Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

9211 articole despre cas & cass angajati in Legislatiamuncii.ro

ARTICOLE

9211 articole gasite la cautarea dupa cuvantul "cas & cass angajati"

Salariul mediu brut a ajuns in aprilie 2026 la 9.740 de lei, inregistrand o diminuare de 162 de lei, respectiv 1,6%, fata de luna martie. Potrivit datelor publicate de Institutul National de Statistica, salariul mediu net s-a situat la 5.843 de lei, cu 95 de lei mai putin decat in luna precedenta. ...
12-Iun-2026 Citeste mai mult
Proiectul noii legi a salarizarii unitare se afla in continuare in etapa consultarilor publice si poate suferi modificari inainte de adoptarea formei finale, a declarat miercuri, 10 iunie, ministrul interimar al Investitiilor si Proiectelor Europene, Dragos Pislaru. Precizarile au fost facute in...
11-Iun-2026 Citeste mai mult
Multi angajati cred ca, odata ce au semnat un contract de munca pe perioada nedeterminata, locul lor de munca este garantat. Realitatea este diferita, asa cum vom observa in cele ce urmeaza.   Ce trebuie sa stii pe scurt:   Codul muncii permite concedierea in mai multe situatii, atat pentru...
11-Iun-2026 Citeste mai mult
Concediul de odihna reprezinta unul dintre cele mai importante drepturi ale salariatilor. Cu toate acestea, in practica apar numeroase neclaritati legate de durata concediului, programare, reportare, compensare sau calculul indemnizatiei. Codul muncii reglementeaza in detaliu aceste aspecte, insa...
10-Iun-2026 Citeste mai mult
Directiva (UE) 2023/970 trebuia transpusa in legislatia nationala pana la data de 7 iunie 2026. Chiar daca forma finala a reglementarii nationale nu este inca aplicabila, angajatorii trebuie sa inceapa pregatirea interna, deoarece noile reguli vor modifica modul in care salariile sunt stabilite,...
09-Iun-2026 Citeste mai mult
Litigiile de munca reprezinta una dintre cele mai frecvente categorii de procese aflate pe rolul instantelor din Romania. In cele ce urmeaza discutam pe larg despre astfel de situatii. Ce trebuie sa stii pe scurt: Desi multe neintelegeri dintre angajatori si salariati pot fi rezolvate pe cale...
08-Iun-2026 Citeste mai mult
Astazi, expertul Rodica Mantescu va propune o lucrare de o utilitate incontestabila, axata pe solutii clare si profesioniste in cel mai sensibil domeniu al relatiilor de munca - salarizarea. Dupa cum stiti, exista nenumarate provocari si in anul 2026 pentru cei care activeaza in aceste domeniu.  ...
05-Iun-2026 Citeste mai mult
  Protestele din sectorul bugetar se extind, pe fondul nemultumirilor generate de proiectul noii legi a salarizarii. Angajatii din Finante, ANAF, Vama, sanatate si industria de aparare anunta actiuni de protest si avertizeaza asupra efectelor pe care modificarile propuse le-ar putea avea asupra...
03-Iun-2026 Citeste mai mult
Normele SSM, adica normele de securitate si sanatate in munca, reprezinta un set obligatoriu de reguli prin care angajatorul trebuie sa previna accidentele de munca, imbolnavirile profesionale si orice situatie care poate pune in pericol sanatatea sau siguranta salariatilor in timpul programului de...
02-Iun-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca sunt doua articole in Codul muncii, care trebuie luate in considerare, pentru a raspunde la intrebarea de mai sus.   Vorbim despre: 1) art. 40, care spune ca angajatorul are dreptul sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor;...
01-Iun-2026 Citeste mai mult
Asa cum v-am obisnuit, la final de saptamana realizam o sinteza cu cele mai citite si apreciate articole ale saptamanii, iar in cele ce urmeaza va detaliem aceste subiecte. Concret, in saptamana aceasta am discutat despre proiectul de lege a salarizarii, despre situatiile in care romanii se pot...
29-Mai-2026 Citeste mai mult
Planificarea etapelor de lucru si respectarea termenelor stabilite reprezinta baza functionarii oricarei companii. Tehnologia actuala pune la dispozitie aplicatii utile de project management, calendare si sisteme de notificare instanta care ajuta la alocarea rapida a sarcinilor intre departamente....
