Studii de caz despre: intrebari
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

18808 articole despre esti pensionar & iei medicamente lunar in Legislatiamuncii.ro

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM

Verificarea inregistrarii contractului de munca in REGES si la ITM este posibila pentru orice salariat care doreste sa se asigure ca relatia sa de munca este legala si corect evidentiata. Aceasta procedura ofera transparenta si garanteaza respectarea drepturilor angajatului, inclusiv plata... mai mult

ARTICOLE

18808 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "esti pensionar & iei medicamente lunar"

Punctajul pensiei pentru perioadele anterioare anului 2001: cum se calculeaza conform noii legi?
Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii a adus reguli noi pentru calcularea pensiilor si pentru valorificarea perioadelor lucrate de-a lungul carierei.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Un element central il reprezinta numarul total de puncte acumulat de fiecare persoana, in functie de...
05-Oct-2026 Citeste mai mult

Sinteza saptamanii: Concediu medical pentru incapacitate de munca in strainatate, greseli la calculul sporului de vechime si trecerea pe un alt post pentru evitarea concedierii
O noua saptamana se apropie de final, asa ca este momentul sa facem o mica retrospectiva pentru a intelege exact cele mai importante noutati aparute in perioada 28 septembrie - 2 octombrie. Concret, am vorbit despre concediul medical pentru incapacitate de munca aparuta in strainatate: procedura si...
02-Oct-2026 Citeste mai mult

Te pensionezi in curand? 5 lucruri importante de facut inainte de depunerea dosarului
Pensionarea vine cu o schimbare importanta in viata profesionala, dar si cu o serie de formalitati pe care este bine sa le pregatesti din timp. Daca lasi verificarea documentelor pentru ultimele zile, o adeverinta lipsa sau o perioada de activitate care nu apare corect in evidente poate intarzia...
02-Oct-2026 Citeste mai mult

Programul de lucru atipic. Cand prezinta un risc major de neconformitate cu legislatia muncii?
Programul de lucru atipic apare tot mai des in practica, mai ales in activitatile in care programul clasic de 8 ore pe zi, de luni pana vineri, nu raspunde nevoilor reale ale angajatorului. Munca in schimburi, programul inegal, munca de noapte, activitatea in weekend sau repartizarea diferita a...
02-Oct-2026 Citeste mai mult

Poprirea pe salariu pentru pensie alimentara: reguli de calcul si plata
Pentru a intelege mai bine poprirea care vizeaza pensia de intretinere si modul in care ar trebui sa actioneze angajatorul, va reamintim cateva prevederi fundamentale, legate de acest subiect. Concret si asa cum prevede  art. 729 din Codul de procedura civila: Salariile si alte venituri periodice,...
02-Oct-2026 Citeste mai mult

Retineri salariale pentru imprumuturi acordate angajatilor: reguli si limite legale
Acordarea unui imprumut unui salariat de catre angajator poate reprezenta o forma de sprijin financiar, insa trebuie gestionata atent din perspectiva juridica si salariala. Una dintre cele mai importante probleme apare in momentul stabilirii modului de rambursare, mai ales atunci cand partile...
01-Oct-2026 Citeste mai mult

Oficial: Tichetele de masa raman la maximum 45 lei din octombrie 2026. Tichetele de cresa cresc la 770 lei
Va informam ca Ministerul Finantelor si Ministerul Muncii au stabilit valorile tichetelor de masa si ale tichetelor de cresa pentru semestrul II al anului 2026 prin doua ordine comune publicate in Monitorul Oficial nr. 830 din 30 septembrie 2026. Ce trebuie sa stii pe scurt: Pentru tichetele de...
01-Oct-2026 Citeste mai mult

Ce se intampla cu Pilonul III dupa pensionare? Contributii si plata sumelor acumulate
Pilonul III de pensii reprezinta sistemul pensiilor facultative din Romania si functioneaza ca o forma suplimentara de economisire pentru perioada de dupa retragerea din activitate. Spre deosebire de Pilonul I si, pentru anumite categorii de salariati, de Pilonul II, participarea la Pilonul III este...
01-Oct-2026 Citeste mai mult

Angajatul pleaca din companie? [MODEL] de exit interviu pentru managerii HR
Exit interviul reprezinta una dintre cele mai valoroase, dar adesea subutilizate, etape ale procesului de management al resurselor umane. Prin intermediul acestuia, organizatiile pot obtine feedback real si onest de la angajatii care parasesc compania, identificand cauzele plecarilor, punctele forte...
01-Oct-2026 Citeste mai mult

Cum rezolvi problemele de salarizare? Raspunsuri si solutii practice de la specialisti
Salarizarea in 2026 devine una dintre cele mai dificile zone pentru managerii HR, deoarece trebuie sa echilibreze mai multe cerinte in acelasi timp: respectarea legislatiei, controlul costurilor si pastrarea angajatilor valorosi. Ce trebuie sa stii pe scurt: Schimbarile legislative, noile reguli...
30-Sep-2026 Citeste mai mult

Cum gestionezi corect absentele nemotivate: 8 pasi esentiali pentru HR - LISTA detaliata
Absentele nemotivate reprezinta una dintre cele mai dificile situatii pe care departamentele de HR trebuie sa le gestioneze, deoarece afecteaza activitatea companiei, produc dezechilibre in organizarea muncii si pot genera conflicte juridice atunci cand angajatorul nu respecta procedurile prevazute...
30-Sep-2026 Citeste mai mult

Contributia la Pilonul II se opreste daca pensionarul continua sa lucreze?
Pilonul II de pensii este reglementat prin Legea nr. 411/2004 privind fondurile de pensii administrate privat, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare. Ce trebuie sa stii pe scurt: Scopul sistemului fondurilor de pensii administrate privat este asigurarea unei pensii private,...
30-Sep-2026 Citeste mai mult

