Studii de caz despre: intrebari

 

Legislatia muncii - pagina 28

Legislatia muncii este mereu in continua schimbare, asa ca este important sa fiti la curent cu cele mai noi modificari din Codul muncii 2023. Va reamintim ca aceste noutati din legislatia muncii va vor ajuta sa nu omiteti nicio informatie vitala, iar in aceasta maniera va puteti adapta cerintelor

Lucrul sistematic peste norma de munca. OBLIGATIA angajatorului de respectare a legii si a clauzelor CIM

"Poate inlocui sporul de lucru sistematic peste program, pe care il am prins in contractul individual de munca la alte elemente constitutive in valoare de 7-16%, plata efectiva a orelor suplimentare lucrate peste program?"   Raspunsul specialistilor:    Sporul de lucru sistematic peste... mai mult
09-Mar-2023 5

HOTARARE privind stabilirea sectoarelor de negociere colectiva si a codurilor CAEN aferente acestora

Hotararea nr. 171/2023 privind stabilirea sectoarelor de negociere colectiva si a codurilor CAEN aferente acestora a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 190 din 7 martie 2023. "In temeiul art. 108 din Constitutia Romaniei, republicata, si al art. 184 din Legea nr. 367/2022 privind dialogul... mai mult
08-Mar-2023 5

Impozitarea contractelor part-time la nivelul salariului minim a condus la aparitia unui numar ridicat de contracte cu norma intreaga

Ministrul Muncii este de parere ca impozitarea contractelor part-time la nivelul salariului minim a condus la aparitia unui numar ridicat de contracte cu norma intreaga, ceea ce nu poate aduce decat beneficii salariatilor din Romania.   Motiunea simpla denumita „Marius Budai, ministrul... mai mult
07-Mar-2023 5

Volumul cifrei de afaceri din comertul cu amanuntul, in crestere cu 5,7%

Va informam ca volumul cifrei de afaceri din comertul cu amanuntul (cu exceptia comertului cu autovehicule si motociclete) a crescut cu 5,7% in ianuarie 2023, comparativ cu aceeasi perioada din anul anterior, in mare parte datorita vanzarilor de produse nealimentare, dar si a celor alimentare,... mai mult
07-Mar-2023 5

Angajatorii sunt OBLIGATI sa elibereze un extras din REVISAL

Incepand cu 19 decembrie 2020, Inspectia Muncii ofera angajatorilor o versiune actualizata a aplicatiei Revisal pentru transmiterea registrului de evidenta a salariatilor in format electronic.    Incepand cu data de 19 decembrie 2020, transmiterea registrului poate fi efectuata numai pentru... mai mult
06-Mar-2023 4

Inca 2 zile libere legale pentru salariati - legea nr.52/2023

UPDATE 2023:   Vesti bune pentru salariatii romani, avand in vedere ca nu doar ziua de 6 ianuarie va deveni zi libera legala, ci si ziua de 7 ianuarie, conform deciziei Executivului si a oficializarii legii nr. 52/2023, care va intra in vigoare in data de 8 martie si va incepe sa produca... mai mult
06-Mar-2023 5

Numarul inmatricularilor de persoane fizice si juridice a crescut, in ianuarie 2023 la peste 11.000

Va informam ca numarul inmatricularilor de persoane fizice si juridice a crescut, in ianuarie 2023, cu 6,47%, comparativ cu prima luna din 2022, pana la 11.841, din care 7.993 societati cu raspundere limitata (SRL).   Aceste informatii au fost conform datelor centralizate de Oficiul National al... mai mult
06-Mar-2023 5

Modificarea unui CIM cu norma intreaga in contract cu timp partial - PROCEDURA

Va reamintim ca, potrivit art. 105 din Codul muncii:   (1) Contractul individual de munca cu timp partial cuprinde, in afara elementelor prevazute la art. 17 alin. (3), urmatoarele:   a) durata muncii si repartizarea programului de lucru; b) conditiile in care se poate modifica programul de... mai mult
03-Mar-2023 4

Proiect de modificare a Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap - ce se MODIFICA?

Va informam ca un proiect de Ordonanta de urgenta pentru modificarea si completarea Legii nr. 448/2006 privind protectia si promovarea drepturilor persoanelor cu handicap a fost publicat in transparenta decizionala, in cadrul site-ului Ministerului Muncii, avand ca termen 01.03.2023-14.03.2023. ... mai mult
02-Mar-2023 5

Guvernul a redefinit si a extins sectoarele de negociere colectiva, valabile si pentru Legea nr.367/2022

Guvernul a aprobat o Hotarare prin care redefineste sectoarele de negociere colectiva, pe care le extinde de la 30, in prezent, la 58, aceasta masura avand rolul de a flexibiliza si de a incuraja negocierile colective la nivel de sector de activitate intre partenerii sociali, pe baza interesului... mai mult
02-Mar-2023 5

Peste 41.000 de joburi la nivel national. In ce domenii exista cele mai multe locuri de munca?

