310 articole despre contraventii in Legislatiamuncii.ro - pagina 3
ARTICOLE
Relatia administratiei cu operatorii economici este bazata in mod fundamental pe dispozitii imperative si prin impunerea respectarii acestora utilizand sanctiunile contraventionale. Situatia nu este insa constanta, ceea ce in trecut era considerata contraventie, este posibil sa nu mai aiba in...
25-Sep-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 8 din HG 500/2011 privins registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal), angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati, de a-l pastra in bune conditii la sediu, precum si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea...
21-Sep-2012
Citeste mai mult
Intrebare: Lucrez la o institutie publica cu 500 de salariati. In cadrul unui compartiment relatia dintre seful de compartiment si un subaltern al sau, dupa parerea mea, este o relatie de hartuire. Subalternul este urmarit in mod special, altfel decat ceilalti colegi, ce face, de ce face, cand...
20-Sep-2012
Citeste mai mult
Volumul impresionant de reglementari si de declaratii ori alte situatii ce trebuie transmise autoritatilor genereaza in mod inevitabil si aparitia unor posibile erori. Din perspectiva legislatiei in materie contraventionala atrage atentia modul in care opereaza prescriptia dreptului organelor...
17-Sep-2012
Citeste mai mult
O societate cu capital integral de stat trebuie sa organizeze CFP conform OG 119/1999. Unele contracte in care societatea este prestator de servicii catre un tert sunt semnate de catre contabilul sef, fara a fi aplicat sigiliul personal. Organul de control verifica aceste contracte si intocmeste un...
14-Sep-2012
Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati comerciale cu capital integral de stat. Societatea are organizat CFP conform OG 119/1999. Conform art.9 alin.(5) din OG directorul a desemnat in scris pe contabilul sef sa efectueze CFP. Unele contracte in care societatea este prestator de servicii catre un...
07-Sep-2012
Citeste mai mult
Va reamintim ca Legea nr. 51/2012 a adus unele modificari in ce priveste procedura de efectuare a inspectiei muncii, schimbari care au fost incluse si in republicarea de anul acesta a Legii nr. 108/1999 privind inspectia muncii. Inspectia Muncii este un organ de specialitate in domeniul relatiilor...
28-Aug-2012
Citeste mai mult
Actul normativ analizat modifica substantial Legea nr. 108/1999 ce reglementeaza prevederile anterioare privind competentele persoanelor cu atributii de control din cadrul Inspectiei Muncii. Potrivit noilor reglementari se pot efectua inspectii in: a) controlul relatiilor de munca; b) domeniul...
25-Iul-2012
Citeste mai mult
Avem un angajat care a adus dupa 3 luni de la angajare adeverinta de la fostul angajator cu stagiul de cotizare. Luna aceasta imi aduce concediu medical iar in lipsa adeverintei nu am putut sa-i fac stagiu de cotizare complet. Pot sa nu-i iau in calcul adeverinta tinand cont ca mi-a adus-o doar...
17-Iul-2012
Citeste mai mult
Ce sunt deseurile, reziduurile si ambalajele combustibile? Deseurile si reziduurile combustibile sunt resturi care provin din prelucrarea materialelor si a produselor combustibile sau din operatiuni de conditionare si curatare a diverselor tipuri de produse, echipamente si utilaje. În aceasta...
10-Iul-2012
Citeste mai mult
In cazul concedierii pentru inaptitudine fizica sau psihica, salariatul beneficiaza de o compensatie, in conditiile stabilite in contractul colectiv de munca aplicabil sau in contractul individual de munca, dupa caz. Salariatul concediat in acest temei are dreptul la indemnizatie de somaj,...
27-Iun-2012
Citeste mai mult
Controalele se executa, de regula, in comun, respectiv prevenirea incendiilor si protectia civila. Personalul care executa actiuni de control isi face cunoscuta calitatea prin legitimatia de serviciu si de control, precum si prin ordinul de serviciu/misiune. INFO Legitimatiile de control nominale...
