2153 articole despre contract individual de munca in Legislatiamuncii.ro - pagina 3
ARTICOLE
"Administratorului unei microintreprinderi, fara CIM, i s-a depistat o formatiune tumorala si asteapta rezultatul biopsiei. Deocamdata nu are un diagnostic clar. Intrebarea mea este daca poate incheia acum un contract de munca si daca i se poate acorda CM avand in vedere ca nu are stagiu de...
27-Iun-2023
Citeste mai mult
"O societate are angajati cu CM nepalezi. Taxele pentru prelungirea permisului de munca se suporta de catre angajator si sunt deductibile fiscal?" Raspunsul specialistului: Cu privire la permisul de munca fac mentiunea ca nu exista acest fel de permis. Fie este vorba de avizul de...
27-Iun-2023
Citeste mai mult
"Administratorul firmei care este si asociat in firma doreste sa se pensioneze anticipat. In acest moment are un contract individual de munca si ocupa functia de director general. Intrebari: 1. Daca se pensioneaza anticipat poate sa beneficieze de o indemnizatie de administrator si alte eventuale...
22-Iun-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca legislatia muncii din Romania, incluzand aici Codul muncii, legi speciale, ordonante si hotarari de guvern, prevede un numar de 158 de abateri contraventionale, cu sanctiunile de rigoare. Unele dintre aceste abateri sunt binecunoscute: Primirea la munca a uneia sau a mai...
21-Iun-2023
Citeste mai mult
UPDATE IUNIE 2023: Va informam ca recent Senatul a adoptat tacit proiectul de lege care prevede acordarea de vouchere de vacanta salariatilor din sectorul privat. Va reamintim ca acest cuantum al voucherelor de vacanta propus pentru salariatii din mediul privat este de 1.450 de lei, la fel...
09-Iun-2023
Citeste mai mult
"Avem un salariat care a primit decizia privind acordarea pensiei militare de stat-Pensie Limita de Varsta- Legea nr.223/2015 art. 21 alin. (3) Intrebarea mea este daca ii desfac contractul individual de munca sau isi continua activitatea in baza aceluiasi CIM." Raspunsul specialistului: ...
07-Iun-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 54 din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau interese personale. Durata concediului fara plata se stabileste prin contractul colectiv de munca aplicabil sau prin...
05-Iun-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca incepand cu data de 10 aprilie 2023, Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor noua versiune 6.0.9 a programului ReviSal, adaptata modificarilor legislative recente, astfel incat programul sa aiba o functionalitate optima, atat pentru angajatori, cat si pentru inspectorii...
30-Mai-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca salariatii au dreptul la concediu de odihna anual platit, iar durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare. Durata efectiva a concediului de odihna anual este stabilita in Regulamentul intern si se acorda proportional cu activitatea prestata...
26-Mai-2023
Citeste mai mult
V-ati obisnuit deja cu aspectul complex al activitatilor departamentului de resurse umane: depasind simpla evidenta a personalului, dvs. insiva sunteti preocupat de recrutare si selectie, training, evaluarea performantelor, motivare, recompensare, fidelizare si asa mai departe. Cu toate...
23-Mai-2023
Citeste mai mult
Va informam ca Ministerul Afacerilor Interne a lansat in dezbatere publica Proiectul Legii pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul strainilor, iar din ceea ce rezulta din documentul mentionat, o serie de schimbari ar putea schimba piata muncii, in ceea ce priveste...
18-Mai-2023
Citeste mai mult
"Care sunt conditiile si obligatiile pentru angajator in cazul unei angajarii online (cu sustinerea online a concursului)? Intrebarea 2: In cazul unui contract la domiciliu, care sunt obligatiile ambelor parti pentru semnarea documentelor? Intrebarea 3: In cazul unui contract de telemunca, care...
18-Mai-2023
Citeste mai mult
"Urmare a incetarii de drept a contractului individual de munca al unui salariat/angajat dintr-un punct de lucru al societatii, se doreste transferarea unui salariat/angajat din alt punct de lucru pe postul primului (caruia i-a incetat de drept CIM). Salariatul transferat are aceeasi meserie si va...
04-Mai-2023
Citeste mai mult
Un nou ordin care reglementeaza scutirea de la plata impozitului pe venit, in cazul salariatilor de la privat, dar si de la stat, a fost publicat recent in Monitorul Oficial. Concret, vorbim despre un ordin propus de catre Ministerul Cercetarii, Inovarii si Digitalizarii, care prevede...