In atentia managerilor HR: 5 situatii in care angajatii pot da compania in judecata si au castig de cauza
Un conflict de munca nu incepe intotdeauna cu o abatere grava a angajatorului, iar in cele ce urmeaza vom atinge cateva aspecte cheie. Ca trebuie sa stii pe scurt: Uneori este suficienta o procedura incompleta, o decizie redactata gresit, o cercetare disciplinara facuta formal, cateva ore...
29-Sep-2026 Citeste mai mult

Transparenta salariala. Cum incepem? Specialistii explica pas cu pas + studiu de caz
Incepem prin a mentiona ca transparenta salariala nu ar trebui tratata ca o obligatie care se aplica dintr-o singura miscare. Pentru specialistii HR, primul pas este sa inteleaga unde apar diferentele intre regulile actuale ale companiei si noile cerinte privind accesul la informatii salariale,...
29-Sep-2026 Citeste mai mult

Greseli la calculul sporului de vechime: cum se remediaza si cine raspunde
Sporul de vechime poate deveni o sursa de probleme atunci cand angajatorul il calculeaza gresit, il acorda intr un cuantum mai mic decat cel cuvenit sau nu ia in considerare intreaga vechime in munca a salariatului. O astfel de eroare poate afecta direct drepturile salariale si poate duce la...
28-Sep-2026 Citeste mai mult

Sinteza saptamanii: Mamele pot iesi mai devreme la pensie, retragerea cererii de demisie, cumul de functii si programe de lucru suprapuse + 10 reguli SSM la birou
Inca o saptamana se apropie de final, asa ca este bine sa ne reamintim cele mai importante subiecte ale saptamanii, in special ca toamna apar tot felul de modificari si schimbari. Concret, in saptamana 21-25 septembrie am discutat despre faptul ca mamele pot iesi mai devreme la pensie si am...
25-Sep-2026 Citeste mai mult

Calcul concediu de odihna 2026: formula si exemple
Pe perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu a carei valoare nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent specificate in contractul individual de munca. Aceste prevederi sunt mentionate in art. 150 din Legea...
25-Sep-2026 Citeste mai mult

REMINDER! OUG 32/2026 schimba regulile pentru angajarea muncitorilor straini: ce trebuie sa stie angajatorii
Incepem prin a va preciza ca angajarea lucratorilor straini intra intr-o noua etapa legislativa, odata cu intrarea in vigoare a OUG nr. 32/2026, tocmai de aceea trebuie sa fiti la curent cu cele mai noi modificari in domeniu. Ce trebuie sa stii pe scurt: Noile reguli modifica semnificativ...
25-Sep-2026 Citeste mai mult

Mamele pot iesi mai devreme la pensie. Cu cat scade varsta in functie de numarul copiilor?
Femeile care au nascut si au crescut copii pot beneficia de reducerea varstei standard de pensionare, daca indeplinesc conditiile prevazute de Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii. Dreptul se acorda pentru pensia pentru limita de varsta si este conditionat, in principal, de...
24-Sep-2026 Citeste mai mult

Concediul pentru cresterea copilului in cazul unei salariate care recurge la o mama surogat: incadrarea juridica si actele necesare
Incepem prin a mentiona inca de la inceput ca, in prezent, legislatia din Romania nu contine o reglementare distincta privind maternitatea surogat. In consecinta, drepturile salariatei in materia concediului pentru cresterea copilului trebuie analizate in functie de statutul juridic pe care aceasta...
23-Sep-2026 Citeste mai mult

Trei zile de concediu in plus pentru parintii singuri. Proiectul a trecut de Senat si merge la Camera Deputatilor
Vesti bune pentru anumiti salariati, adica parintii care isi cresc singuri copiii, acestia ar putea primi trei zile suplimentare de concediu de odihna in fiecare an. Masura apare intr-un proiect de lege adoptat de Senat, care trebuie sa treaca si de Camera Deputatilor pentru a putea deveni lege....
23-Sep-2026 Citeste mai mult

Retragerea cererii de demisie: cand poate reveni salariatul asupra deciziei si ce conditii trebuie respectate
Un salariat poate ajunge sa isi schimbe decizia dupa ce a depus o cerere de demisie. Poate fi vorba despre o oferta de munca retrasa, o situatie personala rezolvata sau pur si simplu despre dorinta de a continua activitatea in aceeasi companie. Ce trebuie sa stii pe scurt:   Intrebarea este:...
22-Sep-2026 Citeste mai mult

Management HR: Strategiile si politicile de resurse umane in 2026
Rolul departamentului de resurse umane s-a schimbat semnificativ in ultimii ani. In 2026, HR-ul nu mai este doar zona care gestioneaza recrutarea, contractele de munca sau documentele obligatorii, ci devine un partener strategic pentru conducerea organizatiei.   Ce trebuie sa stii pe scurt: Un...
22-Sep-2026 Citeste mai mult

Cum pregatesti compania pentru transparenta salariala: documente, proceduri si responsabilitati HR
Chiar daca mediul de afaceri a inceput sa se familiarize cu Legea transparentei salariale (Directiva UE 2023/970) si cu obligatiile aduse de aceasta, putini realizeaza ca indeplinirea acestor obligatii presupune intocmirea unor documente specifice, foarte laborioase. Ce trebuie sa stii pe scurt:  ...
22-Sep-2026 Citeste mai mult

Stagiul de cotizare in 2026: ce este, cum se calculeaza si cum il dovedesti
Stagiul de cotizare reprezinta unul dintre elementele esentiale pe baza carora se stabileste dreptul la pensie, insa notiunea trebuie inteleasa corect.   Ce trebuie sa stii pe scurt:   Actuala Lege nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii face diferenta intre stagiul de cotizare, stagiul...
21-Sep-2026 Citeste mai mult