26-Iun-2012
Citeste mai mult
Tinand cont de modificarile intrate in vigoare, inspectorii au, in principal, urmatoarele competente legale: 1. au acces liber, permanent si fara instiintare prealabila in sediul si orice loc de munca, organizat de persoane juridice si fizice; 2. identifica persoanele aflate in locurile de munca...
26-Iun-2012
Citeste mai mult
Se vor achizitiona numai mijloace tehnice de aparare impotriva incendiilor cu marcaj CE, certificate sau agrementate, conform legii. Producatorii, furnizorii, proiectantii si executantii de mijloace tehnice de aparare impotriva incendiilor au obligatia sa puna la dispozitia beneficiarului...
18-Iun-2012
Citeste mai mult
Toate echipamentele si aparatele folosite la executarea lucrarilor de sudare sau taiere cu flacara oxiacetilenica se intretin si se verifica in conformitate cu instructiunile furnizorului. Proprietarul acestora trebuie sa faca dovada efectuarii intretinerii si verificarii lor la termen si de catre...
12-Iun-2012
Citeste mai mult
In vederea obtinerii autorizatiei de functionare ca agent de munca temporara, persoana juridica, trebuie sa indeplineasca cumulative urmatoarele conditii: 1. sa fie constituita ca persoana juridica potrivit prevederilor legale in vigoare; 2. obiectul principal de activitate preavazut in actul...
08-Iun-2012
Citeste mai mult
Ce sunt deseurile, reziduurile si ambalajele combustibile? Deseurile si reziduurile combustibile sunt resturi care provin din prelucrarea materialelor si a produselor combustibile sau din operatiuni de conditionare si curatare a diverselor tipuri de produse, echipamente si utilaje. In aceasta...
04-Iun-2012
Citeste mai mult
Independent de modalitatea de control adoptata de inspectorii de munca, acestia vor intreprinde o serie de pasi, pentru care trebuie sa fiti pregatiti. Iata care sunt acestia si in ce consta fiecare dintre ei: Intrarea in locatia angajatorului a inspectorului de munca Aceasta trebuie sa fie...
01-Iun-2012
Citeste mai mult
In privinta aplicarii propriu-zise a sanctiunilor contraventionale, inspectorii de munca tin cont de urmatoarele reguli, stabilite in cadrul Ordonantei Guvernului nr. 2/2001: • Regula nr. 1: Pentru una si aceeasi contraventie se poate aplica numai o sanctiune contraventionala principala si una...
08-Mai-2012
Citeste mai mult
Contraventia reprezinta acea fapta savarsita cu vinovatie, care aduce atingere unor valori sociale, altele decat cele ocrotite prin legea penala. Stabilirea si sanctionarea contraventiei se face dupa caz, prin lege, ordonanta ori hotarare a Guvernului. Pornind de la aceasta definitie a...
08-Mai-2012
Citeste mai mult
In Monitorul oficial nr. 290 a fost republicata Legea pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii. O redam integral mai jos. LEGE nr. 108 din 16 iunie 1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii - REPUBLICARE*) CAPITOLUL I: Dispozitii generale Art. 1 (1)Se infiinteaza...
04-Mai-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 8 din HG 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor (Revisal), angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati, de a-l pastra in bune conditii la sediu, precum si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea...
27-Apr-2012
Citeste mai mult
Consiliul Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) a aprobat, in data de 4 aprilie a.c., urmatoarele acte normative: Norma pentru modificarea si completarea Normei nr. 19/2008 privind utilizarea activului personal net al participantului la un fond de pensii...
09-Apr-2012
Citeste mai mult
Consiliul Comisiei de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) a aprobat, in data de 4 aprilie a.c., urmatoarele acte normative: Norma pentru modificarea si completarea Normei nr. 19/2008 privind utilizarea activului personal net al participantului la un fond de pensii...
05-Apr-2012
Citeste mai mult
In urma publicarii in Monitorul Oficial nr. 182 din 21 martie 2012 a Legii nr. 108/1999 privind infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, se modifica o serie de prevederi in ceea ce priveste procedura conform careia se desfasoara o inspectie in domeniul muncii. Se modifica, de asemenea,...
