326 articole despre drepturi salariale in Legislatiamuncii.ro - pagina 2
ARTICOLE
Potrivit OMFP 2634/2015 privind documentele financiar-contabile, modelele documentelor financiar-contabile sunt cuprinse in anexa nr. 3*). Mare atentie la faptul ca fiecare entitate detine posibilitatea de a adapta, in functie de necesitati, modelele documentelor financiar-contabile. Care este...
10-Mai-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, in perioada concediului de odihna, salariatii beneficiaza de indemnizatie de concediu de odihna in loc de salariu. Concret, indemnizatia de CO nu trebuie sa fie inferioara salariului pe care l-ar fi primit in acele zile. Acest lucru se intampla pentru ca altfel am discuta despre...
02-Mai-2016
Citeste mai mult
Mare atentie la notiunea de preaviz. Exista o mare diferenta intre perioada de preaviz la demisia si cea la concediere. Preavizul la concediere reprezinta o forma de protectie pentru salariat. Acesta nu poate renunta la preaviz. Angajatorul ii poate permite sa nu se prezinte la locul de munca si sa...
11-Apr-2016
Citeste mai mult
Pana acum, persoanele care faceau dovada ca isi desfasoara activitatea in conditii speciale care sa permita acordarea sporului de toxicitate, si a caror fisa a postului sustinea desfasurarea activitatii in astfel de conditii, puteau beneficia de spor de toxicitate. Se pune intrebarea daca personalul...
05-Apr-2016
Citeste mai mult
Este posibil? Se accepta ca salariatul care se afla in timpul concediului pentru cresterea copilului sa devina PFA? Daca da, in ce conditii si ce venituri poate obtine? Concret, regula este sa se suspende indemnizatia pentru cresterea copilui in situatia in care salariatul realizeaza venituri...
28-Mar-2016
Citeste mai mult
Numarul litigiilor de munca este in crestere. Unul dintre motive este faptul ca angajatii isi cunosc din ce in ce mai bine drepturile, desi nu indeajuns, credem noi. Concret, prea putini angajati au citit Codul Muncii, un text probabil de cel putin o mie de ori mai important decat orice roman citit...
17-Mar-2016
Citeste mai mult
Asa cum bine stim, din 2016, se produc modificari importante cu impact asupra salarizarii: Ajutoarele acordate de angajator salariatilor in baza contractului de munca au impact fiscal asupra salariatilor Tichetele cadou nu se mai impoziteaza? Dar cadourile acordate in bani sau in natura cu...
26-Ian-2016
Citeste mai mult
Litigiile de munca sunt generate, conform specialistilor, generate in cea mai mare parte de concedieri (considerate abuzive) si de neplata unor drepturi salariale. In numeroase situatii, angajatorii pierd deoarece nu respecta la virgula prevederile legale privind concedierea, sanctionarea...
17-Dec-2015
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat in sedinta dein data de 9 decembrie alocarea sumei de 254,7 milioane lei pentru finantarea unor cheltuieli ale unitatilor de invatamant preuniversitar de stat finantate de la bugetele locale, precum si ale unitatilor de invatamant special finantate din bugetele proprii ale...
10-Dec-2015
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, din motive economice, tehnologice, structurale sau similare, angajatorul poate dispune reducerea programului de lucru de la 5 zile la 4 zile pe saptamana, in anumite conditii clare. Va elimina o zi de lucru din durata normala de lucru a salariatilor. In cazul reducerii...
07-Dec-2015
Citeste mai mult
Camera Deputatilor a aprobat proiectul care majoreaza din luna decembrie salariile mai multor categorii de bugetari. Presedintele Klaus Iohanis a semnat marti, 24 noiembrie, Decretul pentru promulgarea Legii privind aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 35/2015 pentru modificarea si...