Concediul de odihna neefectuat se pierde? Cand poate sterge angajatorul zilele ramase
Concediul de odihna anual platit reprezinta un drept garantat tuturor salariatilor. Codul muncii stabileste expres, la art. 144, ca „dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor” si ca acest drept nu poate forma obiectul unei cesiuni, renuntari sau limitari. Ce...
21-Sep-2026 Citeste mai mult

Conflict de interese sau nu? CIM-uri in sector privat si public
In primul rand, dorim sa facem distinctia intre conflict de interese si incompatibilitate, pentru a intelege mai bine prevederile legislative in acest sens.   Ce trebuie sa stii pe scurt: Conflictul de interese, definit in art. 70 din Legea 161/2003, presupune ca persoana, in exercitarea...
21-Sep-2026 Citeste mai mult

Concediul de odihna neefectuat: cand se pierde dreptul la compensare?
  In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 665 din 11 august 2026 a fost publicata Decizia Inaltei Curti de Casatie si Justitie nr. 40 din 9 martie 2026, referitoare la compensarea in bani a concediului de odihna neefectuat si la momentul de la care incepe sa curga termenul de prescriptie...
18-Sep-2026 Citeste mai mult

Contractul part-time: program, salariu, taxe, concediu si ore suplimentare
Contractul individual de munca cu timp partial, cunoscut drept contract part-time, reprezinta o forma de angajare prin care salariatul presteaza un numar de ore normale de munca mai mic decat un salariat cu norma intreaga comparabil.    Ce trebuie sa stii pe scurt: Acest tip de contract poate fi...
18-Sep-2026 Citeste mai mult

Noi obligatii pentru angajatori: raportarea decalajului salarial de gen in aplicatiile de salarizare
Pana acum, angajatorii si managerii HR sunt deja familiarizati cu faptul ca trebuie transpusa in legislatia nationala Directiva (UE) 2023/970, ale carei prevederi schimba in mod radical modul cum trebuie gestionata de acum inainte problema salariilor. 
18-Sep-2026 Citeste mai mult

Fluturasul de salariu este obligatoriu? Ce informatii trebuie sa primeasca salariatul
Fluturasul de salariu este documentul prin care multi angajatori ii arata salariatului cum s-a ajuns de la salariul brut la suma efectiv incasata. Acesta poate cuprinde salariul de baza, sporurile, orele suplimentare, indemnizatiile, contributiile sociale, impozitul, eventualele retineri si salariul...
17-Sep-2026 Citeste mai mult

Cand poate fi concedierea nelegala? Situatii pe care salariatii trebuie sa le cunoasca
Multi salariati trec prin concedieri fara sa stie daca sunt legale sau nu. Accepta situatia, pleaca si pierd drepturi importante. De cele mai multe ori, problema nu tine de lipsa legii, ci de lipsa de informare. Daca stii exact ce trebuie sa urmaresti si cum sa reactionezi, iti poti proteja locul de...
17-Sep-2026 Citeste mai mult

Masina personala folosita in interes de serviciu: contract de comodat, cheltuieli si riscuri
Folosirea autoturismului personal al unui salariat pentru activitatile firmei este o situatie intalnita frecvent. Deplasari la clienti, vizite pe teren, intalniri de serviciu sau misiuni temporare pot fi realizate cu masina proprie, insa este important ca drepturile si obligatiile sa fie stabilite...
16-Sep-2026 Citeste mai mult

Salariul actual reflecta valoarea postului? Cum construiesti corect grila de salarizare
In contextul transparentei salariale, grila de salarizare devine un instrument important prin care angajatorii pot demonstra ca diferentele de remunerare au la baza criterii obiective, precum responsabilitatile postului, nivelul de experienta, competentele necesare si performanta profesionala.   Ce...
16-Sep-2026 Citeste mai mult

Platforma WorkinRomania, blocata partial: fluxurile au fost dezactivate in urma unei decizii a instantei
Angajatorii care folosesc platforma WorkinRomania nu pot, in prezent, sa finalizeze procedurile de inregistrare si autorizare sau sa depuna cererile pentru vizele de munca de tip D/AM2. Motivul? Situatia este generata de decizia Curtii de Apel Bucuresti care a admis actiunea Patronatului...
16-Sep-2026 Citeste mai mult

Contract de munca dupa pensionare: cand este posibil si ce obligatii are angajatorul?
Atunci cand vorbim despre prelungirea contractului de munca dupa pensionare, este indicat sa avem in vedere principalele legi in cauza, si anume Codul Muncii si Legea Pensiilor.   Concret si asa cum stii deja, pentru ca un salariat sa isi continue activitatea dupa ce a indeplinit conditiile de...
15-Sep-2026 Citeste mai mult

Salariatul produce o bresa de date: cercetare disciplinara, prejudiciu si raspundere
O bresa de date produsa de un salariat poate pune angajatorul intr o situatie dificila, deoarece trebuie sa gestioneze simultan incidentul de securitate, obligatiile prevazute de GDPR, eventuala notificare a autoritatii, relatia cu persoanele afectate si raspunderea angajatului care a provocat...
14-Sep-2026 Citeste mai mult

De la salarizare la REGES-ONLINE: raspunsuri pentru cele mai dificile situatii din HR!
V-ati saturat de problemele cauzate din pricina modificarilor legislative, iar acum nu mai stiti exact ce trebuie sa implementati? Nicio problema, avem raspunsul la intrebarile dvs! PortalSalarizare.ro este locul unde obtineti PE LOC solutia pentru orice problema legata de Salarizare. Tot ce aveti...
11-Sep-2026 Citeste mai mult

