310 articole despre contraventii in Legislatiamuncii.ro - pagina 2
ARTICOLE
Orice angajator trebuie sa fie la curent cu cele mai noi dispozitii in ceea ce priveste registrul general de evidenta al salariatilor (REVISAL). Datele in registrul privat/public se transmit on-line pe portalul Inspectiei Muncii, iar transmiterea se face dupa solicitarea si obtinerea de catre...
10-Mar-2017
Citeste mai mult
Noi reglementari in ceea ce priveste statutul inspectorilor sociali, dat fiind faptul ca in curand acestia vor putea sanctiona angajatorii, autoritatile publice si chiar si pe cei care beneficiaza de ajutoare sociale. Asadar, potrivit Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 82/2016...
12-Dec-2016
Citeste mai mult
Legislatia Romaniei sanctioneaza contraventiile in raporturile de munca, iar pentru a va aduce la cunostinta ce prevede Codul Muncii, am intocmit o sinteza a acestora, avand in vedere cele mai noi reglementari si amenzile cele mai ridicate. Contraventii cu caracter general in raporturile de munca ...
01-Nov-2016
Citeste mai mult
Conform unui proiect de act normativ propus de Ministerul Muncii, Familiei, Protectiei Sociale si Persoanelor Varstnice, atat angajatorii cat si institutiile si autoritatile publice vor fi obligate sa tina un registru de evidenta a persoanelor remunerate financiar. Utilizarea registrului privat sau...
30-Sep-2016
Citeste mai mult
Ca stat membru al Uniunii Europene, vom intelege prin „strain” persoana care nu are cetatenie europeana. Juridic, francezii sau italienii nu sunt “straini”; straini sunt doar persoanele provenite din spatiul extra-european. S-a observat ca noile state membre al Uniunii Europene tind sa...
19-Sep-2016
Citeste mai mult
Atentie, angajatori! Daca activati in sectorul constructiilor si al amenajarilor si nu obtineti autorizatia de securitate la incendiu pana la finalul anului 2016, riscati sa fiti sanctionati cu amenzi intre 20.000 si 50.000 de lei. Potrivit comunicatului de presa emis de ISU Bucuresti, incepand cu...
12-Iul-2016
Citeste mai mult
Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat. Prin aceasta actiune/ inactiune, au fost incalcate normele legale sau regulamentul intern, prevederile contractului individuale de munca ale contractului...
27-Apr-2016
Citeste mai mult
Inspectia Muncii a aplicat amenzi de 409.477 de euro in controalele din perioada 07 martie - 11 martie 2016. In urma controalelor au fost depistate 395 de persoane care lucrau la negru. Amenzile in domeniul relatiilor de munca au fost in cuantum de 1.405.200 de lei, din care 1.060.000 de lei...
28-Mar-2016
Citeste mai mult
Da, suspendarea contractului de munca inainte de 1 mai 2011 reprezinta una dintre posibilele sanctiuni disciplinare care se aplicau in acea vreme. Atentie mare la faptul ca munca prestata in temeiul unui contract individual de munca constituie vechime in munca. Daca salariatul a avut contractul...
17-Feb-2016
Citeste mai mult
Una dintre cele mai dificile tipuri de concediere este cea disciplinara. Nu reprezinta una dintre cele mai fericite perioade din viata unei companii cand angajatorul descopera o abatere disciplinara comisa de salariat si ia decizia de a dispune cea mai grava sanctiune disciplinara cu putinta:...
09-Feb-2016
Citeste mai mult
Specialistii Rentrop&Straton va ofera cele mai importante informatii cu privire la modul in care trebuie sa completam REVISAL, cum se transmite, care sunt cele mai comune greseli, care sunt solutiile pe care le avem la dispozitie pentru a repara eventualele transmiteri eronate. In mod concret,...
11-Ian-2016
Citeste mai mult
Ce se intampla in situatia in care angajatorul constata ca a fost comisa o abatere disciplinara si decide sa initieze cercetarea disciplinara insa respectivul salariat refuza sa semneze convocarea disciplinara? Angajatorul mentioneaza faptul ca a fost intocmit un proces verbal in care s-a consemnat...
18-Dec-2015
Citeste mai mult
Pe site-ul Guvernului a fost data publicitatii informarea referitoare la prevederile stricte in materia normelor securitatii la incendiu. Conform anuntului, se arata ca atributiile Inspectoratului pentru Situatii de Urgenta au fost extinse astfel incat inspectorii ISU pot sigila constructiile si...
