, de a...
28-Oct-2010
Citeste mai mult
Daca aveati de gand astazi sa mergeti la o directie de Finante, impozite etc, mai bine nu. La fel daca aveati treaba la ITM, ANOFM, CNAS si alte institutii subordonate Ministerului Muncii. Greva inceputa miercuri va continua dupa toate probabilitatile si programul de munca va fi serios perturbat. ...
14-Oct-2010
Citeste mai mult
Ialomitianu a gasit solutia: „Modificam legea salarizarii: includem sporurile in salarii. Votam legea marti” Gheorghe Ialomitianu, ministrul Finantelor, a ajuns joi dimineata la sediul Ministerului Finantelor Publice. El le-a spus angajatilor protestatari ca lucreaza la modificarea legii...
14-Oct-2010
Citeste mai mult
EVENIMENTELE CONTINUA. VA VA TINEM LA CURENT CU SITUATIA IN DESFASURARE Impreuna cu colegii lor de la Finante, angajatii de Inspectoratul Teritorial de Munca, ANOFM si Casa de Asigurari de Sanatate din mai multe judete si-au suspendat activitatea. Usile sunt inchise si apar afise pe care scrie...
14-Oct-2010
Citeste mai mult
Dupa ce negocierile cu ministrul Gheorghe Ialomiteanu au esuat, protestele continua si joi la Ministerul Finantelor, dar si in tara. Joi dimineata au incetat activitatea, pentru a doua zi consecutiv, angajatii de la directiile de finante din intreaga tara, acestia protestand in fata...
14-Oct-2010
Citeste mai mult
Cateva sute de functionari din Ministerul Finantelor Publice au declansat miercuri un protest spontan si s-au strans in holul principal de la intrarea in institutie, nemultumiti ca nu au primit sporurile salariale. Si angajatii unor Directii de Finante din tara au declansat proteste spontane, in...
14-Oct-2010
Citeste mai mult
Intrebare: Societatea a angajat o persoana pe durata determinata de 3 luni. La expirarea celor 3 luni (01.07. - 01.10.2010) societatea nu mai doreste prelungirea CIM. Cu ce data inceteaza activitatea 01.10 sau 02.10? Exista vreo restrictie de a mai angaja pe durata determinata? Raspuns:...
11-Oct-2010
Citeste mai mult
Tot mai multi romani capata curaj sa lupte cu statul pentru a-si obtine inapoi drepturi pe care le considera incalcate. Modificarile legislative in domeniul salarizarii, al pensiilor, precum si disponibilizarile din sistemul public au creat un val urias de nemultumiti, hotarati sa isi recupereze...
27-Sep-2010
Citeste mai mult
Tocmai ati inceput o zi de lucru ce parea obisnuita. Dintr-o data insa, ca de niciunde, norii negri se aduna! Vi se anunta un control de la Inspectia Muncii! Evident, vestea va da peste cap intregul program. Iar lucratorul desemnat pentru a se ocupa de problemele de securitatea si sanatatea muncii...
20-Sep-2010
Citeste mai mult
Sediul materiei il constituie art. 59-60 din Codul muncii, care reglementeaza interdictii privind concedierea individuala raportat la: ■ principiul egalitatii de tratament in cadrul relatiilor de munca si interzicerea discriminarii; ■ dreptul salariatilor de a participa la actiuni colective, de...
15-Iul-2010
Citeste mai mult
Sediul materiei il constituie art. 59-60 din Codul muncii, care reglementeaza interdictii privind concedierea colectiva raportat la: ■ principiul egalitatii de tratament in cadrul relatiilor de munca si interzicerea discriminarii; ■ dreptul salariatilor de a participa la actiuni colective, de a...
23-Iun-2010
Citeste mai mult
Problema Art. 54 alin. (3) din Legea nr. 168/1999 dispune ca „pe durata grevei, salariatii isi mentin toate drepturile ce decurg din contractul lor de munca, cu exceptia drepturilor banesti“. Evident, sunt avuti in vedere salariatii participanti la greva, deoarece, „daca este posibil,...
