Studii de caz despre: intrebari

 

Legislatia muncii - pagina 14

Legislatia muncii este mereu in continua schimbare, asa ca este important sa fiti la curent cu cele mai noi modificari din Codul muncii 2023. Va reamintim ca aceste noutati din legislatia muncii va vor ajuta sa nu omiteti nicio informatie vitala, iar in aceasta maniera va puteti adapta cerintelor

Salariat sanctionat disciplinar cu desfacerea CIM intra in concediul medical. Se SUSPENDA sanctionarea acestuia?

"Daca un salariat a fost sanctionat disciplinar cu desfacerea contractului individual de munca iar pana la primirea deciziei a intrat in Concediu medical, mai poate fi pusa in aplicare decizia cu data stabilita sau va fi pusa in aplicare la data cand va reveni din concediu medical?"   Raspunsul... mai mult
31-Mai-2023 5

Societate din domeniul constructiilor. CONDITII pentru a participa la pilonul III de pensii

"O societate ce activeaza in domeniul constructiilor doreste sa acorde pensie pilon II angajatilor care fac parte din departamentul Management. Se poate considera discriminare daca nu acorda tuturor salariatilor? Daca decide sa acorde pensie pilon III in acelelasi conditii (doar unor salariati din... mai mult
31-Mai-2023 5

Decontarea ochelarilor de catre angajator - dispozitive speciale de corectie versus dispozitive normale

"In ce conditii se acorda decontarea ochelarilor unui angajat tesa (specialist trezorerie). Acesta lucrand de trei ani in firma si avea deja ochelari de citit. La controlul anual de medicina muncii, medicul Optometrist i-a recomandat si prescris reteta cu ochelari permanenti progresivi pe care i-a... mai mult
30-Mai-2023 5

Modificari esentiale in ReviSal! Instructiuni clare, pas cu pas, privind absolut orice inregistare in REVISAL 2023

Va reamintim ca incepand cu data de 10 aprilie 2023, Inspectia Muncii a pus la dispozitia angajatorilor noua versiune 6.0.9 a programului ReviSal, adaptata modificarilor legislative recente, astfel incat programul sa aiba o functionalitate optima, atat pentru angajatori, cat si pentru inspectorii... mai mult
30-Mai-2023 5

Rata somajului inregistrat in evidentele ANOFM a fost la aproape 3%, in luna aprilie 2023

La sfarsitul lunii aprilie 2023, rata somajului inregistrat la nivel national a fost de 2,92%, mai mica decat cea din luna anterioara cu 0,1 puncte procentuale (pp).   Numarul total de someri la finele lunii aprilie 2023 a fost de 229.116 persoane, mai mic cu 7.610 persoane fata de cel... mai mult
30-Mai-2023 5

PROIECT: inca o zi libera legala pentru salariatii care participa la cursuri de prim ajutor

Vesti bune pentru salariati, avand in vedere ca ar putea beneficia de o noua zi libera platita, in curand. Concret, discutam despre o propunere de lege depusa recent la Senat pentru dezbatere, care pune accent pe necesitatea unor cursuri de prim ajutor, printre salariati.   Practic, propunerea... mai mult
29-Mai-2023 5

Legea nr. 140/2023 a modificat Codul administrativ si Codul Muncii - ce MODIFICARI au aparut?

  Legea nr. 140/2023 pentru completarea art. 51 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 — Codul muncii, pentru modificarea si completarea art. 514 din Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 57/2019 privind Codul administrativ precum si pentru completarea art. 94 din Legea nr. 161/2003 privind unele... mai mult
29-Mai-2023 5

Reguli de organizare a timpului de odihna - ce trebuie sa stii despre CO

Va reamintim ca salariatii au dreptul la concediu de odihna anual platit, iar durata minima a concediului de odihna anual este de 20 de zile lucratoare.   Durata efectiva a concediului de odihna anual este stabilita in Regulamentul intern si se acorda proportional cu activitatea prestata... mai mult
26-Mai-2023 4

MODIFICARI aduse legii nr. 367/2022 privind dialogul social si Codului Muncii. Ce s-a schimbat in textul de lege?

Va reamintim ca Ordonanta de urgenta nr. 42/2023 pentru modificarea si completarea Legii nr. 367/2022 privind dialogul social si a Legii nr. 53/2003 — Codul muncii a fost publicata in Monitorul Oficial nr. 459 din  25.05.2023.   Asadar, in ceea ce priveste modificarile aduse legii nr.... mai mult
26-Mai-2023 5

Guvernul incurajeaza negocierile colective la nivel de sector de activitate - MODIFICARI aduse Legii dialogului social si Codului Muncii

Guvernul a adus in data de 24 mai o serie de modificari si completari legislatiei privind dialogul social - Legea nr. 367/2022 si Codului Muncii -  Legea nr. 53/2003, printr-o ordonanta de urgenta  care armonizeaza acest cadru legislativ si care flexibilizeaza si incurajeaza negocierile... mai mult
25-Mai-2023 5

Cadouri pentru copiii minori cu ocazia zilei de 1 iunie - ce angajati au dreptul legal sa primeasca tichete cadou?