25-Nov-2015
Citeste mai mult
Discutam foarte des pe tema litigiilor de munca pentru ca foarte multi angajati sunt neindreptatiti. Multi angajatori vor uita ca pe langa sarcina de a aduce profit in companiile pe care le reprezinta, trebuie sa respecte legislatia muncii fara doar si poate. Din pacate, nu toti angajatorii vor...
11-Nov-2015
Citeste mai mult
Luam ca exemplu situatia agentilor de vanzari care au salariu parte fixa si bonus din vanzari. In acest caz, care sunt documentele pe care angajatorul trebuie sa le elibereze la data virarii salariului? Este de ajuns doar fluturasul? Sau este nevoie de mai multe documente? Conform...
05-Nov-2015
Citeste mai mult
Avem urmatoarea situatie expusa in atentia specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Functionarul public a indeplinit anul trecut conditiile pentru a trece la urmatoarea transa de vechime. Pana in prezent, aceasta transa de vechime nu i s-a acordat. Dorim sa stim daca se mai poate acorda diferenta la...
04-Nov-2015
Citeste mai mult
Nu se intampla rar sa avem nevoie de avocati care sa ne reprezinte drepturile mai bine decat o putem face chiar noi insine. Cu toate informatiile pe care le detinem, cu toata puterea de documentare si cercetare, in pragul unui litigiu de munca este recomandabil sa ai alaturi un avocat in care sa iti...
27-Oct-2015
Citeste mai mult
Salariatul a adus o adeverinta din partea institutiei de invatamant superior, act in care se preciza faptul ca acesta a promovat examenul de licenta. In prezent, adeverinta si-a pierdut valabilitatea iar angajatorul solicita diploma de licenta, pentru a o atasa la dosarul sau. Salariatul a fost...
23-Oct-2015
Citeste mai mult
Legea nr. 63/2011 reglementeaza incadrarea si salarizarea personalului didactic si didactic auxiliar din invartamant. Pe site-ul PortalInvatamant.ro a fost publicata metodologia de calcul al drepturilor salariale pentru un profesor cu studii superioare de lunga durata, grad didactic definitiv, cu...
09-Oct-2015
Citeste mai mult
Are voie angajatorul sa schimbe fisa de post a angajatului fara sa ii ceara acordul? O sa discutam despre acest aspect in detaliu, luand in cazul situatiile urmatoare: 1. Angajatorul schimba fisa de post in mod drastic, schimband astfel specificul muncii. In acest caz, in mod evident, este nevoie...
02-Oct-2015
Citeste mai mult
De la 1 octombrie au crescut cu 25% salariile angajatilor din sistemul medical. Ce bugetari mai beneficiaza de majorari salariale? In concret, de la 1 octombrie cresc salariile de baza ale functionarilor publici si ale angajatilor din sistemul sanitar. Cu toate acestea, angajatii din invatamant...
01-Oct-2015
Citeste mai mult
Iata cele mai importante acte normative de interes pentru dreptul muncii si securitatii sociale, publicate recent in Monitorul Oficial: Monitorul Oficial nr. 730 H.G. nr. 785 din 23 septembrie 2015 privind suplimentarea bugetului Ministerului Finantelor Publice pe anul 2015 pentru plata...
30-Sep-2015
Citeste mai mult
Tinem cont de faptul ca in Codul Muncii se prevede faptul ca salariile sunt confidentiale. In aceste conditii, Care este documentul justificativ pentru plata salariilor catre angajati? Raspunsul specialistului: Potrivit art. 168 alin. (1) din Codul Muncii, plata salariului se dovedeste prin...
25-Sep-2015
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 714 si nr. 716 din 23 septembrie 2015 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 716 Decizia Curtii...
24-Sep-2015
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 643, nr. 644 si 645 din 25 august 2015 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 645 Decizia Curtii...
26-Aug-2015
Citeste mai mult
Peste 150 de membri ai Federatiei Nationale de Mediu Ecologistul au incheiat marti, la ora 11.15, pichetul din fata Ministerului Mediului si se deplaseaza catre Ministerul Muncii. Aici se va initia o actiune de protest programata sa continue pana la ora 13.30. Protestele sindicalistilor vizeaza...