03-Mai-2023
Citeste mai mult
"Fiind o institutie publica finantata integral din bugetul de stat a constatat la un salariat, venit necuvenit, pe care este obligat sa retine/restituie. Care sunt documentele justifcative eliberate de biroul/compartimentul RUNOS, pe baza carora persoanele desemnate din cadrul biroului de...
27-Apr-2023
Citeste mai mult
"In cazul unui contract individual de munca de 8h/zi, 40h/saptamana, programul de lucru fiind de L-V 08:30-17:00, in baza art. 118 (7), se poate face un act aditional cu modificarea programului de lucru cu o perioada fixa si una mobila astfel incat sa se insumeze 8 h /zi? De ex. perioada fixa...
27-Apr-2023
Citeste mai mult
Incepand cu data de 10 aprilie 2023, Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor noua versiune 6.0.9 a programului ReviSal, adaptata modificarilor legislative recente, astfel incat programul sa aiba o functionalitate optima, atat pentru angajatori, cat si pentru inspectorii de munca. ...
24-Apr-2023
Citeste mai mult
Vom incepe prin a preciza ca ucenicia reprezinta formarea profesionala realizata la locul de munca in baza unui contract de ucenicie, pentru persoanele cu varsta de peste 16 ani si este reglementata Legea nr. 279/ 2005 privind ucenicia la locul de munca, republicata, cu modificarile si...
18-Apr-2023
Citeste mai mult
Legea nr. 52 din 15 aprilie 2011 privind exercitarea unor activitati cu caracter ocazional desfasurate de zilieri, publicata in Monitorul Oficial nr. 947 din 22 decembrie 2015 CAPITOLUL I: Dispozitii generale Art. 1. – (1) In intelesul prezentei legi, urmatorii termeni se definesc...
05-Apr-2023
Citeste mai mult
Suma de bani platita in baza unei tranzactii incheiate intre angajator si salariat. Tratament fiscal
"In luna februarie 2023 a fost inchis contractul de munca al unui salariat (incheiat pe perioada determinata), cu art. 31 alin. (3) din Codul muncii. In urma verificarii contractului, salariatul respectiv a observat o eroare in intocmirea contractului de munca (perioada de proba era trecuta eronat...
28-Mar-2023
Citeste mai mult
"Avem o salariata care se afla in concediu de crestere copil, contract individual de munca suspendat. Inainte de suspendarea CIM a facut parte din echipa unui proiect desfasurat in cadrul societatii, cu atributii suplimentare fata de postul ocupat, proiect finantat extern. In ce conditii poate sa...
28-Mar-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca au survenit anumite modificari in ceea ce priveste concediile medicale, declararea veniturilor si salarizare. Asa ca angajatorii si managerii HR trebuie sa fie la curent cu cele mai noi modificari legislative. Exista o lucrare care va ofera INSTANTANEU raspunsul la orice...
24-Mar-2023
Citeste mai mult
"Un pensionar este angajat la o Asociatie de Proprietari, cu CIM din 2022, 8 ore pe zi, avand un salariu minim brut de 2.550 lei, pana la 31.12.2022 si incepand cu 01.01.2023, cu salariul minim de 3.000 lei brut. Nu mai are alte contracte individuale de munca. Daca veniturile din pensia pe care o...
21-Mar-2023
Citeste mai mult
"Care este numarul de ore de munca maxim pe saptamana pe care il poate lucra un salariat cu contract individual de munca cu norma partiala si cu program inegal?" Raspunsul specialistului: Salariatul cu fractiune de norma este salariatul al carui numar de ore normale de lucru, calculate...
15-Mar-2023
Citeste mai mult
Ordinul nr. 670/131/2023 pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, aprobate prin Ordinul ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de...
10-Mar-2023
Citeste mai mult
"Va rog sa-mi spuneti daca unui angajat cu contract individual de munca cu timp partial, dar fara functie de baza, i se poate plati de catre companie o suma lunara catre un fond privat de pensii si aceasta suma sa fie deductibila pe an in limita a 400 euro?" Raspunsul specialistilor: ...
08-Mar-2023
Citeste mai mult
"Un angajat, a prestat activitate in Republica Moldova - Chisinau (de ex.5 ani). Intrebarea ar fi, daca putem sa ii recunoastem vechimea in munca (in vederea stabilirii gradatiei de vechime), inclusiv carnetul de munca din Chisinau?" Raspunsul specialistilor: Potrivit art. 538 alin. (2)...
