16 articole despre contract individual de munca la domiciliu in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

16 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "contract individual de munca la domiciliu"

Munca la domiciliu este reglementata in Codul Muncii, la articolele 108, 109, 110. Din pacate, in acest moment inca ne lovim de zeci de neclaritati ridicate de responsabilii cu legislatia muncii, salarizare si HR. Dintre intrebarile cel mai des adresate, cu privire la munca la domiciliu: > Ce...
08-Oct-2024 Citeste mai mult
  Munca la domiciliu se refera la un mod de organizare a muncii in care angajatul isi desfasoara activitatea profesionala de acasa. In indeplinirea sarcinilor de serviciu, salariatul care lucreaza la domiciliu isi stabileste singur programul de lucru, insa angajatorul are dreptul sa-i verifice...
01-Oct-2024 Citeste mai mult
  In vederea cresterii gradului de constientizare cu privire la consecintele sociale si economice negative pe care le produce munca nedeclarata si munca subdeclarata, Inspectia Muncii desfasoara, in aceasta perioada, prin intermediul inspectoratelor teritoriale de munca actiunea de informare...
04-Aug-2021 Citeste mai mult
Nenumarate firme vor incepe sa isi reia treptat activitatea si sa cheme din nou la lucru angajatii care fie au fost trimisi in somaj tehnic, fie au lucrat de acasa. Pentru cei care au avut contractul de munca suspendat, angajatorii trebuie sa fie pregatiti sa intocmeasca la timp documentele...
15-Apr-2020 Citeste mai mult
Regasiti mai jos un model de document de intocmit in situatia incetarii contratului de munca ca urmare a acordului partilor (art. 55 din Legea nr. 53/2003), cu mentiunea ca incetarea este initiata de angajator.   La incetarea contractului individual de munca prin acordul partilor, angajatorul si...
24-Ian-2020 Citeste mai mult
Pana la adoptarea Codului administrativ, legislatia specifica sectorului public nu cuprindea reglementari speciale care sa vizeze personalul contractual care isi desfasoara activitatea in acest sector, regulile aplicabile acestei categorii de personal fiind mult prea vag stabilite si ambiguu...
29-Aug-2019 Citeste mai mult
Contractul individual de munca se incheie in scris, altminteri atat angajatorul cat si salariatul fiind sanctionati contraventional. Aceasta regula este clara si constanta in reglementarea romaneasca. Problema cu privire la care insa legea s-a modificat in repetate randuri vizeaza masura in care un...
25-Aug-2017 Citeste mai mult
Precizam inca de la inceput ca in cazul pensiei pentru limita de varsta cu reducerea varstei standard de pensionare prin fructificarea conditiilor si/sau grupelor de munca, contractul de munca va inceta la comunicarea deciziei de pensionare.  Potrivit Legii 263/2010 privind sistemul unitar de...
24-Mai-2017 Citeste mai mult
Mentionam inca de la inceput ca sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei salariati care indeplinesc, la domiciliul lor, atributiile specifice functiei pe care o detin. IMPORTANT! In vederea indeplinirii sarcinilor de serviciu ce le revin, salariatii cu munca la domiciliu isi stabilesc...
03-Mar-2017 Citeste mai mult
Daca salariatii presteaza activitate profesionala la domiciliu, ei vor avea in mod obligatoriu contract individual de munca la domiciliu. Conform specialistilor PortalCodulMuncii.ro, legislatia aplicabila in Romania nu permite incheierea unui contract individual de munca in care locul muncii sa se...
27-Mai-2016 Citeste mai mult
Actualizarea COR a presupus includerea unui numar semnificativ de ocupatii recent aparute, care pot fi prestate la domiciliu. Potrivit dispozitiilor art. 108 alin. (1) din Codul muncii, sunt considerati salariati cu munca la domiciliu acei salariati care indeplinesc, la domiciliul lor, atributiile...
11-Mai-2016 Citeste mai mult
Avem angajati care presteaza activitate la sediul societatii si angajati care isi desfasoara sarcinile de la domiciliul personal. Pentru angajatii care lucreaza in cadrul unitatii, lucrurile sunt deosebit de clare. Stim faptul ca trebuie sa le asiguram instruire SSM corespunzatoare. Dar ce se...
24-Mar-2016 Citeste mai mult
Contractul individual de munca la domiciliu este un contract special care potrivit art. 109 din Codul muncii, republicat, se incheie numai in forma scrisa si contine in mod obligatoriu, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3), urmatoarele: a) precizarea expresa ca salariatul lucreaza la...
12-Ian-2016 Citeste mai mult
Analizam mai jos cazul unei societati care doreste sa angajeze serviciile unei persoane fizice straine cu domiciliul in UE. Nu se doreste angajarea cu permis de munca in Romania, urmand ca persoana fizica sa isi desfasoare activitatea la domiciliul sau din UE. Vom vedea care sunt formele legale...
04-Iul-2013 Citeste mai mult
Intrebare: Care sunt formele legale prin care putem angaja serviciile unei persoane straine cu domiciliul/sediul in UE. Raspuns: Pentru desfasurarea muncii la domiciliu se incheie contract individual de munca la domiciliu, care potrivit art. 109 din Codul muncii, republicat, se incheie numai in...
20-Iun-2013 Citeste mai mult
Intrebare: Se poate transforma un CIM intr-un contract cu munca la domiciliu Este posibila inceatarea CIM prin acordul partilor si intocmirea unui contract la domiciliu? Care sunt particularitatile unui astfel de contract si care sunt obligatiile angajatorului?(exemplu) Mentionam ca salariata in...
21-Feb-2012 Citeste mai mult
 

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie!
Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]