04-Nov-2015
Citeste mai mult
Se verifica dotarea tuturor vehiculelor cu trusa de prim ajutor, triunghiuri reflectorizante si stingator pentru incendii! Lipsa acestora se sanctioneaza cu amenda de 350 de lei, precizeaza specialistii Rentrop&Straton. Iata care sunt cele mai importante 4 aspecte pe care specialistii...
27-Oct-2015
Citeste mai mult
In materialul prezent vom stabili care sunt conditiile cumulative pe care persoanele juridice (solicitantii) trebuie sa le indeplineasca pentru a obtine autorizatia de functionare ca agenti de munca temporara, potrivit art. 3 din HG 1256/2011 privind conditiile de functionare, precum si procedura...
23-Oct-2015
Citeste mai mult
Economia sociala reprezinta ansamblul activitatilor organizate independent de sectorul public, al caror scop este sa serveasca interesul general, interesele unei colectivitati si/sau interesele personale nepatrimoniale, prin cresterea gradului de ocupare a persoanelor apartinand grupului vulnerabil...
28-Aug-2015
Citeste mai mult
Legea nr. 219 din 23 iulie 2015 privind economia sociala a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 561 din 28 iulie 2015. Legea intra in vigoare incepand din 28 august a.c. respectiv la 30 de zile de la data publicarii in Monitorul Oficial Prezenta lege are ca obiect...
27-Aug-2015
Citeste mai mult
Specialistii din dreptul muncii, profesionistii care au nevoie de informatii referitoare la drept civil, drept penal si nu numai, au la dispozitie un ajutor de exceptie. A aparut Enciclopedia Juridica. Ghidul Juristului Eficient ramane de baza pentru profesionisti in 2015. Este vorba despre o...
26-Aug-2015
Citeste mai mult
Iata intrebarea care ne roade pe toti. Inspectorii de munca veniti in control te pot amenda daca nu ai condica de prezenta si daca nu ai pontajul intocmit? Recent, pe PortalCodulMuncii.ro a fost data publicitatii o analiza cu privire la aceasta situatie. S-au cerut explicatii din partea...
24-Aug-2015
Citeste mai mult
In Codul Muncii avem cuprinsa esenta modului in care trebuie sa functioneze optim relatia dintre angajatori, angajati, organele de control si nu numai. Obiectivul esential este ca drepturile si obligatiile partilor sa fie indeplinite intotdeauna corect, fara doar si poate, fara neclaritati. In...
11-Aug-2015
Citeste mai mult
NORME METODOLOGICE de aplicare a Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 1. - Prezentele norme metodologice stabilesc modul de aplicarea prevederilor Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor...
03-Aug-2015
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8 din 18 februarie 2009 privind acordarea voucherelor de vacanta, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 110 din 24 februarie 2009, a fost modificata prin urmatoarele acte normative: Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 58 din 26...
29-Iul-2015
Citeste mai mult
Este oficial! Salariatii din institutiile publice vor putea beneficia de vouchere de vacanta in vederea achizitionarii de pachete de servicii turistice. Normele de aplicare a legislatiei privind acordarea voucherelor de vacanta au fost aprobate marti, 28 iulie 2015, in sedinta de Guvern, transmite...
28-Iul-2015
Citeste mai mult
Din luna iulie se vor plati amenzi mult mai mari de catre cei care nu respecta legea apararii impotriva incendiilor. Conform StirideSibiu.ro, in Monitorul Oficial al Romaniei nr. 481 din 1 iulie 2015 au fost publicate noile reglementari ale Legii nr. 170 din 29 iunie 2015 privind aprobarea...
24-Iul-2015
Citeste mai mult
Iata cele mai importante acte normative publicate recent in Monitorul Oficial. Prezentam actele de interes direct si indirect pentru dreptul muncii si securitatii sociale: MONITORUL OFICIAL nr. 479 din 1 iulie 2015 NORME METODOLOGICE din 29 iunie 2015 de aplicare a prevederilor Legii nr. 83/2015...
06-Iul-2015
Citeste mai mult
Atentie la faptul ca in Monitorul oficial nr. 355 din 22 mai 2015 a fost publicata Legea nr. 117 din 21 mai 2015 privind aprobarea Ordonantei Guvernului nr. 12/2014 pentru modificarea si completarea Legii nr. 11/1991 privind combaterea concurentei neloiale si a altor acte in domeniul protectiei...