Bonusul pentru recomandarea unui candidat: cand se acorda, cum se taxeaza si ce reguli trebuie sa stabileasca angajatorul
Tot mai multe companii folosesc recomandarile propriilor angajati pentru a gasi candidati potriviti, iar una dintre metodele prin care ii incurajeaza sa participe la recrutare este acordarea unui bonus atunci cand persoana recomandata este angajata si indeplineste anumite conditii stabilite de...
10-Sep-2026 Citeste mai mult

Parintii salariati in 2026: ce zile libere, concedii si facilitati pot cere pentru copii
Un copil se imbolnaveste, trebuie dus la un control medical, apare o urgenta in familie sau parintele are nevoie sa isi adapteze programul de lucru pentru a putea asigura ingrijirea acestuia.   Ce trebuie sa stii pe scurt:  In toate aceste situatii, legislatia muncii ofera mai multe drepturi...
10-Sep-2026 Citeste mai mult

De ce scapa nepedepsit salariatul? Faptele care NU sunt considerate abateri disciplinare
Inainte de a discuta despre aceste fapte care nu constituie abateri disciplinare, incepem prin a va reaminti ca, potrivit art. 40 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, angajatorul are dreptul sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor. Asa ca este imperios...
10-Sep-2026 Citeste mai mult

Contracte care expira, suspendari care se apropie de final: cum tii evidenta termenelor din HR?
Un contract pe durata determinata ajunge la termen peste cateva zile. Data a fost completata in REGES Online inca de la angajare, insa, intre concedii medicale, modificari salariale si documente de pregatit, apropierea acesteia poate trece neobservata. Cand responsabilul HR revine asupra...
10-Sep-2026 Citeste mai mult

[MODEL] Fisa de post pentru tehnician constructor
Un tehnician constructor isi desfasoara activitatea in sectorul constructiilor ca angajati in cadrul unor companii de dimensiuni foarte diferite care executa lucrari pentru toate tipurile de constructii civile, industriale,  edilitare, agrozootehnice, hidrotehnice, imbunatatiri funciare etc. Pentru...
09-Sep-2026 Citeste mai mult

Frauda la interviurile video: cum verifici identitatea candidatului fara sa incalci GDPR
Interviurile video au devenit o etapa obisnuita in recrutare, mai ales in cazul pozitiilor remote, al candidatilor aflati in alte localitati sau al proceselor de selectie derulate rapid. Dar, din pacate apar o serie de riscuri la care nu ne-am fi asteptat, dar pe care le vom discuta in cele ce...
07-Sep-2026 Citeste mai mult

Fisa de post Analist testare software - Cod COR 351108 (actualizata pentru Transparenta Salariala)
Incepem prin a preciza ca analistul testare software urmareste ca functionalitatile dezvoltate sa corespunda cerintelor, criteriilor de acceptare si scenariilor reale de utilizare, sa functioneze corect in combinatie cu modulele si integrarile existente si sa nu introduca regresii semnificative. ...
07-Sep-2026 Citeste mai mult

Accidente de munca repetate din vina salariatului: poate fi sanctionat disciplinar?
Mentionam inca de la inceput ca, procedura de gestionare a accidentelor de munca este reglementata prin Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca si HG nr. 1.425. Concret, accidentul de munca este evenimentul: Care produce vatamarea violenta a organismului sau intoxicatia acuta...
07-Sep-2026 Citeste mai mult

Noua platforma CNPP: romanii isi pot verifica online stagiul de cotizare, Pilonul II si decizia de pensionare
Vesti bune pentru pensionarii romani si cei care vor sa afle mai multe despre pensionare, in contextul in care Casa Nationala de Pensii Publice (CNPP) lanseaza noul portal institutional, o platforma moderna, intuitiva si orientata catre nevoile cetatenilor, care faciliteaza accesul la informatii si...
04-Sep-2026 Citeste mai mult

Norme SSM. De ce angajatorul are obligatia de intocmire a unei fise noi de instruire la orice reangajare?
Dupa cum stiti deja, instruirea individuala privind securitatea si sanatatea in munca este obligatorie si toti angajatorii trebuie sa o organizeze pentru salariatii lor. Evident ca angajatorii pot fi sanctionati contraventional de catre inspectorii de munca pentru nerespectarea regulilor referitoare...
04-Sep-2026 Citeste mai mult

Esti la pensie? 10 cheltuieli pe care le poti reduce lunar fara sa renunti la lucrurile importante
Pensia vine, de cele mai multe ori, cu un buget mai strict,  asa ca este indicat sa fii un pic mai cumpatat in aceasta perioada a vietii. Chiar daca veniturile nu cresc, multe cheltuieli pot fi reduse fara sa renunti la mancare buna, medicamente, confort sau micile bucurii de zi cu zi. Secretul nu...
04-Sep-2026 Citeste mai mult

Employer Branding: ce este brandul de angajator si cum se diferentiaza de alte forme de branding
Conceptul de brand de angajator a evoluat semnificativ de-a lungul ultimelor decenii, adaptandu-se la schimbarile din piata muncii si la noile cerinte ale fortei de munca.  Ce trebuie sa stii: Initial, in anii 1990, ideea de brand de angajator era concentrata mai mult pe aspectele legate de...
04-Sep-2026 Citeste mai mult

Ce este acordul de recunoastere a vinovatiei si ce implicatii are asupra salariatului trimis in judecata?
Acordul de recunoastere a vinovatiei este reglementat de art. 478 si 479 din Codul de procedura penala. Astfel, potrivit art. 478 alin. (1), in cursul urmaririi penale, dupa punerea in miscare a actiunii penale, inculpatul si procurorul pot incheia un acord, ca urmare a recunoasterii vinovatiei de...
03-Sep-2026 Citeste mai mult