10-Iun-2010
Citeste mai mult
Intr-o unitate in care s-a declarat greva exista posibilitatea ca: – toti salariatii sa se afle in greva; – numai o parte din salariati sa se afle in greva. In acest caz, salariatii neparticipanti la greva: a) fie isi continua activitatea; b) fie nu lucreaza, deoarece aceasta este obiectiv...
10-Iun-2010
Citeste mai mult
PARLAMENTUL ROMÂNIEI CAMERA DEPUTAŢILOR Către Biroul Permanent al Camerei Deputaţilor În temeiul art.74 alin. (1) din Constituţia României, republicată, precum şi al art.92 din Regulamentul Camerei Deputaţilor, vă înaintăm alăturat, spre dezbatere şi adoptare, propunerea...
10-Mar-2010
Citeste mai mult
Inspectia muncii in control? Sanctiuni in domeniul relatiilor de munca Fapte sanctionate de Legea nr. 108/1999, modificata si completata, pentru infiintarea si organizarea Inspectiei muncii – neducerea la indeplinire a masurilor obligatorii dispuse de inspectorul de munca, la termenele...
01-Feb-2010
Citeste mai mult
Rentrop&Straton a organizat marti, 8 decembrie, ultimul eveniment fiscal important al anului: Seminarul National de Fiscalitate. Seminarul s-a desfasurat la Hotelul Crowne Plaza din Bucuresti, acolo unde aproape 100 de participanti au dezbatut cele mai importante teme ale momentului alaturi de...
07-Dec-2009
Citeste mai mult
Legea spune ca daca firma dvs. are cel putin 50 de angajati, sunteti obligat sa angajati persoane cu handicap cu contract individual de munca intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati. Alternativa cea mai la indemana este sa platiti lunar catre bugetul de stat o suma...
15-Sep-2009
Citeste mai mult
Editorial, 24.03.2009 - Gabriela Chirazof Avem o societate cu 64 de salariati. Anul trecut in toamna am negociat si incheiat impreuna cu reprezentantii salariatilor contractul colectiv de munca. Intre timp situatia econonomico-financiara a societatii s-a inrautatit, atat administratia, cat si...
24-Mar-2009
Citeste mai mult
Editorial, 05.11.2008 - Gabriela Chirazof In ultima perioada de timp actiunile salariatilor nemultumiti constituie subiectul majoritatii stirilor sociale. Revendicarile salariale sunt principalul motiv al intalnirilor si discutiilor purtate cu executivul Romaniei si factorul declansator al grevelor...
05-Nov-2008
Citeste mai mult
Am avut un conflict de interese la ArcelorMittal Galati, am avut greva la C.F.R., avem greva generala la Dacia... Toate aceste conflicte de munca au avut sau au ca obiect stabilirea conditiilor de munca cu ocazia negocierii contractelor colective de munca. Practic, prin exercitarea acestor...
27-Mar-2008
Citeste mai mult
Vineri, 14.03.2008 - Marcel Vasile S-au anuntat foarte multe greve si miting-uri de protest pentru perioada imediat urmatoare in agricultura, invatamant, la C.F.R., dar si in sectorul privat. Spre exemplu, astazi, salariatii de la Dacia vor intrerupe lucrul timp de 2 ore (greva de avertisment)....
14-Mar-2008
Citeste mai mult
Ultima actualizare: 21.02.2008 Angajarea in munca inseamna, in principiu, incheierea unui raport juridic de munca. Raportul juridic cel mai frecvent intalnit este cel intemeiat pe contractul individual de munca. In acest caz exista un angajator si un salariat, intre care s-a incheiat un contract...