26-Mai-2015
Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 28/1999 privind obligatia operatorilor economici de a utiliza case de marcat electronice fiscale, republicata, a fost recent modificata prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 8/2015. OUG 8/2015 reglementeaza bacsisul, astfel: Prin bacsis se intelege...
06-Mai-2015
Citeste mai mult
Care sunt documentele obligatorii din legislatia muncii si salarizare? Cate astfel de documente trebuie actualizate conform legislatiei in vigoare? Ce contin aceste documente si cine le va realiza? Daca sunt deja relizate si dvs. trebuie doar sa le editati, sa le personalizati si apoi sa le...
10-Mar-2015
Citeste mai mult
Legea nr. 142 din 8 iulie 1998 privind acordarea tichetelor de masa a fost publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 260 din 13 iulie 1998, cu modificarile si completarile ulterioare. UPDATE: Legea pentru modificarea art. (3) alin. (1) din Legea nr. 142/1998 privind acordarea...
02-Mar-2015
Citeste mai mult
Dupa cum bine stim, in anotimpurile cu temperaturi extreme, angajatorii si responsabilii SSM sunt obligati sa ia masuri specifice pentru protectia angajatilor. Care sunt masurile pe care angajatorii trebuie sa le ia in perioadele cu temperaturi extreme pentru protectia angajatilor. In primul...
06-Ian-2015
Citeste mai mult
Salariul de baza minim brut pe tara va creste in doua etape in 2015, de la 900 la 975 de lei din ianuarie si la 1.050 de lei din iulie, potrivit unui proiect de Hotarare pus in dezbatere publica de Ministerul Muncii, care precizeaza ca aproape 1,5 milioane de angajati vor beneficia de majorare. ...
26-Nov-2014
Citeste mai mult
In cazul incalcarii altor norme cuprinse in Ordonanta Guvernului nr. 2/2001, pentru care nu sunt prevazute nulitati exprese, devine aplicabil regimul juridic al nulitatilor virtuale, asa cum este definit prin dispozitiile Codului de procedura civila. Astfel, potrivit dispozitiilor art. 105 alin....
17-Oct-2014
Citeste mai mult
Instanta competenta material si teritorial Litigiile generate de incheierea proceselor verbale de constatare si sanctionare a contraventiilor se judeca in prima instanta de catre judecatoria in a carei raza teritoriala s-a savarsit contraventia. Contestarea proceselor verbale de constatare...
16-Oct-2014
Citeste mai mult
In privinta aplicarii in timp a dispozitiilor normative care stabilesc si sanctioneaza contraventii, Ordonanta Guvernului nr. 2/2001 prevede trei situatii speciale, pe care le vom analiza in cele ce urmeaza: Regula nr. 1: Daca printr-un act normativ ulterior, fapta nu mai este...
13-Oct-2014
Citeste mai mult
Diferit de institutia prescriptiei aplicarii sanctiunii contraventionale, legiuitorul a reglementat si prescriptia executarii sanctiunii contraventionale. Spre deosebire de prescriptia aplicarii sanctiunii contraventionale, care determina imposibilitatea aplicarii unei sanctiuni contraventionale...
08-Oct-2014
Citeste mai mult
O fapta ilicita savarsita la un anumit moment poate fi sanctionata cu amenda contraventionala intr-un anumit interval de timp calculat de la savarsirea acesteia, denumit termen de prescriptie. Avand in vedere rolul preventiv al sanctiunilor contraventionale, posibilitatea sanctionarii unei fapte...
08-Oct-2014
Citeste mai mult
Iata cele 56 de fapte sanctionate pe baza HG nr. 537/2007. 1. Scoaterea din functiune sau dezafectarea mijloacelor tehnice de aparare impotriva incendiilor in alte situatii decat cele admise de reglementarile tehnice specifice ori neasigurarea functionarii acestora la parametrii proiectati. 5.000...
06-Oct-2014
Citeste mai mult
In situatia controalelor efectuate in baza Legii nr. 67/2006 privind protectia drepturilor salariatilor in cazul transferului intreprinderii, al unitatii sau al unor parti ale acestora si a art. 173 si art. 174 din Codul muncii, republicat, inspectorii de munca pot verifica si sanctiona...