22-Mar-2012
Citeste mai mult
Relatia administratiei cu operatorii economici este bazata in mod fundamental pe dispozitii imperative si prin impunerea respectarii acestora utilizand sanctiunile contraventionale. Situatia nu este insa constanta, ceea ce in trecut era considerata contraventie, este posibil sa nu mai aiba in...
20-Mar-2012
Citeste mai mult
Care sunt pericolele de incendiu specifice sezonului rece si cum pot fi prevenite In perioada sezonului rece se pot produce incendii din cauza sistemelor si mijloacelor de incalzire utilizate in cladiri. Cateva dintre pericolele de incendiu datorate acestora sunt: * Sobele metalice, in special...
13-Mar-2012
Citeste mai mult
Reglementarea fumatului din punct de vedere al prevenirii incendiilor este obligatorie in cadrul fiecarui operator economic sau al fiecarei institutii publice si se face prin dispozitie scrisa, data de persoana cu atributii de conducere. In situatia in care o constructie sau o amenajare este...
08-Mar-2012
Citeste mai mult
Regulamentul intern va cuprinde reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si a inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii Si aceasta obligatie trebuie analizata in raport cu ale prevederi legale. Astfel, potrivit Legii nr. 202/ 2002 privind egalitatea de sanse intre femei...
02-Mar-2012
Citeste mai mult
Inspectia Muncii asigura accesul autoritatilor si institutiilor publice la datele din registru, pe baza unor aplicatii de interogare specifice, cu asigurarea masurilor de protectie a datelor cu caracter personal. Conditiile, procedura de lucru si limitele accesului la informatii se stabilesc, in...
23-Feb-2012
Citeste mai mult
Comisia de Supraveghere a Sistemului de Pensii Private (CSSPP) a publicat pe website-ul propriu www.csspp.ro, la rubrica Legislatie, in sectiunea Dezbatere Publica, conform principiului transparentei decizionale, doua noi proiecte de acte normative: Proiectul Normei pentru modificarea...
09-Feb-2012
Citeste mai mult
Identificarea riscurilor de incendiu reprezinta procesul de estimare si cuantificare a riscului asociat unui sistem sau proces, determinat pe baza probabilitatii de producere a incendiului si a consecintelor evenimentului respectiv. Ce este riscul de incendiu? In literatura de specialitate din...
06-Feb-2012
Citeste mai mult
Constituie contraventii urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice: - netransmiterea registrului cu elementele contractului individual de munca prevazute cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza: amenda de 10.000 lei...
03-Feb-2012
Citeste mai mult
In privinta aplicarii in timp a dispozitiilor normative care stabilesc si sanctioneaza contraventii, Ordonanta Guvernului nr. 2/2001 prevede trei situatii speciale, pe care le vom analiza in cele ce urmeaza: Regula nr. 1: Daca printr-un act normativ ulterior, fapta nu mai este considerata...
30-Ian-2012
Citeste mai mult
Privitor la raspunderea contraventionala a angajatorilor – persoane juridice, acesta va fi angajata ori de cate ori inspectorii de munca constata la nivelul acestora, incalcari ale prevederilor normative sanctionate contraventional. Ordonanta Guvernului nr. 2/2001 stabileste explicit faptul ca,...
27-Ian-2012
Citeste mai mult
Experienta arata ca odata incheiat un proces verbal de control, efectele juridice ale acestuia se pot intinde in timp. Ce actiuni pot interveni dupa finalizarea unui control prin documentele specifice? - Contestarea masurilor dispuse prin actele de control/ de constatare si sanctionare a...
27-Ian-2012
Citeste mai mult
Intrebare: In ceea ce priveste modul de calcul privind munca de noapte, o societate precizeaza o situatie in care s-a confruntat cu un control din partea ITM. In urma acestei verificari, societatea a fost obligata la 25% spor de noapte la salariul brut, nu numai la orele lucrate. Se va vedea...
04-Ian-2012
Citeste mai mult
Ministerul Muncii a publicat pe site-ul oficial proiectul de hotarare pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, in temeiul art.108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art.164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata. In cazul in...
08-Dec-2011
Citeste mai mult
Constituie contraventii urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice: - netransmiterea registrului cu elementele contractului individual de munca prevazute cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza: amenda de 10.000 lei...
