NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

3862 articole despre fisa postului pentru inginer in realizarea in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

3862 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "fisa postului pentru inginer in realizarea"

Incepem prin a va mentiona ca, potrivit legislatiei, fisa tehnica de securitate sau fisa cu date de securitate (FDS) reprezinta un document acceptat la nivel international, in care se specifica informatiile privind pericolelele si riscurile pe care le prezinta o substanta sau un preparat chimic.  
12-Mar-2026 Citeste mai mult
Contractul de adaptare profesionala este un tip special de contract folosit atunci cand un angajat trebuie sa se adapteze la un post nou sau la un mediu de munca nou. Acest contract apare in Codul muncii al Romaniei. Reglementarea se gaseste la articolele 202–204. Scopul este clar. Angajatorul te...
09-Mar-2026 Citeste mai mult
Ne confruntam, aproape zi de zi, cu nenumarate probleme din practica. Angajatorii se pot pune la adapost de amenzi si controale inopinate asigurandu-se ca toate documentele sunt corect intocmite, de la cele mai complicate pana la cele uzuale, precum fisa postului.    Ce este fisa postului   ...
02-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca fisa de post a unui salariat reprezinta un document important, fiind o anexa la contractul individual de munca, asa cum prevede legislatia in vigoare - Codul Muncii.   Concret, va precizam ca un specialist e-media are rolul de a se ocupa de dezvoltarea, implementarea...
20-Feb-2026 Citeste mai mult
Asa cum era de asteptat, daca ar fi sa analizam ultimii ani, cele mai mari salarii din Romania continua sa fie in domeniul IT, cu o medie neta de 8.000 de lei, conform cele mai noi analize in domeniu. Potrivit unui studiu realizat de eJobs, una dintre cele mai mari platforme de recrutare din tara,...
19-Feb-2026 Citeste mai mult
Fisa postului este un document deosebit de important atat pentru activitatea de resurse umane, cat si pentru derularea in bune conditii a intregii activitati din firma dvs. In acest articol vom analiza ce este fisa postului, care este scopul sau si ce trebuie sa contina! Ce trebuie sa stii pe scurt:...
13-Feb-2026 Citeste mai mult
Daca ai trecut macar o data printr-un proces de recrutare facut la intamplare, stii deja cum se deruleaza totul, cu anunt pus pe OLX, CV-uri venite in valuri, interviuri programate pe fuga, impresii contradictorii si, la final, o alegere care pare mai mult un pariu decat o decizie inspirata. Citeste...
13-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca fisa postului este un document fundamental in domeniul resurselor umane, aceasta fiind o anexa la contractul individual de munca. In fisa postului se vor regasi toate elementele ce tin de un anumit post, responsabilitatile, maniera de evaluare, caracteristicile, etc. Ce...
13-Feb-2026 Citeste mai mult
Dupa cum stiti, in ultimele luni au intrat in vigoare modificari importante privind relatiile de munca, in special pe partea de salarizare si REGES-ONLINE. Toate aceste schimbari, evident, creeaza neclaritati noi, greu de gestionat si care se adauga problemelor deja existente generate de legislatia...
11-Feb-2026 Citeste mai mult
Care sunt principalele atributii ale unui Manager Aprovizionare si ce contine fisa de post dedicata acestuia? In cele ce urmeaza va oferim un model de fisa de post pentru Manager Aprovizionare intocmit chiar de catre expertii de la Rentrop & Straton. Va reamintim ca fisa postului este un document...
05-Feb-2026 Citeste mai mult
Va informam ca securitatea cibernetica este un set de procese, bune practici si solutii tehnologice care contribuie la protejarea sistemelor critice si retelelor impotriva atacurilor digitale.  Asa cum enunta microsoft.com, pentru ca datele au proliferat si tot mai multe persoane lucreaza si se...
30-Ian-2026 Citeste mai mult
Fisa postului este un document esential care stabileste atributele, responsabilitatile si competentele fiecarui angajat, iar intocmirea ei trebuie sa respecte prevederile din Codul muncii (Legea nr. 53/2003) si legislatia secundara. Asadar, fisa postului este un document care precizeaza sarcinile si...