CNAS a lansat eSanatatea Mea: ce informatii si servicii medicale pot fi accesate online
Vesti bune pentru romani, in contextul in care Casa Nationala de Asigurari de Sanatate (CNAS) a lansat la data de 1 septembrie 2026 portalul eSanatatea Mea, un nou punct digital de acces la servicii si informatii medicale. Portalul, disponibil la adresa https://portal.esanatateamea.ro, se adreseaza...
03-Sep-2026 Citeste mai mult

Esti la pensie? Stiai ca ai ajutoare, reduceri si facilitati de la stat? Lista completa
Pensionarea nu inseamna doar incasarea lunara a pensiei. In functie de venituri, varsta, situatia familiala sau medicala, pensionarii pot beneficia de ajutoare financiare, medicamente compensate, reduceri la transport, bilete de tratament, sprijin pentru plata energiei sau carduri pentru alimente....
02-Sep-2026 Citeste mai mult

Esti pregatit pentru transparenta salariala? Noile reguli, explicate pas cu pas
Transparenta salariala schimba modul in care companiile recruteaza, stabilesc salariile si gestioneaza diferentele de remunerare dintre angajati. Pentru managerii HR, aceste schimbari inseamna proceduri care trebuie revizuite, criterii salariale mai clare si o atentie mai mare la modul in care sunt...
01-Sep-2026 Citeste mai mult

Ghost jobs in recrutare: de ce publica firmele anunturi pentru posturi care nu exista
Ai gasit un anunt de angajare potrivit, ai actualizat CV-ul, ai completat formularele cerute, poate ai trecut chiar printr unul sau doua interviuri, iar apoi nu mai primesti niciun raspuns. Postul ramane publicat saptamani intregi, compania continua sa primeasca aplicatii, insa nimeni nu pare sa fie...
31-Aug-2026 Citeste mai mult

Ai decis ca vrei sa pleci din companie? Ce acte trebuie sa iti dea angajatorul cand iti dai demisia
Atunci cand iti dai demisia, contractul individual de munca (CIM) inceteaza de drept dupa parcurgerea unor etape legale clare. In aceasta situatie, angajatorul este obligat, printre altele, sa-ti elibereze anumite documente care sa ateste durata activitatii, vechimea in munca si specialitate.  In...
31-Aug-2026 Citeste mai mult

Scutul tau de protectie: Cum sa iti mentii echilibrul financiar in cazul aparitiei unor evenimente neprevazute
Viata are un mod unic si imprevizibil de a se desfasura. Oricat de mult iti place sa detii controlul, sa iti planifici pasii cu atentie si sa crezi ca viitorul tau este perfect previzibil, realitatea iti demonstreaza constant ca incertitudinea este singura constanta adevarata. Intr-o zi te poti...
28-Aug-2026 Citeste mai mult

Toamna schimba regulile in piata muncii! Ce noutati aduce si DE CE ar trebui sa fii pregatit
Dupa cum v-ati obisnuit deja, toamna este marcata de provocari legislative majore in salarizare: norme noi privind concediile medicale si clauzele de mobilitate, dar si cadrul legal pentru transparenta salariala, preconizat a fi votat in luna septembrie. Pentru a va sprijini in aceasta perioada...
28-Aug-2026 Citeste mai mult

Esti la pensie, dar mai castigi bani din diverse activitati? Ce trebuie sa stii daca lucrezi, inchiriezi sau obtii alte venituri
Faptul ca ai iesit la pensie nu inseamna ca trebuie sa renunti la orice alta sursa de venit, iar in cele ce urmeaza vom discuta pe larg despre ce reguli trebuie sa respecti in conditiile mentionate mai sus. Ce trebuie sa stii pe scurt: Poti sa lucrezi in continuare, poti sa inchiriezi un...
28-Aug-2026 Citeste mai mult

Incetarea de drept a CIM: procedura, prevederi legale si MODEL de nota constatatoare
Incetarea de drept a contractului individual de munca reprezinta situatiile in care contractul inceteaza automat, fara a fi nevoie de vointa partilor, conform art. 56 din Codul Muncii. Aceasta intervine ca urmare a aparitiei unei imprejurari de care legea leaga incetarea raportului de munca,...
28-Aug-2026 Citeste mai mult

REGES Online nu functioneaza? Ce poate face angajatorul atunci cand o operatiune nu poate fi transmisa la timp
Este ora 15:30, un salariat urmeaza sa inceapa activitatea a doua zi, iar contractul individual de munca trebuie transmis in REGES Online. Persoana responsabila incearca sa acceseze platforma, insa autentificarea nu se finalizeaza sau operatiunea ramane blocata. Dupa mai multe incercari apare...
27-Aug-2026 Citeste mai mult

Salariat cu 3 popriri. Cum se stabileste distribuirea pe fiecare poprire? Specialistii explica
Va informam ca salariile si alte venituri periodice, pensiile acordate in cadrul asigurarilor sociale, precum si alte sume ce se platesc periodic debitorului si sunt destinate asigurarii mijloacelor de existenta ale acestuia pot fi urmarite. Conform legii: a) pana la jumatate din venitul lunar net,...
27-Aug-2026 Citeste mai mult

Responsabilitatile angajatorilor care permit accesul copiilor la locul de munca
Situatia in care un salariat isi aduce copilul la serviciu apare mai ales in perioadele in care scolile si gradinitele sunt inchise, in vacante sau atunci cand parintele nu gaseste rapid o solutie de supraveghere.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Intr-un birou, prezenta unui copil pentru cateva ore...
26-Aug-2026 Citeste mai mult