28-Mai-2026 Citeste mai mult
Va informam ca noua lege a salarizarii din sectorul bugetar, unul dintre jaloanele asumate de Romania prin PNRR, a fost prezentata pe 25 mai de ministrul interimar al Muncii, Dragos Pislaru.  Proiectul a intrat in transparenta decizionala si propune un sistem unitar de salarizare pentru angajatii...
26-Mai-2026 Citeste mai mult
Plata vacantei de catre angajator poate fi un beneficiu salarial avantajos fiscal, dar numai daca este acordata corect. Codul fiscal permite suportarea serviciilor turistice si/sau de tratament, inclusiv transportul, pentru salariat si familia acestuia, insa doar in anumite limite si cu documente...
25-Mai-2026 Citeste mai mult
Din 7 iunie 2026, Romania intra sub incidenta Directivei UE privind transparenta salariala. Companiile nu mai pot ascunde grilele de salarizare, nu mai pot intreba candidatii cat au castigat anterior si trebuie sa justifice orice diferenta de peste 5% intre angajatii cu functii similare. Dar legea...
22-Mai-2026 Citeste mai mult
Evolutia pietei muncii din ultimii ani a generat o redefinire a responsabilitatilor pe care angajatorii le au fata de echipa, dincolo de simpla plata a salariilor si a contributiilor sociale. Conform legislatiei muncii si a normelor de securitate si sanatate in munca (SSM), asigurarea conditiilor...
21-Mai-2026 Citeste mai mult
Va informam ca accidentele de munca sunt evenimente neprevazute care au loc in timpul desfasurarii activitatilor profesionale si care pot provoca vatamari fizice sau psihice angajatilor. Ce trebuie sa stii pe scurt: Conform art. 5 lit. f) , art. 27 si 30 din Legea 319/2006 a securitatii si...
21-Mai-2026 Citeste mai mult
Realizarea controlului medical de medicina muncii este reglementat prin Legea securitatii si sanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare si prin HG nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare.   Ce trebuie sa...
20-Mai-2026 Citeste mai mult
Sunt destui angajatori care trateaza dotarea birourilor ca pe o cheltuiala operationala de rutina. Cumperi cateva scaune, le pui la mese, rezolvi problema. Numai ca problema nu e rezolvata. E doar amanata. Si cu fiecare luna care trece fara o dotare adecvata, costurile cresc --- vizibil in concedii...
19-Mai-2026 Citeste mai mult
Este demn de precizat ca, pentru lucratorii unor prestatori de servicii din exterior care desfasoara activitati pe baza de contract, angajatorul beneficiar al serviciilor va asigura instruirea colectiva a lucratorilor respectivi privind activitatile specifice intreprinderii si/sau unitatii...
15-Mai-2026 Citeste mai mult
Concediul de odihna este unul dintre drepturile cele mai des incalcate in practica muncii din Romania — fie prin amanari repetate, fie prin presiuni informale, fie prin plati incorecte. Problema este ca multi angajati nu stiu exact unde se termina dreptul angajatorului de a organiza programarea...
15-Mai-2026 Citeste mai mult
Procesul de recrutare reprezinta ansamblul etapelor prin care o companie identifica, atrage si selecteaza candidatii potriviti pentru un anumit post. Ce trebuie sa stii pe scurt: Un proces bine organizat ajuta angajatorul sa economiseasca timp, sa reduca riscul unei angajari nepotrivite si sa...
13-Mai-2026 Citeste mai mult
Multi angajati pornesc de la ideea ca promovarea apare doar daca muncesc mai mult decat ceilalti, stau peste program sau accepta orice sarcina suplimentara. In realitate, companiile nu promoveaza mereu oamenii care depun cel mai mare efort vizibil.  Ce trebuie sa stii pe scurt: De foarte multe...
12-Mai-2026 Citeste mai mult
Departamentul de resurse umane are un rol esential in orice organizatie, nu doar in gestionarea oamenilor, ci mai ales in asigurarea conformitatii legale si in protejarea companiei in fata controalelor ITM, ANAF sau a altor autoritati.  Ce trebuie sa stii pe scurt: In practica, cele mai frecvente...