27-Ian-2026 Citeste mai mult
Contractul de voluntariat este un acord legal intre un voluntar si o organizatie, care reglementeaza drepturile si obligatiile partilor implicate in cadrul activitatilor de voluntariat. Acest document asigura transparenta si claritatea activitatii voluntarilor, definind conditiile de munca, durata,...
23-Ian-2026 Citeste mai mult
Stimate angajator, aveti o neclaritate legata de o inregistrare mai sensibila in Reges?  Sau poate ceva privind indemnizatia unui concediu de crestere copil? O retinere din salariu? Remuneratia pentru administrator? Acordarea unor bonuri de valoare?   Tot ce aveti de facut este sa accesati...
23-Ian-2026 Citeste mai mult
In contextul economic actual, multe companii sunt nevoite sa isi regandeasca structura de personal. Reducerea activitatii, reorganizarea interna, automatizarea sau pierderea unor contracte importante pot conduce la decizii dificile privind incetarea raporturilor de munca. In acest cadru, angajatorii...
22-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit legii, toti angajatorii au obligatii in materia acordarii primului ajutor, iar pentru acordarea acestuia in mod efectiv trebuie instruiti si desemnati cu acordarea primului ajutor. Conform art. 10 din Legea nr. 319/2006 a securitatii si sanatatii in munca, orice angajatorul...
21-Ian-2026 Citeste mai mult
Este imperios necesar sa va reamintim ca fisa postului este un document care precizeaza sarcinile si responsabilitatile ce-i revin titularului postului, conditiile de lucru, standardele de performanta, modalitatea de recompensare, precum si caracteristicile personale necesare angajatului pentru...
20-Ian-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca, un sef departament marfuri alimentare/ nealimentare are rolul de a asigura functionarea optima a punctului de lucru. Mentionam si ca, in fisa postului este mentionat faptul ca aceste are relatii functionale cu sefii departamentelor financiar-contabil, marketing, juridic...
19-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca fisa de post este documentul care contine, in principal, atributiile si responsabilitatile salariatului, functia ocupata, dar poate contine si alte informatii privind desfasurarea activitatii profesionale. Fisa postului este anexa la contractul individual de munca....
16-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca monitorizarea angajatilor este perfect legala. Intr-adevar, nu exista nicio prevedere legala care sa va interzica sa urmariti e-mail-urile angajatilor dvs., fisierele descarcate, istoricul navigarii pe Internet, sa instalati camere video in incinta firmei sau sa montati sisteme de...
14-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca fisa postului este unul dintre cele mai importante documente din domeniul relatiilor de munca. Aceasta fisa dovedeste practic termenii intelegerii dintre dvs., angajatorul, si angajati, si, din acest motiv, ea este esentiala atat pentru desfasurarea activitatii de zi cu zi, cat si...
14-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 10 din Codul muncii, contractul individual de munca este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator, persoana fizica sau juridica, in schimbul unei remuneratii denumite...
13-Ian-2026 Citeste mai mult
Conform art. 16 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca se incheie in baza consimtamantului partilor, in forma scrisa, in limba romana, cel tarziu in ziua anterioara inceperii activitatii de catre salariat. Obligatia de incheiere a contractului individual de munca in forma scrisa...
12-Ian-2026 Citeste mai mult
  Incepem prin a defini regulamentul intern, acesta fiind acel act juridic obligatoriu de intocmit, care va contine regulile, normele si procedurile care se vor respecta in cadrul companiei. Concret, asa cum este prevazut la art. 241 din Codul Muncii, regulamentul intern se intocmeste de catre...
09-Ian-2026 Citeste mai mult
Vesti bune pentru managerii HR si specialistii in resurse umane, avand in vedere ca noi zece meserii au fost incluse in Clasificarea ocupatiilor din Romania (COR), facilitand incadrarea in post a salariatilor. Practic, vorbim despre Ordinul nr. 2.204/1.607/2025 al ministrului muncii, familiei,...