08-Mar-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 105 din Codul muncii: (1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3), urmatoarele: a) durata muncii si repartizarea programului de lucru; b) conditiile in care se poate modifica programul de...
03-Mar-2023
Citeste mai mult
"La nivelul institutiei noastre, incepand cu data de 01 ale lunii, au fost desfiintate un numar de 3 posturi contractuale, titularii acestora urmand a fi concediati dupa expirarea perioadei de preaviz. Tot cu aceeasi data a avut loc o majorarea a salariilor de baza a salariatilor ramasi in cadrul...
27-Feb-2023
Citeste mai mult
"O societate comerciala SRL, clinica medicala (caen 8622) doreste colaborarea cu asistenti medicali de diverse specialitati. In cazul acesta, mai sunt si alte forme de angajare/colaborare in afara de contract individual de munca norma intreaga/timp partial?" Raspunsul specialistilor: ...
23-Feb-2023
Citeste mai mult
"Societate ce activeaza in domeniul Lucrarilor de Constructii doreste sa angajeze part-time contabil, ce are contract full-time la o alta societate. Salariul brut maxim de 10.000 lei este prevazut de legiuitor pentru contractul de 8h/zi sau angajatorul din constructii poate sa acorde 10.000 lei...
17-Feb-2023
Citeste mai mult
"Ptr. angajatii care se incadreaza in conditiile OUG 168/2022, suma de 200 lei intra in calculul contributiei asiguratorii a muncii 2.25 platita de angajator?" Raspunsul specialistilor: Conform prevederilor OUG 168/2022: Art. XXXVII (1) Prin derogare de la prevederile art....
16-Feb-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca prin Ordinul 165/2023, publicat recent in Monitorul Oficial, a fost introdus un nou model de formular pentru Declaratia 112, iar acesta se va aplica incepand cu veniturile aferente lunii ianuarie 2023. Ordinul 165/2023 pentru aprobarea modelului, continutului, modalitatii de...
16-Feb-2023
Citeste mai mult
"O firma isi suspenda activitatea si doreste sa-si trimita angajatul in somaj. Angajatul a avut in ultimele 12 luni o norma de lucru de 8 ore pe luna. In aceasta situatie are dreptul la somaj?" Raspunsul specialistilor: Art. 34 alin. 1^2 din Legea 76/2002: (12) Pentru persoanele...
14-Feb-2023
Citeste mai mult
"Daca am intocmit un contract individual de munca chiar in ziua in care s-a publicat noul draft al contractului individual de munca, ce ar trebui sa fac? Sa refacem contractul si sa lucram pe noul draft sau pot face un act aditional? Si daca se poate face act aditional, as vrea sa ma ajutati cu un...
10-Feb-2023
Citeste mai mult
"La un concurs pentru ocuparea unui post vacant din cadrul institutiei noastre, poate participa o persoana, care are un act de identitate provizoriu (fara adresa de domiciliu)? Se pot face formalitati /inregistrare in REVISAL/acte de angajare pe baza unei carti de identitate provizorie, pe care nu...
06-Feb-2023
Citeste mai mult
UPDATE 2023: Va reamintim ca valoarea punctului de pensie s-a majorat, de la 1 ianuarie 2023, la 1.785 lei, de la 1.586, iar din anul 2024, valoarea sa va creste cu rata medie anuala a inflatiei, la care se adauga 50% din cresterea reala a castigului salarial mediu brut realizat,...
02-Feb-2023
Citeste mai mult
"Am descarcat noul model cadru al CIM-ului cu modificarile aferente Legii 283/2022, insa intrebarea mea este in cazul perioadei de proba. Aici avem specificat urmatoarele: D. Perioada de proba: a) durata de . . . . . . . . . . zile calendaristice/lucratoare, in cazul contractului individual de...
16-Ian-2023
Citeste mai mult
"Pentru un salariat cu timp partial 1h/ zi, cate zile de concediu de odihna/ an este obligata sa ii acorde societatea? Dar daca are norma de 1h/ luna, respectiv 1h/ saptamana? Pentru un program de 8h/zi salariatul ar fi beneficiat de 21 zile concediu." Raspunsul specialistului: In ceea...
13-Ian-2023
Citeste mai mult
Cel mai sensibil domeniu din intreaga legislatie a muncii – salarizarea – a fost din nou tinta unor schimbari legislative majore. E vorba despre schimbari care afecteaza, printre altele, calculul deducerilor personale, impozitarea anumitor venituri, facilitatile fiscale din domeniul...