Esti pensionar si iei medicamente lunar? Afla ce poti primi compensat si ce trebuie sa intrebi la medic sau farmacie
Pentru un pensionar care urmeaza lunar un tratament pentru hipertensiune, afectiuni cardiovasculare, diabet, colesterol, boli neurologice sau alte afectiuni cronice, costul medicamentelor poate reprezenta o cheltuiala importanta, iar diferentele dintre sumele platite de la o luna la alta pot ridica...
26-Aug-2026 Citeste mai mult

Investigatia interna a unui salariat: procedura corecta inainte de cercetarea disciplinara
Atunci cand apar suspiciuni privind conduita unui salariat, una dintre cele mai frecvente greseli ale angajatorului este trecerea imediata la sanctionare sau, dimpotriva, efectuarea unor verificari informale atat de ample incat acestea ajung sa inlocuiasca, in fapt, cercetarea disciplinara prevazuta...
25-Aug-2026 Citeste mai mult

Angajarea studentilor straini non-UE: ce trebuie sa stie angajatorii inainte de semnarea CIM
Faptul ca un cetatean din afara Uniunii Europene se afla in Romania in principal pentru studii nu inseamna ca acesta nu poate avea si calitatea de salariat. Dimpotriva, legislatia ii recunoaste expres aceasta posibilitate. Ce trebuie sa stii pe scurt: OUG nr. 194/2002 privind regimul strainilor,...
25-Aug-2026 Citeste mai mult

5 greseli de HR care aduc amenzi serioase la un control ITM
Un control de la Inspectoratul Teritorial de Munca nu lasa loc de interpretari. Inspectorii cer documente, verifica termene si compara datele din sisteme cu realitatea din firma. Daca apar diferente, sanctiunile vin rapid. Cele mai multe amenzi nu apar din situatii complicate. Apar din procese...
25-Aug-2026 Citeste mai mult

Politica anti-nepotism poate atrage riscul discriminarii la angajare?
Discriminarea la locul de munca este interzisa expres de legislatia romana. Art. 5 alin. (1) din Codul muncii stabileste ca „in cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii si angajatorii”. Legea interzice atat discriminarea directa si...
24-Aug-2026 Citeste mai mult

Absente nemotivate. Pot fi justificate retroactiv prin zile de CO, daca angajatorul este de acord?
Vorbim despre absenta nemotivata atunci cand salariatul nu se prezinta la locul de munca si nu exista o cauza care sa justifice lipsa potrivit legii, regulamentului intern, contractului individual de munca sau regulilor stabilite de angajator. Ce trebuie sa stii pe scurt: Codul muncii permite...
24-Aug-2026 Citeste mai mult

Criteriu pentru neacordarea tichetelor de masa la demisia salariatului, stipulat in RI. Este legal?
Mentionam ca, potrivit legislatiei in vigoare, contractul individual de munca inceteaza „la data expirarii termenului de preaviz sau la data renuntarii totale ori partiale de catre angajator la termenul respectiv”.  Concret, aceste prevederi sunt reglementate la  art. 81 alin. (7) din Codul...
21-Aug-2026 Citeste mai mult

Obligatia de a asigura cursuri de limba romana pentru salariatii straini. Cine sunt, mai exact, salariatii vizati?
Incepand cu data de 8 august 2026, devine aplicabil noul sistem privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania, instituit prin O.U.G. nr. 32/2026.  Ce trebuie sa stii pe scurt: Procedurile reglementate de acest act normativ se deruleaza prin intermediul platformei electronice...
21-Aug-2026 Citeste mai mult

Sinteza saptamanii: Pierderea dreptului la concediu de odihna, verificari pe care trebuie sa le faca angajatorii inainte de legea transparentei salariale si mesajele pe WhatsApp dupa program
A mai trecut o saptamana, asa ca Rentrop & Straton iti prezinta cele mai importante subiecte din ultimele zile. Concret, am discutat despre pierderea dreptului la concediu de odihna. In ce conditii este posibil si cum poti evita pierderea acestui drept. De asemenea, am...
21-Aug-2026 Citeste mai mult

Esti pensionar? Verifica aceste informatii pe talonul de pensie. Ce faci daca observi o suma gresita
Talonul de pensie, numit si document de informare privind plata pensiei, nu este doar o dovada a faptului ca ai primit banii in luna respectiva. Ce trebuie sa stii pe scurt: Documentul contine informatii importante despre drepturile tale, despre suma platita, eventualele retineri si datele care...
20-Aug-2026 Citeste mai mult

Fisele de evaluare si transparenta salariala: de ce devin un document-cheie pentru angajatori?
Directiva (UE) 2023/970 nu va obliga sa acordati salarii identice angajatilor care ocupa posturi comparabile. Va obliga insa sa demonstrati, cu argumente clare si documente concrete, de ce exista diferente intre salariile acestora. Fisele de evaluare profesionala pot avea un rol esential in aceasta...
20-Aug-2026 Citeste mai mult

Concediul medical apare dupa ce incetarea CIM a fost transmisa in REGES Online. Ce trebuie sa verifice angajatorul
Transmiterea in avans a incetarii unui contract in REGES Online poate parea o operatiune simpla. Situatia se complica insa atunci cand, dupa efectuarea transmiterii, salariatul prezinta un certificat de concediu medical care acopera o parte din perioada de preaviz si ajunge pana la data stabilita...
19-Aug-2026 Citeste mai mult

5 decizii prin care directorii financiari pot proteja compania intr-un mediu fiscal instabil
Volatilitatea cadrului fiscal influenteaza tot mai mult deciziile privind investitiile, finantarea si administrarea afacerilor. Pentru directorii financiari, provocarea nu mai consta doar in aplicarea corecta a legislatiei, ci si in anticiparea impactului pe care modificarile fiscale il pot avea...
19-Aug-2026 Citeste mai mult