08-Ian-2026 Citeste mai mult
Obligatiile privind fisele de post sunt multiple, iar o buna organizare in aceasta privinta va ajuta sa economisiti timp si sa va asigurati ca procedurile de lucru din aceasta arie sunt intotdeauna corecte.    Fisele de post trebuie sa respecte mai multe obligatii esentiale:   sa fie in deplina...
08-Ian-2026 Citeste mai mult
Fisa de evaluare a angajatilor este un document esential in procesul de management al resurselor umane, deoarece permite monitorizarea performantei si progresului fiecarui angajat. Aceasta ofera o baza obiectiva pentru evaluarea fiecarui salariat, identificarea punctelor sale forte si a celor care...
08-Ian-2026 Citeste mai mult
Stimate angajator, specialistii nostri va ofera modele de regulament intern, fise de post pentru Horeca si tot ce trebuie sa stii despre contabilitatea specifica.   Mai exact, iti punem la dispozitie 3 produse exceptionale:   Top 3 modele editabile de Regulament Intern pentru HORECA va ofera...
08-Ian-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca fotograful este angajatul unei redactii, intreprinderi de publicitate, studio foto -cinematografic sau alta intreprindere, desfasurandu-si activitatea in cadrul unei echipe de inregistrare imagini, dar poate lucra si  independent oferindu-si serviciile in baza unui...
07-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in primul rand, potrivit legii, in cazul intreprinderilor si/sau unitatilor care au intre 50 si 249 de lucratori, angajatorul trebuie sa desemneze unul sau mai multi lucratori ori sa organizeze unul sau mai multe servicii interne de prevenire si protectie pentru a se ocupa de...
06-Ian-2026 Citeste mai mult
In primul rand dorim sa prezentam motivele pentru care concedierea este interzisa, aspecte cu care ar trebui sa fie la curent orice salariat, pentru a evita situatiile neplacute. Potrivit art. 59 din Codul muncii, este interzisa concedierea ta: a) pe criterii de rasa, cetatenie, etnie, culoare,...
05-Ian-2026 Citeste mai mult
  Va reamintim ca fisa postului reprezinta un document deosebit de important, obligatoriu, anexa la contractul individual de munca, incheiat in forma scrisa, care consfinteste acordul ambelor parti cu privire la atributiile pe care trebuie sa le indeplineasca salariatul la locul de munca in...
05-Ian-2026 Citeste mai mult
Promovarea sanatatii la locul de munca reprezinta supravegherea activa a sanatatii lucratorilor in raport cu caracteristicile locului de munca si, in mod particular, cu factorii de risc profesional. Tocmai de aceea controlul medical joaca un rol crucial si ar trebui realizat cu cea mai mare...
05-Ian-2026 Citeste mai mult
Angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau...
01-Ian-2026 Citeste mai mult
Specialistii in resurse umane si legislatia muncii trebuie sa stie ca, potrivit datelor Institutului National de Statistica, in Romania se inregistreaza in fiecare an peste 100.000 de litigii de munca intre salariati si angajatori. Cele mai multe dintre ele fiind generate de aplicarea unor sanctiuni...
01-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca la art. 2 din Legea 202/2002 privind privind egalitatea de sanse si de tratament intre femei si barbati, se prevede ca Institutiile si autoritatile publice centrale si locale, civile si militare, cu un numar de peste 50 de angajati, precum si companiile private cu un numar de peste...
31-Dec-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca practicantii unei astfel de ocupatii desfasoara activitati de asistenta kinetica, profilactica si de recuperare motorie. Fisa de post pentru kinetoterapeut, conform PortalCodulMuncii:     I. Identificarea postului     1. Numele si prenumele titularului: ............ 2. ...
30-Dec-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca termenul de migrare in REGES Online fost depasit, dar nu trebuie sa pierdeti timpul, pentru ca in curand vor incepe controalele ITM. Migrarea nu este usoara, practica de pana acum arata ca apar frecvent probleme: blocaje ale platformelor de semnatura digitala, erori ale sistemului,...
