Studii de caz despre: intrebari

 

310 articole despre durata nedeterminata in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

310 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "durata nedeterminata"

Regulamentul intern. 3 studii de caz folositoare oricarui manager HR

Despre regulamentul intern si schimbarile survenite in ultima vreme s-a discutat intens in ultima vreme. Pentru a te ajuta sa intelegi mai bine schimbarile aparute, iti vom prezenta 3 studii de caz in cele ce urmeaza. Acestea au in vedere regulamentul intern si explicatii ale specialistilor... mai mult
12-Apr-2024 5

Legea somajului 2024. Legea nr. 76/2002 actualizata 2024

In Monitorul Oficial nr. 954 din 30 septembrie 2022 s-a publicat Legea nr. 273/2022 pentru modificarea art. 39 alin. (2) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca.   La articolul 39, partea introductiva si litera a) ale alineatului... mai mult
18-Mar-2024 4

Angajarea unui cetatean strain, care detine permis de sedere pentru studii. Ce CONDITII vor exista?

  "Dorim sa angajam un cetatean de origine albaneza. Acesta este student in anul II la master, are un permis de sedere care expira la data de 02.11.2024.In permisul de sedere este mentionat si CNP-ul pentru angajare. Care sunt obligatiile noastre in ceea ce priveste angajarea acestei persoane? Il... mai mult
12-Mar-2024 5

Contractele speciale de munca un subiect care trebuie stapanit la perfectie de catre orice manager HR!

Stimate manager HR, contractele de munca speciale sunt contracte care satisfac cerintele mai nuantate ale pietei muncii, cerinte care tin fie de necesitatile fluctuante ale activitatii angajatorului, fie de interesele personale (familiale) ale angajatului.   Vorbim aici, de exemplu, despre:  ... mai mult
29-Feb-2024 5

Protejarea salariatei insarcinate in perioada de proba - va fi sau nu concediata?

"Cum se poate proteja angajata gravida sa nu fie concediata daca anunta angajatorul de situatia ei, in cele 90 de zile de proba?"   Raspunsul specialistilor:    In cazul in care, pe timpul perioadei de proba, angajata informeaza angajatorul ca este insarcinata, acesta nu are dreptul sa... mai mult
13-Feb-2024 5

Contract pe perioada determinata Tot ce trebuie sa stii despre CIM pe perioada determinata in 2024

Despre contractul de munca pe perioada determinata exista multe discutii, atat pozitive cat si negative. Desigur ca este foarte important ca cel care are un astfel de contract individual de munca (CIM) pe perioada determinata sa inteleaga ca exista si o serie de dezavantaje, asa cum vom discuta in... mai mult
08-Ian-2024 4

Contract de munca temporara pe durata nedeterminata. Perioada de proba pentru realizarea misiunii

"Doresc o lamurire vis-a-vis de incadrarea in munca cu contract pe perioada nedeterminata a unui numar de angajati, care ulterior vor avea misiuni temporare in alta tara in baza unui contract de munca temporar. Pot sa-i incadrez pe perioada nedeterminata cu salariul minim pe economie, apoi suspend... mai mult
05-Ian-2024 5

Contractul individual de munca pe fractiune de norma. ASPECTE teoretice si practice explicate de specialisti

Contractul individual de munca pe fractiune de norma este un contract atipic, des folosit in cadrul relatiilor de munca.   Fiind un contract care pune salariatul intr-o situatie vulnerabila, aceasta tipologie de contract este reglementata si la nivel international. Un document relevant in... mai mult
20-Dec-2023 3

Beneficii angajare din somaj. Ce facilitati primesc companiile care angajeaza someri

Va reamintim ca, la art. 85 alin.(1) din Legea 76/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, se precizeaza ca angajatorii care incadreaza in munca, pe perioada nedeterminata, someri in varsta de peste 45 de ani, someri care sunt parinti unici sustinatori ai familiilor monoparentale, someri... mai mult
13-Dec-2023 5

Angajarea unei persoane cu handicap. Ce facilitati vor exista pentru angajatori?

"Va rog sa ma ajutati cu legislatia si facilitatile (pentru companie si salariat) in cazul angajarii unei persoane cu handicap."   Raspunsul specialistilor:    In conformitate cu prevederile art. 85 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj:   (1) Angajatorii care... mai mult
07-Nov-2023 4

Legea nr. 306/2023 pentru modificarea Legii nr. 209/2020 privind unele masuri de trecere de catre lucratorii frontalieri. Ce s-a schimbat?

Va informam ca Legea nr. 306/2023 pentru modificarea Legii nr. 209/2020 privind unele masuri de trecere a frontierei de stat a Romaniei si de facilitare a trecerii frontierei de catre lucratorii frontalieri a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1001 din 3 noiembrie 2023.   Art. I. — Legea... mai mult
06-Nov-2023 5

Telemunca din Turcia. Cum se poate incheia CIM? Cum se vor plati contributiile sociale?

"Administratorul societatii X srl ( societate romaneasca ), doreste sa fie angajat cu contract de munca pe durata nedeterminata. Este cetatean cu dubla cetatenie: bulgara si turca. Deci poate fi considerat cetatean UE. El locuieste in Istanbul, Turcia, acolo are si resedinta fiscala. Se doreste ca... mai mult
19-Oct-2023 3

Modificari majore in Codul Muncii: adio celor 10 zile de concediu neintrerupt, iar repausul saptamanal obligatoriu se va REDUCE la 42 de ore!