06-Oct-2014
Citeste mai mult
Inspectorii de munca sunt inclusi in categoria organelor de control cu cea mai vasta experienta in domeniul raspunderii contraventionale. Din punct de vedere statistic, exista putine situatii in care instantele de judecata au procedat la anularea unor procese verbale intocmite de acestia, pe...
01-Oct-2014
Citeste mai mult
In legatura cu aspectele constatate in timpul controlului si neregulile consemnate in documentele de control, inspectorii de munca dispun masuri cu caracter obligatoriu cuprinse, de regula, in anexa la procesul verbal de control. Prin intermediul masurilor obligatorii inspectorul de munca...
30-Sep-2014
Citeste mai mult
Inspectorii Muncii nu stau degeaba. Sunt cei care vor amenda si sanctiona firmele care nu respecta legislatia in vigoare. Cineva trebuie sa faca aceasta munca de care depinde o intreaga societate, nu doar viata unor angajati si angajatori. Din fericire, niciun control ITM nu trebuie sa scoata...
30-Sep-2014
Citeste mai mult
Experienta arata ca odata incheiat un proces verbal de control, efectele juridice ale acestuia se pot intinde in timp. Ce actiuni pot interveni dupa finalizarea unui control prin documentele specifice? 1. Contestarea masurilor dispuse prin actele de control/ de constatare si sanctionare a...
25-Sep-2014
Citeste mai mult
Sanctiunile contraventionale care pot fi aplicate in sfera relatiilor de munca/sanatate si securitate in munca se impart in doua mari categorii: sanctiuni contraventionale principale si sanctiuni contraventionale complementare. ATENTIE! Pentru una si aceeasi contraventie se poate aplica...
23-Sep-2014
Citeste mai mult
Clarificarea unor aspecte rezultate din completarea chestionarelor de identificare a persoanelor prezente la locul de munca controlat si a datelor rezultate din documentele puse la dispozitie de catre angajator se face si prin discutarea acestora cu reprezentantul unitatii, in timpul controlului. ...
19-Sep-2014
Citeste mai mult
Durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de maxim 183 de zile in interval de un an, atentioneaza CASMB. Cele 183 de zile sunt socotite din prima zi de imbolnavire, lucru pe care si angajatorii si medicii care elibereaza concedii medicale trebuie sa il...
06-Aug-2014
Citeste mai mult
Atentie: Stiti cum se asigura supravegherea medicala a lucratorilor? Este esential sa cunoastem aceste masuri, mai ales tinand cont de faptul ca expunerea lucratorilor la agenti biologici care pot produce imbolnaviri profesionale si/sau legate de profesiune si neaplicarea masurilor speciale de...
17-Iul-2014
Citeste mai mult
Legea 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 260 din 13 iulie 1998, cu modificarile și completarile ulterioare. Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege: Art. 1. - (1) Salariatii din cadrul societatilor comerciale, regiilor...
14-Iul-2014
Citeste mai mult
Cum procedam in situatia in care controlul ITM are loc in cadrul unuia dintre obiectivele in care ne desfasuram activitatea dar la care nu suntem prezenti la momentul respectiv. Spre exemplu, societatea are sediul social in Bucuresti iar unul dintre obiective este in Constanta. Daca avem un...
07-Iul-2014
Citeste mai mult
Cum vom proceda la completarea in Revisal daca avem un contract pe perioada determinata 01.06.2014 - 30.06.2014. Daca de sfarsit activitate este 30.06.2014 si data de incetare este 01.07.2014? In Revisal, data de sfarsit activitate este aceeasi cu data incetare? Raspunsul specialistilor...
03-Iul-2014
Citeste mai mult
Constituie contraventii urmatoarele fapte savarsite de angajatori, persoane fizice sau juridice: - netransmiterea registrului cu elementele contractului individual de munca prevazute cel tarziu in ziua lucratoare anterioara inceperii activitatii de catre salariatul in cauza: amenda de 10.000 lei...
05-Iun-2014
Citeste mai mult
Avem de-a face cu un caz practic ce va aduce in lumina situatia angajatorului aflat in pragul unei cercetari disciplinare. Acesta ne expune situatia sa si mentioneaa faptul ca a expediat convocarea prin posta in data de 16 mai cu precizarea ca se va tine pe 27 mai. Angajatul refuza sa o semneze. ...