21-Feb-2008
Citeste mai mult
Editorial, 06.02.2008 - Marcel Vasile Un roman a decedat in Italia in urma unui accident de munca, ne informeaza “Adevarul” in editia sa de astazi. Compatriotul nostru si-a pierdut viata in tara in care au loc anual cele mai multe decese cauzate de conditiile de munca. Aceasta drama a provocat...
06-Feb-2008
Citeste mai mult
02 februarie 2008 Sindicalist CFR: Salariatii au oprit lucrul din propria vointa” ( http://www.realitatea.net/ ), „Sindicatele din industria alimentara, la un pas de greva generala” ( http://www.gardianul.ro/ ), „Functionarii vor salarii mai mari cu 20%” ( ...
01-Feb-2008
Citeste mai mult
Beneficiaza de prevederile Regulamentului si ale Regulamentului de aplicare, in conditiile legislatiei romane, urmatoarele categorii de persoane: a) salariatii si lucratorii independenti care au resedinta intr-un stat membru al Uniunii Europene, inclusiv lucratorii frontalieri, care desfasoara o...
29-Ian-2008
Citeste mai mult
Editorial e-News, 10.12.2007 - Marcel Vasile Sindicatul „Alternativa2002” a fost obligat printr-o decizie a Tribunalului Neamt sa plateasca 8 miliarde de lei vechi despagaburi ca urmare a prejudiciului cauzat combinatului Azomures in urma grevei din iunie 2003, informeaza...
10-Dec-2007
Citeste mai mult
Miercuri, 14.11.20047- Marcel Vasile Ieri aveam o certitudine: salariul minim negociat si salariul minim garantat in plata valabil pentru anul 2008 este de 500 lei. Se pare ca sindicatele nu sunt nemultumite de valoarea acestui salariu si vor sa declanseze greva generala la nivel national. In acest...
14-Nov-2007
Citeste mai mult
Suntem multi, domnilor… ministri, diplomati, “oficialitati europene”. Ne place sa ne facem bine treaba, acolo unde suntem - la Bucuresti, Viena, Bonn sau Roma. Cifrele atat de dragi dvs. dovedesc acest lucru (excedent bugetar, miliarde de euro, cresteri economice in tarile in care sunt sute de...
07-Nov-2007
Citeste mai mult
Razvan Gabriel Cristescu in: " Expertul dvs. in... Legislatia muncii + Asigurari sociale + Resurse umane " Contractele colective de munca reprezinta un element de stabilitate in desfasurarea raporturilor de munca sau de serviciu, generand beneficii atat pentru salariati, care obtin garantia...
22-Oct-2007
Citeste mai mult
Conflictele de interese pot fi declansate in urmatoarele situatii: a) unitatea refuza sa inceapa negocierea unui contract colectiv de munca, in conditiile in care nu are incheiat un contract colectiv de munca sau contractul colectiv de munca anterior a incetat; b) unitatea nu accepta revendicarile...
26-Iul-2007
Citeste mai mult
Ne propunem in continuare sa va prezentam principalele fapte contraventionale reglementate de legislatia relatiilor de munca. Fapte sanctionate de Legea nr. 108/1999, modificata si completata, pentru infiintarea si organizarea Inspectiei muncii – neducerea la indeplinire a masurilor...
07-Iul-2007
Citeste mai mult
Cadrul legislativ general referitor la contraventii este stabilit de: – Ordonanta Guvernului nr. 2 din 12 iulie 2001 privind regimul juridic al contraventiilor, modificata si completata; – Ordinul M.M.S.F. nr. 118/2005 de aprobare a modelului procesului-verbal de constatare si sanctionare a...
07-Iul-2007
Citeste mai mult
Raspuns: Negocierea colectiva, la nivel de unitate, este obligatorie, cu exceptia cazului in care unitatea are mai putin de 21 de salariati (art. 3 din Legea 130/1996 si art. 236 din Codul muncii). Potrivit art. 12 din Legea 130/1996 se pot incheia contracte colective de munca si pentru salariatii...