18-Aug-2015
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 588, nr. 589 si nr. 590 din 5 august 2015 au fost publicate o serie de acte normative de interes si decizii ale Curtii Constitutionale pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 590 Decizia Curtii...
06-Aug-2015
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 583, nr. 584 si nr. 585 din 4 august 2015 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 585 Ordinul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si...
05-Aug-2015
Citeste mai mult
Confederatia Sindicala Nationala Meridian solicita in cadrul unei scrisori deschise, adresate politicienilor, spor salarial de 100 de euro net pentru un milion de bugetari cu salarii de 800 de lei pe luna, noteaza Agerpres.ro. "Nicio discutie serioasa pe tema reasezarii salariilor din grila...
28-Iul-2015
Citeste mai mult
Cu totii muncim in medie 8 ore pe zi, 5 zile pe saptamana. Unii salveaza vieti si unii predau limba franceza. Din toate aceste ecuatii, unii vor ajunge sa castige mai bine decat altii, in functie de responsabilitatile lor dar si de legislatia in vigoare. Recent, conform unei variante "draft" a...
22-Iul-2015
Citeste mai mult
Drepturile si obligatiile privind relatiile de munca dintre angajator si salariat se stabilesc potrivit legii, prin negociere, in cadrul contractelor colective de munca si al contractelor individuale de munca. Salariatii nu pot renunta la drepturile ce le sunt recunoscute prin lege. Orice...
21-Iul-2015
Citeste mai mult
Potrivit art. 248 din Codul muncii republicat, sanctiunile disciplinare pe care le poate aplica angajatorul in cazul in care salariatul savarseste o abatere disciplinara sunt: a) avertismentul scris; b) retrogradarea din functie, cu acordarea salariului corespunzator functiei in care s-a dispus...
05-Iun-2015
Citeste mai mult
Numeroase intrebari ale responsabililor cu legislatia muncii si ale angajatilor sunt legate de zilele de concediu nevalorificate. Avem o situatie aparte pe care o vom solutiona in randurile urmatoare. Avem ca exemplu situatia unui angajat care a decis sa plece si mai are zile de CO din 2013 si...
28-Mai-2015
Citeste mai mult
Stim deja faptul ca in momentul in care investesti in angajatii tai, bugetul firmei tale poate suferi pe moment, pe termen scurt si poate si pe termen lung, cu atat mai mult cu cat nu poti sa valorifici formarea angajatilor tai in avantajul afacerii tale. Si stim si faptul ca poti impune...
17-Apr-2015
Citeste mai mult
Conform unui comunicat de presa emis de Institutul National de Statistica, castigul salarial mediu brut pe economie a fost in luna februarie 2015 de 2395 de lei, cu 0,5% mai mic decat in luna ianuarie 2015. Castigul salarial mediu nominal net a fost de 1731 de lei, cu 9 lei mai mic decat cel din...
07-Apr-2015
Citeste mai mult
Art. 266 din Codul Muncii prevede faptul ca jurisdictia muncii are ca obiect solutionarea conflictelor de munca cu privire la incheierea, executarea, modificarea, suspendarea si incetarea contractelor individuale sau, dupa caz, colective de munca prevazute de prezentul cod, precum si a cererilor...
06-Apr-2015
Citeste mai mult
In randurile urmatoare va oferim un model de Decizie de Suspendare a Contractului Individual de munca pe durata cercetarii disciplinare prealabile, conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Angajator...
27-Feb-2015
Citeste mai mult
Regulile in domeniul salarizarii sunt diferite anul acesta. Nu vom mai tine cont de aceleasi prevederi ca pana acum pentru ca au intrat in prim plan noi acte oficiale, noi Norme de aplicare a legilor, noi ordine importante. In prim plan, la inceput de an, notam cresterea salariului minim pe...