08-Mai-2026 Citeste mai mult
Pe 2 august 2026 devine aplicabil in intreaga Uniune Europeana, deci si in Romania, Regulamentul 2024/1689 privind inteligenta artificiala, un act normativ menit sa protejeze drepturile fundamentale ale cetatenilor si sa promoveze, totodata, increderea in noile tehnologii.  Ce trebuie sa stii pe...
06-Mai-2026 Citeste mai mult
Un control de la Inspectoratul Teritorial de Munca nu lasa loc de interpretari. Inspectorii cer documente, verifica termene si compara datele din sisteme cu realitatea din firma. Daca apar diferente, sanctiunile vin rapid. Cele mai multe amenzi nu apar din situatii complicate. Apar din procese...
05-Mai-2026 Citeste mai mult
Aceste situatii sunt mai frecvente decat credeti, potrivit specialistilor in domeniu. Concret, unele apar din eroare (salariatului i se vireaza intr-o luna mai multi bani pe card), altele sunt rezultatul unor conjuncturi care nu puteau fi anticipate (salariatul a beneficiat de concediu de odihna...
01-Mai-2026 Citeste mai mult
Hotarati sa desfiintati cateva posturi in firma dvs., in consecinta, angajatii de pe posturile respective vor fi concediati in temeiul art. 65 din Codul muncii. Intrebarea este: le acordati sau nu plati compensatorii, asa cum se intampla la Stat, in sectorul public? Si, daca da, le acordati tuturor?...
29-Apr-2026 Citeste mai mult
Angajatorii, impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau, dupa caz, cu reprezentantii salariatilor, stabilesc de comun acord categoriile de bilete de valoare care se acorda angajatilor, frecventa acordarii acestora si valoarea lor, acolo unde este cazul, precum si unitatea emitenta si...
29-Apr-2026 Citeste mai mult
Modificarile recente din legislatia muncii si salarizare pot crea anumite nedumeriri, tocmai de aceea este momentul ca specialistii sa fie la curent cu tot ce se petrece in zona HR. In curand, va intra in vigoare si legea transparentei salariale, alt capitol care ar putea sa ii prinda nepregatiti pe...
29-Apr-2026 Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta nr. 32/2026 privind accesul strainilor pe piata muncii din Romania, precum si pentru modificarea si completarea unor acte normative a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 335 din 27.04.2026. Ce trebuie sa stii pe scurt: Va informam ca Guvernul a adoptat,  in urma cu cateva...
28-Apr-2026 Citeste mai mult
Noua lege a salarizarii a fost construita pe cateva principii esentiale: niciun angajat nu va avea venituri mai mici, dezechilibrele salariale vor fi corectate, grilele de salarizare vor fi reorganizate, iar majoritatea sporurilor vor fi eliminate.    De asemenea, plafonul total al sporurilor ar...
27-Apr-2026 Citeste mai mult
Accidentele de munca sunt evenimente neprevazute care au loc in timpul desfasurarii activitatilor profesionale si care pot provoca vatamari fizice sau psihice angajatilor. Ce trebuie sa stii pe scurt: Este esential ca atat angajatorii, cat si angajatii sa fie informati despre legislatia relevanta...
27-Apr-2026 Citeste mai mult
Conduita care poate fi sanctionata prin desfacerea disciplinara a contractului de munca consta intr-o incalcare a obligatiilor de serviciu, inclusiv a normelor de comportare in unitate. Ce trebuie sa stii pe scurt: In privinta acestora din urma, comportamentul in raporturile cu colegii sau din...
27-Apr-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca, in data de 28 mai sunteti invitat sa participati la Seminarul National de Salarizare si Contributii, la Crowne Plaza Bucuresti, unde specialistele Rodica Mantescu si Luminita Obaciu vor limpezi cu profesionalism toate neclaritatile nou-aparute in 2026, referitoare la:...
23-Apr-2026 Citeste mai mult
Mentionam inca de la inceput faptul ca programul de munca reprezinta modelul de organizare a activitatii unei companii, care stabileste orele si zilele cand incepe si cand se incheie prestarea muncii.  Concret, in contractele individuale de munca incheiate cu salariatii trebuie prevazuta...
23-Apr-2026 Citeste mai mult
Sanatatea si siguranta in munca angajatilor este una dintre preocuparile oricarui angajator, fiind reglementata prin lege. Medicina muncii, prin examenul medical si examenul psihologic, reprezinta actiuni de preventie in acest proces complex, de asigurare a sanatatii si sigurantei in munca....