24-Dec-2025 Citeste mai mult
Stabilirea criteriilor de evaluare a salariatilor intra in atributiile angajatorului si, conform legislatiei muncii, aceste criterii trebuie sa se regaseasca in contractul individual de munca. La momentul angajarii, fiecare salariat trebuie sa fie informat cu privire la criteriile de evaluare...
16-Dec-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca arhitectii proiecteaza zonele de locuit, comerciale, industriale, elaboreaza schite si planuri de detaliu pentru constructii si restaurari. Sub aspectul continutului, fisa postului trebuie sa cuprinda urmatoarele elemente: aspecte generale referitoare la post, respectiv...
12-Dec-2025 Citeste mai mult
Va informam ca Legea nr. 209/2025 pentru modificarea si completarea Legii nr. 176/2018 privind internshipul a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1133 din 8 decembrie 2025. Concret, aceasta va intra in vigoare incepand cu 11 decembrie 2025 si va aduce anumite modificari semnificative vizavi de...
09-Dec-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, referitor la criteriile de evaluare a personalului si la obiectivele de performanta, acestea sunt reglementate de Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Mentionam si ca angajatorul trebuie sa prevada in contractul...
09-Dec-2025 Citeste mai mult
Fisa de aptitudini este un document medical important, utilizat pentru a evalua capacitatea unui angajat de a desfasura o activitate profesionala specifica, in conformitate cu cerintele postului si conditiile de munca. Aceasta atesta aptitudinea sau inaptitudinea pentru munca, in urma unor examene...
04-Dec-2025 Citeste mai mult
Stimate manager HR, nu uitati ca 31 decembrie 2025 este termenul-limita pana la care trebuie sa va achitati de cele 2 obligatii majore aduse de H.G. nr. 295/2025, ne referim la trecerea la REGES ONLINE. Chiar daca termenul a fost prelungit, nu este o idee buna sa amanati trecerea de la Revisal la...
04-Dec-2025 Citeste mai mult
Calificarea la locul de munca reprezinta una dintre modalitatile prin care angajatorii isi pot pregati salariatii pentru a face fata cerintelor specifice  postului si evolutiei activitatii. Codul Muncii stabileste cadrul legal, principiile si responsabilitatile angajatorului atunci cand...
25-Nov-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, potrivit art. 40 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, angajatorul are dreptul sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor. Incheierea contractului de munca are printre efecte subordonarea ierarhica, ca o conditie a organizarii...
20-Nov-2025 Citeste mai mult
Precizam inca de la inceput ca modalitatea de evaluare a activitatii profesionale a salariatilor din sectorul privat este stabilita de angajator. Nu exista o reglementare a modului in care angajatorii din sectorul privat realizeaza evaluarea salartiatilor, ci doar niste prevederi generale prin care...
19-Nov-2025 Citeste mai mult
Fisa individuala de instruire privind securitatea si sanatatea in munca (SSM) este un document oficial obligatoriu prin care se consemneaza instruirea fiecarui angajat in domeniul securitatii si sanatatii la locul de munca. Scopul ei este de a demonstra ca angajatul a fost informat si instruit...
14-Nov-2025 Citeste mai mult
In ceea ce priveste negocierea colectiva, trebuie sa respectati prevederile Legii nr. 367/2022 privind dialogul social, cu modificarile si completarile ulterioare, in mod special cele de la Titlul VI Negocierile colective de munca – art. 95 – 119. De asemenea, pentru a se putea desfasura...
13-Nov-2025 Citeste mai mult
Asa dupa cum stii deja, evaluarea angajatilor este un proces important in cadrul oricarei companii, asa ca este imperios necesar sa cunosti detalii cheie legate de acest proces.   Fisa de evaluare a angajatilor este un document esential in procesul de management al resurselor umane.   In mod cert,...
10-Nov-2025 Citeste mai mult
Inaptitudinea fizica si/sau psihica la care se refera art. 61 lit. c) din Codul muncii este punctuala. Salariatul este in general apt de munca, ca dovada ca, odata concediat, el devine somer. Potrivit art. 5 pct. IV din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea...