Monitorizarea prin GPS a masinii de serviciu: conditii legale si limite pentru angajator
Sistemele GPS instalate pe masinile de serviciu sunt folosite tot mai des de angajatori pentru gestionarea flotelor auto, optimizarea traseelor sau protejarea bunurilor companiei. Totusi, faptul ca autoturismul apartine firmei nu inseamna ca angajatorul poate urmari fara limite orice deplasare a...
19-Aug-2026 Citeste mai mult

Angajezi un manager? TESTUL care te ajuta sa-i identifici stilul de leadership
  Daca si tu esti pe cale sa angajezi un manager sau un salariat care se va afla intr-o functie de conducere, atunci avem o surpriza placuta pentru tine. Este momentul sa fie totul mai simplu si sa testezi viitorul angajat prin intermediul unui test simplu, dar elocvent, care te va ajuta sa iei...
19-Aug-2026 Citeste mai mult

Cumul pensie cu salariu. Cine poate cumula si pasii necesari, explicatiile specialistilor
Sistemul romanesc de salarizare nu exclude cumulul pensiei cu salariul. Mai exact, atat pensionarii pentru limita de varsta cat si, mai nou, pensionarii pentru invaliditate pot lucra si pot obtine venituri de natura salariala, in plus fata de pensie.
18-Aug-2026 Citeste mai mult

Obiectivele de performanta. Ce sunt si exemple concrete pentru angajatori
Obiectivele de performanta reprezinta un instrument esential in managementul resurselor umane, prin care se asigura realizarea scopurilor organizationale si alinierea lor cu obiectivele individuale ale fiecarui membru al echipei. In acest articol vom discuta despre cum pot fi stabilite eficient...
17-Aug-2026 Citeste mai mult

Revenirea salariatilor dupa o perioada de absenta: ce OBLIGATII are angajatorul?
Precizam inca de la inceput ca obligatiile depind de motivul absentei, deoarece revenirea dupa concediu medical, concediu de crestere copil, concediu fara plata, suspendare sau absente nemotivate are reguli diferite.   Ce trebuie sa stii pe scurt: In cazul revenirii din concediul pentru cresterea...
14-Aug-2026 Citeste mai mult

Documente obligatorii in legislatia muncii si HR. Atentie la aceste aspecte!
Va informam ca legislatia muncii si salarizarea s-au „imbogatit” cu noi documente/acte/formulare obligatorii, inca de anul trecut. Acestea aduc angajatorilor, managerilor de HR ori responsabililor cu salarizarea noi batai de cap, mai ales prin faptul ca sunt primele cerute la control in timpul...
14-Aug-2026 Citeste mai mult

Verificarea candidatilor inainte de angajare: ce informatii poate cere legal angajatorul
Verificarea informatiilor furnizate de un candidat inainte de angajare este o practica fireasca, mai ales pentru posturile care implica responsabilitati financiare, acces la informatii confidentiale, relatii cu clientii sau gestionarea unor bunuri ale companiei. Ce trebuie sa stii pe scurt: ...
13-Aug-2026 Citeste mai mult

Reducerea programului de lucru pentru persoanele cu dizabilitati. Norme SSM + prevederi legale explicate
Drepturile persoanelor cu handicap sunt stabilite prin Legea nr. 448 / 2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap. Ce trebuie sa stii pe scurt: Legea ofera si angajatorilor o serie de facilitati pentru a sprijini integrarea acestor categorii in campul muncii,...
13-Aug-2026 Citeste mai mult

Salariul mediu net in Romania a crescut cu 50 de lei. La cat a ajuns in iunie 2026?
Va informam ca salariul mediu net in Romania a ajuns in luna iunie 2026 la 5.734 de lei, in crestere cu 50 de lei, respectiv 0,9%, fata de luna mai, potrivit datelor publicate de Institutul National de Statistica (INS). In acelasi timp, castigul salarial mediu brut a crescut cu 81 de lei, tot cu...
12-Aug-2026 Citeste mai mult

Lipsa fondurilor poate impiedica incheierea conventiei pentru subventionarea locurilor de munca? Specialistii explica
Legea nr. 76/2002 recunoaste angajatorilor dreptul de a beneficia de masuri de stimulare a ocuparii fortei de munca atunci cand incadreaza, pe perioada nedeterminata, persoane aflate in anumite situatii vulnerabile pe piata muncii.   Ce trebuie sa stii pe scurt: Este vorba, intre altele, despre...
12-Aug-2026 Citeste mai mult

Reangajarea unui salariat: ce se reia de la zero, ce se pastreaza si ce trebuie recalculat
Un fost angajat doreste sa revina in companie. Vestea este buna pentru manager, dar pentru HR incepe un mic labirint administrativ: il tratam ca pe un nou-venit sau ca pe un salariat cu istoric? I se reia perioada de proba? Cate zile de concediu primeste? Se "reactiveaza" ceva din vechiul...
12-Aug-2026 Citeste mai mult

Programul de lucru al stewardeselor: cum se calculeaza timpul de munca, standby-ul si perioadele de odihna
Personalul navigant — piloti si insotitori de bord deopotriva — nu lucreaza dupa un program clasic de opt ore, cu prezenta zilnica la aceeasi ora. Activitatea este organizata printr-o planificare periodica, denumita roster, care poate include zboruri de noapte, servicii in weekend si in...
11-Aug-2026 Citeste mai mult

Stagiul de cotizare realizat in sistemul privat poate fi CUMULAT cu cel realizat in armata? Specialistii explica
Pensiile militare de stat sunt reglementate, in principal, de Legea nr. 223/2015 privind pensiile militare de stat, cu modificarile ulterioare. Sistemul se aplica militarilor, politistilor si functionarilor publici cu statut special din sistemul administratiei penitenciare.  Pensia militara...
11-Aug-2026 Citeste mai mult