13-Ian-2023
Citeste mai mult
CAPITOLUL I Dispozitii generale Art. 192. – (1) Formarea profesionala a salariatilor are urmatoarele obiective principale: a) adaptarea salariatului la cerintele postului sau ale locului de munca; b) obtinerea unei calificari profesionale; c) actualizarea cunostintelor si deprinderilor specifice...
12-Ian-2023
Citeste mai mult
"Dorim sa stim daca o angajata are norma intreaga la alta firma si se angajeaza la noi cu contract part-time (2 ore), vom plati aceleasi contributii ca pentru o norma intreaga (8 ore)?" Raspunsul specialistului: Conform art. 146 alin. (5^6 si alin. (5^7) din Codul fiscal (articole...
04-Ian-2023
Citeste mai mult
Va reamintim ca legislatia din Romania stabileste nu mai putin de 14 abateri si amenzi legate de registrul general de evidenta a salariatilor (ReviSal)! Cea mai mica dintre aceste amenzi este de 300 de lei, daca refuzati sa-i eliberati unui salariat un extras din ReviSal, cea mai mare este de...
29-Dec-2022
Citeste mai mult
"Am constatat ca la rubrica "nr/data contract" din Revisal sunt informatii diferite de data contractului de munca semnat de angajat (de exemplu - In Revisal avem contract 24 / 30.10.2010, iar in contractul de munca semnat avem 24 / 01.11.2010) - am observat 9 greseli de acest tip, pentru 9...
22-Dec-2022
Citeste mai mult
"Cum se interpreteaza Art. XXXVII alin.(1) lit.a) din OUG 186/22 in privinta celor 200 lei pentru care nu se datoreaza impozit si contributii in situatiile de mai jos: 1.a. Salariatul are un salariu de baza de 3.010 lei si nu realizeaza alte venituri? 1.b. Salariatul primeste toata luna numai o...
19-Dec-2022
Citeste mai mult
"Va rugam sa ne precizati unde apreciati ca putem trece perioada de proba in contractul individual de munca incheiat pentru perioada nederminata conform modelului cadru din Ordinul nr. 2171/25.11.2022 - M.O. nr.1 180/09.12.2022." • Tip societate: S.R.L. • Numar de angajati: peste 50...
14-Dec-2022
Citeste mai mult
UPDATE 13.12.2022 Va informam ca Ordinul nr. 2.171/2022 al ministrului muncii si solidaritatii sociale pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 1180 din 9 decembrie 2022, ceea ce inseamna ca a intrat in vigoare si produce...
13-Dec-2022
Citeste mai mult
"Un angajat al companiei noastre a solicitat 7 zile de concediu fara plata. El are suficiente zile de concediu de odihna, dar nu vrea sa le foloseasca acum. Intrebarea mea este: se pot acorda zile de concediu fara plata atat timp cat el are zile de concediu de odihna? Sau trebuie sa foloseasca...
12-Dec-2022
Citeste mai mult
In situatia in care avem salariati cu timp partial, pensionari, acestia trebuie sa depuna declaratia lunara, ca au si calitatea de pensionar, pentru stabilirea contributiilor? • Tip societate: S.A. • Numar de angajati: peste 50 angajati • Cod CAEN: 9601 Raspunsul...
08-Dec-2022
Citeste mai mult
"In exemplul prezentat mai jos, care este numarul mediu de salariati pe luna Noiembrie 2022? Salariati la inceputul lunii: 150 un salariat are CFS in perioada 07-18.11 un salariat este in concediu paternal in perioada 10-23.11 un salariat este in CM in perioada 7-15.11 un salariat este in CM in...
07-Dec-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a lansat in dezbatere publica, pana pe 4 decembrie a.c.,un proiect de ordin pentru aprobarea modelului – cadru al contractului individual de munca (CIM). In proiectul lansat in cadrul site-ului Ministerul Muncii a fost publicat si...
05-Dec-2022
Citeste mai mult
In ceea ce priveste verificarea aptitudinilor unui salariat, Codul Muncii stabileste ca un contract individual de munca se incheie dupa verificarea prealabila a aptitudinilor profesionale si personale ale persoanei care solicita angajarea. Specificam si ca modalitatile in care urmeaza sa se...