10-Nov-2025 Citeste mai mult
Posibilitatea efectuarii instruirii de securitate si sanatate (SSM) online si a consemnarii acesteia in format electronic a fost reglementata prin H.G. nr. 259/2022 care a modificat si completat Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006.  ...
05-Nov-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 64 din Codul muncii, in cazul in care un salariat este concediat pentru necorespundere profesionala, angajatorul are obligatia de a-i propune acestuia un alt loc de munca vacant in unitate, compatibil cu pregatirea sa profesionala – evident, daca un asemenea loc...
05-Nov-2025 Citeste mai mult
Conditiile privind studiile si pregatirea profesionala a persoanelor care sunt responsabile cu activitatile de prevenire si protectie a muncii sunt reglementate expres prin Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, aprobate prin HG...
28-Oct-2025 Citeste mai mult
Dreptul la munca este garantat, iar accesul la o functie sau profesie nu poate fi restrans decat in conditiile legii, dreptul la munca este garantat, iar accesul la functii publice si private se face fara discriminare., conform art.41 din Constitutie.   Angajatorii au dreptul sa stabileasca...
21-Oct-2025 Citeste mai mult
Activitatea de prevenire si stingere a incendiilor (PSI) este esentiala pentru siguranta angajatilor si protejarea patrimoniului unei organizatii. Numirea unui responsabil PSI asigura respectarea prevederilor legale in domeniul apararii impotriva incendiilor si implementarea masurilor de preventie...
17-Oct-2025 Citeste mai mult
Atunci cand ne referim la acele criterii de evaluare pentru angajatii din IT, tebuie sa tinem cont de anumite caracteristici ale postului, cu privire la ceea ce trebuie sa contina si cum este necesar sa se desfasoare.   Potrivit art. 17 din Codul muncii, persoana selectata in vederea angajarii ori...
08-Oct-2025 Citeste mai mult
Un manager HR sau un recrutor trebuie sa fie la curent cu lista documentelor necesare la angajare. Asa ca expertii de la Rentrop & Straton au intocmit o lista completa si explicativa, astfel incat veti sti exact ce aveti de facut, atunci cand va ocupati de procesul angajarii.    Documente...
02-Oct-2025 Citeste mai mult
 Fisa de post a unui salariat reprezinta un document important, fiind o anexa la contractul individual de munca, asa cum prevede legislatia in vigoare - Codul Muncii.   Tocmai de aceea este imperios necesar ca aceasta sa fie intocmita in mod corect si sa respecte prevederile legale in vigoare.  ...
24-Sep-2025 Citeste mai mult
Nerespectarea preavizului in cazul demisiei poate crea dificultati pentru angajatori, mai ales atunci cand activitatea depinde direct de continuitatea postului ocupat de salariat. Desi legea ofera angajatilor dreptul de a demisiona, Codul Muncii prevede in mod expres obligatia respectarii...
23-Sep-2025 Citeste mai mult
Un tehnician constructor isi desfasoara activitatea in sectorul constructiilor ca angajati in cadrul unor companii de dimensiuni foarte diferite care executa lucrari pentru toate tipurile de constructii civile, industriale,  edilitare, agrozootehnice, hidrotehnice, imbunatatiri funciare etc. Pentru...
19-Sep-2025 Citeste mai mult
Angajatii care sunt supusi hartuirii ar trebui, daca este posibil, sa informeze presupusul hartuitor ca percep comportamentul in cauza drept nedorit si deranjant. (2) Pot aparea situatii de hartuire in relatii inegale, adica intre o persoana cu functie de conducere si o persoana cu functie de...
15-Sep-2025 Citeste mai mult
Egalitatea de sanse si de tratament in cadrul companiilor este o obligatie legala si o conditie esentiala pentru un mediu de lucru corect si incluziv, legislatia din Romania stabilind reguli clare prin care se urmareste prevenirea discriminarii si promovarea unor conditii egale pentru femei si...