11-Feb-2015
Citeste mai mult
Caz practic important: Dreptul la concediu de odihna anual platit este garantat tuturor salariatilor
Un angajat al spitalului nu si-a efectuat concediul de odihna pe anii 2012, 2013, 2014 intrucat nu a avut inlocuitor din lipsa de personal. In 31.01.2015 inceteaza contractrul colectiv de munca intrucat angajatul a atins varsta de pensionare si i se inchide contracul de munca in baza deciziei de...
11-Feb-2015
Citeste mai mult
Conform unui comunicat de presa dat publiciatii de catre Institutului National de Statistica, se arata ca in luna decembrie 2014, castigul salarial mediu nominal brut a ost de 2582 de lei, in luna decembrie 2014, cu 7,0% mai mare decat in luna noiembrie 2014. Castigul salarial mediu nominal net a...
09-Feb-2015
Citeste mai mult
O comisie interministeriala analizeaza doua variante de salarizare pentru sistemul bugetar. In acest domeniu, un proiect de lege va fi pus in dezbatere publica pana la finalul lunii februarie, conform anuntului efectuat de ministrul delegat pentru Dialog Social, Liviu Pop. "Este la nivelul...
29-Ian-2015
Citeste mai mult
Pe site-ul Ministerului de Finante au fost publicate Proiectul Lege al bugetului de stat pe anul 2015, impreuna cu 10 anexe si cu un Raport privind situatia macroeconomica pe anul 2015 si proiectia acesteia pe anii 2016 - 2018. Conform Raportului, redam si principalele aspecte referitoare la...
12-Dec-2014
Citeste mai mult
Pe site-ul Ministerului Sanatatii a fost dat publicitatii un comunicat de presa conform caruia de la 1 ianuarie 2015, personalul din cadrul sistemului public sanitar si cel de asistenta sociala vor beneficia de majorarea cu 100 de lei la cuantumul brut al salariilor de baza. Conform comunicatului...
05-Nov-2014
Citeste mai mult
Atat trebuie sa munceasca un roman, in medie, ca sa castige salariul lunar al directorului companiei, informeaza BusinessMagazin.ro. In mod concret, discrepantele cele mai mari dintre salariile angajatilor si cele ale sefilor companiilor se regasesc in Europa. In top se afla, ati ghicit, Romania. ...
28-Oct-2014
Citeste mai mult
Urmatoarele sume nu sunt incluse in veniturile salariale si nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: 1. ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru pierderi produse in gospodariile proprii ca urmare a calamitatilor naturale, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile,...
24-Oct-2014
Citeste mai mult
Sute de mii de angajati din serviciul public de sanatate din Marea Britanie au avut o pauza de 4 ore de lucru ca masura de protest la adresa situatiei salariilor nemultumitoare. Aceasta este prima greva a acestui serviciu din ultimii 32 de ani, din 1982, din epoca thatcher, conform AFP. ...
15-Oct-2014
Citeste mai mult
Stim deja faptul ca intre salariile directorilor si salariile angajatilor exista discrepante extrem de mari. Discutam despre unul dintre cei mai puternici factori demotivationali ce pot dezbina o echipa de angajati si care pot pune la pamant o intreaga serie de strategii de branding si de...
14-Oct-2014
Citeste mai mult
Recent a fost aprobat un ordin prin care se va asigura plata cuantumului sporului de 25% din salariul de baza in cazul agentilor de politie ce detin studii superioare din cadrul Ministerului Afacerilor Interne, care isi desfasoara activitatea in domeniul pentru care beneficiau de acest drept la...
05-Sep-2014
Citeste mai mult
Care hipermarketuri ofera cele mai bune salarii angajatilor lor? Sa fie Cora, Kaufland, Auchan sau Carrefour? Conform Ziarul Financiar, angajatii din hipermarketuri au salarii medii brute cuprinse intre 1.900 si 2.250 de lei. Cele mai mari salarii le au angajatii din Cora si Carrefour. Cele mai...