Va informam ca un nou proiect de lege, depus recent la Senat pentru dezbatere, are in vedere modificarea Codului Muncii. Concret, propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr.53/2003-Codul Muncii a fost inaintata catre Senat, iar cei care au realizat proiectul sunt senatori si... mai mult
28-Sep-2023 3

Permis de sedere in scop de studii. Care va fi durata CIM, in acest caz?

"Salariat cu permis de sedere din Republica Moldova, permis de sedere temporar, masterand cu drept de munca 4h/zi, i s-au intocmit urmatoarele contracte: 1. Contract de munca cu 4 h/ zi de L-V - pe perioada determinata 01.10.2020-09.10.2021 2. Contract de munca cu 4 h/zi de L-V - pe perioada... mai mult
20-Sep-2023 5

CIM pentru un angajat pensionar - se poate incheia pe perioada nedeterminata?

"As dori sa intreb, in cazul in care s-a organizat un concurs (de recrutare) pe un post vacant de conducere, pe durata nedeterminata si depune un dosar de concurs un candidat, care este pensionar (varsta peste 65 ani sau 50 de ani, pensionar MAI), iar in urma concursului este declarat admis, pe... mai mult
17-Aug-2023 4

Angajarea unui pensionar. Ce prevede legea despre cumulul pensiei cu salariul?

"Am angajat un pensionar cu pensie pentru limita de varsta in 2018 cu contract pe perioada nedeterminata, timp partial de lucru. In mediul privat exista o limita de varsta pana cand poate lucra o persoana? Anul acesta persoana respectiva implineste varsta de 68 de ani si vreau sa stiu daca avem... mai mult
27-Iul-2023 5

PROIECT de lege pentru modificarea conditiilor de angajare si sedere a strainilor, in Romania - ce se va schimba?

Va informam ca Ministerul Afacerilor Interne a lansat in dezbatere publica Proiectul Legii pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul strainilor, iar din ceea ce rezulta din documentul mentionat, o serie de schimbari ar putea schimba piata muncii, in ceea ce priveste... mai mult
18-Mai-2023 5

Ministrul Muncii: numar record de contracte de munca inregistrate in Romania - peste 6 milioane

Vesti bune in ceea ce priveste numarul de contracte individuale de munca inregistrate in Romania in momentul de fata, in contextul in care ministrul Muncii a anuntat ca vorbim despre o cifra record.   Concret, nu mai putin de 6.710.480 contracte de munca erau inregistrate in Romania in data de... mai mult
22-Feb-2023 5

Situatii in care angajatorii NU mai pot beneficia de subventii de la stat

"O societate amendata de ITM pentru munca la negru, mai poate beneficia de subventii pentru incadrare in munca a persoanelor defavorizate? (someri, handicap, absolventi, etc.)"   Raspunsul specialistilor:    Conform art. 85 din Legea 76/2002:   Art. 85   (1) Angajatorii care... mai mult
13-Feb-2023 5

Contractul de munca temporara. Model actualizat 2023

Contractul de munca temporara este un contract individual de munca ce se incheie in scris intre agentul de munca temporara si salariatul temporar, pe durata unei misiuni. Contract de munca temporara 2023 In contractul de munca temporara sunt precizate urmatoarele elemente: a) identitatea... mai mult
06-Feb-2023 5

Noul model-cadru al CIM. Atentie la greselile pe care le contine!

"Am descarcat noul model cadru al CIM-ului cu modificarile aferente Legii 283/2022, insa intrebarea mea este in cazul perioadei de proba. Aici avem specificat urmatoarele: D. Perioada de proba: a) durata de . . . . . . . . . . zile calendaristice/lucratoare, in cazul contractului individual de... mai mult
16-Ian-2023 5

Tipuri de contracte de munca valabile in Romania. Tot ce trebuie sa stii despre ele

Temeiul juridic al unei munci dependente il constituie contractul individual de munca, contract a carui principala caracteristica consta in raportul de subordonare dintre salariat si angajatorul sau.   Potrivit art. 10 din Codul muncii, contractul individual de munca este contractul in temeiul... mai mult
22-Nov-2022 3

Concediu fara plata pentru salariatul strain - este legal?

"Un salariat dintr-o tara asiatica, care are drept de munca in Romania cu permis de munca si contract de munca pe durata nedeterminata, poate sa-si suspende contractul de munca printr-o cerere de concediu fara plata pentru probleme personale pentru o durata mai mare de 1 (una) luna intr-un an... mai mult
27-Oct-2022 5

FACILITATI pentru angajatorii care incadreaza in munca absolventi

Prin absolvent al unei institutii de invatamant se intelege persoana care a obtinut o diploma sau un certificat de studii, in conditiile legii, in una dintre institutiile de invatamant gimnazial, profesional, special, liceal, postliceal sau superior, de stat ori particular, autorizat sau acreditat... mai mult
26-Oct-2022 5

Incetare CIM prin desfiintarea postului. Ce prevede legea?

"Un salariat a fost angajat la o companie de apa, de unde i-a incetat CIM prin desfiintarea postului. Salariatul in cauza a fost numit si secretar in cadrul ARA pentru un anumit Comitet teritorial de apa, cu CIM -2 ore, pe perioada nedeterminata. Incepand cu 01.10.2020 i-au suspendat CIM pe motiv... mai mult
09-Iun-2022 5

Modificare durata CIM si salariu. Care va fi data incheierii actului aditional?