09-Sep-2025 Citeste mai mult
Va prezentam in randurile urmatoare un model orientativ al fisei de post pentru pozitia de asistent marketing. Stabilim nivelul postului, relatiile ierarhice, elemente privind descrierea postului si competentele personale, care vor fi sarcinile si activitatile postului si nu numai. Iata principalele...
05-Sep-2025 Citeste mai mult
Punerea in valoare a calificarii salariatilor si potentarea performantelor acestora se poate face pornind de la o buna evaluare a salariatilor. Adica a performantelor, a abilitatilor si cunostintelor fiecarui salariat, in vederea descoperirii modului optim de utilizare a capacitatilor acestuia. ...
04-Sep-2025 Citeste mai mult
In primul rand, incepem prin a va intreba: cum recunoasteti stresul la locul de munca? Aproape unul din patru lucratori este afectat de stres, iar studiile arata ca stresul este la originea a 50% pana la 60% din absenteism. Aceasta inseamna enorme atat in ce priveste suferinta umana, cat si...
03-Sep-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca, in fisa de evaluare a riscurilor pentru un agent de interventie si securitate se regasesc cateva aspecte si cerinte cheie. In descrierea postului de lucru se poate remarca faptul ca agentul de securitate si interventie asigura in conditii optime paza obiectivului...
02-Sep-2025 Citeste mai mult
Conform art. 78 din Codul muncii, concedierea dispusa cu nerespectarea procedurii prevazute de lege este lovita de nulitate absoluta. Competenta materiala pentru solutionarea conflictelor de munca cu privire la incetarea contractului individual de munca prin concediere individuala apartine...
04-Aug-2025 Citeste mai mult
Pentru a compensa scaderea motivatiei angajatilor si pentru a mentine comportamentele orientate spre performanta si rezultate, va recomandam sa luati in considerare noi sisteme de motivare care sa cuprinda actiuni precum cele mai jos:   Relatia sef-angajat 1. Imbunatatiti relatia dintre angajati si...
01-Aug-2025 Citeste mai mult
Atunci cand angajatorul desfiinteaza un post, salariatul de pe acel post va fi concediat din motive care nu au legatura cu persoana sa, in temeiul art. 65 alin. (1) din Codul muncii. Problema e ca alin. (2) al aceluiasi articol pune o conditie, anume ca desfiintarea locului de munca sa aiba o cauza...
24-Iul-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca un inginer constructii civile, industriale si agricole are rolul de a presta activitati in pregatirea planurilor si proiectelor pentru cladirea ce urmeaza a fi construita sau in pregatirea unor sectiuni de planuri si proiecte.  
18-Iul-2025 Citeste mai mult
Delegarea de atributii reprezinta o practica frecvent utilizata pentru asigurarea continuitatii activitatii si optimizarea resurselor umane. Aplicarea sa in cadrul relatiilor de munca ridica o serie de aspecte legale si practice care necesita o abordare atenta si conforma cu principiile legislatiei...
15-Iul-2025 Citeste mai mult
Fisa postului pentru un controlor de calitate presupune ca ocupantul postului trebuie sa implementeze sisteme (de management) ale calitatii in conformitate cu orice standard de referinta in managementul calitãtii sau cu cerintele oricarei intreprinderi si de-a actiona ca responsabil al sistemului...
10-Iul-2025 Citeste mai mult
Rolul specialistilor in resurse umane este sa se ocupe atat de realizarea obiectivelor firmei, cat si de oamenii care lucreaza in firma. In trecut, managerii de resurse umane se ocupau mai mult cu sistematizarea si elaborarea politicilor managementului executiv. Rolul lor era mai apropiat de...
09-Iul-2025 Citeste mai mult
Ca desfacerea contractului de munca disciplinar poate surveni de-a lungul unei colaborari, nu mai este un secret pentru niciun manager HR. Dar in ce situatii se poate recurge la astfel de metode? Cum se va actiona in mod corect si legal? Care sunt motivele intemeiate pentru care se poate desface un...