29-Nov-2011
Citeste mai mult
Controalele se executa, de regula, in comun, respectiv prevenirea incendiilor si protectia civila. Personalul care executa actiuni de control isi face cunoscuta calitatea prin legitimatia de serviciu si de control, precum si prin ordinul de serviciu/misiune. INFO Legitimatiile de control nominale...
21-Nov-2011
Citeste mai mult
In privinta aplicarii propriu-zise a sanctiunilor contraventionale, inspectorii de munca tin cont de urmatoarele reguli, stabilite in cadrul Ordonantei Guvernului nr. 2/2001: • Regula nr. 1: Pentru una si aceeasi contraventie se poate aplica numai o sanctiune contraventionala principala si...
18-Nov-2011
Citeste mai mult
In masura in care din analiza efectuata de inspectorii de munca rezulta concluzia savarsirii unor fapte contraventionale, in domeniul de competenta al acestora, inspectorii de munca dispun sanctiuni, care fac obiectul proceselor verbale de constatare si sanctionare a contraventiilor. Procesul...
18-Nov-2011
Citeste mai mult
Potrivit art. 27 si art. 28 din Legea nr. 98/1994 privind stabilirea si sanctionarea contraventiilor la Normele legale de igiena si sanatate publica, republicata in M.Of. nr. 325 din 24.04.2008, iata cateva dintre faptele referitoare la examenul medical, a caror savarsire se sanctioneaza...
14-Nov-2011
Citeste mai mult
In calitate de patron, administrator al unui operator economic sau de conducator al unei institutii aveti obligatia legala de a reglementa modul de utilizare a lucrarilor cu foc deschis prin decizie scrisa in care trebuie sa se mentioneze urmatoarele elemente: * stabilirea, daca este cazul, a...
09-Nov-2011
Citeste mai mult
Reglementarea fumatului din punct de vedere al prevenirii incendiilor este obligatorie in cadrul fiecarui operator economic sau al fiecarei institutii publice si se face prin dispozitie scrisa, data de persoana cu atributii de conducere. In situatia in care o constructie sau o amenajare este...
09-Nov-2011
Citeste mai mult
Diferit de institutia prescriptiei aplicarii sanctiunii contraventionale, legiuitorul a reglementat si prescriptia executarii sanctiunii contraventionale. Spre deosebire de prescriptia aplicarii sanctiunii contraventionale, care determina imposibilitatea aplicarii unei sanctiuni contraventionale ca...
08-Nov-2011
Citeste mai mult
In perioada sezonului rece se pot produce incendii din cauza sistemelor si mijloacelor de incalzire utilizate in cladiri. Cateva dintre pericolele de incendiu datorate acestora sunt: Sobele metalice, in special cele cu combustibil lichid, prezinta pericol de incendiu datorita temperaturilor mari...
07-Nov-2011
Citeste mai mult
In privinta aplicarii in timp a dispozitiilor normative care stabilesc si sanctioneaza contraventii, Ordonanta Guvernului nr. 2/2001 prevede trei situatii speciale, pe care le vom analiza in cele ce urmeaza: • Regula nr. 1: Daca printr-un act normativ ulterior, fapta nu mai este considerata...
24-Oct-2011
Citeste mai mult
In mod cu totul izolat, prevederile normative din domeniul relatiilor de munca stabilesc si sanctioneaza contraventii direct in sarcina salariatilor vinovati de conduita ilicita. Exemplu: comercializarea de catre salariati a tichetelor de masa, respectiv utilizarea de catre salariati a unui numar...
24-Oct-2011
Citeste mai mult
Guvernul Romaniei are ca prioritate in luna octombrie a acestui an adoptarea Proiectui de Lege pentru modificarea si completarea Legii nr.108/1999 privind înfiinţarea şi organizarea Inspecţiei Muncii. Aceasta lege a fost votata in Senat in urma cu 6 luni, si respinsa, insa Camera...
10-Oct-2011
Citeste mai mult
Valabil la 9.09.2011 Completarea Revisal se face in conformitate cu dispozitiile in vigoare si reprezinta o procedura de o importanta crescuta pentru angajatori. Tocmai de aceea va fi amintit, in cele ce urmeaza, care vor fi sanctiunile in cazul in care nu se depune Revisalul pentru contractele de...