"Avem un salariat caruia i se modifica salariul de baza brut cu 01.05.2022 si incepand cu 15.05.2022 i se prelungeste contractul de munca pe durata nedeterminata. Practic sunt 2 modificari la contractul individual de munca cu 2 date efective de intrare in vigoare. Intrebarea mea este daca se... mai mult
08-Iun-2022 5

OUG pentru modificarea Legii nr.219/2015 - conditii pentru atestarea intreprinderilor sociale care ofera locuri de munca pentru categoriile vulnerabile

Guvernul a aprobat o Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr.219/2015 privind economia sociala, cu scopul de a crea un mediu favorabil de dezvoltare a acestui sector, avand in vedere ca intreprinderile sociale ofera un raspuns adaptat unor probleme sociale complexe. Aceste... mai mult
04-Apr-2022 5

Legea 70/2022 - personalul medical incadrat in munca, FARA concurs, in perioada starii de alerta, poate ramane pe post

Vesti bune pentru personalul incadrat in munca in timpul pandemiei Covid-19, in perioada starii de alerta, dat fiind faptul ca acesta nu isi va pierde statutul. In acest sens, presedintele Iohannis a promulgat inca din data de 28.03.2022 o lege in acest sens - Legea nr. 70/2022 privind... mai mult
30-Mar-2022 5

Angajarea absolventilor. In ce CONDITII angajatorii NU beneficiaza de suma de 2.250 lei?

Conform art. 80 alin.  (1) din Legea 76/2002:   Angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant primesc lunar, pe o perioada de 12 luni, pentru fiecare absolvent incadrat, o suma in cuantum de 2.250 lei.   "Daca o societate a... mai mult
25-Mar-2022 5

Obligatiile legate de angajarea persoanelor cu handicap. Atentie, riscati o amenda de 50.000 de lei!

Va reamintim ca, in situatia in care firma dvs. are peste 50 de angajati, conform art. 78 alin. (2) din Legea nr. 448/2006, aveti obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de cel putin 4% din numarul total de angajati.   Sau, ca alternativa, conform art. 78 alin. (3) din... mai mult
13-Ian-2022 4

Salariat in carantina prezent la locul de munca. Care vor fi consecintele? Poate fi sanctionat angajatorul?

"O persoana juridica romana are o salariata anjagata cu CIM pe durata nedeterminata. Aceasta salariata anunta in data de 05.11.2021 ca fiica ei este pozitiva covid ca urmare a unui test PCR efectuat in data de 01.11.2021, iar salariata noastra fiind contact direct ramane in carantina la domiciliu,... mai mult
15-Dec-2021 4

Elementele registrului general de evidenta a salariatilor

In registrul general de evidenta a salariatilor inregistram anumite elemente ale contractului individual de munca. Revisal poate da multe batai de cap managerilor HR, tocmai de aceea vrem sa-ti reamintim cateva situatii de baza.     Elementele care se inregistreaza in REVISAL:   a) Datele... mai mult
15-Oct-2021 5

Incetare contract de munca suspendat. Care e procedura?

  “Un salariat a fost convocat de mai multe ori pentru rezolvarea situatiei de personal, acesta fiind in concediu fara plata perioada nedeterminata. Numerele de contact ale salariatului nu mai sunt valabile si convocarile salariatului revin la sediul angajatorului cu specificatia, "lipsa... mai mult
18-Aug-2021 5

Avertisment Inspectia Muncii. Aveti grija la orele suplimentare, repausul saptamanal si munca de noapte!

  In vederea cresterii gradului de constientizare cu privire la consecintele sociale si economice negative pe care le produce munca nedeclarata si munca subdeclarata, Inspectia Muncii desfasoara, in aceasta perioada, prin intermediul inspectoratelor teritoriale de munca actiunea de informare... mai mult
04-Aug-2021 3

Ghid complet: Totul despre agentul de munca temporara!

    Munca temporara e una dintre relatiile de munca de actualitate, dar si de viitor! Astfel, orice manager HR trebuie sa stie totul despre MUNCA TEMPORARA! Se fac greseli grave in acest domeniu, iar amenzile ajung la 30.000 de lei!    Aflati totul despre munca temporara, in fapt un... mai mult
04-Aug-2021 5

In ce conditii se poate prelungi CIM pe durata determinata?

In cazul unui salariat pensionar, angajat cu contract de munca pe perioada determinata 36 luni  si care inceteaza  la sfarsitul lunii, se mai poate prelungi respectivul contract?   Raspunsul specialistului:   In privinta prelungirii CIM, la ora actuala art. 82 alin. (3) din Codul muncii,... mai mult
07-Mai-2021 5

Angajati cetateni UE si NON-UE. Cand poate fi angajatorul roman exceptat de la plata contributiilor?