29-Nov-2022
Citeste mai mult
"Va rugam sa ne ajutati cu un punct de vedere in cazul urmatoarei situatii: Avem un cetatean strain angajat cu contract individual de munca (8 ore zi) din data de 08.11.2021 pentru care la momentul respectiv s-a obtinut aviz de munca si care are permis de sedere valabil. La data de 14.09.2022 el...
23-Nov-2022
Citeste mai mult
Schimbarile din Codul Muncii au luat cu surprindere piata muncii din Romania si, de ce sa nu recunoastem, managerii si expertii HR vor avea mai multa munca, in urmatoarea perioada. Vorbim despre nu mai putin de 32 de modificari aparute practic, peste noapte. Asa ca este momentul sa...
15-Nov-2022
Citeste mai mult
"In cadrul unei SC urmeaza a se colabora cu o persoana pe perioada nedeterminata in domeniul design vestimentar. Nu se doreste a fi angajata cu contract de munca. Cum se procedeza in acest caz? Ce tip de intelegere scrisa se incheie intre cele doua parti ? Ce formular se foloseste? Ce obligatii...
11-Nov-2022
Citeste mai mult
Va informam ca Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a desfasurat, in perioada 30 septembrie - 3 noiembrie 2022, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 17,923 milioane lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si...
09-Nov-2022
Citeste mai mult
Conform art. 10 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului Bucuresti, denumite in continuare agentii pentru...
08-Nov-2022
Citeste mai mult
Pregatiti-va pentru o adevarata revolutie in domeniul relatiilor de munca, avand in vedere ca a fost publicata Legea 283/2022 pentru modificarea si completarea Codului muncii. Sunt 32 de modificari sau completari ale Codului muncii, cele mai multe avand legatura cu art. 17, referitor la...
07-Nov-2022
Citeste mai mult
Vesti bune pentru tinerii care lucreaza in timpul facultatii sau sunt interni si au varste de pana la 26 de ani, avand in vedere o propunere recenta depusa la Senat, care are in vedere modificarea actualului Cod Fiscal. Concret, tinerii mentionati mai sus ar putea fi scutiti de taxe...
03-Nov-2022
Citeste mai mult
Guvernul a raspuns solicitarilor primite din partea mediului de afaceri privind accesul cetatenilor straini pe piata fortei de munca din Romania si in sedinta din data de 28.10.2022 a completat legislatia specifica pentru a stabili conditiile in care lucratorii straini pot ocupa, pe perioada de...
01-Nov-2022
Citeste mai mult
Temeiul legal privind intocmirea foilor de prezenta este dat de art. 119 din Codul muncii – Legea nr. 53/2003, republicata, care stabileste ca angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si...
25-Oct-2022
Citeste mai mult
"Potrivit Legii 283/2022 s-a modificat modelul cadru al contractului individual de munca. Pentru angajarile care vor urma, il vom folosi pe cel nou, dar intrebarea mea este, ce se intampla cu angajatii existenti, trebuie sa intocmim un act aditional in care sa specificam modificarile aduse? Daca...
25-Oct-2022
Citeste mai mult
Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19.10.2022. Presedintele Romaniei, Klaus Iohannis, a semnat luni, 17...
20-Oct-2022
Citeste mai mult
Legea nr. 283/2022 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii, precum si a Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 1013 din 19.10.2022. Art. I. — Legea nr. 53/2003 — Codul muncii,...
20-Oct-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit art. 76 din Codul fiscal sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica rezidenta ori nerezidenta ce desfasoara o activitate in baza unui contract individual de munca, a unui raport de serviciu, act de...
18-Oct-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca OUG nr. 16/2022 si OUG nr. 117/2022 au adus schimbari importante in domeniul salarizarii. Vorbim despre faptul ca: S-a reintrodus obligatia de plata a contributiilor sociale la nivelul salariului de baza minim brut pe tara; A fost modificata Legea concediului paternal; ...
17-Oct-2022
Citeste mai mult
In cursul zilei de 17.10.2022 presedintele Iohannis a promulgat proiectele care prevad modificarea Codului Muncii. Mai exact, discutam despre transpunerea unor directive europene care trebuie sa fie introduse in legislatia muncii din Romania, de ceva timp. Vorbim despre introducerea...
17-Oct-2022
Citeste mai mult
La sfarsitul lunii octombrie aveti ocazia sa intrati in legatura cu unul dintre cei mai buni specialisti in ReviSal din Romania: dna Andreea Tudorie! Consultantul RENTROP & STRATON, doamna Andreea Tudorie va sustine Seminarul National de ReviSal, la Bucuresti, pe data de 31 octombrie. Nu...