27-Mai-2014
Citeste mai mult
Nerespectarea cerintelor legislative privind Normele de Securitate si Sanatate in munca poate duce la aparitia de boli profesionale, accidente, pagube materiale si amenzi de pana la 10.000 de lei. Cand vine vorba despre sanctiuni in domeniul SSM, inspectorii nu stau pe ganduri. Instituie...
22-Mai-2014
Citeste mai mult
Locurile pentru fumat stabilite in exteriorul cladirilor vor fi amplasate astfel: - la o distanta mai mare de 40 m fata de locurile in care exista pericol de explozie: gaze si lichide combustibile, explozivi, vapori inflamabili etc.; - la 10 m fata de locurile in care exista materiale solide...
07-Mai-2014
Citeste mai mult
Legea 291/2013 pentru modificarea Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa a fost publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 701 din 15 noiembrie 2013. Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. Art. I. - Legea nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa,...
15-Apr-2014
Citeste mai mult
NORMA nr. 3 din 17 martie 2014 privind controlul intern, auditul intern si administrarea riscurilor in sistemul de pensii private EMITENT: AUTORITATEA DE SUPRAVEGHERE FINANCIARA PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 258 din 9 aprilie 2014 Avand in vedere prevederile art. 57 alin. (1) lit....
14-Apr-2014
Citeste mai mult
LEGE nr. 346 din 5 iunie 2002 (*republicata*) privind asigurarea pentru accidente de munca si boli profesionale*) EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT: MONITORUL OFICIAL nr. 251 din 8 aprilie 2014 *) Republicata in temeiul art. 248 din Legea nr. 187/2012 pentru punerea in aplicare a Legii...
09-Apr-2014
Citeste mai mult
Pentru asigurarea conditiilor de SSM si pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesional, angajatorii sunt obligati sa angajeze doar persoane care corespund sarcinilor de munca pe care le vor executa. Astfel, se impune obligatoriu si fara exceptii efectuarea examenului medical la...
01-Apr-2014
Citeste mai mult
LEGE nr. 250 din 19 iulie 2013 pentru modificarea si completarea Legii nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca si pentru modificarea Legii nr. 116/2002 privind prevenirea si combaterea marginalizarii sociale EMITENT: PARLAMENTUL PUBLICAT:...
26-Mar-2014
Citeste mai mult
Legea nr. 76 din 16 ianuarie 2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 103 din 6 februarie 2002 Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. CAPITOLUL I Dispozitii generale ...
24-Mar-2014
Citeste mai mult
Update 8 iunie 2015. Lucrati cu ZILIERI in 2015? Noile norme privind activitatea zilierilor, publicate in Monitorul Oficial In Monitorul Oficial nr 192 din 19 martie 2014 a fost publicata LEGEA nr. 18 din 7 martie 2014 pentru modificarea si completarea Legii nr. 52/2011 privind exercitarea unor...
20-Mar-2014
Citeste mai mult
Examenul medical la angajarea in munca reprezinta un serviciu medical profilactiv prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor si este prevazut de art. 8 alin. (1) din HG 355/2007, privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare. Art. 13 lit/...
14-Mar-2014
Citeste mai mult
Iata cateva informatii extrase din ghidul practic de SSM, informatii referitoare la examenul medical si sanctiunile la care angajatorii se expun atunci cand nu respecta legislatia in vigoare. Potrivit art. 27 si art. 28 din Legea nr. 98/1994 privind stabilirea si sanctionarea contraventiilor la...
10-Mar-2014
Citeste mai mult
LEGE nr. 291 din 13 noiembrie 2013 pentru modificarea Legii nr. 142/1998 privind acordarea tichetelor de masa, publicata in MONITORUL OFICIAL nr. 701 din 15 noiembrie 2013, prevede urmatoarele: Parlamentul Romaniei adopta prezenta lege. ART. I Legea nr. 142/1998 privind acordarea...
14-Feb-2014
Citeste mai mult
De la 1 ianuarie 2014, salariul minim pe economie but a crescut de la 800 lei brut pe luna, la suma de 850 de lei brut pe luna, conform prevederilor HG nr. 871/2013, publicata in Monitorul Oficial nr. 703 din 15 noiembrie Astfel, un angajat care primeste salariul net (in mana) de 668 de lei, de la...