08-Sep-2011
Citeste mai mult
Studiu de caz: Regimul sanctionar si diferenta dintre functia din CIM si cea inregistrata in Revisal
Valabil la 8.09.2011 Multe societati se confrunta cu problemele aparute odata cu actualizarea Revisal-ului in ceea ce priveste functiile din CIM care nu mai corespund cu cele din Revisal. O astfel de societate a constatat ca, in urma actualizarii Revisal, functia de Pregatitor Completator (822211)...
07-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 7.09.2011 Deoarece la nivelul societatilor comerciale exista in continuare unele nelamuriri cu privire la posibilitatea de a detine un registru intern care sa contina istoricul inregistrarii contractelor si modificarii acestora, vor trebui facute cateva modificari prin care sa fie...
06-Sep-2011
Citeste mai mult
Valabil la 30.08.2011 Gestionarea Revisal se va face intotdeauna de catre o persoana indreptatita sau imputernicita in acest sens. Dreptul de a completa Revisal este reglementat prin lege si se acorda in mai multe conditii. In plus, completarea registrului se face numai in limita conditiilor...
29-Aug-2011
Citeste mai mult
Pentru savarsirea unei contraventii, pe langa sanctiunea principala a avertismentului sau a amenzii, inspectorul de munca poate decide aplicarea concomitenta a uneia sau mai multor sanctiuni contraventionale complementare. Sanctiunile contraventionale complementare prevazute de Ordonanta...
28-Iun-2011
Citeste mai mult
Ce consecinte are un C.I.M. nul ? (este salarizat, are stagiu de cotizare, dovada state plata). Exemplu: Angajatorul face controlul anual al starii de sanatate in luna mai 2011 (Medicina muncii). Pentru salariatii cu data de angajare anterioara si care nu au certificatul medical, fisa de...
01-Iun-2011
Citeste mai mult
Conform actului normativ, fiecare angajator are obligatia de a infiinta si transmite la inspectoratul teritorial de munca un registru general de evidenta a salariatilor si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora. Angajatorii care au infiintat sucursale, agentii,...
01-Iun-2011
Citeste mai mult
Senatorul PDL, Alexandru Mocanu, a depus in Senat o Propunere Legislativa care va ajuta la...reducerea cu 50% a amenzilor din Codul Muncii. Din Noul Cod al Muncii "apreciez ca s-a omis a se mentiona in textul legii posibilitatea ca toti contravenientii la aceasta lege sa poata achita, pe loc sau...
30-Mai-2011
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 372, Partea I, a fost publicata Hotararea 500/2011 privind registrul general de evidenta a salariatilor. O puteti citi, integral, mai jos. Registrul general de evidenta a salariatilor In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, precum si al art. 34 alin....
30-Mai-2011
Citeste mai mult
In mod cu totul izolat, prevederile normative din domeniul relatiilor de munca stabilesc si sanctioneaza contraventii direct in sarcina salariatilor vinovati de conduita ilicita. Exemplu: comercializarea de catre salariati a tichetelor de masa, respectiv utilizarea de catre salariati a unui numar...
12-Mai-2011
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial nr. 276, Partea I a fost publicata Legea zilierilor. Este reglementata procedura de exercitare a unor activitati de catre zilieri. Va prezentam textul integral al Legii Zilierilor LEGE privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri ...
22-Apr-2011
Citeste mai mult
Continuare e) nici o abatere disciplinara nu va putea fi sanctionata daca salariatul nu era in culpa; f) abaterile disciplinare pot fi sanctionate chiar daca nu s-a dovedit producerea unui prejudiciu. Exemplu incalcarea obligatiei de fidelitate, prin angajarea la o firma concurenta este posibil...
14-Apr-2011
Citeste mai mult
Numirea si eliberarea in/din functie a personalului caselor de pensii sectoriale se fac potrivit competentelor stabilite prin acte normative specifice fiecarei institutii publice in subordinea careia se afla. In exercitarea atributiilor sale, directorul casei de pensii sectoriale emite ordine,...