Program variabil in functie de clienti: reguli pentru CIM si Regulamentul Intern
Va reamintim ca potrivit art. 111 alin. (1) din Codul muncii, timpul de munca reprezinta orice perioada in care salariatul presteaza munca, se afla la dispozitia angajatorului si isi indeplineste sarcinile si atributiile, conform contractului individual de munca, contractului colectiv de munca...
11-Aug-2026 Citeste mai mult

Concediu medical iulie - august: cum se trateaza certificatele prezentate in acelasi timp
Prin OUG nr. 89/2025 a fost introdus art. 17 alin. (1^2) in OUG nr. 158/2005, cu aplicare de la 1 iulie 2026. Regula vizeaza concediile medicale pentru incapacitate temporara de munca produsa de boli obisnuite sau accidente in afara muncii. Ce trebuie sa stii pe scurt: Regula se aplica atunci cand...
10-Aug-2026 Citeste mai mult

Lucratorii straini si efectul produs de OUG 32/2026! Obligatiile angajatorilor din 8 august
Incepand cu 8 august 2026, se aplica noile reguli privind angajarea si mobilitatea lucratorilor straini, conform OUG nr. 32/2026. Pentru schimbarea angajatorului, cererile de aviz depuse pana la 7 august 2026 inclusiv se solutioneaza in continuare potrivit vechilor reguli. Dosarele aflate deja in...
10-Aug-2026 Citeste mai mult

Sinteza saptamanii: AI Act se aplica din 2 august 2026, autorizarea ITM pentru activitatea continua de pana la 14 zile si motive de ingrijorare pentru managerii HR in toamna 2026
Dupa cum stii, saptamana a ajuns la final si ne pregatim de weekend, asa ca este momentul sa facem o scurta recapitulare a celor mai importante subiecte ale saptamanii care tocmai se incheie. Concret, in aceste zile am discutat despre faptul ca AI Act se aplica din 2 august 2026, dar Romania NU are...
07-Aug-2026 Citeste mai mult

Pontajul orelor suplimentare explicat pas cu pas: prevederi legale si cazuri practice
Incepem prin a va reaminti ca munca suplimentara NU este obligatorie in Romania, iar salariatul poate opta pentru acest lucru, doar daca isi doreste. Evident ca orele suplimentare vor fi pontate si platite corespunzator legislatiei in vigoare, iar despre aceste aspecte discutam in cele ce urmeaza.
07-Aug-2026 Citeste mai mult

Recrutarea in 2026: solutii practice pentru angajari rapide si corecte
Procesul de recrutare reprezinta ansamblul etapelor prin care o companie identifica, atrage si selecteaza candidatii potriviti pentru un anumit post. Ce trebuie sa stii pe scurt: Un proces bine organizat ajuta angajatorul sa economiseasca timp, sa reduca riscul unei angajari nepotrivite si sa...
05-Aug-2026 Citeste mai mult

Cele mai dificile situatii de legislatia muncii, explicate de specialisti HR si juridici
Sunteti stresat si obosit de avalansa de legi si OUG-uri noi din ultimele luni? Va vine din ce in ce mai greu sa va descurcati cu volumul imens de obligatii impuse de legislatia muncii? Nu sunteti deloc sigur daca interpretati si coroborati corect prevederile sutelor de acte normative care...
04-Aug-2026 Citeste mai mult

Fisa de post specialist in e-media - MODEL COMPLET
Incepem prin a va reaminti ca fisa de post a unui salariat reprezinta un document important, fiind o anexa la contractul individual de munca, asa cum prevede legislatia in vigoare - Codul Muncii.   Concret, va precizam ca un specialist e-media are rolul de a se ocupa de dezvoltarea, implementarea...
04-Aug-2026 Citeste mai mult

Salariati straini in companie? Ce documente trebuie comunicate intr-o limba inteleasa de acestia
Angajarea unui salariat strain nu obliga automat compania sa traduca toate documentele de munca. Contractul individual de munca trebuie incheiat in scris, in limba romana. Angajatorul trebuie insa sa se asigure ca salariatul intelege clauzele contractuale, atributiile postului si regulile...
03-Aug-2026 Citeste mai mult

REGES-ONLINE nu a preluat majorarea salariala transmisa in Revisal? Cum se corecteaza eroarea
Incepem prin a va reaminti ca orice majorare a salariului trebuie inregistrata in REGES Online. Obligatia vizeaza salariul de baza brut lunar, indemnizatiile, sporurile si celelalte adaosuri prevazute in contractul individual sau colectiv de munca.    Ce trebuie sa stii pe scurt: Modificarea...
30-Iul-2026 Citeste mai mult

Obligatii declarative si de plata in cazul detasarii salariatului. Atentie la D112!
Detasarea presupune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, pentru ca salariatul sa lucreze la un alt angajator. Aceasta poate fi dispusa pentru cel mult un an si poate fi prelungita, pentru motive obiective, din sase in sase luni, cu acordul partilor.  Ce trebuie sa...
30-Iul-2026 Citeste mai mult
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
Noutati REDUCERE 50%: Transparenta salariala. Modele editabile Procedura interna » Detalii Click Aici « Astazi este Happy Day! Nu ratati REDUCEREA Zilei la produsul... » Detalii Click Aici « Stabiliti salariul corect cu ajutorul celor 40 de grile de salarizare in format Excel » Detalii Click Aici « Control ITM fara emotii! 160 de formulare HR editabile si 43 de documente de salarizarii CADOU » Detalii Click Aici « Procedura completa la angajare. Caiet de lucru pentru angajatori si manageri HR » Detalii Click Aici «
 
 
Club Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
© 2026 LegislatiaMuncii.ro. Toate drepturile rezervate.
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]