09-Ian-2014
Citeste mai mult
Va aducem la cunostinta ca in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 703/15.11.2013, a fost publicata HG nr. 871/2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata. Potrivit actului normativ mentionat, incepand cu 1 ianuarie 2014, salariul de baza minim brut pe...
20-Nov-2013
Citeste mai mult
Si asta nu e tot! Exista cel putin 116 fapte pentru care organele de control pot aplica amenzi usturatoare In perioada ianuarie-septembrie 2013 Inspectia Muncii a efectuat 73.486 de controale – 96% din totalul controalelor efectuate – care au avut ca scop depistarea si combaterea cazurilor de...
13-Nov-2013
Citeste mai mult
Va informam ca Ministerul Muncii a publicat, spre dezbatere, proiectul de hotarare de Guvern pentru majorarea de anul viitor a salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, de la 800 la 900 lei. in prezent, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata este stabilit la 800 lei...
13-Nov-2013
Citeste mai mult
Decat sa tratezi, mai bine mizezi pe prevenire. Este cel mai valoros sfat pe care ni-l pot oferi expertii din domeniu. Este si sfatul oferit de specialistii in Legislatia Muncii. In mod special pentru dvs, au lansat Cartea rosie a legislatiei muncii. Cele mai grave infractiuni si dure sanctiuni...
01-Nov-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 5 alin. (1) din Legea 677/2001 pentru protectia persoanelor cu privire la prelucrarea datelor cu caracter personal si libera circulatie a acestor date, orice prelucrare de date cu caracter personal, cu exceptia prelucrarilor care vizeaza date din categoriile mentionate la art. 7 alin....
22-Oct-2013
Citeste mai mult
Furtul de angajati de la concurenta a fost un subiect atins de catre presedintele Consiliului Concurentei, Bogdan Chiritoi, in cadrul conferintei "Mediafax Talks about Competition", editia a VI-a, care a avut loc la hotelul InterContinental, joi, in Bucuresti. Potrivit unei legi la care se...
04-Oct-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos ce risca o societate in cazul in care, la incheierea unui contract cu mai multi ani in urma, nu a fost prezentata la dosar adeverinta de la medicina muncii. Se va stabili astfel daca raspunderea revine societatii si daca salariatul risca sa piarda vechimea. Art. 27 alin. (1)...
25-Sep-2013
Citeste mai mult
A fost publicat de Ministerul Muncii proiectul de lege prin care se stabileste ca Agentia Nationala sa fie autoritatea competenta care sa preia de la Inspectia Muncii atributiile de recuperare a creantelor bugetare restante de la angajatori prin executare silita. Redam mai jos continutul noului...
31-Iul-2013
Citeste mai mult
Majorarea cu incepere de la 1 iulie a salariului minim brut garantat in plata, care li se aplica doar angajatilor din sectorul concurential, suplimenteaza veniturile bugetare cu aproximativ 328 milioane lei, potrivit estimarilor preliminare ale Guvernului. Salariul de baza minim brut pe tara...
03-Iul-2013
Citeste mai mult
Stabilirea si amenajarea locurilor pentru fumat Locurile pentru fumat stabilite in exteriorul cladirilor vor fi amplasate astfel: - la o distanta mai mare de 40 m fata de locurile in care exista pericol de explozie: gaze si lichide combustibile, explozivi, vapori inflamabili etc.; - la 10 m fata...
01-Iul-2013
Citeste mai mult
Va reamintim ca, incepand cu 1 iulie 2013, salariul minim pe economie creste de la 750 la 800 de lei. Aceasta modificare a fost reglementata inca de la inceputul anului in curs, prin Hotararea nr. 23 din 22.01.2013 pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe țara garantat in plata,...
26-Iun-2013
Citeste mai mult
Proces-verbal de constatare si sanctionare a contraventiilor MINISTERUL FINANTELOR PUBLICE AGENTIA NATIONALA DE ADMINISTRARE FISCALA Seria ...... nr. ....... DIRECTIA ................................ PROCES-VERBAL DE CONSTATARE SI SANCTIONARE A CONTRAVENTIILOR...
19-Iun-2013
Citeste mai mult
In Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 360, nr. 361 si nr. 362 din 18 iunie 2013 au fost publicate o serie de acte normative si decizii ale Curtii Constitutionale de interes pentru domeniul dreptului muncii si securitatii sociale. Monitorul Oficial nr. 360 Decizia Curtii...
