NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Timpul de munca - pagina 14

Codul Muncii prevede un program de lucru legal, care trebuie respectat de angajatori. Cu alte cuvinte, exista un numar de ore de munca pe luna, care poate fi efectuat de salariati, respectand legislatia in vigoare. In ceea ce priveste acele zile legale libere de care ar trebui sa beneficieze toti a

Legat de evidenta zilnica a timpului de lucru care mai nou trebuie sa cuprinda si ora de incepere si de sfarsit a activitatii, cum putem face asta in cazul angajatilor care nu au un loc de munca fix sau care lucreaza la sediile clientilor?   Solutie:   Conform art.119 din Codul muncii, astfel...
20-Oct-2020 Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a publicat Ghidul de completare si transmitere a Registrului general de evidenta a salariatilor pentru inregistrarea reducerii timpului de munca a salariatilor in baza OUG nr. 132/2020 - Art. 1.   INREGISTRAREA SI TRANSMITEREA REDUCERII...
15-Oct-2020 Citeste mai mult
Din cauza conditiilor impuse de beneficiar pentru reducerea raspandirii virusului SARS-CoV2, salariatii unei firme isi vor desfasura activitatea conform programului stabilit de catre beneficiarul lucrarilor, astfel: 7 zile x 11 ore/zi urmate de 7 zile libere cu respectare numarului de ore...
13-Oct-2020 Citeste mai mult
Timpul cuprins intre ora de plecare de la sediul societatii si ora de sosire la unitatea unde angajatul vapresta munca propriu-zisa constituie timp lucrat? Sunt considerate ore suplimentare aceste ore pe care angajatul le petrece pe drum?   Timpul de munca este definit la art. 111 din Codul...
12-Oct-2020 Citeste mai mult
Art. 122 din Codul muncii prevede ca munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia.   Termenul in care este posibila compensarea cu timp liber corespunzator a fost asadar prelungit de la 30 de zile la 60 de zile. ...
08-Oct-2020 Citeste mai mult
Pentru program inegal se face act aditional la CIM in care se specifica exact intervalul orar si zilele libere in care se lucreaza? In Revisal cum se inregistreaza repartizarea timpului de lucru?   Raspunsul specialistului:   Potrivit art. 113 alin. (1) din Codul muncii, repartizarea timpului...
05-Oct-2020 Citeste mai mult
Va reamintim ca a intrat in vigoare OUG 132/2020, un act normativ care instituie si in Romania munca flexibila dupa un model de inspiratie germana menit sa reduca impactul negativ al pandemiei coronavirus asupra pietei muncii. Aceasta ordonanta sprijina atat salariatii, cat si firmele angajatoare...
05-Oct-2020 Citeste mai mult
Avand in vedere faptul ca in functie de zilele lucratoare ale fiecarei luni, valoarea sporului poate sa varieze pentru aceleasi ore, si in scopul realizarii unui echilibru, s-a propus urmatoarea formula de calcul prin care se stabileste o durata medie a lunii, respectiv 173 ore/luna: 52...
22-Sep-2020 Citeste mai mult
Asa cum am aratat, munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112, este considerata munca suplimentara (art. 120 alin. (1) din Codul muncii, republicat).   Pentru salariatii angajati cu norma intreaga, durata normala a timpului de munca este de 8 ore...
11-Sep-2020 Citeste mai mult
Senatul a adoptat proiectul de lege pentru aprobarea OUG nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca.   ...
09-Sep-2020 Citeste mai mult
In cadrul unei firme, se doreste trecerea la un nou program de lucru de 12 ore lucrate urmate de 24 de ore libere, 12 ore lucrate urmate de 48 de ore libere. Ce procedura urmeaza angajatorul?   Se modifica prin act aditional contractual de munca actual in care se mentioneaza programul normal de...
07-Sep-2020 Citeste mai mult
In ce masura munca de o ora suplimentara pe zi poate fi inscrisa in CIM sau in fisa postului? Cum se procedeaza corect?   Raspunsul specialistului:   Fisa postului contine atributiile postului si nu orele suplimentare.   In contractul individual de munca se inregistreaza, conform art. 17...
02-Sep-2020 Citeste mai mult
Parintii vor beneficia de zile libere platite pentru supravegherea copiilor pe perioada in care activitatile didactice din scoli, gradinite sau crese sunt limitate sau suspendate ca urmare a raspandirii coronavirusului SARS-COV-2.   Guvernul a decis, prin Ordonanta de Urgenta 147/2020, publicata...
02-Sep-2020 Citeste mai mult
Ministrul Muncii, Violeta Alexandru, a reamintit care sunt masurile pe care angajatorii le pot aplica din septembrie pentru a gestiona optim bugetul firmelor. Au fost, totodata, publicate de catre Ministerul Muncii si Protectiei Sociale mai multe infografice care clarifica masurile aduse de OUG...
28-Aug-2020 Citeste mai mult
Mai mult de 45% dintre angajatii romani care sunt si parinti si au copii de varsta scolara si-ar dori ca scoala sa se desfasoare in regim normal, renuntandu-se astfel la cursurile online, in ciuda contextului epidemiologic.    Peste 45% dintre angajatii care au copii isi doresc ca noul an...
27-Aug-2020 Citeste mai mult
In cadrul unei firme, un salariat lucreaza 14 zile consecutive, cu autorizarea ITM. In saptamana imediat urmatoare acestor 14 zile, angajatorul acorda 4 zile consecutive liber (luni, marti, miercuri, joi) pentru cele 4 zile de weekend-uri lucrate. Cu cat se platesc aceste 4 zile libere acordate? ...
18-Aug-2020 Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta nr. 132/2020 privind masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca a fost publicata in Monitorul Oficial nr....
12-Aug-2020 Citeste mai mult
Presedintele Camerei de Comert si Industrie Romano-Germana (AHK), Dragos Anastasiu, estimeaza ca intre 500.000 si 700.000 de oameni ar putea sa beneficieze in urmatoarele 6 luni de Programul de munca flexibila "Kurzarbeit".   "Nu pot sa va spun 100%, trebuie sa vedem si actul final. Exista acolo...
10-Aug-2020 Citeste mai mult
Guvernul a aprobat, in sedinta de vineri, o ordonanta de urgenta prin care sunt reglementate masuri de sprijin destinate angajatilor si angajatorilor si de stimulare a cresterii ocuparii fortei de munca in domeniile afectate de intreruperea sau restrangerea activitatii, in contextul situatiei...
10-Aug-2020 Citeste mai mult
Guvernul adopta vineri un pachet de masuri de sprijin pentru angajatii si angajatorii care intampina dificultati in derularea programului normal de activitate si care au fost obligati sa reduca programul de munca, intampinand si o scadere a cifrei de afaceri.    Se adopta astfel proiectul de...
07-Aug-2020 Citeste mai mult

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 

 

 
 
 



 
categorii_articole
Important pentru HR!
NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice
Raport
GRATUIT
"NOUTATILE din REGES-ONLINE 2026 - Probleme frecvente + Solutiile practice"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]