08-Iul-2025 Citeste mai mult
Va informam inca de la inceput ca ocupantul postului proiecteaza, planifica, monitorizeaza, elaboreaza schite si planuri de detaliu pentru interiorul unor constructii si restaurari interioare. Iata fisa postului pentru un arhitect de interior:     I. Identificarea postului     1. Numele si...
07-Iul-2025 Citeste mai mult
Fisa de post este un document important in cadrul relatiilor de munca, asa ca specialistii in resurse umane au datoria de a o intocmi corect, acordand mare atentie atributiilor si sarcinilor salariatului.   Practic, fisa postului este un document care precizeaza sarcinile si responsabilitatile ce-i...
03-Iul-2025 Citeste mai mult
Fisa de post este un document extrem de important atunci cand vine vorba despre angajare, asa ca nu neglijati aceste aspecte importante, prevazute de lege. Concret, fisa postului este un document care precizeaza sarcinile si responsabilitatile ce-i revin titularului postului, conditiile de lucru,...
01-Iul-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca fisa postului este un document foarte important, fiind de fapt, o anexa a contractului individual de munca. Pentru a intelege mai bine cat de importanta este fisa postului, mentionam ca postul in sine este definit in Dictionarul explicativ al limbii romane drept functia sau...
26-Iun-2025 Citeste mai mult
Ocupantul postului aplica cele mai eficiente practici de lucru in prelucrarea datelor si informatiilor culese si elaboreazã rapoarte cu informatiile culese privind domeniul salarizarii, gestionand corect activitatea de salarizare si dosarele personalului. Fisa de post pentru inspector salarii,...
12-Iun-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca cerintele minime referitoare la echipamentul individual de protectie utilizat de lucratori la locul de munca sunt stabilite prin Hotararea Guvernului nr. 1.048/2006.   Echipamentele individuale de protectie trebuie sa respecte prevederile Regulamentului (ue) 2016/425 al...
06-Iun-2025 Citeste mai mult
Va informam ca in Clasificarea Ocupatiilor din Romania (COR) apar nu mai putin de 19 noi meserii, care vor fi introduse conform celor mai noi reglementari in vigoare. Concret, vorbim despre Ordinul nr. 1.109/325/2025 privind modificarea si completarea Clasificarii ocupatiilor din Romania - nivel de...
05-Iun-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca fisele de instruire SSM sunt acele documente care prezinta rezultatul instruirii angajatilor in domeniul protectiei securitatii si sanatatii in munca, asa cum prevede legislatia in vigoare. Acestea sunt, de fapt, niste tabele in se atesta instruirea periodica a...
04-Iun-2025 Citeste mai mult
Dupa cum bine stiti, procesul de evaluare a angajatilor poate oferi informatii cheie cu privire la activitatea desfasurata de acesta. Tocmai de aceea nu ar trebui privit cu superficialitate, in special ca in acest mod putem gasi noi tehnici de motivare, optimizarea taskurilor precum si...
28-Mai-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca, in procesul de munca, lucratorii in benzinarii vand combustibil, lubrifianti si alte produse pentru automobile si furnizeaza servicii cum ar fi alimentarea, curatarea, lubrifierea si efectuarea de reparatii minore la autovehicule.   Activitatea se desfasoara in spatii special...
27-Mai-2025 Citeste mai mult
Conduita care poate fi sanctionata prin desfacerea disciplinara a contractului de munca consta intr-o incalcare a obligatiilor de serviciu, inclusiv a normelor de comportare in unitate. In privinta acestora din urma, comportamentul in raporturile cu colegii sau din perspectiva normelor de protectie...
26-Mai-2025 Citeste mai mult
Asa dupa cum bine stiti, modificarea fisei postului presupune respectarea anumitor conditii prevazute de Codul Muncii, asa ca nu se poate realiza in orice situatie, tocmai de aceea in cele ce urmeaza explicam pe indelete prevederile legale, in acest sens. Pentru a stabili complexitatea obligatiilor...
