Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salarizare - pagina 30

Fara doar si poate ca legea salarizarii este alt domeniu care poate da batai de cap managerilor HR. Asa ca ar trebui sa fie mereu la curent cu cele mai noi modificari in acest vast domeniu al legislatiei muncii. De asemenea, un specialist in resurse umane aflat la inceput de drum sigur ar dori sa

Prin Ordonanta de Urgenta 132/2020 din 7 august au fost reglementate noi masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca   In ce...
27-Aug-2020 Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Saptamana aceasta incep primele plati pentru procentul de 41,5% din salariul brut pentru angajatii care au revenit in activitate dupa somajul tehnic. Anuntul a fost facut de ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru.   "Imediat dupa ce rectificarea bugetara a fost publicata, in 3...
24-Aug-2020 Citeste mai mult
Salariul minim pe economie va fi majorat din 2021, dat fiind faptul ca se va actualiza, dupa mai bine de 20 de ani, cosul minim pentru un trai decent. Politica salariala va fi stabilita pe baza cosului minim de consum pentru un trai decent.   Legea nr. 174/2020 pentru modificarea si completarea...
21-Aug-2020 Citeste mai mult
Ministrul Finantelor Publice, Florin Citu, a precizat, la jumatatea saptamanii in curs, ca banii alocati prin rectificarea bugetara pentru masurile active vor ajunge in toate conturile, inclusiv la Ministerul Muncii.   "Nu inteleg aceasta declaratie (a ministrului Muncii din debutul sedintei de...
20-Aug-2020 Citeste mai mult
In cadrul unei firme, un salariat lucreaza 14 zile consecutive, cu autorizarea ITM. In saptamana imediat urmatoare acestor 14 zile, angajatorul acorda 4 zile consecutive liber (luni, marti, miercuri, joi) pentru cele 4 zile de weekend-uri lucrate. Cu cat se platesc aceste 4 zile libere acordate? ...
18-Aug-2020 Citeste mai mult
  In cazul in care acelasi angajator decide sa plateasca salariul in date diferite pentru divizii distincte, exista interdictii? Divizia X va incasa salariul pentru luna anterioara pe data de 10, iar divizia Y va incasa salariul pentru luna anterioara pe data de 20. La ce ar trebui sa ne raportam...
17-Aug-2020 Citeste mai mult
Pentru prima data de la crearea sistemului informatic de gestiune a functiei publice, in 2010, ANFP pune la dispozitia oricarei persoane interesate de situatia functiilor publice date deschise despre posturile vacante sau ocupate la nivelul administratiei publice din Romania.   Aceasta decizie cu...
17-Aug-2020 Citeste mai mult
Cu ce procent (75% sau100%) se platesc concediile medicale cu codul 07 (pentru cei care au stat in izolare la domiciliu) incepand cu luna iulie 2020?   Raspunsul specialistului:   Conform art. 20 alin. (1) din Legea 136/2020 pentru persoanele care se afla in carantina sau izolare instituita...
13-Aug-2020 Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta nr. 131/2020 privind reglementarea unor masuri a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 720 din 10 august 2020. Incepand cu data intrarii in vigoare a prezentei ordonante de urgenta, pe perioada starii de alerta personalul din cadrul directiilor de sanatate publica judetene...
12-Aug-2020 Citeste mai mult
Indemnizatia de mobilitate (prevazuta ca suma fixa si nu ca procent aplicat la salariul de baza), poate fi acordata diferentiat anumitor categorii de salariati tinand cont de pregatirea profesionala si durata deplasarilor?    Societatea mentioneaza ca aceasta indemnizatie nu are caracter...
11-Aug-2020 Citeste mai mult
Conform celor mai noi date publicate de Institutul National de Statistica (INS), castigul salarial mediu nominal brut a fost 5.369 lei, in luna iunie 2020, cu 181 lei (+3,5%) mai mare decat in luna mai 2020, iar castigul salarial mediu nominal net a fost 3.298 lei, in crestere fata de luna...
11-Aug-2020 Citeste mai mult
In cazul unei firme de constructii, un salariat are salariu de incadrare 3.000 lei, iar in luna iunie (20 zile lucratoare) salariul brut realizat este de (3000 : 167.333) lei/ ora 160 ore = 2868.53 lei. Este corect rezultatul de 2.868.53 lei sau trebuie sa realizeze 3.000 lei?   Raspunsul...
10-Aug-2020 Citeste mai mult
VERSIUNEA 6.0.8 - aplicatia REVISAL (varianta 2021)   Incepand cu data de 19 decembrie 2020, Inspectia Muncii pune la dispozitia angajatorilor o versiune actualizata a aplicatiei Revisal pentru transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic.   Incepand cu data de 19...
31-Iul-2020 Citeste mai mult
Criza produsa de pandemie a scos la iveala faptul ca peste 40% dintre romani traiesc de la un salariu la altul si nu au niciun fel de economii. Lipsa unei educatii financiare care nu se face in scoala asa cum se intampla in alte tari isi spune cuvantul.  Cum economisim?   Un sondaj facut anul...
23-Iul-2020 Citeste mai mult
In cazul in care o persoana este angajata la o firma cu domeniul de activitate in constructii, avand in vedere ca este scutita de plata Asigurari Sociale de Sanatate (CASS), poate beneficia de indemnizatie pentru crestere copil? Care sunt criteriile pentru a beneficia de indemnizatie pentru...
22-Iul-2020 Citeste mai mult
Un nou proiect de ordonanta de urgenta privind instituirea unor masuri de sprijin destinate salariatilor si angajatorilor in contextul situatiei epidemiologice determinate de raspandirea coronavirusului SARS-CoV-2, precum si pentru stimularea cresterii ocuparii fortei de munca propune o...
15-Iul-2020 Citeste mai mult
In ce masura o salariata aflata in concediu crestere copil in 2020 poate obtine un venit in ultimele 6 luni din acest an in afara de indemnizatia de CIC si fara sa ii afecteze indemnizatia?     Raspunsul specialistului:   Conform art. 16 alin. (3) din OUG 111/2010 privind concediul si...
06-Iul-2020 Citeste mai mult
In cadrul unei firme, un salariat este numit sef de sectie, pe perioada determinata pana la aprobarea organigramei. Cum poate fi numit in functia de sef sectie, in continuare, deci temporar, intrucat s-ar putea sa urmeze o reorganizare a sectiei ?I s-a incheiat act aditional pe perioada determinata...
01-Iul-2020 Citeste mai mult
Ministrul Finantelor Publice, Florin Citu, a explicat recent in ce conditii pensiile si salariile vor putea fi majorate treptat in anii urmatori si care sunt masurile care ar trebui luate pentru ca aceasta realitate sa devina una posibila.    "Facem o evaluare a tuturor cheltuielilor pentru...
29-Iun-2020 Citeste mai mult
Prin OUG 92/2020 au fost adoptate mai multe masuri active destinate angajatilor si angajatorilor in vederea sustinerii acestora pentru reluarea raporturilor de munca.   Angajatii care au beneficiat de somaj tehnic in contextul pandemiei si carora le sunt menÅ£inute raporturile de munca ulterior...
22-Iun-2020 Citeste mai mult

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 



 
categorii_articole
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]