18-Aug-2014
Citeste mai mult
Aproximativ 5000 de romani lucreaza deja in industria de gaming. Aici salariul mediu este de aproximativ 1000 de euro pe luna, net, asa cum estimeaza Romanian Game Developers Association, RGDA. „Din estimarile noastre, cu siguranta exista 4.000 de angajati in industria locala de gaming, insa...
06-Aug-2014
Citeste mai mult
In randurile urmatoare vom stabili regulile generale de care vom tine cont pentru a stabili in mod corect nivelul salarial pentru angajatul cu activitate fluctuanta. "Un angajat ar putea avea de lucru luna aceasta 168 de ore, luna viitoare 130, luna trecuta 67 etc..Niciodata la fel si niciodata...
05-Iun-2014
Citeste mai mult
Camera Deputatilor a adoptat marti proiectul de lege prin care se anual o zi libera parintilor pentru ingrijirea copilului. Proiectul de lege a fost adoptat cu 201 voturi pozitive, 93 de voturi negative si 26 de abtineri, noteaza Mediafax. Ziua libera este acordata parintilor pentru ingrijirea...
04-Iun-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia expusa de un angajator, cu privire la o hotarare judecatoreasca ( care nu este definitiva si irevocabila) prin care instanta a obligat la plata drepturilor salariale la care angajatul ar fi avut dreptul de la data incetarii CIM si pana in prezent, anuland decizia de desfacere a...
14-Mai-2014
Citeste mai mult
Cu ajutorul specialistilor vom analiza speta expusa de un angajator, cu privire la situatia pentru luna aprilie 2014: program in ture de 1024. Se mentioneaza faptul ca pe total, lunar, salariatul lucreaza 160 de ore, in loc de 168: 21*8. Pe data de 21.04, a doua zi de Pasti, salariatul lucreaza...
13-Mai-2014
Citeste mai mult
Nu rareori se intampla ca erori sa se strecoare in calculul salarial si in plata unei sume in plus catre salariati. Ce baza legala avem pentru a efectua o corectie la salariu si in vederea retinerii acestor drepturi salariale platite in plus? Specialistii PortalCodulMuncii.ro ne ofera un raspuns...
08-Mai-2014
Citeste mai mult
Redam mai jos actele normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale, acte publicate in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 332 si nr. 334 din 7 mai: Monitorul Oficial nr. 332 - H.G nr. 344 din 30 aprilie 2014 privind organizarea si functionarea Ministerului...
08-Mai-2014
Citeste mai mult
Conform unei anchete a Oficiului Federal al Statisticii, jumatate dintre salariatii din Elvetia castiga lunar mai mult de 6.118 franci elvetieni, echivalentul a 5.100 de euro. Statisticile au fost publicate cu 3 saptamani inaintea unui referendum pentru stabilirea unui salariu brut minim de 4.000...
02-Mai-2014
Citeste mai mult
Angajatorul doreste sa stie daca poate stipula in preavizul de concediere individuala, din cauza restructurarii postului, pentru motive ce nu tin de persoana angajatului, ca se permite angajatului ce va fi restructurat, pe toata perioada prezivului, sa absenteze de la locul de munca, jumatate din...
22-Apr-2014
Citeste mai mult
Va informam ca in zilele de 12 si 13 septembrie, Institutul National al Magistraturii va transmite online, incepand cu ora 9.30, seminarul "Aplicarea dreptului Uniunii Europene de catre instantele nationale in solutionarea conflictelor de munca si a litigiilor privind asigurarile sociale"....
22-Apr-2014
Citeste mai mult
Potrivit dispozitiilor art. 40 alin. (2) lit. c) din Codul muncii, republicat, angajatorii au obligatia sa acorde salariatilor toate drepturile ce decurg din lege, din contractul colectiv de munca aplicabil si din contractele individuale de munca. Acordarea drepturilor salariatilor este obligatorie...