21-Apr-2026 Citeste mai mult
Prezenta noastra in mediul social si profesional este influentata de o multitudine de factori, de la modul in care comunicam pana la grija pe care o acordam propriei stari de bine. O imagine ingrijita transmite nu doar profesionalism, ci si rigoare si respect fata de interlocutori. In acest context,...
20-Apr-2026 Citeste mai mult
In Romania, zilele libere legale sunt reglementate de Codul Muncii, prin art. 139. Aici sunt stipulate acele zile libere legale intrate in vigoare deja, conditiile de acordare, precum si modul de gestionare a salariatilor care apartin altor culte.   Ce trebuie sa stii pe scurt: Dar, pe langa...
20-Apr-2026 Citeste mai mult
Productivitatea angajatilor reprezinta motorul oricarei afaceri de succes, iar liderii moderni inteleg ca randamentul nu depinde doar de managementul timpului sau de software-uri de monitorizare, ci si de conditiile fizice oferite la locul de munca.  Intr-un context economic dinamic, in care...
17-Apr-2026 Citeste mai mult
Vesti bune pentru salariatii romani, avand in vedere ca ar putea avea inca o zi libera legala din 2027, potrivit unui proiect de lege care vizeaza modificarea Legii 189/2021. Discutam pe indelete in cele ce urmeaza. Ce trebuie sa stii pe scurt: Concret, legea mentionata deja sarbatoreste 10 Mai ca...
17-Apr-2026 Citeste mai mult
Angajatorii sunt obligati sa ia masurile necesare pentru acordarea primului ajutor, astfel ca locurile de munca/posturile de lucru din cadrul firmei trebuie sa fie dotate cu trusa sanitara pentru acordarea primului ajutor medical, nominalizata si ea in alta anexa la contractul colectiv de munca.  ...
16-Apr-2026 Citeste mai mult
In ultimii ani, conceptul de munca de acasa a devenit o norma pentru multi angajati din Romania, aducand cu sine provocari noi in ceea ce priveste organizarea spatiului personal. Daca aspectele legislative legate de securitatea si sanatatea in munca (SSM) sunt clar reglementate pentru birourile...
15-Apr-2026 Citeste mai mult
Vesti bune pentru angajatii romani, avand in vedere ca, castigul salarial mediu net a fost 5.557 lei in luna februarie 2026, in crestere cu 39 lei (+0,7%) fata de luna ianuarie 2026. Precizam si ca, potrivit informatiilor publicate de Institutul National de statistica (INS), castigul salarial mediu...
15-Apr-2026 Citeste mai mult
Intr-o piata a muncii din ce in ce mai competitiva, unde cele mai bune talente sunt mai greu de atras si retinut ca niciodata, companiile care investesc intr-un brand de angajator puternic se diferentiaza si devin alegerile preferate ale candidatilor. Dar intervine intrebarea: ce este brandul de...
15-Apr-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va enumera cateva prevederi legale foarte importante, atunci cand vorbim despre siguranta la locul de munca. Concret, art. 1 al Declaratiei Universale a Drepturilor Omului statueaza ca toate fiintele umane se nasc libere si egale in demnitate si in drepturi. Ele sunt inzestrate cu...
14-Apr-2026 Citeste mai mult
Cautati un angajat caruia ii place sa munceasca? O persoana care sta din proprie initiativa peste program, lucreaza si in weekend, nu cere concediu imediat?  Verificati cu ajutorul acestui test daca aveti de a face cu un workaholic sau cu un ...lenes.   Raspundeti la urmatoarele intrebari cu Da,...
13-Apr-2026 Citeste mai mult
Domeniul HoReCa poate fi unul provocator pentru angajatorii si antreprenorii romani, in special ca sunt numeroase aspecte de luat in calcul. Probabil stiti deja ca manager din sectorul HoReCa, ca puteti fi nevoit sa prezentati pe loc inspectorilor ITM Regulamentul Intern al firmei, adaptat...
10-Apr-2026 Citeste mai mult
Criteriile de evaluare si obiectivele de performanta sunt extrem de importante, atunci cand vorbim despre motivarea angajatilor si o structura organizationala solida. Referitor la criteriile de evaluare a personalului si la obiectivele de performanta, va reamintim ca Legea nr. 53/2003 Codul muncii,...