28-Mar-2011
Citeste mai mult
Ministerul Muncii, Familiei si Protectiei Sociale a lansat spre dezbatere un proiect de Hotarare privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor. Schimbari preconizate Prin prezentul proiect de hotarare de Guvern se reglementeaza, in principal, urmatoarele: -...
17-Mar-2011
Citeste mai mult
Peste tot sa intampla sa vina un control ITM si angajatorul sa nu aiba reprezentantul disponibil, in acel moment, in sediu. De cele mai multe ori, inspectorii, pe baza declaratiilor luate de la angajati, constata nereguli precum contracte neincheiate sau contracte incheiate cu date diferite fata de...
02-Mar-2011
Citeste mai mult
Anterior incheierii sau modificarii contractului individual de munca, angajatorul are obligatia de a informa persoana selectata in vederea angajarii ori, dupa caz, salariatul, cu privire la clauzele esentiale pe care intentioneaza sa le inscrie in contract sau sa le modifice (art. 17 din Codul...
21-Feb-2011
Citeste mai mult
Ministrul Muncii, Ioan Botis, a anuntat marti, 28 decembrie, dupa sedinta de Guvern, modificarile in privinta Inspectiei Muncii. Astfel, inspectorii de munca vor avea dreptul permanent de a intra in sediul unei firme pentru a verifica acte si vor putea dispune retragerea autorizatiei de functionare,...
28-Dec-2010
Citeste mai mult
Controlul efectuat de inspectorii de munca se poate finaliza atat prin incheierea unui proces-verbal de control, cat si a unui proces-verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor, daca au fost identificate fapte care genereaza raspunderea contraventionala a angajatorului. Cum reactionati...
14-Dec-2010
Citeste mai mult
Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 670 lei pentru un program complet de lucru de 170 de ore in medie pe luna pentru anul 2011 reprezentand 3,94 lei/ora. Pentru personalul din sectorul bugetar, nivelul salariului de baza...
14-Dec-2010
Citeste mai mult
670 de lei - salariul de baza minim brut garantat in plata, de la 1 ianuarie 2011 Incepand cu data de 1 ianuarie 2011, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata va fi 670 lei lunar, potrivit unui act normativ al Executivului. HG nr. 1193/2010 pentru stabilirea salariului de baza...
10-Dec-2010
Citeste mai mult
Intrebare: La un control ITM , la care angajatorul nu s-a prezentat, inspectorii pe baza declaratiilor luate de la angajati au constatat urmatoarele : contracte neincheiate, contracte incheiate cu date diferite fata de cele declarate de angajati. Pentru fiecare angajat aflat in situatia mai sus...
06-Dec-2010
Citeste mai mult
Codul Muncii - TITLUL XI - Capitolul IV - Raspunderea contraventionala ART. 276 (1) Constituie contraventie si se sanctioneaza astfel urmatoarele fapte: a) nerespectarea dispozitiilor privind garantarea in plata a salariului minim brut pe tara, cu amenda de la 300 lei la 2.000 lei;...
03-Dec-2010
Citeste mai mult
Functia/ocupatia prevazuta in Revisal trebuie sa coincida celei inregistrate in contractul individual de munca al salariatului, caci inregistrarile in Revisal au la baza tocmai inregistrarile din contractul individual de munca al salariatului, trebuind sa reflecte situatia reala privind...
24-Nov-2010
Citeste mai mult
PROIECT LEGE pentru modificarea si completarea Legii nr. 108/1999 privind infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, republicata Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege Art. I - Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, publicata in Monitorul Oficial al...
12-Nov-2010
Citeste mai mult
Registrul de evidenta a salariatilor este reglementat de H.G nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor. In conformitate cu prevederile art. 8 alin.(1) din acest act normativ, constituie contraventii urmatoarele fapte savarsite de angajatori,...
11-Nov-2010
Citeste mai mult
Amenzi pentru abateri Completare REVISAL sau Inregistrare REVISAL Registrul de evidenta a salariatilor este reglementat de H.G nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor. In conformitate cu prevederile art. 8 alin.(1) din acest act normativ,...