O societate rezidenta in Romania angajeaza pe durata nedeterminata personal cetateni UE si non-UE care vor desfasura activitatea in Romania pentru o perioada mai mare de 183 zile/an, insa vor continua sa isi plateasca asigurarile sociale in tara lor de provenienta. In acest caz, angajatorul Roman,... mai mult
30-Apr-2021 3

Contract individual de munca - Titlul II - Codul muncii 2023 - Art. 10 - Art. 110

Cuprinsul Titlului II - Update 2023   CAPITOLUL I - Incheierea contractului individual de munca CAPITOLUL II - Executarea contractului individual de munca CAPITOLUL III - Modificarea contractului individual de munca CAPITOLUL IV - Suspendarea contractului individual de munca CAPITOLUL V -... mai mult
11-Ian-2021 4

Incadrarea in munca a strainilor ca lucratori permanenti. Procedura si etape

Avizul de angajare pentru lucratori permanenti se elibereaza angajatorului in vederea incadrarii in munca a unui strain cu contract individual de munca cu norma intreaga pe durata nedeterminata sau determinata. Contractul individual de munca pe perioada determinata se prelungeste in conditiile... mai mult
08-Oct-2020 5

ANOFM raspunde la intrebarile angajatorilor privind OUG 92/2020 si OUG 132/2020. Iata clarificarile!

ANOFM a publicat o serie de raspunsuri la intrebarile frecvente adresate de angajatori cu privire la masurile de sprijin in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, acordate prin OUG nr. 92/2020 si OUG nr. 132/2020.   OUG nr. 92/2020: Depasirea... mai mult
22-Sep-2020 4

Buletin informativ: Recuperare ani lipsa stagiu de cotizare, facilitati angajatori si reguli concediu de carantina

In ultima perioada au fost modificate unele prevederi importante, aduse noi clarificari cu privire la acordarea indemnizatiei de incapacitate temporara de munca si a concediului pentru carantina, au fost inaintate propuneri privind recuperarea anilor lipsa in stagiul de cotizare pentru pensie si au... mai mult
07-Aug-2020 5

Facilitati valabile in 2020 pentru angajarea studentilor pe durata nedeterminata

  Exista facilitati fiscale in cazul angajarii unor studenti, pe perioada nedeterminata, cu timp partial de munca? Ce conditii trebuie indeplinite?   Raspunsul specialistului:   Angajatorii care incadreaza in munca, pe durata nedeterminata, absolventi ai unor institutii de invatamant primesc... mai mult
05-Aug-2020 4

Telemunca din alt stat UE. Ce obligatii are angajatorul din Romania?

Un salariat, cetatean roman, angajat in Romania cu contract individual de munca doreste sa lucreze in regim de telemunca de la resedinta din alt stat membru UE pe durata nedeterminata. Ce implicatii fiscale sunt pentru companie si angajat? Este necesar ca angajatorul sa obtina formularul A1?... mai mult
02-Iul-2020 5

Cum modificam functia si salariul pe durata determinata?

In cadrul unei firme, un salariat este numit sef de sectie, pe perioada determinata pana la aprobarea organigramei. Cum poate fi numit in functia de sef sectie, in continuare, deci temporar, intrucat s-ar putea sa urmeze o reorganizare a sectiei ?I s-a incheiat act aditional pe perioada determinata... mai mult
01-Iul-2020 5

Pensionar la limita de varsta. In ce conditii se poate continua activitatea?

In cadrul unei firme, un angajat prezinta decizia de pensionare pentru limita de varsta. Atat angajatorul, cat si angajatul vor sa continue activitatea. Este firma obligata sa inceteze contractual de munca si ulterior sa incheie alt contract pe durata determinata? Se poate incheia si contract de... mai mult
11-Feb-2020 4

Contractul colectiv de munca pentru sistemul CAR al salariatilor. Noua lege publicata in Monitor

Contractul colectiv de munca unic la nivel de grupuri de unitati pentru sistemul caselor de ajutor reciproc ale salariatilor, inregistrat la M.M.P.S. - D.D.S. sub nr. 1240 din data de 19.11.2019 a fost publicat in Monitorul Oficial, Partea V, nr. 1 din 29.01.2020.   Text publicat in M.Of. al... mai mult
03-Feb-2020 5

Modificare CIM din durata determinata in durata nedeterminata. Cum se va proceda?

Conform art. 17 alin. (3) lit. h) din Codul muncii, persoana selectata in vederea angajarii ori salariatul, dupa caz, va fi informata cu privire la cel putin urmatoarele elemente:   h) in cazul unui contract de munca pe durata determinata sau al unui contract de munca temporara, durata acestora;... mai mult
08-Nov-2019 4

Legea 93/2019 are aplicabilitate retroactiva? Ce trebuie sa stie angajatorii

Potrivit art. 56 alin. (4) din Codul muncii, pe baza cererii formulate cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare si cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi mentinut in aceeasi functie maximum 3... mai mult
27-Mai-2019 4

Legea nr.93/2019. CONDITII pentru continuarea executarii CIM

Va readucem aminte ca, potrivit art. 56 alin. (4) din Codul muncii, pe baza cererii formulate cu 30 de zile inainte de data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard si a stagiului minim de cotizare pentru pensionare si cu aprobarea angajatorului, salariatul poate fi mentinut in... mai mult
22-Mai-2019 4

Zilele de sarbatoare LEGALA si transmiterea modificarilor in REVISAL. Atentie la aceste detalii!

In primul rand, va reamintim ca un contract individual de munca (CIM) incheiat pe durata determinata poate fi modificat prin act aditional intr-un CIM pe durata nedeterminata, oricand, nefiind necesar sa asteptati pana la expirarea duratei pentru care a fost incheiat. ATENTIE! Se va tine cont de... mai mult
16-Apr-2019 4

Medicii de familie ar putea fi obligati sa angajeze un asistent medical cu contract la norma intreaga?