10-Apr-2026 Citeste mai mult
Relatia dintre angajati si managerii lor joaca un rol crucial in succesul unei companii. Managerii reprezinta intermediarii intre angajati si conducerea companiei, iar o relatie pozitiva cu managerii poate influenta semnificativ satisfactia la locul de munca si performanta angajatilor. Una din cele...
09-Apr-2026 Citeste mai mult
Potrivit art. 121 alin. (1) din Codul muncii, la solicitarea angajatorului, salariatii pot efectua munca suplimentara, cu respectarea prevederilor privitoare la durata maxima a orelor suplimentare. Ce trebuie sa stii pe scurt: Notiunea de ore suplimentare priveste munca prestata dupa orele de...
08-Apr-2026 Citeste mai mult
Dupa cum stiti deja, instruirea individuala privind securitatea si sanatatea in munca este obligatorie si toti angajatorii trebuie sa o organizeze pentru salariatii lor. Evident ca angajatorii pot fi sanctionati contraventional de catre inspectorii de munca pentru nerespectarea regulilor referitoare...
07-Apr-2026 Citeste mai mult
Precizam inca de la inceput ca nu reprezinta venit impozabil si nu se taxeaza cu contributii sociale, cu respectarea plafonului de 33% din salariul de baza brut, contravaloarea abonamentelor suportate de angajator pentru angajatii proprii. Dar, trebuie sa se incadreze in limita echivalentului in lei...
07-Apr-2026 Citeste mai mult
Conceptul de brand de angajator a evoluat semnificativ de-a lungul ultimelor decenii, adaptandu-se la schimbarile din piata muncii si la noile cerinte ale fortei de munca.  Ce trebuie sa stii: Initial, in anii 1990, ideea de brand de angajator era concentrata mai mult pe aspectele legate de...
06-Apr-2026 Citeste mai mult
Accidentul de munca reprezinta vatamarea violenta a organismului, precum si intoxicatia acuta profesionala, care au loc in timpul procesului de munca sau in indeplinirea indatoririlor de serviciu si care provoaca incapacitate temporara de munca de cel putin 3 zile calendaristice, invaliditate ori...
03-Apr-2026 Citeste mai mult
Este demn de precizat ca, potrivit art. 81 alin. (1) din Codul muncii, demisia este actul unilateral de vointa a salariatului care, printr-o notificare scrisa, ii comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa implinirea unui termen de preaviz. Ce trebuie sa stii pe scurt: ...
02-Apr-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a mentiona ca, dupa cum probabil ti-ai imaginat atunci cand ai citit titlul, poprirea infiintata de o institutie a statului apare, de regula, pentru datorii la buget, ANAF, amenzi sau alte creante publice. Ce trebuie sa stii: Precizam ca sunt supuse urmaririi silite prin poprire...
31-Mar-2026 Citeste mai mult
Digitalizarea a luat amploare si este parte din viata cotidiana. Vedem acest lucru in modul cum ne gestionam banii. Poti lucra pentru o companie din alta tara, poti face cumparaturi online de pe alte continente sau poti trimite bani rapid oriunde in lume. Asta aduce si provocari legate de cum...
30-Mar-2026 Citeste mai mult
Mentionam inca de la inceput ca, in Romania, durata de acordare a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este de cel mult 183 de zile in interval de un an, socotita din prima zi de imbolnavire. Incepand cu a 91-a zi, concediul se poate prelungi de catre medicul specialist pana la 183...
24-Mar-2026 Citeste mai mult
Inainte de a discuta despre aceste fapte care nu constituie abateri disciplinare, incepem prin a va reaminti ca, potrivit art. 40 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, angajatorul are dreptul sa dea dispozitii cu caracter obligatoriu pentru salariat, sub rezerva legalitatii lor. Asa ca este imperios...
24-Mar-2026 Citeste mai mult
Atunci cand vorbim despre sanatate si securitate in munca, este imperios necesar sa mentionam si importanta instruirii la locul de munca. Concret, in cele ce urmeaza vom discuta despre legile care stau la baza instruirii periodice, alte prevederi legale esentiale, dar si ce inseamna instruirea...
20-Mar-2026 Citeste mai mult
Potrivit prevederilor din Codul Muncii, contractul individual de munca se suspenda de drept in cazul concediului pentru incapacitate temporara de munca.   Ce trebuie sa stii: Odata ce medicul a emis certificatul medical care atesta incapacitatea temporara de munca, contractul individual de munca...