07-Apr-2014
Citeste mai mult
In anul 2014, nivelul indemnizatiei sociale pentru pensionari, prevazuta de Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 6/2009 privind instituirea pensiei sociale minime garantate, aprobata prin Legea nr. 196/2009, este de 350 lei. In anul 2014, cheltuielile pentru transmiterea si achitarea...
02-Apr-2014
Citeste mai mult
De la 1 iulie, mai mult de 6000 de alesi locali se vor bucura de o majorare salariala. Este consecinta publicarii legii care prevede aceasta majorare. Deputatii au admis un amendament la OUG nr. 103/2013, propus de vicepremierul Liviu Dragna. Amendamentul stabileste "Incepand cu data de 1 iulie...
24-Mar-2014
Citeste mai mult
Art. 2 lit. c) din Legea 263/2010 referitoare la sistemul unitar de pensii publice consacra principiul contributivitatii, conform caruia fondurile de asigurari sociale se constituie pe baza contributiilor datorate de persoanele fizice si juridice participante la sistemul public de pensii,...
07-Feb-2014
Citeste mai mult
Analizam situatia referitoare la inregistrarea in Revisal a procentelor de bonus care sunt trecute in contractele de munca si actele aditionale. Procentele de bonus au caracter variabil, in unele luni angajatul avand procent de 0% si in alte luni procent de 25% din salariul de incadrare....
30-Ian-2014
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr.759, nr.760 si nr.761 din 6 decembrie 2013 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 761 Decizia Curtii...
09-Dec-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos in ce masura salariul de baza al directorului general al unei societati cu capital majoritar de stat trebuia supus prevederilor din Legea 118/2010, respectiv diminuarea salariului de baza cu 25%. Potrivit prevederilor art. 1 din Legea 118/2010, cuantumul brut al...
03-Dec-2013
Citeste mai mult
Guvernul a alocat 46 de milioane de lei din sume defalcate din TVA pentru plata salariilor si sporurilor, precum si achitarea salariilor restante castigate in instanta de catre cadrele didactice din invatamantul preuniversitar, potrivit unei declaratii a ministrului Educatiei, Remus Pricopie. ...
29-Nov-2013
Citeste mai mult
Va informam ca in Monitorul Oficial al Romaniei, nr. 698, nr. 699 si nr. 700 din 14 noiembrie 2013 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr.700 Ordinul...
15-Nov-2013
Citeste mai mult
Ministerul Finantelor a publicat pe site-ul propriu Proiectul de lege pentru bugetul asigurarilor sociale de stat pe anul 2014, fiind repartizate sumele care urmeaza sa se aloce somajului, asigurarilor sociale de stat si institutiilor publice finantate partial din venituri proprii. Redam mai jos...
08-Nov-2013
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 670 si nr. 672 din 1 noiembrie 2013 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 670 Ordinul Ministerului Justitiei nr....
04-Nov-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unui societati pentru care, la 4.11.2013, expira contractul colectiv de munca. Angajatorul nu a incheiat negocierile cu sindicatul astfel incat, incepand din data de 05.11.2013, la nivelul unitatii nu mai exista CCM aplicabil. Com stabili in ce masura Regulamentul Intern...
30-Oct-2013
Citeste mai mult
Acordarea unor prime de catre angajator tine, de cele mai multe ori, de o decizie interna a companiei. Tocmai de aceea, situatiile care se refera la includerea unor astfel de bonusuri sau prime in contractul individual de munca se organizeaza in functie de conditii diferite. In cazul unei...
22-Oct-2013
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 638 si nr. 639 din 16 octombrie 2013 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 639 H.G nr. 780 din 9 octombrie 2013...
17-Oct-2013
Citeste mai mult
Bugetul pentru cheltuieli cu personalul al Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice (MMFPSPV) a fost suplimentat, miercuri, cu suma de 1,73 milioane de lei, a anuntat purtatorul de cuvant al Guvernului, Andrei Zaharescu, la finalul sedintei Executivului. Potrivit...