"In contextul zilei de 1 iunie, ce angajati au dreptul legal sa primesca tichete cadou? Avand a) angajatii cu copii minori, adica 300 lei/angajat+300 lei/copil minor si b) angajati fara copii si copii majori = 300 lei/angajat Cum este corect? (a)+(b) sau doar (a)?"     Raspunsul... mai mult
25-Mai-2023 5

Controlul inspectorilor de munca - atentie la dosarele personale ale salariatilor

V-ati obisnuit deja cu aspectul complex al activitatilor departamentului de resurse umane: depasind simpla evidenta a personalului, dvs. insiva sunteti preocupat de recrutare si selectie, training, evaluarea performantelor, motivare, recompensare, fidelizare si asa mai departe.   Cu toate... mai mult
23-Mai-2023 4

Interdictii privind concedierea individuala. Ce nu stiu angajatorii romani?

Concedierea individuala nu poate fi dispusa decat conform legislatiei in vigoare. Exista prevederi legale si reglementari de care vom tine cont inainte de a lua orice fel de decizie in ceea ce priveste contractul unui angajat cu care dorim sa incheiem colaborarea. Iata in continuare aspectele... mai mult
23-Mai-2023 4

Reprezentantii salariatilor pentru negocierea CCM - procedura de alegere a acestora, conform Legii dialogului social nr. 367/2022

"Cu privire la alegerea reprezentantilor salariatilor, daca sunt 3 candidati propusi, dar doar unul dintre ei este votat de jumatate plus unu din numarul total de angajati ai companiei, putem merge mai departe si convoca la negociere un singur reprezentant al salariatilor? In caz contrar, se... mai mult
23-Mai-2023 5

Ministrul Muncii: cresterea varstei de pensionare la 65 de ani pentru "fiecare om care lucreaza in Romania"

Despre faptul ca va creste varsta de pensionare s-a mai discutat, iar ministrul Muncii, Marius Budai a cazut de acord cu reprezentantii Comisiei Europene in legatura cu o serie de principii si criterii legate de sistemul de pensii.   Printre acestea se numara cresterea varstei de pensionare,... mai mult
23-Mai-2023 4

Interventie chirurgicala in cazul unui salariat, angajatorul suporta costurile operatiei - se vor plati taxe salariale?

"Un salariat va face o operatie pentru extirparea unei tumori maligne intr-un spital privat. Societatea doreste sa suporte costurile interventiei in baza unei facturi emisa de spital. Este corect ca factura sa fie emisa direct catre societate, avand atasate documentele medicale justificative?... mai mult
22-Mai-2023 5

Numarul firmelor dizolvate a crescut cu peste 28%, in primele trei luni din 2023

Vesti mai putin bune in ceea ce priveste numarul firmelor dizolvate, in contextul in care numarul acestora a crescut cu 28,51%, in primele trei luni din 2023, pana la 10.709, fata de 8.333 in aceeasi perioada din 2022.   Aceste informatii au fost date de Oficiul National al Registrului... mai mult
22-Mai-2023 5

Modificarea locului de munca, de la un punct de lucru la altul. Se va trece in Revisal? Specialistii explica

"Urmare a incetarii de drept a contractului individual de munca al unui salariat/angajat dintr-un punct de lucru al societatii, se doreste transferarea unui salariat/angajat din alt punct de lucru pe postul primului (caruia i-a incetat de drept CIM). Salariatul transferat are aceeasi meserie si va... mai mult
19-Mai-2023 5

PROIECT de lege pentru modificarea conditiilor de angajare si sedere a strainilor, in Romania - ce se va schimba?

Va informam ca Ministerul Afacerilor Interne a lansat in dezbatere publica Proiectul Legii pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul strainilor, iar din ceea ce rezulta din documentul mentionat, o serie de schimbari ar putea schimba piata muncii, in ceea ce priveste... mai mult
18-Mai-2023 5

Post ocupat prin concurs realizat online si CIM incheiat prin semnare electronica - care vor OBLIGATIILE ambelor parti?

"Care sunt conditiile si obligatiile pentru angajator in cazul unei angajarii online (cu sustinerea online a concursului)? Intrebarea 2: In cazul unui contract la domiciliu, care sunt obligatiile ambelor parti pentru semnarea documentelor? Intrebarea 3: In cazul unui contract de telemunca, care... mai mult
18-Mai-2023 5

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Legislatia muncii - pagina 14" cu 3.82 / 5 din 15994 evaluari
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2023 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2023 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2023 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati NOU: Calendarul Vesel al Managerului HR 2024! 12 caricaturi absolut dementiale
» Detalii Click Aici « NOU: 40 de modele de Regulament Intern gata redactate
» Detalii Click Aici « Agenda Managerului HR 2024: Agenda de lucru + 12 liste de control
» Detalii Click Aici « DETASAREA ANGAJATILOR - modificari aduse de Ordinul 1429/2023. Ce verifica ITM?
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2023 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]