19-Iun-2013
Citeste mai mult
Potrivit art. 16 din Normele metodologice de aplicare a prevederilor Legii 319/2006 in cazul intreprinderilor cu pana la 9 lucratori inclusiv, angajatorul poate efectua activitatile din domeniul securitatii si sanatatii in munca, daca se indeplinesc cumulativ urmatoarele conditii: a) activitatile...
27-Mai-2013
Citeste mai mult
CAP. IV Obligatiile angajatorului SECTIUNEA 1 Obligatiile angajatorului privind utilizarea si eliminarea obiectelor ascutite ART. 8 (1) In cazul in care rezultatele evaluarii riscurilor evidentiaza riscul ranirii cu un obiect ascutit si/sau riscul infectarii, expunerea trebuie eliminata prin...
23-Mai-2013
Citeste mai mult
Av. Andrei Andronic Inainte de a formula o plangere contraventionala admisibila, fie si in parte, trebuie sa cunoastem cum se constata, de catre cine si cum se executa o sanctiune de acest gen. De foarte multe ori, aceste mici detalii pot constitui motivul de anulare a unui proces verbal de...
16-Mai-2013
Citeste mai mult
Nu uitati ca, incepand cu 1 iulie 2013, salariul de baza minim brut pe tara garantat in plata se stabileste la 800 lei lunar, pentru un program complet de lucru de 168,667 ore in medie pe luna in anul 2013, reprezentand 4,74 lei/ora. Update Aprilie 2015: in articolul urmator gasiti informatii...
09-Mai-2013
Citeste mai mult
In randurile urmatoare, vom vedea care este cuantumul amenzii in cazul in care societatea inceteaza activitatea cu unii angajati in baza unui articol ales incorect din Codul muncii. Solutia consultantului: Conform art. 19 lit. o) din Legea 108/1999 pentru infiintarea si organizarea Inspectiei...
30-Apr-2013
Citeste mai mult
Constituie contraventii si se sanctioneaza cu amenda de la 1.500 lei la 3.000 lei pentru persoanele fizice, respectiv cu amenda de la 2.500 lei la 5.000 lei pentru persoanele juridice urmatoarele fapte: a) neintretinerea in permanenta stare de functionare si de curatenie a instalatiilor sanitare...
22-Apr-2013
Citeste mai mult
Vom analiza mai jos cazul unei societati care doreste sa trimita in somaj toti angajati. In cazul in care contractele de munca sunt inregistrate anterior datei de 01.01.2011, vom stabili cine emite adeverinta de vechime. Solutia consultantului: In vederea certificarii stagiilor de cotizare si a...
12-Apr-2013
Citeste mai mult
Contraventii la normele privind sistemul national de asistenta medicala de urgenta si de prim ajutor calificat Art. 22 – alin. (1)Constituie contraventii si se sanctioneaza cu amenda de la 500 lei la 1.500 lei pentru persoanele fizice, respectiv cu amenda de la 10.000 lei la 15.000 lei pentru...
09-Apr-2013
Citeste mai mult
Serviciile medicale de medicina muncii, numite si servicii medicale profilactice, prin care se asigura supravegherea sanatatii lucratorilor sunt: 1) examenul medical la angajarea in munca; 2) examenul medical de adaptare; 3) examenul medical periodic; 4) examenul medical la reluarea activitatii;...
28-Mar-2013
Citeste mai mult
In vederea certificarii stagiilor de cotizare si a stabilirii dreptului la indemnizatie de somaj, angajatorii au obligatia de a elibera persoanelor carora le inceteaza raporturile de munca sau de serviciu o adeverinta din care sa rezulte baza lunara de calcul al contributiei individuale la bugetul...
18-Mar-2013
Citeste mai mult
Fise de instruire in domeniul SSM pierdute. Obligatia prezentarii acestora la solicitarea inspectorilor ITM Am pierdut fisele de protectia muncii ale angajatilor societatii si am fost la medicul de medicina muncii care ne-a dat alte fise si ne-a facut de asemenea controlul medical periodic,...
14-Mar-2013
Citeste mai mult
Vom stabili, prin cele ce urmeaza, care sunt sanctiunile in conditiile in care un angajat a utilizat in scopuri personale masina societatii, dar nu s-a calculat si inregistrat in contabilitate avantajul in natura. In concret, in caz de control, vom vedea daca se poate cere de catre autoritati...