19-Sep-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 148 din Codul muncii efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, pentru programarile colective, ori cu consultarea salariatului,...
05-Sep-2013
Citeste mai mult
Continuam seria celor mai importante aparitii legislative din Monitorul Oficial al Romaniei. Astfel, in M. Of., Partea I, nr. 529 si nr. 530 din 22 august 2013 au fost publicate mai multe acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 530 ...
23-Aug-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei societati care a detasat patru salariati la o alta firma. Drepturile salariale ale acestor salariati, conform deciziei de detasare si acordului inte cele doua societati, au fost platite de societatea care a solicitat detasarea. Respectiva societate a intrat insa in...
22-Aug-2013
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 462 si nr. 463 din 26 iulie 2013 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 462 Instructiunile Ministerului Afacerilor Interne nr. 111 din 17 iulie...
29-Iul-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei unitati bugetare care a primit o hotarare judecatoreasca definitiva si irevocabila prin care cadrele didactice au castigat drepturi salariale recunoscute prin lege. Aceste drepturi - diferente rezultate prin reincadarea lor conform legislatiei, sunt platite esalonat...
23-Iul-2013
Citeste mai mult
Decizie de suspendare a CIM pentru concediu paternal Angajator ............................................................................................. Adresa .................................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului...
18-Iul-2013
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, nr. 431 si nr. 433 din 16 iulie 2013 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 431 Decizia Curtii Constitutionale nr. 274 din...
17-Iul-2013
Citeste mai mult
Angajatorul va putea sanctiona disciplinar salariatul care a absentat nemotivat de la locul de munca daca in regulamentul intern intocmit potrivit art. 241 – art. 246 din Codul muncii a prevazut ca absenta nemotivata constituie abatere disciplinara. Astfel, angajatorul va urma procedura de...
02-Iul-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei societati autorizate ca agent de munca temporara, cu angajati cu contract individual de munca, pusi la dispozitia unui angajator strain dintr-un alt stat UE. Vom vedea astfel daca salariul din contractul de munca trebuie sa fie echivalent cu al unui salariat cu...
20-Iun-2013
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 360, nr. 361 si nr. 362 din 18 iunie 2013 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 360 Decizia Curtii...
19-Iun-2013
Citeste mai mult
Indemnizatia de concediu cuvenita pentru perioada concediului de odihna se determina conform art. 150 din Codul muncii, Potrivit acestuia, pentru perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu, care nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si...
17-Iun-2013
Citeste mai mult
In baza Ordonantei de urgenta nr. 19/2008 prin care a fost modificat Codul de procedura fiscala a fost extinsa posibilitatea platii obligatiilor fiscale si prin intermediul cardurilor bancare. Astfel, art. 113 alin. (3) lit. c1) reglementeaza data platii prin acest mecanism, respectiv data la care...
14-Iun-2013
Citeste mai mult
Atentia noastra se opreste astazi asupra cazului unui salariat care in luna iulie 2011 a fost sanctionat disciplinar prin desfacerea contractului individual de munca, iar in urma unei hotaari judecatoresti a fost reangajat in luna mai 2013, cu acordarea tuturor drepturilor salariale de la data la...
07-Iun-2013
Citeste mai mult
Vom stabili mai jos cum se raporteaza in D112 o schimbare de salariu survenita in cursul lunii (un salariat va avea doua salarii de incadrare si deci doua venituri diferite in aceeasi luna). Solutia consultantului: Din punct de vedere fiscal, in conformitate cu prevederile art. 58 din Codul...
31-Mai-2013
Citeste mai mult
Saptamana aceasta s-a deschis de catre Guvern aprobarea Ordonantei de Urgenta care propunea plafonarea salariilor conducerii din companiile de stat. Astfel, acestea pot fi de cel mult sase ori mai mari fata de venitul mediu brut dintr-o ramura, potrivit declaratiilor facute de catre ministrul...