13-Oct-2010
Citeste mai mult
Ordin Ministerul Muncii privind carnetele de munca Ordin nr. 1377/2010 pentru aplicarea prevederilor art. 11 alin. (2) din Hotararea Guvernului nr. 1.768/2005 privind preluarea din carnetele de munca a datelor referitoare la perioadele de stagiu de cotizare realizat in sistemul public de pensii...
06-Oct-2010
Citeste mai mult
Mare parte din materialele care ne inconjoara sunt combustibile. Unele sunt inflamabile. Altele, in anumite conditii, provoaca chiar si explozii. Incendiile sunt provocate, de cele mai multe ori, de neglijenta la utilizarea surselor de foc deschis si de fumatul la locul de munca. Din acest punct de...
14-Sep-2010
Citeste mai mult
Anexa Norme Metodologice de aplicare a prevederilor art. III din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 58/2010 pentru modificarea si completarea Legii nr.571/2003 privind Codul fiscal si alte masuri financiar-fiscale Art.1 - (1) Prin sintagma „venituri de natura...
30-Iul-2010
Citeste mai mult
LEGE Nr Proiect HOTARARE privind modificarea s i completarea Criteriilor de acreditare a furnizorilor de servicii specializate pentru stimularea ocuparii fortei de munca, aprobate prin Hotararea Guvernului nr. 277/2002 Avand in vedere prevederile Directivei 2006/123/CE a...
14-Iul-2010
Citeste mai mult
LEGE Nr Proiect Ordonanta de Urgenta pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 129/2000 privind formarea profesionala a adultilor, republicata Avand in vedere obligatiile care revin Romaniei ca urmare a angajamentelor asumate in cadrul Tratatului de aderare la...
14-Iul-2010
Citeste mai mult
De curand, Guvernul a aprobat modificari ale obligatiilor angajatorilor in legatura cu intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor. Aceste masuri cuprinse in Hotararea Guvernului nr. 37/2010 trebuie aplicate de angajatori atat cu ocazia oricarei noi angajari, cat si cu...
29-Iun-2010
Citeste mai mult
PROIECT LEGE pentru modificarea si completarea Legii nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, republicata Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege Art. I - Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei,...
22-Apr-2010
Citeste mai mult
Constituie contraventii urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice: a) neinfiintarea registrului si/sau netransmiterea acestuia in forma electronica la Inspectoratul Teritorial de Munca in termenele si forma prevazute de prezenta hotarare; b) refuzul de a pune la...
08-Mar-2010
Citeste mai mult
Examenul medical constituie una dintre conditiile esentiale care trebuie indeplinite prealabil incheierii contractului de munca, dar si pe parcursul executarii acestuia, precum si la modificarea lui. Atentie! Potrivit art. 27 alin. (1) din Codul muncii, o persoana poate fi angajata in munca numai...
05-Mar-2010
Citeste mai mult
Ati fost controlat pe probleme de legislatia muncii. Vi s-au descoperit nereguli. V-ati procopsit cu o amenda de toata frumusetea. Dar… Nu disperati! N-o sa platiti nici macar 1 leu din amenda aceea daca inspectorii au fost neglijenti si procesul verbal pe care vi l-au intocmit are vicii de...
27-Ian-2010
Citeste mai mult
Incepand cu data de 1 februarie 2010, Hotararea Guvernului nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor, publicata in Monitorul oficial al Romaniei, Partea I, nr. 172 din 22 februarie 2006 se modifica si se completeaza astfel: Registrul se...
21-Ian-2010
Citeste mai mult
Noutati legislative privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor
Guvernul a aprobat Proiectul de Hotarare pentru modificarea si completarea HG nr. 161/2006 privind intocmirea si completarea registrului general de evidenta a salariatilor Actul normativ adoptat stabileste: • obligatia angajatorilor de a inregistra in registrul general de evidenta a...
20-Ian-2010
Citeste mai mult
Rentrop&Straton a organizat marti, 8 decembrie, ultimul eveniment fiscal important al anului: Seminarul National de Fiscalitate. Seminarul s-a desfasurat la Hotelul Crowne Plaza din Bucuresti, acolo unde aproape 100 de participanti au dezbatut cele mai importante teme ale momentului alaturi de...
