Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Salarizare - pagina 21

Fara doar si poate ca legea salarizarii este alt domeniu care poate da batai de cap managerilor HR. Asa ca ar trebui sa fie mereu la curent cu cele mai noi modificari in acest vast domeniu al legislatiei muncii. De asemenea, un specialist in resurse umane aflat la inceput de drum sigur ar dori sa

O noua propunere legislativa a fost recent depusa la Senat si are in vedere instituirea unor masuri pentru stimularea ocuparii pe piata muncii din Romania.   Concret, o serie de deputati si senatori PNL propun ca angajatorii care incadreaza in munca persoane cu varsta de peste 45 de ani sau...
23-Mar-2022 Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
"Care sunt contributiile care trebuie platite si modalitatea de plata in cazul unui salariat, rezident in Romania, dar care lucreaza, in telemunca, pentru o firma din Regatul Unit? Ce obligatii fiscale exista, ce demersuri trebuie facute si care sunt actele necesare in acest sens?"   Raspunsul...
18-Mar-2022 Citeste mai mult
In luna ianuarie 2022, castigul salarial mediu brut a fost 6.031 lei, cu 296 lei (-4,7%) mai mic decat in luna decembrie 2021. In acest context, salariul mediu net a fost 3.698 lei, in scadere fata de luna precedenta cu 181 lei (-4,7%).   Valorile cele mai mari ale castigului salarial mediu net...
15-Mar-2022 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit Codului Muncii, salariul se plateste in bani cel putin o data pe luna, la data stabilita in contractul individual de munca, in contractul colectiv de munca aplicabil sau in regulamentul intern, dupa caz. De asemenea, plata salariului se poate efectua prin virament intr-un...
14-Mar-2022 Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 41 din Codul Muncii, contractul individual de munca poate fi modificat numai prin acordul partilor. De asemenea, cu titlu de exceptie, modificarea unilaterala a contractului individual de munca este posibila numai in cazurile si in conditiile prevazute de prezentul...
28-Feb-2022 Citeste mai mult
Ca salariile din constructii au ajuns sa fie in top nu mai este un secret pentru nimeni. Astfel ca salariile variaza intre 4.000 si 10.000 lei, iar aproape 46% dintre angajatii din constructii beneficiaza de aceste remuneratii.   Domeniul constructiilor se afla in clasamentul celor mai bine...
23-Feb-2022 Citeste mai mult
Va reamintim ca potrivit art. 171 din Codul muncii:   Art. 171. - (1) Dreptul la actiune cu privire la drepturile salariale, precum si cu privire la daunele rezultate din neexecutarea in totalitate sau in parte a obligatiilor privind plata salariilor se prescrie in termen de 3 ani de la data la...
22-Feb-2022 Citeste mai mult
Ca pretentiile celor care lucreaza in IT au crescut vertiginos in ultimii ani, nu mai este un secret pentru nimeni. Astfel ca s-a ajuns la o situatie cu totul neasteptata, in orasul Cluj. Postul de specialist IT disponibil in cadrul primariei din Cluj-Napoca nu se ocupa de ceva timp, desi oferta...
15-Feb-2022 Citeste mai mult
Cresterea salariilor si pensiilor din Romania este unul dintre cele mai discutate subiecte, atunci cand vine vorba despre legislatia muncii. Dar ce este de facut pentru ca aceste majorari sa devina realitate, astfel incat salariatii romani sa poata beneficia de mai multi bani?   Una dintre...
14-Feb-2022 Citeste mai mult
Despre modificari legislative in ceea ce priveste salarizarea, dar si Codul Muncii am tot discutat inca de la inceputul anului 2022. Dar este momentul sa lasam grijile la o parte si sa intelegem mai bine toate aceste noutati survenite in piata muncii 2022.   La ce ne referim, mai exact? Special...
14-Feb-2022 Citeste mai mult
Va informam ca in luna decembrie 2021, castigul salarial mediu nominal brut a fost 6.327 lei, cu 383 lei (+6,4%) mai mare decat in luna noiembrie 2021. Asadar, salariul mediu net a fost 3.879 lei, in crestere fata de luna precedenta cu 234 lei (+6,4%).   Valorile cele mai mari ale castigului...
11-Feb-2022 Citeste mai mult
Ca domeniul IT este unul cu adevarat competitiv in Romania, nu mai este deloc o surpriza pentru nimeni. In special ca, in fiecare an, tot mai multi tineri se specializeaza in meserii din acest domeniu.    Asa ca exista o competitie acerba in piata muncii, in ceea ce priveste locurile de munca...
09-Feb-2022 Citeste mai mult
"Un salariat care a fost concediat trebuie reintegrat in urma unei hotarari judecatoresti cu achitarea drepturilor ce i se cuvin pentru perioada respectiva. Intre timp salariatul s-a angajat la alta unitate (institutie publica). Cand se calculeaza drepturile pentru perioada scursa intre momentul...
04-Feb-2022 Citeste mai mult
Motivarea angajatilor la locul de munca este o actiune din ce in ce mai necesara, astfel incat companiile sa isi pastreze personalul productiv pentru o perioada cat mai lunga de timp. Fluctuatia de personal si recrutarea continua implica o serie de costuri semnificative, care pot fi usor evitate,...
01-Feb-2022 Citeste mai mult
Daca ar fi sa facem o statistica a salariilor minime pe economie in cadrul Uniunii Europene, am putea remarca, asa cum a facut-o si Eurostat, ca cele mai mici salarii din cadrul UE se gasesc in tarile enuntate mai sus.   Asa se face ca in Bulgaria exista cel mai mic salariu minim pe economie,...
31-Ian-2022 Citeste mai mult
Va mentionam de la bun inceput ca, retailul sau vanzarea cu amanuntul este unul dintre cele mai stabile domenii in Romania, acesta nefiind afectat de criza generata de pandemia Covid-19.   In acest sens, dupa aproape doi ani de pandemie, retailul ramane unul dintre cele mai constante domenii...
26-Ian-2022 Citeste mai mult
Va reamintim ca, potrivit Ordinului 2634/2015, fiecare entitate poate adapta, in functie de necesitati, modelele documentelor financiar-contabile.   De asemenea, circuitul documentelor financiar-contabile si numarul de exemplare al acestora se stabilesc prin proceduri proprii privind...
20-Ian-2022 Citeste mai mult
Vesti bune pentru parintii care activeaza in sistemul medical, in contextul in care acestia vor beneficia de o majorare salariala, daca nu pot beneficia de zile libere pentru a avea grija de copii, avand in vederea situatia cauzata de raspandirea virusului Covid-19.   Va reamintim ca art. 7,...
18-Ian-2022 Citeste mai mult
Potrivit datelor oficiale, in luna noiembrie 2021, castigul salarial mediu nominal brut a fost 5944 lei, cu 171 lei (+3,0%) mai mare decat in luna octombrie 2021.   In acest context, castigul salarial mediu nominal net a fost 3645 lei, in crestere fata de luna precedenta, cu 101 lei (+2,8%),...
13-Ian-2022 Citeste mai mult
Optiunile in privinta beneficiilor extrasalariale sunt variate, iar acestea ar trebui sa faca parte din oferta a cat mai multi dintre angajatori. Companiile de toate dimensiunile apeleaza la aceasta metoda pentru recompensarea activitatii sau pentru atragerea specialistilor de top. De asemenea,...
12-Ian-2022 Citeste mai mult

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 



 
categorii_articole
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]