Despre legea salarizarii nr 153/2017 s-a tot discutat si este binecunoscut faptul ca multe categorii de personal au semnalat inechitati grave. Tocmai de aceea un proiect de lege doreste sa sustina cadrele medicale din categoria asistenti medicali/sore medicale/moase pentru  "peste 70%, traiesc la... mai mult
25-Mar-2019 5

Agentul de munca temporara si CIM pe durata nedeterminata. Se va face act aditional pentru fiecare misiune?

Va reamintim ca, contractul de munca temporara se poate incheia si pentru mai multe misiuni, cu respectarea termenului prevazut la art. 90 alin. (2) din Codul Muncii. Asa se face ca agentul de munca temporara poate incheia cu salariatul temporar un contract de munca pe durata nedeterminata,... mai mult
25-Feb-2019 4

Subventii acordate angajatorilor care incadreaza in munca someri in 2019!

Va readucem aminte ca, potrivit Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca sunt acordate subventii angajatorilor care incadreaza persoane apartinand unor categorii dezavantajate sau cu acces mai dificil pe piata muncii. Agentia Nationala... mai mult
17-Ian-2019 4

Bonus SALARIAL platit dupa incetarea CIM. Se va plati impozit pe venit? Dar contributiile sociale?

Va readucem aminte de faptul ca orice contract individual de munca (CIM) presupune munca salarizata din partea unei persoane fizice, sub autoritatea unui angajator.   In mod normal, un contract individual de munca se incheie pe durata nedeterminata, insa exista si exceptii, conditii expres... mai mult
18-Dec-2018 5

Responsabil cu protectia datelor cu CIM pe perioada determinata. Se respecta normele GDPR?

Va reamintim ca 2018 a marcat intrarea in vigoare a Regulamentului privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR), iar angajatorii, managerii HR precum si toti cei care prelucreaza astfel de date ar trebui sa acorde o atentie sporita. Nu de alta, dar amenzile sunt uriase, iar controalele au... mai mult
10-Dec-2018 5

Bilantul ministrului Muncii, la final de mandat: Salarii motivante si o viata decenta pentru pensionari!

Majorarea succesiva a salariului minim pe economie, a punctului de pensie, a prestatiilor sociale pentru persoanele cu handicap, adoptarea Legii salarizarii, finalizarea Legii pensiilor si a proiectului noii Legi a adoptiilor sunt doar cateva dintre masurile cu impact important, adoptate in ultimii... mai mult
23-Nov-2018 4

Modificarea contractului din durata determinata in durata nedeterminata. Va mai exista perioada de proba?

Este demn de mentionat ca perioada de proba reprezinta o optiune des intalnita in raporturile de munca dintre angajati si angajatori, dintre agenti de munca temporara si angajati temporari. Probabil ca cel mai cunoscut aspect referitor la perioada de proba este faptul ca angajatorul si angajatul... mai mult
05-Nov-2018 5

2.250 lei pentru angajatorii care incadreaza persoane din grupuri vulnerabile sau care incheie contracte de ucenicie sau de stagiu

Guvernul a aprobat, in sedinta din data de 5 iulie 2018, majorarea cuantumului subventiilor acordate angajatorilor care incadreaza in munca persoane care provin din grupuri vulnerabile sau care incheie contracte de ucenicie sau de stagiu, printr-un proiect de Ordonanta de urgenta care modifica si... mai mult
06-Iul-2018 4

Incetarea CIM. Care va fi data platii salariului?

In Codul Muncii, subiectul legat de data incetarii contractului individual de munca (CIM) este tratat pe parcursul unuia dintre cele mai stufoase capitole din legislatie. Sunt nu mai putin de 26 de articole ce spun aproape tot ce trebuie sa stim despre incheierea CIM. De la bun inceput tinem cont... mai mult
14-Iun-2018 4

Ghid complet. Incheierea contractului de munca in 2018. Legislatie actualizata

  Conform unui proiect de act normativ al Ministerului Muncii si Justitiei Sociale (MMJS), in curand actele aditionale pentru modificarea contractelor de munca (CIM) se vor realiza inainte ca acele modificari sa se aplice.   In prezent, actele aditionale se realizeaza in termen de 20 de zile... mai mult
19-Mar-2018 4

Cum poti cumula pensia cu salariul? Dar pensia anticipata si cea anticipata partial? Pensionarii pot lucra ca zilieri?

Nu avem incotro. Vrem, nu vrem... Si la pensie trebuie sa mai muncim. Avem copiii de intretinut, nepoti sau pur si simplu avem pensii atat de mici incat nu ne putem asigura un trai decent. Legea pensiilor 2017 actualizata Sa fie bine, ca sa nu fie rau. Pe acest model sunt foarte multi romani care... mai mult
29-Sep-2017 4

Incheierea contractului individual de munca (I)

Contractul individual de munca se incheie in scris, altminteri atat angajatorul cat si salariatul fiind sanctionati contraventional. Aceasta regula este clara si constanta in reglementarea romaneasca. Problema cu privire la care insa legea s-a modificat in repetate randuri vizeaza masura in care un... mai mult
25-Aug-2017 4

Ministerul Muncii: nu se vrea desfiintarea Unitatilor Protejate Autorizate

Guvernul Romaniei nu a adoptat niciun act normativ prin care Unitatile Protejate Autorizate (UPA) sa fie desfiintate si nici nu a ingradit accesul acestora la contracte rezervate cu institutiile de stat, care este conferit de Legea nr. 98/2016, privind achizitiile publice, in concordanta cu... mai mult
24-Aug-2017 5