07-Dec-2009
Citeste mai mult
• Art.276 din Codul Muncii interzice primirea la munca a unui lucrator inainte de incheierea in forma scrisa a contractului individual de munca; • Art.1 din Legea nr.130/1999 obliga angajatorii sa inregistreze contractele de munca la inspectoratele teritoriale de munca, in termen de 20 de zile...
04-Nov-2009
Citeste mai mult
Dani Cucu, consultant fiscal in newsletterul Salarizarea de la A la Z Prin OUG. nr. 46/2009 privind imbunatatirea procedurilor fiscale si diminuarea evaziunii fiscale au fost efectuate modificari importante si in ceea ce priveste competentele si activitatea Garzii Financiare. Aceste modificari,...
09-Iul-2009
Citeste mai mult
Editorial, 17.03.2009 - Gabriela Chirazof Instanta ramane de multe ori solutia la care apelam daca avem convingerea ca drepturile ne sunt incalcate, fie angajator, fie angajat sau chiar pensionar. Pentru a porni o actiune in justitie trebuie sa stim in primul rand carei instante trebuie sa ne...
17-Mar-2009
Citeste mai mult
Editorial, 11.09.2008 - Gabriela Chirazof Ne stim obligatiile in domeniul sanatatii si securitatii in munca? Stim care este autoritatea care are competenta de a verifica modul in care ne achitam obligatiile in acest domeniu? Putem fi linistiti la un posibil control? Sunt intrebari la care...
11-Sep-2008
Citeste mai mult
Editorial, 13.08.2008 - Gabriela Chirazof Realitatea a demonstrat ca o alternativa adoptata de angajatori la deficitul fortei de munca din Romania si acoperirea ofertei generoase de munca la ora actuala o reprezinta angajarea strainilor. Potrivit dispozitiilor legale, prin strain care poate fi...
13-Aug-2008
Citeste mai mult
Constatarea contraventiilor si aplicarea amenzilor se fac de persoanele cu atributii de inspectie fiscala si de comisarii Garzii Financiare, precum si de personalul altor directii din cadrul Ministerului Economiei si Finantelor, stabilit prin ordin al ministrului economiei si finantelor. (Legea nr....
18-Apr-2008
Citeste mai mult
Potrivit Legii nr. 130/1999 privind unele masuri de protectie a persoanelor incadrate in munca, republicata in Monitorul Oficial nr. 190 din 20 martie 2007, angajatorii au obligatia: • – inregistrarii contractelor de munca nou-incheiate la inspectoratul teritorial de munca in termen de 20 de...
19-Mar-2008
Citeste mai mult
In practica instantelor judecatoresti nu exista un punct de vedere unitar in legatura cu aplicarea dispozitiilor art. 16 alin. (7) din Ordonanta Guvernului nr. 2/2001, aprobata cu modificari prin Legea nr. 180/2002, cu modificarile si completarile ulterioare, referitoare la nerespectarea de catre...
19-Dec-2007
Citeste mai mult
LEGEA nr. 108 din 16 iunie 1999 * republicata pentru infiintarea si organizarea Inspectiei Muncii CAP. I Dispozitii generale ART. 1 (1) Se infiinteaza Inspectia Muncii, organ de specialitate al administratiei publice centrale in subordinea Ministerului Muncii si Solidaritatii Sociale, cu...
08-Iul-2007
Citeste mai mult
Angajatorul are posibilitatea de a actiona in instanta, in cazul in care a fost prejudiciat printr-un act al unui inspector de munca. Procesul astfel declansat este de contencios administrativ. De altfel, in art. 19 alin. 2 din Legea nr. 108/1999 pentru infiintarea si organizareaInspectiei Muncii,...
07-Iul-2007
Citeste mai mult
1. Contraventia Contraventia este acea fapta care aduce atingere unor valori sociale, altele decat cele ocrotite prin legea penala, savarsita cu vinovatie, stabilita si sanctionata prin lege, ordonanta, hotarare a guvernului, a consiliului local etc. Sanctiunile contraventionale se aplica de catre...
07-Iul-2007
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