17-Mar-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca raspunderea juridica a angajatorului in domeniul medicinei muncii reprezinta obligatia acestuia de a asigura conditii de munca adecvate, sanatoase si sigure pentru angajati. Aceasta include respectarea normelor legale si a reglementarilor in vigoare, precum si implementarea de masuri...
13-Mar-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca atunci cand se doreste angajarea unui strain (persoana cetatean al unui stat NON UE) trebuie verificat daca este necesar sau nu avizul de angajare. Ce trebuie sa stii: Angajarea cetatenilor straini in Romania urmeaza cateva etape clare. Procedura difera in functie de...
10-Mar-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca oferta de angajare este acel document care va cuprinde toate aspectele discutate in prealabil cu candidatul pe care vreti sa-l angajati.  Cu alte cuvinte, oferta de angajare este punctul culminant al discutiilor pe care le-ati purtat. Concret, va cuprinde aspectele importante pentru...
09-Mar-2026 Citeste mai mult
In timpul concediului de odihna salariatul va beneficia de o indemnizatie corespunzatoare, potrivit legii, care nu poate fi mai mica decat veniturile castigate atunci cand lucreaza. Concret si pentru a intelege mai bine cum se calculeaza indemnizatia pentru concediu de odihna, am luat drept exemplu...
06-Mar-2026 Citeste mai mult
Ne confruntam, aproape zi de zi, cu nenumarate probleme din practica. Angajatorii se pot pune la adapost de amenzi si controale inopinate asigurandu-se ca toate documentele sunt corect intocmite, de la cele mai complicate pana la cele uzuale, precum fisa postului.    Ce este fisa postului   ...
02-Mar-2026 Citeste mai mult
  Transparenta salariala nu mai este un subiect de dezbatere, ci o realitate legislativa care va remodela practicile de resurse umane din Romania. Directiva (UE) 2023/970 introduce un nou standard de responsabilitate pentru angajatori in ceea ce priveste plata egala pentru munca egala sau de...
01-Mar-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca din luna iunie 2026 toate companiile din Romania vor fi obligate sa respecte reguli noi si clare privind transparenta salariilor,  eliminarea diferentelor salariale nejustificate, dreptul angajatilor la informatii, recrutarea fara istoric salarial. Ce trebuie sa stii: Concret,...
26-Feb-2026 Citeste mai mult
In ceea ce priveste acordarea unui bonus dupa incetarea contractului individual de munca (CIM), este important sa intelegem, in primul rand, ca potrivit art. 40 alin.( 2) din Codul muncii, angajatorului ii revin anumite obligatii, in ceea ce ii priveste pe salariati.   Concret, acesta este obligat...
25-Feb-2026 Citeste mai mult
Fara  doar si poate ca, potrivit legii, atat angajatorii cat si angajatii au o serie de drepturi si obligatii pe care trebuie sa le respecte pentru a nu exista consecinte nefaste, asa ca specialistii de la Rentrop & Straton au intocmit o lista in acest sens. Odata ce procesul de angajare este...
25-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a preciza ca transferul angajatilor intre societati reprezinta un proces supus legislatiei actuale, asa ca sunt fundamentale prevederile Codului Muncii si ale altor acte normative. Va prezentam in continuare temeiul legal, obligatiile angajatorilor, drepturile salariatilor in acest...
23-Feb-2026 Citeste mai mult
Casele de asigurari de sanatate pot efectua controlul concediilor medicale sub aspectul legalitatii si temeiniciei acordarii acestora, la initiativa proprie sau la solicitarea angajatorilor.   Controlul certificatelor medicale   Controlul se realizeaza cel putin prin: a) analiza documentelor...
23-Feb-2026 Citeste mai mult
  Daca si tu esti pe cale sa angajezi un manager sau un salariat care se va afla intr-o functie de conducere, atunci avem o surpriza placuta pentru tine. Este momentul sa fie totul mai simplu si sa testezi viitorul angajat prin intermediul unui test simplu, dar elocvent, care te va ajuta sa iei...
23-Feb-2026 Citeste mai mult
  Majoritatea angajatilor vad procedurile administrative ca pe o corvoda necesara, un fel de rau necesar care le fura timpul. Daca nu reusesti sa le transmiti corect importanta acestor procese inca din prima saptamana, te vei trezi ulterior corectand greseli banale care iti vor consuma tie toata...