14-Oct-2022
Citeste mai mult
Inspectia Muncii a identificat peste 1.500 de persoane care desfasurau munca nedeclarata in luna septembrie si a aplicat amenzi, in valoare de peste 10 milioane de lei. Amenzile au venit ca urmare a nerespectarii prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in...
07-Oct-2022
Citeste mai mult
"Avand in vedere ca angajatii cu timp partial nu au dreptul la ore suplimentare, am incheiat contractele de munca cu toti angajatii pe 8 ore. Avand specificul activitati, nu se lucreaza constant 8 ore/zi. 1. In cazul unor angajati, timpul de lucru efectiv lucrat in anumite perioade este...
06-Oct-2022
Citeste mai mult
"A fost semnat si inregistrat la ITM un act aditional la contractul colectiv de munca la nivel de unitate, act aditional ce prevede modificarea datei de plata a salariilor. Compania in cauza are peste 1000 salariati in toata tara. Avand in vedere prevederile art. 17 pct. 3 lit. K, precum si actul...
03-Oct-2022
Citeste mai mult
"Dorim sa stim daca pentru salariatul angajat cu timp partial in cadrul societatii noastre, ii putem acorda tichete de masa, avand in vedere adeverinta din atasament primita de la angajatorul unde are functia de baza. In cazul in care, ii putem acorda tichete de masa, ne ar ajuta sa stim daca mai...
30-Sep-2022
Citeste mai mult
Va informam ca normele venitului minim de incluziune au fost stabilite si oficializate, chiar daca se vor aplica de abia in 2024, cel mai probabil. Hotararea Guvernului nr. 1.154/2022 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor Legii nr. 196/2016 privind venitul minim...
27-Sep-2022
Citeste mai mult
Guvernul a aprobat procedura de acces online a angajatilor si a fostilor angajati la datele din registrul general de evidenta a salariatilor (REGES), modalitatea de generare si descarcare a extrasului, precum si conditiile in care se poate dovedi vechimea in munca si/sau specialitate, aceasta...
22-Sep-2022
Citeste mai mult
"Societatea noastra urmeaza sa incheie un contract individual de munca cu timp partial, in urmatoarele conditii: O fractie de norma ce nu va depasi 88 ore/luna (in functie de numarul de zile lucratoare din luna), incepand cu a 13-a zi lucratoare din luna. Durata zilnica a timpului de munca nu va...
14-Sep-2022
Citeste mai mult
"Sociatatea noastra cu sediul in Bucuresti are un angajat care locuieste si are rezidenta in Suedia, acesta lucreaza prin telemunca pt noi. Cum trebuie declarat in revisal si unde platIm contributiile pt acesta. Metionez ca el nu a venit niciodata in Romania si activitatea lui se desfasoara in...
13-Sep-2022
Citeste mai mult
Intrebare: In situatia in care am un contract de munca cu timp partial -inegal-ore pe luna, poate sa lucreze in telemunca? Ce conditii ar trebui sa indeplinim? Programul de lucru trebuie prevazut clar in actul aditional cu ora inceperii si ora terminarii, inclusiv modul de verificare si respectare...
07-Sep-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca durata muncii salariatului poate fi redusa prin act aditional din norma intreaga in fractiune de norma. Contractul de munca cu norma intreaga poate fi modificat in contract individual de munca cu timp partial cu: – ore/ zi, daca salariatul presteaza activitate in...
05-Sep-2022
Citeste mai mult
"Intrebare: Avand in vedere prederile OG 16/2022 referitoare la contributiile sociale valabile din ianuarie 2023, va rog sa imi spuneti cum se calculeaza CAS si CASS in cazul in care persoana salariata cu norma intreaga sau partiala, absenteaza de la munca sau este in concediu fara plata?...
30-Aug-2022
Citeste mai mult
"Intrebare: Un contract individual de munca incheiat pe perioada determinata, are scris la punctul C: Durata contractului: 1. Determinata, de 1 luna, pe perioada cuprinsa intre data de 11.07.22 si data de 15.08.22 contractul individual de munca inceteaza din 16.08.2022. Se doreste prelungirea pe...
26-Aug-2022
Citeste mai mult
"Avem un salariat pensionar (limita de varsta) angajat cu CIM partial (2 ore pe zi) - domeniul constructii.= 3.000 lei. Ce contributii trebuiesc calculate de la 01.08.2022?" Raspunsul specialistului: Conform art. 146 alin. (5^6 si alin. (5^7) din Codul fiscal: Contributia de...
