LEGISLATIAMUNCII.RO » Legislatia muncii » Timpul de munca

Timpul de munca - pagina 16

Codul Muncii prevede un program de lucru legal, care trebuie respectat de angajatori. Cu alte cuvinte, exista un numar de ore de munca pe luna, care poate fi efectuat de salariati, respectand legislatia in vigoare. In ceea ce priveste acele zile legale libere de care ar trebui sa beneficieze toti a

Zile libere speciale: casatorie salariat/copil salariat, nastere copil, deces

In cursul anului 2024 vor exista mai multe sanse ca angajatii romani sa se bucure de minivacante, avand in vedere ca anumite zile libere legale vor pica marti, joi, etc. In acest fel, se preconizeaza ca multi salariati vor profita de ocazii si vor realiza celebrele "punti", pentru a-si prelungi... mai mult

Condica de prezenta: Evidenta orelor de intrare si iesire in unitate

Va readucem aminte ca, potrivit art. 119 din Codul Muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de începere si de sfarsit ale programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor...

14-Sep-2018 Citeste mai mult

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

Angajatii platiti cu o suma fixa pe ora. Daca depasesc durata normala a timpului de lucru, va fi considerata munca suplimentara?

Art. 119 din Codul muncii precizeaza faptul ca angajatorul este obligat sa tina la locul de munca evidenta orelor prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit si de a supune controlului inspectorilor de munca aceasta evidenta, ori de cate ori se...

11-Sep-2018 Citeste mai mult

Cheltuieli aferente activitatii de TELEMUNCA. Ce trebuie sa stie angajatorii

Legea care reglementeaza telemunca a fost publicata in Monitorul Oficial in data de 02.04.2018 si a inceput deja sa produca efecte la nivel national. Aceste informatii le cunoasteti deja, dar ce nu ati aflat inca e ca lucrarea Telemunca. Avantaje. Dezavantaje. Optimizare cost se afla astazi la...

24-Aug-2018 Citeste mai mult

GDPR: In ce conditii se pot folosi camerele video la locul de munca?

Ca Regulamentul privind protectia datelor personale (GDPR) a intrat in vigoare incepand cu data de 25 mai 2018 nu mai este un secret pentru niciun angajator. Regulamentul este unul de natura severa, care protejeaza drepturile si datele personale ale oamenilor, asa ca angajatorii si managerii HR ar...

16-Aug-2018 Citeste mai mult

Clauza de confidentialitate. MODEL si prevederi Codul Muncii [MODEL] Decizie reintegrare salariat si reglementari cheie Munca in zilele de sarbatoare legala. Obligatiile angajatorilor Clauza de neconcurenta. Ce este, Cuantum indemnizatie si Model Act Aditional CIM Clauza de mobilitate din CIM. Legislatie si aplicare

Modificare CIM din norma intreaga in timp partial. Cum se va declara in REVISAL?

Va reamintim ca, daca un salariat presteaza activitate 20 ore pe saptamana inseamna ca, contractul individual de munca incheiat este un contract de munca cu timp partial. Conform art. 105 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor...

09-Aug-2018 Citeste mai mult

Model de acord scris pentru EVIDENTA orelor de munca ale unui lucrator mobil

Va reamintim ca, in mod obisnuit, evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat se tine de angajator la locul de munca unde isi desfasoara activitatea salariatii (sediul principal sau la sucursale, reprezentante, agentii sau puncte de lucru care apartin acestuia) prin completarea unei...

19-Iul-2018 Citeste mai mult

Anunt ITM: angajatorul poate stabili prin RI, daca angajatii au obligatia de a semna sau nu evidenta zilnica a orelor de munca?

Despre evidenta orelor de munca si faptul ca trebuie sa exista o condica zilnica de prezenta s-a discutat inca de anul trecut, dupa ce Codul Muncii a fost modificat in acest sens. O notificare emisa de ITM Arges a adus mai multe lamuriri, in contextul in care se doreste explicarea acestui fenomen....

11-Iul-2018 Citeste mai mult

Programul de noapte: Care este intervalul orar asociat, potrivit Codului Muncii?

Incepem prin a mentiona ca, potrivit art. 125 din Codul muncii, munca prestata intre orele 22,00 si 6,00 este considerata munca de noapte, acesta fiind totodata si programul de noapte. Salariatul de noapte reprezinta, dupa caz: a) salariatul care efectueaza munca de noapte cel putin 3 ore din...

01-Mai-2018 Citeste mai mult

Timpul de munca: Cate ore pe zi poate lucra un salariat care are mai multe contracte de munca?