20-Feb-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va reaminti ca fisa de post a unui salariat reprezinta un document important, fiind o anexa la contractul individual de munca, asa cum prevede legislatia in vigoare - Codul Muncii.   Concret, va precizam ca un specialist e-media are rolul de a se ocupa de dezvoltarea, implementarea...
20-Feb-2026 Citeste mai mult
Asa cum era de asteptat, daca ar fi sa analizam ultimii ani, cele mai mari salarii din Romania continua sa fie in domeniul IT, cu o medie neta de 8.000 de lei, conform cele mai noi analize in domeniu. Potrivit unui studiu realizat de eJobs, una dintre cele mai mari platforme de recrutare din tara,...
19-Feb-2026 Citeste mai mult
Microclimatul optim la locul de munca are drept scop asigurarea sanatatii si securitatii lucratorilor. In acest sens, Legea nr. 319/2006 privind securitatea si sanatatea in munca obliga angajatorii sa ia toate masuri de prevenire si protectie a angajatilor astfel incat microclimatul de la locul de...
18-Feb-2026 Citeste mai mult
Legea nr. 16/2017 defineste salariatul detasat de pe teritoriul Romaniei ca fiind salariatul unui angajator stabilit pe teri toriul Romaniei, care, pe o perioada limitata de timp, dar nu mai mult de 24 de luni, conform art. 12 din Regulamentul (CE) nr. 883/2004 din 29 aprilie 2004 privind...
18-Feb-2026 Citeste mai mult
Burnout-ul sau epuizarea profesionala este o realitate tot mai prezenta in viata angajatilor romani, indiferent de domeniu, functie sau vechime, insa din pacate subiectul nu este foarte clar reglementat. Multi angajati nu stiu daca pot obtine concediu medical pentru burnout, de aceea vom incerca sa...
17-Feb-2026 Citeste mai mult
Daca ai trecut macar o data printr-un proces de recrutare facut la intamplare, stii deja cum se deruleaza totul, cu anunt pus pe OLX, CV-uri venite in valuri, interviuri programate pe fuga, impresii contradictorii si, la final, o alegere care pare mai mult un pariu decat o decizie inspirata. Citeste...
13-Feb-2026 Citeste mai mult
Medicul specialist de medicina a muncii este principalul consilier al angajatorului si al reprezentantilor angajatilor in probleme de promovare a sanatatii in munca si in imbunatatirea mediului de munca din punct de vedere al sanatatii in munca. Ce trebuie sa stii pe scurt Medicul de medicina a...
11-Feb-2026 Citeste mai mult
Dupa cum stiti, in ultimele luni au intrat in vigoare modificari importante privind relatiile de munca, in special pe partea de salarizare si REGES-ONLINE. Toate aceste schimbari, evident, creeaza neclaritati noi, greu de gestionat si care se adauga problemelor deja existente generate de legislatia...
11-Feb-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca angajatorii au obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariatii incadrati cu contract individual de munca. Despre toate prevederile legale si reglementarile cheie legate de acest subiect, discutam in cele ce urmeaza. Analizam pe larg ce contine dosarul de...
09-Feb-2026 Citeste mai mult
In situatia angajatilor care au indeplinit cumulativ stagiul minim de cotizare, care este de 15 ani atat pentru femei cat si pentru barbati si varsta standard de pensionare, contractul de munca trebuia incetat de drept in ziua in care persoanele au indeplinit cumulativ cele doua conditii,...
09-Feb-2026 Citeste mai mult
In REGES-ONLINE, este posibil ca acelasi salariat sa apara cu mai multe contracte sau inregistrari multiple. Angajatorii trebuie sa stie ce pot face in aceste cazuri, care sunt cauzele aparitiei acestor duplicari si cum pot corecta situatiile fara a pierde date importante sau a crea erori...
06-Feb-2026 Citeste mai mult
Pe perioada concediului de odihna salariatul beneficiaza de o indemnizatie de concediu a carei valoare nu poate fi mai mica decat salariul de baza, indemnizatiile si sporurile cu caracter permanent specificate in contractul individual de munca. Aceste prevederi sunt mentionate in art. 150 din Legea...