30-Mai-2013
Citeste mai mult
Angajator ............................................................................................. Adresa .................................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr. J.../...../..... C.U.I....
14-Mai-2013
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unui angajator obligat sa plateasca drepturi salariale unui fost angajat, in urma unei hotarari judecatoresti. Urmeaza sa i se acorde astfel salariatului concediat in octombrie 2010 toate drepturile salariale cuvenite pentru perioada oct. 2010 - febr. 2013. In aceasta...
08-Mai-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 268 alin. (1) din Codul muncii, republicat, cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate: a) in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care a fost comunicata decizia unilaterala a angajatorului referitoare la incheierea, executarea,...
29-Apr-2013
Citeste mai mult
In randurile urmatoare, vom stabili care este forma scrisa, la unitatea unde se detaseaza un salariat, a documentului privind informarea si garantarea drepturilor salariatului detasat. In speta, unitatea care detaseaza intocmeste o decizie de detasare, in baza actului de intelegere intre cele...
24-Apr-2013
Citeste mai mult
Bugetul Ministerului Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice a fost suplimentat cu 1,226 milioane lei pentru plata titlurilor executorii prevazute de Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr. 71/2009 avand ca obiect acordarea de drepturi salariale personalului din sectorul...
23-Apr-2013
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 221, nr.222 si nr. 223 din 18 aprilie 2013 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 223 Ordinul Ministrului Educatiei Nationale nr. 3544 din 15...
19-Apr-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 268 alin. (1) din Codul muncii, republicat, cererile in vederea solutionarii unui conflict de munca pot fi formulate: a) in termen de 30 de zile calendaristice de la data in care a fost comunicata decizia unilaterala a angajatorului referitoare la incheierea, executarea,...
18-Apr-2013
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 215 si nr. 216 din 15 aprilie 2013 au fost publicate o serie de acte normative de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 217 H.G nr. 165 din 10 aprilie 2013 privind suplimentarea bugetului...
18-Apr-2013
Citeste mai mult
Model Decizie de detasare Angajator ............................................................................................. Adresa .................................................................................................. Inregistrata la Registrul Comertului din ...... sub nr....
17-Apr-2013
Citeste mai mult
Va informam ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 199 si nr. 201 au fost publicate mai multe acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 201 H.G. nr. 141 din 3 aprilie 2013...
10-Apr-2013
Citeste mai mult
Intrebare: S.C. trimite o echipa de muncitori in ISRAEL in domeniul costructiilor (mai exact instalatii). Muncitorii trebuie sa indeplineasca conditii speciale? Raspuns: In situatia in care sunteti agent de ocupare a fortei de munca in sensul prevederilor din Legea 156/2000 privind protectia...
20-Mar-2013
Citeste mai mult
In situatia in care sunteti agent de ocupare a fortei de munca in sensul prevederilor din Legea 156/2000 privind protectia cetatenilor romani care lucreaza in strainatate, cu modificarile si completarile, trebuie sa respectati regulile cerute de aceasta lege, cele stabilite prin HG 384/2001...
20-Mar-2013
Citeste mai mult
Privind retrospectiv catre prevederile legale conform carora, incepand cu 2010, salariile de incadrare ale personalului din unitatile administratiei publice (primarii) nu puteau depasi nivelul din 2009, vom stabili in ce masura se pot adauga in prezent alte sporuri, in afara celui de vechime. ...
11-Mar-2013
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Noutati
Ce modificari aduce noua lege a PENSIILOR? Afla in ghidul practic » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Nu ratati: Conferinta practica REGES-ONLINE - demonstratii LIVE in platforma! » Detalii Click Aici «
Atentie la trecerea la REGES-ONLINE! NOU: 54 Intrebari Esentiale din Practica » Detalii Click Aici «
Astazi este Happy Day! Beneficiati de REDUCERE 50% la... » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