Codul Muncii modificat in 2017 - explicatii si exemple. Noutatile aduse de OUG 53/2017

OUG 53 a modificat Codul Muncii in mod substantial. Va prezentam mai jos Codul Muncii modificat in 2017, cu exemple privind ce s-a modificat si explicatii privind modificarile aparute. Modificarile din Codul Muncii 2017 afecteaza munca la negru, forma contractului de munca, modificarea... mai mult
10-Aug-2017 4

Pensionarul salariat: de ce drepturi se bucura si ce obligatii are

Incepem prin a mentiona ca pensionarul salariat se bucura de toate drepturile si obligatiile oricarui salariat. La fel ca in cazul altor angajati, regula de incadrare a pensionarilor care cumuleaza pensia cu salariul in conditiile legii este incheierea contractul individual de munca pe durata... mai mult
26-Iul-2017 4

Modificarea Codului muncii: munca nedeclarata (III)

Codul muncii urmeaza sa se modifice, potrivit unui proiect de lege supus dezbaterii publice. Modificarile vor viza problema muncii nedeclarate: de la situatiile care constituie munca nedeclarata si pana la modul de sanctionare a acesteia. Proiectul vizeaza si revenirea la caracterul consensual al... mai mult
18-Iul-2017 5

Cum se procedeaza atunci cand se doreste incetarea CIM pe durata perioadei de proba

In timpul perioadei de proba ambele parti isi vor da seama daca pot conlucra pe o perioada mai mare de timp, in sensul ca angajatorul verifica pregatirea si aptitudinea salariatului, iar acesta din urma constata daca angajatorul in cauza este sau nu convenabil pentru el. Cum este reglementata... mai mult
12-Iul-2017 5

Modificarea Codului muncii: munca nedeclarata (II)

Un proiect de modificare a Codului muncii, publicat recent pe site-ul Ministerului muncii, are in vedere limitarea muncii nedeclarate (a “muncii la negru”) – un fenomen daunator pietei muncii si liberei concurente in Romania. Proiectul are in vedere modificarea art. 16 din Codul muncii, in... mai mult
05-Iul-2017 4

Acesti angajati vor primi plati compensatorii daca aleg plecarea voluntara

Angajatii RADET care vor opta pentru plecarea voluntara pot beneficia, pe langa drepturile salariale cuvenite la zi, de o oferta care poate varia intre patru si 19 castiguri medii lunare, in functie de vechimea in munca, in contextul reorganizarii Regiei. Doar salariatii care au incheiate contracte... mai mult
03-Mai-2017 5

CIM perioada determinata. Cate contracte de munca pot fi incheiate cu aceeasi persoana si ce durata pot avea acestea?

Orice angajator ar trebui sa stie ca un contract de munca pe durata determinata poate fi incheiat daca sunt indeplinite conditiile art. 83 din Codul muncii. Astfel, durata maxima pentru care poate fi incheiat un contract de munca (CIM) pe durata determinata este de 36 de luni. ATENTIE! Intre... mai mult
27-Ian-2017 4

In ce cazuri angajatorii pot incheia CIM pe durata determinata

Mentionam inca de la inceput ca, potrivit Codului muncii stabileste in cuprinsul art 12 alin.(1) regula in domeniul raporturilor de munca potrivit careia contractul individual de munca (CIM) se incheie pe durata nedeterminata. "Daca postul are un caracter permanent si nu acela a unui proiect,... mai mult
23-Ian-2017 5

Contract de munca pentru un strain cu drept de sedere temporara. Cum se procedeaza

Strainii titulari ai dreptului de sedere temporara pentru studii pot fi incadrati in munca pe teritoriul Romaniei fara aviz de angajare numai cu contract individual de munca cu timp partial cu durata muncii de maximum 4 ore pe zi. Asa prevede art.3 alin. (3) din OG  25/2014 privind incadrarea in... mai mult
02-Ian-2017 5

Obligatii ale angajatorului roman la angajarea strainilor

Inca de la inceput vom specifica faptul ca, daca viitorii salariati nu sunt cetateni ai unui stat membru UE sau al Confederatiei Elvetiene si nu se incadreaza la exceptiile de la angajare in baza avizului de detasare, angajatorul trebuie sa obtineti avizul de detasare. "Care sunt documentele in... mai mult
22-Dec-2016 5

Speta: modificare CIM din durata determinata in durata nedeterminata. Cum se procedeaza

Orice angajator trebuie sa fie la curent cu orice modificare survine in contractul individual de munca al salariatilor, asa ca, atunci cand unul dintre angajatii care lucreaza cu timp partial va trece la programul de 8 ore, trebuie sa stie cum se procedeaza.     Asadar, cum ar trebui sa... mai mult
24-Nov-2016 3

Concedierea in perioada de proba: ce se petrece cu salariatele aflate in plata stimulentului de insertie?