23-Aug-2022
Citeste mai mult
"Avem urmatoarea situatie: Salariat cu contract de munca , 8 ore/zi, salariu brut 2600 lei. Nu are alt contract de munca. In luna august 2022 salariatul are CFP 15 zile. Venitul brut pentru zilele lucrate in luna este de 827 lei. La ce venit se calculeaza contributiile sociale obligatorii....
22-Aug-2022
Citeste mai mult
Intrebare: Pentru a implementa in companie posiblitatea semnarii contractelor de munca cu semnatura electronica avansata, ce clauza ar trebui introdusa in modelul de contract individual de munca? Raspunsul specialistilor: OUG 36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice in...
05-Aug-2022
Citeste mai mult
"Va rog, sa ma ajutati cu un model de decizie cu privire la modificarea valorii tichetului de masa." Raspunsul specialistului de la PortalCodulMuncii, in data de 1.08.2022: In sensul Legii nr.165/2018, in sintagma bilet de valoare sunt incluse si tichetele de masa. Astfel, tichetele de...
04-Aug-2022
Citeste mai mult
"SRL are angajati cu contract part time pensionari si persoane fara functia de baza la aceasta SRL. De la 1 august 2022, care este baza de calcul a obligatiilor salariale?" Raspunsul specialistilor: Conform OG 16/2022 incepand cu 1 august 2022 contributia la CAS datorata de catre...
03-Aug-2022
Citeste mai mult
"Contract de munca cu 2 ore pe saptamana, miercurea in internal bine stabilit. Salariatii care au peste 5 ani vechime beneficiaza de 23 zile de concediu anual. La acest salariat are peste 5 ani vechime totala in munca, cum calculam concediul de odihna la care are dreptul pe anul 2022, angajarea...
01-Aug-2022
Citeste mai mult
Vouchere de vacanta 2022. Angajatorul poate suporta contravaloarea impozitului datorat de salariati?
Angajatorii care incadreaza personal prin incheierea unui contract individual de munca pot acorda, in conditiile legii, bonuri de valoare sub forma voucherelor de vacanta. Acestea sunt bilete de valoare care se acorda angajatilor pentru acoperirea unor cheltuieli ocazionate de efectuarea...
27-Iul-2022
Citeste mai mult
"In urma negocierii noului CCM s-a ajuns la intelegerea de a se acorda plati compensatorii salariatilor care vor fi concediati din motive care nu tin de persoana lor, intrebarea mea este daca formularea care urmeaza sa fie introdusa in CCM este corecta (daca este corect ca aceste compensatii sa se...
27-Iul-2022
Citeste mai mult
"A fost publicata Ordonanta 16/2022 care modifica si completeaza Legea 227/2015 - Codul Fiscal. La punctul 27 din Ordonanta se mentioneaza faptul ca art. 60 punctul 7 din L 227/2015 se modifica "7. persoanele fizice, pentru veniturile realizate din salarii si asimilate salariilor prevazute la art....
22-Iul-2022
Citeste mai mult
O noua ordonanta de urgenta - OUG nr.16/2022, care a intrat recent in vigoare, preconizeaza o serie de schimbari majore, iar una dintre acestea presupune modificarea modului de impozitare a contractelor cu timp partial. Concret, vorbim despre revenirea la introducerea salariului minim brut pe...
21-Iul-2022
Citeste mai mult
Noi proiecte de lege vor schimba lucrurile in ceea ce priveste pensionarea profesorilor, atat din mediul universitar cat si preuniversitar. Astfel, profesorii universitari se vor pensiona la varsta de 65 de ani, dar ar putea sa ramana titulari pana la varsta de 70 de ani, daca vor dori. ...
18-Iul-2022
Citeste mai mult
"O societate cu activitate in domeniul agricol (beneficiara de facilitati fiscale) are un salariat incadrat cu norma de 20 h/luna, salariul de incadrare de 400 lei, care in luna iunie 2022 a lucrat decat 2 zile, cate 4 h/zi (total ore lucrate iunie - 8). Intrebare: salariatul mentionat va...
15-Iul-2022
Citeste mai mult
Va prezentam un proiect de Hotarare de Guvern privind Procedura de acces online a salariatilor sau fostilor salariati la datele din registrul general de evidenta a salariatilor, modalitatea de generare si descarcare a extrasului, precum si conditiile in care prin extras se poate dovedi vechimea in...