05-Mar-2013
Citeste mai mult
Pozitia evident dezechilibrata de forte dintre organul constatator si prezumtivul contravenient face ca in multe cazuri instanta sa pronunte solutii favorabile acestuia din urma. Deosebit de importanta este argumentatia construita temeinic care sa combata constatarile organelor de control de multe...
05-Mar-2013
Citeste mai mult
Am pierdut fisele de protectia muncii ale angajatilor societatii si am fost la medicul de medicina muncii care ne-a dat alte fise si ne-a facut de asemenea controlul medical periodic, eliberandu-ne fise de aptitudine din care rezulta ca salariatii sunt apti pentru munca. Intrebari: Cum putem...
12-Feb-2013
Citeste mai mult
Vom stabili daca in cazul formarii profesionale este necesara anterior inceperii cursului redactarea unui referat si daca exista o procedura referitoare la formarea profesionala. Totodata, vom vedea cum se face dovada formarii profesionale in cazul unui control de la ITM si daca exista...
16-Ian-2013
Citeste mai mult
Formarea profesionala a persoanelor se poate realiza in cadrul sistemului de invatamant stabilit potrivit Legii 1/2011 a educatiei nationale, dar si in afara acestui sistem. Exista reglementari privind formarea profesionala a salariatilor in dispozitiile Codului muncii , republicat, ale OG...
13-Dec-2012
Citeste mai mult
Controalele se executa, de regula, in comun, respectiv prevenirea incendiilor si protectia civila. Personalul care executa actiuni de control isi face cunoscuta calitatea prin legitimatia de serviciu si de control, precum si prin ordinul de serviciu/misiune. Controlul se inregistreaza in...
12-Dec-2012
Citeste mai mult
Doua solutii pentru evitarea problemelor la un control exercitat de stat pe linie de aparare impotriva incendiilor 1. Asigurarea controlului propriu si a analizei activitatii de aparare impotriva incendiilor Controlul propriu al respectarii normelor, dispozitiilor si masurilor de aparare...
29-Nov-2012
Citeste mai mult
In data 14.11.2012, Ministerul Muncii Familiei si Protectiei Sociale a publicat un proiect de lege care detaliaza adaptarea profesionala a salariatilor debutanti, absolventi de invatamant superior cu obiectivul direct de a inlesni invatarea direct de la profesionisti, la locul de desfasurare a...
16-Nov-2012
Citeste mai mult
Analizam mai jos situatia in care o persoana a prezentat la angajare o adeverinta de la medicul de familie in care se precizeaza faptul ca este clinic sanatos. Dupa angajare persoana in cauza a fost trimisa la medicul de medicina a muncii pentru efectuarea controlului medical periodic. Vom stabili...
09-Nov-2012
Citeste mai mult
In vederea obtinerii autorizatiei de functionare ca agent de munca temporara, persoana juridica, trebuie sa indeplineasca cumulativ urmatoarele conditii: 1. sa fie constituita ca persoana juridica potrivit prevederilor legale in vigoare; 2. obiectul principal de activitate preavazut in actul...
24-Oct-2012
Citeste mai mult
Hartuirea la locul de munca Lucrez la o institutie publica cu 500 de salariati. In cadrul unui compartiment relatiia dintre seful de compartiment si un subaltern al sau, dupa parerea mea, este o relatie de hartuire. Subalternul este urmarit in mod special, altfel decat ceilalti colegi, ce face, de...
22-Oct-2012
Citeste mai mult
Potrivit art. 27 si art. 28 din Legea nr. 98/1994 privind stabilirea si sanctionarea contraventiilor la Normele legale de igiena si sanatate publica, republicata in M.Of. nr. 325 din 24.04.2008, iata câteva dintre faptele referitoare la examenul medical, a caror savârsire se sanctioneaza...
16-Oct-2012
Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Urmareste-ne pe LinkedIn
Noutati
Cercetarea si raspunderea disciplinara a salariatilor. Evitati cele mai costisitoare greseli! » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Atentie la principalele 9 modificari aduse de Legea 360/2023! » Detalii Click Aici «
Ce alte mentiuni trebuie sa contina Regulamentul intern? Ce verifica inspectorii veniti in control? » Detalii Click Aici «
TOP 7 modalitati LEGALE de a reduce cheltuielile cu personalul! » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