04-Mai-2007
Citeste mai mult
Sunteti pregatiti pentru Europa? Razvan Gabriel Cristescu in: " Expertul dvs. in ... Legislatia muncii + Asigurari sociale + Resurse umane " Mai sunt numai cateva luni pana in anul 2007, pana cand tara noastra isi va primi locul in familia statelor membre ale Uniunii Europene...
23-Oct-2006
Citeste mai mult
SUSPENDAREA CONTRACTULUI INDIVIDUAL DE MUNCA 1. Consideratii preliminare (S) 2. Suspendarea de drept (S) - concediul de maternitate - concediul pentru incapacitate temporara de munca - carantina - efectuarea serviciului militar obligatoriu - exercitarea unei functii in cadrul unei autoritati...
17-Oct-2006
Citeste mai mult
Contractul individual de munca poate fi suspendat prin manifestarea de vointa a salariatului, fara a mai fi necesar si acordul angajatorului. Suspendarea nu intervine asadar, numai ‘‘din initiativa” salariatului, ci opereaza prin actul unilateral al acestuia. Dorinta salariatului este...
26-Sep-2006
Citeste mai mult
Concediul de maternitate - efecte • asupra contractului individual de munca Concediul de maternitate suspenda de drept contractul individual de munca atat sub aspectul prestarii activitatii, cat si al platii salariului. Indemnizatia care se acorda are rolul de a suplini temporar lipsa...
21-Mai-2006
Citeste mai mult
Libertatea de vointa a partilor este limitata , in negocierea contractului individual de munca , de prevederile art. 38 din Codul muncii: "Salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice tranzactie prin care se urmareste renuntarea la drepturile recunoscute de lege...
06-Apr-2006
Citeste mai mult
Ca urmare a incheierii contractului individual de munca, salariatul are, in principal, urma toarele drepturi: • dreptul la salarizare pentru munca depusa • dreptul la repaus zilnic si saptamanal • dreptul la concediu de odihna anual De observat ca dreptul la concediu de odihna anual nu...
04-Apr-2006
Citeste mai mult
Potrivit art. 40 din Codul muncii, angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi: • sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii; • sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii; • sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru...
03-Apr-2006
Citeste mai mult
Conflictele de munca reprezinta acele conflicte individuale sau colective nascute intre angajator si salariati cu privire la interesele cu caracter profesional, social sau economic ori drepturile rezultate din desfasurarea raporturilor de munca. Termenul folosit anterior de legiuitor era acela de...
27-Feb-2006
Citeste mai mult
Conflictele de drepturi 1. Notiune Conflictele de drepturi sunt definite ca fiind acele conflicte de munca ce au ca obiect exercitarea unor drepturi sau indeplinirea unor obligatii decurgand din legi sau alte acte normative, precum si din contractele colective sau individuale de munca . ...
26-Feb-2006
Citeste mai mult
1. Notiune Conflictele de interese sunt acele conflicte de munca ce au ca obiect stabilirea conditiilor de munca cu ocazia negocierilor contractelor colective de munca si sunt referitoare la interesele cu caracter profesional, social sau economic ale salariatilor. Conflictele de...
25-Feb-2006
Citeste mai mult
Munca temporara este reglementata, de principiu, prin dispozitiile art. 87-100 din Codul muncii si, in completare, prin Hotararea Guvernului nr. 938 din 10 iunie 2004 privind conditiile de infiintare si functionare, precum si procedura de autorizare a agentului de munca temporara, publicata in...
30-Dec-2005
Citeste mai mult
Marimea efortului, precum si strategia de selectie depind de procesul de planificare a personalului si de cerintele specifice ale posturilor vacante. Ori de cate ori nevoile de personal depasesc oferta interna de angajati (ca numar si calitati), o firma trebuie sa initieze activitati...
25-Aug-2005
Citeste mai mult
PAGINI
2 pagini gasite la cautarea dupa greva
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