In perioada de proba, orice angajator sau angajat are dreptul sa se razgandeasca, atat timp cat se considera ca o colaborare prelungita nu este in avanatajul nimanui. Totusi, exista anumite conditii prevazute de lege, cand angajatorul nu poate renunta la angajatul aflat in perioada de proba, iar... mai mult
18-Oct-2016 3

Contractul de munca pe durata determinata nu poate fi modificat la data incetarii

Modificarea contractului individual de munca reprezinta unul din cele mai sensibile subiecte de legislatie a muncii. In ceea ce priveste contractul individual de munca pe durata determinata, se pune intrebarea in ce conditii poate fi acesta modificat in CIM pe durata nedeterminata. Ceea ce trebuie... mai mult
27-Iul-2016 4

Angajarea pensionarilor - 9 aspecte esentiale pentru angajator si salariat

Atat la nivel national, cat si la nivel european, imbatranirea fortei de munca reprezinta una din cele mai mari probleme socio-economice. In consecinta, nu doar ca varsta de iesire la pensie creste tot mai mult, dar din ce in ce mai multe persoane aleg sa ramana in campul muncii si dupa decizia de... mai mult
13-Iul-2016 4

Munca in Elvetia: ce tipuri de permis de sedere exista si in ce conditii se acorda

De la data de 1 iunie 2016, cetatenii romani si bulgari beneficiaza de acces liber pe piata muncii din Confederatia Elvetiana. Astfel, persoanele care cauta un loc de munca in Elvetia pot sa ramana pe teritoriul acesteia timp de 90 de zile, fara un permis de sedere. Pentru a ramane in Elvetia pe o... mai mult
13-Iun-2016 5

Elementele esentiale ale unui contract individual de munca cu timp partial

Asa cum bine stim, angajatorii au dreptul sa incadreze salariati cu fractiuni de norma prin contracte individuale de munca pe durata nedeterminata sau pe durata determinata, pe care le numim contracte individuale de munca cu timp partial. Codul Muncii prevede in mod clar faptul ca orice contract... mai mult
09-Iun-2016 5

Pensionarii care pot cumula pensia cu salariul pot avea si contracte pe durata nedeterminata

Regula principala este ca angajatorii trebuie sa incheie contracte de munca pe durata nedeterminata insa exista si exceptii de la aceasta regula. Iata explicatia specialistilor PortalCodulMuncii.ro despre angajarea pensionarilor: "Regula este ca CIM se incheie pe durata nedeterminata (art. 12 din... mai mult
30-Mai-2016 3

Ghidul angajatorului: Pasii esentiali de la recrutare si pana la primul salariu platit

Angajatorii trebuie sa urmeze pasi clari si proceduri exacte atunci cand recruteaza, cand incadreaza in munca, atunci cand cerceteaza disciplinar sau cand concediaza si nu numai. Orice decizie luata in cadrul unui departament de resurse umane trebuie sa urmeze reguli clare. In caz contrar, se pot... mai mult
10-Mai-2016 4

Salariatul nu poate amana termenul de incetare de drept a contractului individual de munca pe durata determinata intrand in concediu medical

Nu se poate amana expirarea termenului unui contract pe durata determinata daca salariatul intra in concediu medical si nici daca salariata anunta ca este insarcinata. Evident, daca angajatorul doreste acest lucru, el poate prelungi termenul contractului de munca pe durata determinata, cu acordul... mai mult
09-Mai-2016 4

8 situatii in care angajatorii pot incheia contracte de munca pe durata determinata

Avem salariati ce detin contracte de munca pe durata nedeterminata si salariati ce detin contracte de munca pe durata determinata, de la caz la caz. Asa cum bine stim, chiar daca ne dorim CIM pe durata determinata, fiind o solutie convenabila in numeroase situatii, Codul Muncii ne limiteaza acest... mai mult
09-Mai-2016 4

La revenire in companie, contractul salariatului demisionar nu se mai poate redeschide

Asa cum bine stim, un contract de munca ce a incetat nu mai poate fi redeschis. Nu exista o astfel de procedura, de redeschidere a unui contract de munca, chiar daca intre momentul demisiei si cel al reangajarii trec doar cateva zile. Implicit, nici in cazul in care salariatul a fost concediat,... mai mult
09-Mai-2016 5

8 situatii cand poti incheia un contract de munca pe durata determinata

Legea spune ca prioritar este sa inchei cu viitorii tai salariati contracte de munca pe durata nedeterminata. Insa exista si situatii cand poti incheia CIM-uri pe durata determinata. Contractul individual de munca poate fi incheiat pentru o durata determinata numai in urmatoarele cazuri: a)... mai mult
06-Apr-2016 4

Totul despre modificarea contractului individual de munca

Una dintre cele mai serioase probleme cu care au de-a face specialistii in legislatia muncii este cea legata de modificarea contractului individual de munca. Cum se modifica un CIM (contract individual de munca) in mod corect, in mod legal? Cand ai voie sa modifici contractul de munca al angajatului... mai mult
30-Mar-2016 4

Ce se intampla cu sarcinile salariatei care intra in concediu pentru cresterea copilului?

Salariata intra in CCC (concediu pentru cresterea copilului). Evident, vor ramane sarcini importante pe care cineva trebuie sa le preia. Nu se poate lasa un post descoperit timp de 2 ani, cat timp salariata se va afla in CCC. Angajatorul doreste sa stie cum se procedeaza corect si legal pentru... mai mult
23-Mar-2016 3

Cum ne pensionam in 2016? Iata 7 intrebari-cheie!