06-Iul-2022
Citeste mai mult
Va reamintim ca, in Romania, stagiul minim de cotizare este de 15 ani si stagiul complet de cotizare este de 35 de ani, atat pentru femei, cat si pentru barbati. Atingerea acestor coordonate se realizeaza printr-o crestere graduala, conform esalonarii prevazute in anexa nr. 5 la Legea nr. 263/2010...
04-Iul-2022
Citeste mai mult
"Avem o persoana angajata din 2018 cu contract individual de munca de 4 ore/zi. La acel moment a completat declaratia contribuabilului (cea de mai jos) din care rezulta ca are functia de baza la noi, prin urmare a beneficiat si beneficiaza de deducere si tichete de masa. Intre timp, aceasta...
28-Iun-2022
Citeste mai mult
"Suntem o pizzerie cu sala de servire si distributie la domiciliu dorim sa angajam o persoana minora pe perioada vacantei de vara persoana respectiva este la liceu, momentan are diploma de 10 clase intrebarea noastra este in ce functie am putea sa o angajam? va lucra la birou cu atributiile...
23-Iun-2022
Citeste mai mult
Legislatia muncii din Romania, incluzand aici Codul muncii, legi speciale, ordonante si hotarari de guvern, prevede un numar de 158 de abateri contraventionale, cu sanctiunile de rigoare. Modificari legislative importante, care au intrat in vigoare in luna iunie 2022: incheierea valabila...
17-Iun-2022
Citeste mai mult
Intrebare: Vouchere de vacanta. Contract de management. Se pot acorda vouchere de vacanta, unui manager de teatru, in baza contractului de management? Raspunsul specialistilor: Potrivit art.1 alin. (1) din OUG 8/2009, cu modificarile si completarile ulterioare, incepand cu data...
16-Iun-2022
Citeste mai mult
Contractul de munca incheiat pe durata determinata inceteaza la data expirarii duratei pentru care a fost incheiat. Cu alte cuvinte, expirarea termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata reprezinta o situatie in care contractul individual de munca (CIM) existent...
14-Iun-2022
Citeste mai mult
Vesti mai putin bune pentru angajatori, in contextul in care Inspectia Muncii a dat amenzi de 13.869 milioane lei pentru nerespectarea prevederilor legale in domeniul relatiilor de munca si al securitatii si sanatatii in munca, in urma unor controale realizate in perioada 28 aprilie - 2 iunie...
08-Iun-2022
Citeste mai mult
PAGINI
1 pagini gasite la cautarea dupa contract individual de munca
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”
Accesul in REGES-online pentru angajatori si salariatiOferta de angajare. MODEL si sfaturi pentru managerii de HRZile libere 2026Calculator salariu brut/netPoate un administrator fara CIM sa transmita date in REGES-ONLINE?REGES: Cum retragi accesul unui fost colaborator?Somaj TehnicScrisoare de recomandareRetinerea/Poprirea pe salariu - Ghid complet pentru angajatori si angajati Legea somajului Statul de plata. Obligatiile managerilor de HRReges Online si efectuarea inregistrarilor in ordine cronologicaCine poate cere recalcularea pensiei?Calendarul Vesel al Managerului HR 2026Cazuri de absente care nu se inregistreaza in REGES ONLINE
Concediul fara plata se transmite in REGES?[CALENDAR PRINTABIL] Zile lucratoare 2026Intrebari interviu: ce sa NU intrebi ca angajatorClauza de confidentialitate. Contractul de confidentialitateGhidul concediilor legale din RomaniaControl ITM. Ce documente pot fi solicitate? [LISTA COMPLETA] Demisia fara preaviz conform Codul Muncii Fisa de evaluare a angajatilor [MODEL] 2026Accidente de munca - definitie, prevederi si obligatii
Important pentru HR!
Raport GRATUIT
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Noutati
Ce modificari aduce noua lege a PENSIILOR? Afla in ghidul practic » Detalii Click Aici «
NOU! Tot mai multe companii sunt obligate sa intocmeasca Raportarea ESG! Atentie la... » Detalii Click Aici «
Nu ratati: Conferinta practica REGES-ONLINE - demonstratii LIVE in platforma! » Detalii Click Aici «
Atentie la trecerea la REGES-ONLINE! NOU: 54 Intrebari Esentiale din Practica » Detalii Click Aici «
Astazi este Happy Day! Beneficiati de REDUCERE 50% la... » Detalii Click Aici «
RSS Flux RSS 2.0
Sitemap XML
