Evaluarea performantelor - pagina 15

Daca este sa vorbim despre acea evaluare destinata angajatilor in 2024, ar fi bine sa fiti la curent cu cele mai noi cerinte ale momentului. Cum se intocmeste o fisa de evaluare pentru angajati, ce presupune evaluarea angajatilor - modele si explicatii, ce sunt acele criterii de evaluare si cand t

Vrem sa fim placuti, evident. De ce sa nu recunoastem? Cu toate ca toti specialistii din domeniu ne spun ca fericirea adevarata incepe acolo unde se termina incercarea de a ne face placuti, vor fi sute de momente in care iti vei dori ca seful sa te placa, vei dori sa fii placut de colegi, parteneri...
17-Nov-2014 Citeste mai mult
Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Nu suntem identici, nici in calitate de angajatori si nici in calitate de angajati. Insa adesea uitam si ajungem sa ii tratam pe toti la fel. Societatea functioneaza, din pacate, pe baza unor etichete pe care le lipim de bunavoie si nesiliti de nimeni. Nimeni nu te obliga sa crezi ca toti sefii...
14-Nov-2014 Citeste mai mult
Notiunea de engagement – sau implicarea angajatilor motivati sa depuna eforturi discretionare suplimentare pentru firma – este un subiect relativ nou in managementul resurselor umane care, insa, devine unul dintre cei mai importanti diferentiatori ai zilelor noastre intre firmele aflate intr-o...
13-Nov-2014 Citeste mai mult
Care sunt documentele interne in care este obligatoriu sa apara descrierea procedurii de evaluare a angajatilor (contract munca, fisa post, regulament intern, contract colectiv munca, etc)? Dupa cum bine stim, in contractul de munca se vor inregistra criteriile de evaluare pentru a putea fi...
30-Oct-2014 Citeste mai mult
Exista o multitudine de variante de metode "subiective" de evaluare a performantelor profesionale ale angajatilor unei institutii. Alegerea uneia sau a alteia dintre aceste metode depinde de scopul evaluarii, timpul sau resursele disponibile, importanta demersului etc.. Exista doua categorii de...
24-Oct-2014 Citeste mai mult
Una dintre ce le mai frecvente intrebari pe care le-am primit cu privire la evaluarea salariatilor este: de fapt de ce realizam aceasta procedura?   Inainte de a raspunde, un prim sfat: nu consideratie evaluarea salariatilor inca o sarcina impusa de lege angajatorului, o etapa pur formala,...
23-Oct-2014 Citeste mai mult
Metodele obiective sunt, in general, cantitative. Vom discuta despre cele patru tipuri principale de metode obiective de evaluare a performantelor, si anume:   Masurarea productiei Masurarea volumului vanzarilor Nivelul absenteismului Testele.   Masurarea productiei   Aceasta metoda se...
23-Oct-2014 Citeste mai mult
In cazul unei firme mici, evaluarea se va realiza cu cat mai putina birocratie. Atunci cand numarul de salariati este insa mai mare, procedura evaluarii va trebui sa cuprinda o serie de documente, necesare atat pentru atingerea scopurilor evaluarii, cat si pentru utilizarea rezultatelor ei, la...
22-Oct-2014 Citeste mai mult
Inainte de introducerea oricarui sistem de recompensare, trebuie sa analizati daca in firma dvs. sunt indeplinite toate conditiile necesare aplicarii cu succes. In acest scop va recomandam sa verificati daca: 1. Nevoile, respectiv problemele care impun introducerea unei astfel de scheme sunt...
17-Oct-2014 Citeste mai mult
Cine este Analistul de Resurse Umane si care sunt abilitatile si competentele necesare pentru ca acest profesionist sa se angajeze cu succes in cadrul unei organizatii de top? In randurile urmatoare vom delimita toate informatiile referitoare la descrierea postului, specificatiile postului,...
08-Oct-2014 Citeste mai mult