Va informam ca agentii economici din Romania au la dispozitie 41.454 locuri de munca, la nivel national, in timp ce angajatorii din Spatiul Economic European (SEE) ofera pentru lucratorii romani 278 de posturi, conform datelor centralizate de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca... mai mult
02-Mar-2023 5

Solutii pentru orice problema de legislatia muncii - ce pot face managerii HR?

Incepem prin a va facem o promisiune: indiferent ce problema aveti de rezolvat - cu contracte de munca, fise de post, concedii, detasari, abateri disciplinare, pontaj, inregistrari in Revisal, demisii, pensionari, regulament intern, diurne, medicina muncii, GDPR - in Consilier Codul Muncii gasiti... mai mult
01-Mar-2023 5

Nomazii digitali - scutiti de impozit pe venit si contributii sociale! In ce conditii?

Va reamintim ca prin legea 22/2022 conceptul de nomad digital a fost pentru prima oara definit in legislatia romana ca fiind strainul care este angajat cu un contract de munca la o companie inregistrata in afara Romaniei si care presteaza servicii prin utilizarea tehnologiei informatiei si... mai mult
01-Mar-2023 5

6 concepte cheie de care sa tii cont pentru a construi o cultura organizationala solida

Cultura organizationala a unei companii, desi este greu de definit, cuprinde un set de valori pe baza caruia se ghideaza toti angajatii. Chiar daca nu are o definitie exacta, cultura organizationala trebuie sa aiba principii cheie pentru a functiona optim, atat la nivelul angajatilor, cat si al... mai mult
28-Feb-2023 5

Regulament intern microintreprinderi: fisa postului si regulamentul intern redevin obligatorii pentru microintreprinderi!

Va reamintim ca Legea nr. 275/2022 privind respingerea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 37/2021 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 — Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 961 din 03.10.2022.    Asadar, micii angajatori au obligatia de a intocmi fise de... mai mult
28-Feb-2023 5

Indemnizatia de mobilitate neimpozabila - ce prevede noul Cod Fiscal?

"Am cateva intrebari/neclaritati referitoare la clauza de mobilitate si anume: clauza de mobiliate poate fi mai mare de 2.5 ori nivelul legal stabilit pentru indemnizatia de delegare si mai mica de 33% din salariul de baza corespunzator locului de munca ocupat (nu are alte avantaje care pot intra... mai mult
28-Feb-2023 3

In ce SITUATIE o salariata nu poate intra in concediu de crestere a copilului?

"Am o salariata, cetatean Republica Moldova cu NIF, cu contract perioada determinata pana la data de 24.07.2023, care este insarcinata si va intra in concediu sarcina si lauzie pana pe data de 04.07.2023, suspendarea va fi incepand cu 05.07.2023 (crestere copil). Suspendarea se va efectua in data... mai mult
28-Feb-2023 5

DREPTURI cuvenite personalului contractual din institutii publice

"La nivelul institutiei noastre, incepand cu data de 01 ale lunii, au fost desfiintate un numar de 3 posturi contractuale, titularii acestora urmand a fi concediati dupa expirarea perioadei de preaviz. Tot cu aceeasi data a avut loc o majorarea a salariilor de baza a salariatilor ramasi in cadrul... mai mult
27-Feb-2023 5

Greseli legate de numerotarea actelor aditionale la CIM - cum se vor corecta?

"La o verificare mai detaliata s-au descoperit greseli legate de numerotarea actelor aditionale la contractul individual de munca, uneori sunt dublate, in alte cazuri numere omise. In concluzie nu sunt in ordine cronologica. In acest caz se pot modifica cu taietura si stampila sau este necesar... mai mult
24-Feb-2023 5

OBLIGATIILE angajatorului in caz de insolventa, faliment sau lichidare

In cazul in care angajatorul se afla in procedura de insolventa, faliment sau lichidare conform prevederilor legale in vigoare, administratorul judiciar sau, dupa caz, lichidatorul judiciar este obligat sa elibereze salariatilor, in termen de maximum 60 de zile calendaristice, un document care sa... mai mult
23-Feb-2023 5

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Legislatia muncii - pagina 28" cu 3.83 / 5 din 16194 evaluari
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati Atentie, s-a modificat legislatia privind concediile! Aflati NOUTATILE
» Detalii Click Aici « Cheltuielile sociale. Care este tratamentul fiscal corect?
» Detalii Click Aici « Important: Regulamentul Intern a fost modificat!
» Detalii Click Aici « NOU! Codul muncii comentat, usor de accesat, oricand si din orice locatie!
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]