14-Mai-2025 Citeste mai mult
Refuzul angajatului de a semna modificarea fisei postului genereaza provocari semnificative in relatiile de munca. In astfel de circumstante, este esential ca angajatorii sa cunoasca optiunile legale disponibile si sa actioneze cu prudenta pentru a evita potentialele litigii de munca. In acest...
13-Mai-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca ocupantul postului, adica agentul pentru dezinfectie, deratizare si dezinsectie este responsabil de dezinfectia, dezinsectia si deratizarea spatiilor care  sunt alocate pentru desfasurarea activitatii. De asemenea, precizam ca fisa postului este un document deosebit de...
13-Mai-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca, prin activitatea sa, fisa de post expert egalitate de sanse trebuie sa cuprinda modalitatile prin care acesta asigura prevenirea si eliminarea oricaror comportamente, definite drept discriminare bazata pe criteriul de gen.   Fisa de post expert egalitate de sanse 2025,...
12-Mai-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca,  Legea 53/2003 – Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, mentioneaza fisa de post ca document de intocmit, fiind anexa la contractul individual de munca, ceea ce inseamna ca trebuie semnata de salariat si de angajator, insa lasa la latitudinea...
09-Mai-2025 Citeste mai mult
Conform legii, poprirea este unul dintre mijloacele procesuale prin care se poate solicita si realiza urmarirea silita in cazul in care debitorul nu isi executa obligatia de bunavoie. Poprirea este reglementata de art. 781 – 794 din Sectiunea 3 din Codul de procedura civila, Legea nr. 134 din 1...
06-Mai-2025 Citeste mai mult
In mod cert si asa cum orice angajator stie deja, evaluarea si prevenirea riscurilor reprezinta doua dintre cele mai importante tematici pentru ca activitatile de securitate si sanatate in munca sa se desfasoare corect. Factorii de risc reprezinta abateri de la normal care pot duce la cauze...
01-Mai-2025 Citeste mai mult
Va reamintim faptul ca fisa postului este un document foarte important, fiind o anexa a contractului individual de munca. In ceea ce priveste un instalator ventilare si aer conditionat, va precizam ca ocupantul postului asambleaza, instaleaza, repara si intretine sistemele de ventilare si aer...
30-Apr-2025 Citeste mai mult
Incepem prin a va informa ca, un manager al sistemelor de management al calitatii isi desfasoara activitatea in privinta stabilirii, documentarii, implementarii,  mentinerii si imbunatatirii continue a unui sistem de management al calitatii la nivelul diverselor entitati organizatorice. In cele ce...
22-Apr-2025 Citeste mai mult
Mediul de lucru are un impact major asupra productivitatii si starii de bine a angajatilor. De la ergonomia biroului si pana la micile detalii legate de igiena sau atmosfera generala, toate contribuie la un climat sanatos si eficient. Angajatorii care investesc in confortul angajatilor nu doar ca...
16-Apr-2025 Citeste mai mult
Internul este definit ca fiind persoana care a implinit 16 ani si presteaza o activitate specifica, precizata in fisa de internship, in cadrul unei organizatii-gazda, in baza unui contract de internship, pentru realizarea unuia sau a mai multora dintre urmatoarele scopuri: dezvoltarea abilitatilor...
16-Apr-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca la art. 17 din Legea 53/2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare se prevede ca salariatul trebuie sa fie informat cu privire la functia/ocupatia conform COR sau altor acte normative, precum si la fisa postului, cu specificarea atributiilor postului.
14-Apr-2025 Citeste mai mult
Va reamintim ca la art. 17 alin. (1) din Legea 53/2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, se prevede ca angajatorul are obligatia sa informeze salariatul asupra mai multor elemente, printre care ”functia/ocupatia conform specificatiei Clasificarii ocupatiilor din Romania...
08-Apr-2025 Citeste mai mult
Dupa cum stiti deja, fisa postului este un document foarte important, atunci cand vorbim despre salariati si atributiile acestora. Fisa postului este o anexa a contractului individual de munca.  Fisa postului trebuie sa cuprinda urmatoarele elemente: aspecte generale referitoare la post, respectiv...
02-Apr-2025 Citeste mai mult
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
search
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]