Codul muncii consacra Titlul III temei pentru Timpul de munca, iar in cuprinsul dispozitiilor art. 111 – 158, legea realizeaza transpunerea in sistemul romanesc de drept a dispozitiilor Directivei nr. 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii timpului de lucru. Astfel, potrivit art. 112...

30-Apr-2018 Citeste mai mult

Perioada in care salariatul revine la locul de munca, dupa finele programului de lucru constituie ore SUPLIMENTARE?

Uneori, salariatilor li se pretinde sa fie disponibili pentru a reveni la locul de munca, dupa finele programului de lucru, pentru efectuarea unor lucrari urgente sau reparatii, mai ales cand acestia activeaza in echipe de interventie rapida. De principiu, aceste perioade de “consemn la...

16-Apr-2018 Citeste mai mult

Condica de prezenta. Este OBLIGATORIU sa pastram condicile cu evidenta orelor de munca prestate zilnic?

Este demn de reamintit tuturor angajatorilor ca articolul 119 din Codul Muncii precizeaza in mod expres ca acestia au obligatia de a tine la locul de munca condica de prezenta, adica evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat. In acest context, trebuie sa se evidentieze ora de...

13-Apr-2018 Citeste mai mult

Evidenta orelor de lucru pentru salariatii mobili si cei care lucreaza de acasa. De ce va fi personalizata

UPDATE 12 aprilie 2018: Codul muncii se schimba din nou in data de 13 aprilie, iar odata cu aceste modificari este introdusa si evidenta orelor de lucru pentru salariatii mobili si cei care lucreaza de acasa. Aceasta evidenta va fi facuta doar in baza unui acord scris, iar aceste schimbari...

12-Apr-2018 Citeste mai mult

Programe individualizate de munca. Ce trebuie sa stie angajatorii

In ceea ce priveste acele programe individualizate de munca, va reamintim ca, potrivit art. 119 din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului...

11-Apr-2018 Citeste mai mult

Evidenta orelor de munca: program de lucru inegal, cum se va proceda?

Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit al programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor de munca aceasta evidenta, ori de cate ori se solicita acest...

26-Mar-2018 Citeste mai mult

SSM: legea care INTERZICE consumul alcoolului la locul de munca

Ce lege interzice consumul alcoolului la locul de munca, daca decretul 400 a fost abrogat? Este demn de mentionat ca, pana in 2006, intr-adevar, a fost in vigoare Decretul nr. 400/1981 pentru instituirea unor reguli privind exploatarea si intretinerea instalatiilor, utilajelor si masinilor,...

26-Mar-2018 Citeste mai mult

Ce trebuie sa stie angajatorii despre invoire. Cum se procedeaza cand salariatul lipseste de la locul de munca din interese personale

Incepem prin a mentiona ca invoirea nu este reglementata legal, dar este utilizata. In baza principiului libertatii contractuale, se intalneste invoirea salariatului de la serviciu, cu plata salariului pe perioada absentei de la locul de munca. Invoirea se acorda de catre angajator, atunci cand...

19-Feb-2018 Citeste mai mult

Modificarea art. 260 din Codul Muncii. Ce se va intampla cu angajatorii care NU respecta dispozitiile privin munca suplimentara

Inspectia Muncii impreuna cu autoritatile competente doreste inasprirea amenzilor si sanctiunilor aplicate angajatorilor care nu respecta drepturile salariatilor. Din dorinta de a pune capat exploatarii angajatilor, o noua propunere legislativa a fost depusa in data de 15.02.2018 la Senat, in ceea...

19-Feb-2018 Citeste mai mult

Orele suplimentare in 2018. Cum se reglementeaza si ce noi obligatii pentru angajatori a adus OUG 53/2017

Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 53/2017, publicata in Monitorul oficial al Romaniei nr. 644 din 7 august 2017, a introdus o serie de noi obligatii pentru angajator. Intre acestea, obligatia consacrata la art. 119 din Codul muncii, anume de a tine la locul de munca evidenta orelor prestate...

15-Feb-2018 Citeste mai mult

Dosar penal pentru uciderea din culpa a celor doi angajati de la RADET care au murit in timpul programului de munca. Au fost respectate normele SSM?

In cursul zilei de 29 ianuarie anul curent, in jurul orelor 17.00, a avut loc un grav accident de munca in Capitala, in zona sectorului 6, care s-a soldat cu moartea unor angajati care se aflau in misiune. Ca urmare a acestui accident de munca doi angajati ai RADET care se aflau la locul tragediei...

31-Ian-2018 Citeste mai mult