06-Feb-2026 Citeste mai mult
Retentia angajatilor se refera la capacitatea unei organizatii de a mentine personalul calificat si talentat pe o perioada lunga de timp. Aceasta este importanta pentru stabilitatea si cresterea companiei, reducand fluctuatiile si costurile asociate cu recrutarea si formarea de noi angajati....
06-Feb-2026 Citeste mai mult
Care sunt principalele atributii ale unui Manager Aprovizionare si ce contine fisa de post dedicata acestuia? In cele ce urmeaza va oferim un model de fisa de post pentru Manager Aprovizionare intocmit chiar de catre expertii de la Rentrop & Straton. Va reamintim ca fisa postului este un document...
05-Feb-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca angajatorii care incadreaza in munca someri vor fi recompensati de catre statul roman cu beneficii financiare, pe care le vom explica in cele ce urmeaza. In acest sens, ne vom ghida dupa legea somajului - Legea nr.76/2002 care cuprinde reglementari in acest sens, pe care...
03-Feb-2026 Citeste mai mult
Despre hartuirea la locul de munca si situatiile intalnite am tot discutat, iar astazi dorim sa aprofundam subiectul si sa acordam atentie ghidului privind hartuirea la locul de munca. Practic, acesta a fost intocmit de catre autoritati si are rolul de a indruma angajatii pentru a cunoaste...
02-Feb-2026 Citeste mai mult
Fisa postului este un document esential care stabileste atributele, responsabilitatile si competentele fiecarui angajat, iar intocmirea ei trebuie sa respecte prevederile din Codul muncii (Legea nr. 53/2003) si legislatia secundara. Asadar, fisa postului este un document care precizeaza sarcinile si...
27-Ian-2026 Citeste mai mult
In contextul economic actual, multe companii sunt nevoite sa isi regandeasca structura de personal. Reducerea activitatii, reorganizarea interna, automatizarea sau pierderea unor contracte importante pot conduce la decizii dificile privind incetarea raporturilor de munca. In acest cadru, angajatorii...
22-Ian-2026 Citeste mai mult
Legislatia muncii din Romania permite incheierea mai multor contracte individuale de munca in acelasi timp, insa cu anumite conditii si limite ce tin de durata timpului de munca. Acest articol clarifica reglementarile in vigoare privind cumulul de contracte de munca, oferind opiniile specialistilor,...
20-Ian-2026 Citeste mai mult
Incepem prin a va preciza ca angajatorul nu are obligatia de a angaja someri in functie de numarul de salariatilor, de exemplu. De asemenea, angajatorul nu beneficiaza de facilitati in considerarea faptului ca numarul de angajati este 50 sau mai mare. Dar, daca numarul mediu de salariati este 50...
20-Ian-2026 Citeste mai mult
Inspectia Muncii a pregatit calendarul actiunilor de control pentru 2026 inca de anul trecut, asa ca acestea vor viza organizarea si desfasurarea verificarilor in relatiile de munca, respectarea sanatatii si securitatii in munca, munca in constructii, munca zilierilor, activitatile de plasare a...
16-Ian-2026 Citeste mai mult
Concediul de odihna suplimentar reprezinta un drept prevazut de Codul Muncii, fiind acordat anumitor categorii de salariati. El se adauga concediului de odihna de baza si are scopul de a compensa efortul suplimentar depus sau vulnerabilitatile specifice ale angajatilor. In acest articol vom explica...
16-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca fisa de post este documentul care contine, in principal, atributiile si responsabilitatile salariatului, functia ocupata, dar poate contine si alte informatii privind desfasurarea activitatii profesionale. Fisa postului este anexa la contractul individual de munca....
16-Ian-2026 Citeste mai mult
Vesti mai putin bune pentru salariati, in contextul in care Guvernul a adoptat OUG nr 91/2025, prin care prima zi de concediu medical nu va mai fi platita pentru nicio categorie de angajati din Romania. Exceptie vor face doar persoanele izolate conform Legii nr/136/2020 privind instituirea unor...
14-Ian-2026 Citeste mai mult
Va reamintim ca monitorizarea angajatilor este perfect legala. Intr-adevar, nu exista nicio prevedere legala care sa va interzica sa urmariti e-mail-urile angajatilor dvs., fisierele descarcate, istoricul navigarii pe Internet, sa instalati camere video in incinta firmei sau sa montati sisteme de...
14-Ian-2026 Citeste mai mult
 

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 


 
search
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]