Editia a 5-a a Marsului si Crosului Casiopeea a insemnat 2700 participanti, 26 de companii inscrise, 30.000 de euro colectati pentru achizitia si donarea a 200 de proteze mamare. Asociatia Casiopeea si prietenii au alergat duminica in parcul Tineretului, pentru a oferi o viata mai buna femeilor cu...
01-Oct-2014 Citeste mai mult
Desigur, unii oameni se uita des inapoi pentru a analiza unde au gresit, ca sa nu mai greseasca in viitor. Sau se bucura pentru ce au facut bine, sa faca in continuare sau sa imbunatateasca, pentru a fi din ce in ce mai performanti. Daca ne uitam la angajatori in ultimul timp, acestia pun accentul...
30-Sep-2014 Citeste mai mult
De luna viitoare nu vei mai fi nevoit sa platesti salariile si contributiile pentru cativa angajati care, nu doar sa nu mai ofera rezultate bune de ceva timp, ci produc pagube intregii companii. Iata care sunt angajatii pe care ii poti concedia, in locul lor avand posibilitatea de a lua oameni...
11-Sep-2014 Citeste mai mult
Avem 6 sfaturi eficiente care te vor ajuta sa devii un manager iubit de angajati. In mod clar, in acest moment deja marea se desparte in doua: managerii care accepta ca eficienta unei echipe devine concreta cand ei sunt acceptati si managerii care considera ca nu ai nevoie de angajati care sa te...
02-Sep-2014 Citeste mai mult
Din pacate, nu toti angajatii aduc contributii majore la dezvoltarea companiilor noastre. Unii merita promovari si mariri salariale in timp ce altii merita eliminati din grila de salarizare pentru ca reprezinta gauri financiare majore. Dar cum recunoastem contributia salariatilor la dezvoltarea...
01-Sep-2014 Citeste mai mult
Avem angajati valorosi. Sunt temelia firmelor pe care le reprezinta, oamenii-cheie pe care i-am recrutat in mod corect si in care vom continua sa investim. In materialul prezentat mai jos va oferim si cele mai importante 4 metode de a va evalua in mod obiectiv cei mai valorosi angajati. Metodele...
29-Aug-2014 Citeste mai mult
Evaluarea salariatilor reprezinta un aspect pe care angajatorii nu isi permit sa il neglijeze. Spre exemplu, fara procedura evaluarii, angajatorii nu au cum sa isi concedieze angajatii pe motiv de necorespundere profesionala. Acesta este un simplu exemplu de drept pe care angajatorii il au la...
27-Aug-2014 Citeste mai mult
Nu mai este un secret pentru nicio companie faptul ca nivelul de fluctuatie de personal reprezinta una dintre cele mai grave probleme, problema generatoare de efecte negative puternice pe termen lung. Din pacate, cu nivelul de fluctuatie nu putem lupta daca nu intelegem concepte precum:...
26-Aug-2014 Citeste mai mult
Care sunt documentele interne in care este obligatoriu sa apara descrierea procedurii de evaluare a angajatilor (contract munca, fisa post, regulament intern, contract colectiv munca, etc)? In mod clar, in contractul de munca se vor inregistra criteriile de evaluare pentru ca salariatul sa fie...
20-Aug-2014 Citeste mai mult
Aceasta, dragi profesionisti, este  intrebarea-cheie de la care plecam in realizarea planificarii resurselor umane. Esential este sa intelegem care este necesarul de resurse umane al firmei si ce pregatire profesionala plus ce competente trebuie sa detina angajatii nostri, atat in prezent cat si...
08-Aug-2014 Citeste mai mult

Descarcati raportul GRATUIT
“Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 

Atentie!

Descarcati raportul GRATUIT

"Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii"
Noutati 2024: CCM, RI plus alte acte ce vizeaza legislatia muncii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 


 
Atentie la TELEMUNCA!
Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati acum GRATUIT Raportul Special

"Noutati privind Regulamentul Intern. TOP 3 Modele de Regulament Intern"

Da, vreau sa primesc revista de Resurse Umane
[x]