Daca exista specialisti in legislatia muncii si HR care afirma ca nu exista nimic nebulos in materie de pensionari, cel mai probabil nu stie cu ce domeniu are de-a face. In mod concret, etapa pensionarii reprezinta una care pune probleme foarte des, atat pentru cei care se pensioneaza, cat si... mai mult
22-Mar-2016 4

Contracte individuale de munca pe durata determinate, prelungite succesiv

Asa cum bine stim, Codul Muncii prevede posibilitatea ca intre parti sa se incheie succesiv cel mult 3 contracte individuale de munca pe durata determinata. Important de retinut este: contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract... mai mult
17-Mar-2016 5

Concedii medicale initiale si in continuare: Mod de calcul si plata

Concediul si indemnizatia pentru incapacitate temporara de munca sunt reglementate prin OUG nr. 158 din 2005 si Ordinul nr. 60/32/2006. Sunt doua acte deosebit de importante pentru orice responsabil HR, salarizare si legislatia muncii.  In calitate de contribuabili la sistemul asigurarilor pentru... mai mult
08-Mar-2016 4

Drepturile salariatilor pensionari. Tot ce trebuie sa stie angajatii si angajatorii

Sunt numeroase situatii in care salariatii ajunsi la varsta de pensionare vor opta sa ramana in campul muncii in continuare. Studiile arata faptul ca speranta de viata creste in timp ce natalitatea scade. In cuvinte simple, in viitorul care se contureaza inca de pe acum, salariatii vor ramane in... mai mult
07-Mar-2016 4

Incheierea contractului individual de munca -Ghid complet pentru specialistii in legislatia muncii

Cum se procedeaza pentru incheierea unui contract individual de munca?  Care sunt regulile de care vom tine cont pentru a lua cele mai corecte decizii? Care sunt conditiile care interzic incheierea contractului individual de munca (CIM), conditii pe care daca le neglijam, ne pot aduce in timp... mai mult
01-Mar-2016 4

Da, salariatii pensionari beneficiaza de concediu medical platit

De ce nu ar beneficia? Salariatii pensionari pot fi incadrati pe durata nedeterminata, intocmai cum procedam cu alti salariati. Salariatii pensionari pot avea contract cu norma intreaga, la fel ca ceilalti salariati. Salariatii pensionari pot beneficia de deducere personala, la fel ca ceilalti... mai mult
01-Mar-2016 4

Tichetele de masa se acorda doar la locul de munca unde se declara functia de baza

"Am doua locuri de munca. Unul este cu CIM pe durata nedeterminata si program de lucru de 8 ore pe zi. Al doilea este cu CIM pe durata determinata, cu timp partial, 4 ore pe zi. Pot beneficia de tichete de masa la ambele locuri de munca? Angajatorul al doilea, unde am contract de munca cu timp... mai mult
24-Feb-2016 4

Angajatul acuza ca este singurul care nu beneficiaza de tichete de masa din toata compania

Si acuza pe buna dreptate. De foarte multe ori, angajatii acuza fara sa cunoasca toate datele problemei. Multi salariati nu cunosc actele normative ce reglementeaza raporturile de munca. Asa ca foarte des, angajatii nu au dreptate cand isi invinuiesc angajatorii. Evident, sunt si foarte multe... mai mult
22-Feb-2016 4

Proiect de Lege privind primul loc de munca. Sunt vizate persoanele cu varsta cuprinsa intre 16 si 29 de ani

La Camera Deputatilor este inregistrat Proiectul de lege privind primul loc de munca. Reprezinta un proiect ce vizeaza introducerea de masuri care sa faciliteze accesul tinerilor la primul lor loc de munca, in conditiile in care lipsa experientei reprezinta in majoritatea cazurilor un impas major. ... mai mult
18-Feb-2016 4

Salariatul are CIM pe durata determinata de 3 luni. Calcul perioada de proba, preaviz si zile de concediu de odihna

Cum calculam perioada de proba, perioada de preaviz si zilele de concediu de odihna pentru salariatul care detine contract individual de munca pe durata determinata de 3 luni? Perioada de proba pentru contractul individual de munca pe durata determinata: a)  5 zile lucratoare pentru o durata a... mai mult
27-Ian-2016 4

Caz practic: Modificarea unui contract de munca pe durata nedeterminata in contract cu munca la domiciliu

Contractul individual de munca la domiciliu este un contract special care potrivit art. 109 din Codul muncii, republicat, se incheie numai in forma scrisa si contine in mod obligatoriu, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3), urmatoarele: a) precizarea expresa ca salariatul lucreaza la... mai mult
12-Ian-2016 3

Legislatia Muncii si HR - Cele mai utile acte normative

Care sunt cele mai utile acte normative in legislatia muncii si HR? Care sunt informatiile legislative de care vom tine cont pentru ca in permanenta sa avem siguranta deciziilor corect luate? Va amintim faptul ca orice decizie eronata se poate transforma in neintelegere, in conflict sau chiar in... mai mult
05-Ian-2016 3

Modificarea contractului pe durata nedeterminata in contract pe durata determinata nu este posibila

Dar viceversa este perfect posibil, in sensul ca un contract pe durata determinata poate oricand sa fie transformat in contract pe durata nedeterminata. Solutia este actul aditional de modificare a contractului individual de munca. Dar atentie la faptul ca angajatorul nu are voie sa modifice... mai mult
15-Dec-2015 4
 
Pagina: 1234»

 

PAGINI

1 pagini gasite la cautarea dupa durata nedeterminata
Stimularea angajatorilor pentru incadrarea in munca a absolventilor
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Atentie, s-a modificat legislatia privind concediile! Aflati NOUTATILE
» Detalii Click Aici « Cheltuielile sociale. Care este tratamentul fiscal corect?
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU! Codul muncii comentat, usor de accesat, oricand si din orice locatie!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]