Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Contributii - pagina 21

Despre contributii sociale se vorbeste frecvent, atat salariatii cat si angajatorii dorindu-si sa fie la curent cu cele mai noi modificari in domeniu. Daca vrei sa stii cat e impozitul pe salariu sau ce contributii pentru salarii trebuie platite in 2026, ai ajuns unde trebuie. Pentru ca iti punem

Ce este Harta Completa a Platilor – Contributii si Impozite? E lucrarea ce include toate informatiile care va ajuta sa stabiliti ce venituri trebuie platite pentru fiecare angajat in parte, oricare ar fi statutul acestuia, conditiile in care a fost angajat si clauzele contractuale. Harta completa...
12-Mar-2015 Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Atentie la faptul ca sunt vizate salariile subdeclarate. Proiectul pilot care vizeaza acest aspect a fost extins la nivel national, din luna februarie 2015. Conform ANAF, au fost selectati pentru inspectie fiscala contribuabili cu risc fiscal privind nedeclararea/ subdeclararea veniturilor din...
05-Mar-2015 Citeste mai mult
Atentie la faptul ca OMFP nr. 161/2015 modifica procedura comunicarii intre contribuabili si autoritatea fiscala prin intermediul "Spatiului privat virtual". Desigur, ne referim la contribuabilul persoana fizica din categoria celor care au obligatia sa depuna declaratii de impozitare. Conform...
03-Mar-2015 Citeste mai mult
Conform contractului colectiv de munca, angajatii primesc o anumita suma neta pentru transportul de la si pana la locul de munca, fara a prezenta insa documente justificative. In aceasta situatie, sumele de transport reprezinta avantaj de natura salariala si trebuie incluse pe statul de plata si...
02-Mar-2015 Citeste mai mult
Stiti care sunt notele contabile pentru inregistrarea tuturor contributiilor salariale lunare, inclusiv a celor la fondurile speciale? Notele contabile pe care le vom realiza pentru inregistrarea fondului de salarii si a acontributiilor salariale aferente sunt:   641 = 421 – cu suma salariilor...
25-Feb-2015 Citeste mai mult
Recent, mai multe masuri fiscale au fost anuntate de Guvern, acestea avand efecte importante la nivelul economiei si asupra domeniului dreptul muncii. Lasand deoparte masurile anuntate cu privire la TVA, impozitarea microintreprinderilor si cotei unice, iata esentialul cu privire la ce s-ar putea...
24-Feb-2015 Citeste mai mult
Angajatul se afla in incapacitate temporara de munca. Este scutit de la plata impozitului si CAS? Una dintre intrebarile adresate in atentia expertilor PortalCodulMuncii.ro are in prim plan situatia unui angajat cu contract de munca pe perioada nedeterminata. Din anul 2014 luna octombrie este...
19-Feb-2015 Citeste mai mult
Federatia "Solidaritatea Sanitara" a inaintat Ministerului Sanatatii  un memoriu in vederea reluarii platii sporului de noapte pentru orele de garda efectuate de medici. Mai mult, memoriul tine cont si de recuperarea drepturilor restante pe cel putin ultimii 3 ani. Decizia are la baza faptul ca...
19-Feb-2015 Citeste mai mult
Pe PortalCodulMuncii.ro, in atentia expertilor a fost expusa o situatie referitoare la neacordarea deducerii personale de baza. Care sunt consecintele? Cum vom remedia aceasta situatie? Luam in considerare faptul ca nu s-a acordat deducerea personala de baza pentru un salariat care are functia de...
18-Feb-2015 Citeste mai mult
Dupa cum bine stiti, Ordonanta de Guvern nr. 4 din 2015 a adus modificari Titlului III "Impozit pe venit" din Codul fiscal. Modificarile operate deja: 1. Sunt scutite de impozit pe venit urmatoarele categorii de venituri realizate de catre persoanele fizice cu handicap grav sau accentuat, din: -...
17-Feb-2015 Citeste mai mult
Initial, termenul pentru obligativitatea cardului national de sanatate era data de 1 februarie 2015. Casa Nationala de Asigurari de Sanatate a anuntat deja faptul ca termenul a fost prelungit. Conform unei hotarari adoptate in data de 28 mai, cardul national de sanatate va deveni unicul instrument...
02-Feb-2015 Citeste mai mult
Sunt foarte multi cititori care ne adreseaza aceasta intrebare. Sunt obligate PFA-urile care castiga si venituri salariale sa plateasca CAS sau nu? Tinem cont de prevederile art. 296^22 din Normele Codului fiscal, conform carora incadrarea in categoria persoanelor obligate sa se asigure se face in...
26-Ian-2015 Citeste mai mult
Guvernul a avizat modificarea legislativa prin intermediul careia se dispune exceptarea anumitor categorii de la plata CASS. Discutam despre categorii precum: copii, tineri, persoane persecutate politic, magistrati inlaturati politic din justitie in regimul comunist, veterani de razboi,...
22-Ian-2015 Citeste mai mult
Prevederi legale referitoare la coasigurarea medicala regasim in Legea 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii precum si in Norma metodologica pentru stabilirea documentelor justificative pentru dobandirea calitatii de asigurat, respectiv de asigurat fara plata contributiei, precum si pentru...
09-Ian-2015 Citeste mai mult
PFA-ul plateste impozit de 16% pentru veniturile obtinute. Atentie la faptul ca pe langa acest impozit, PFA-urile mai achita si alte contributii. Dupa cum bine stim, unele dintre acestea sunt contributii obligatorii si unele sunt optionale. In materialul prezent va vom prezenta absolut tot ce...
06-Ian-2015 Citeste mai mult
Va anuntam ca in Monitorul Oficial nr 960 din 30 decembrie 2014 a fost data publicitatii Legea nr. 186 a bugetul de stat. In urma publicarii, vom tine cont de noile cote ale contributiilor sociale pentru 2015. Contributii la pensii 2015: - 26,3% pentru conditii normale de munca, dupa cum urmeaza:...
05-Ian-2015 Citeste mai mult
Atentie! Din data de 1 ianuarie 2015, Registrul de evidenta fiscala devine obligatoriu de completat si pentru contribuabilii pentru care venitul anual se determina in sistem real. Acest lucru este prevazut de OUG nr. 80 din 2014. Va amintim faptul ca aceasta ordonanta a fost deja publicata in...
18-Dec-2014 Citeste mai mult
Care sunt criteriile dupa care se alege casa de sanatate catre care sa fie virate contributiile individuale si ale angajatorului pentru angajatii cu domiciliul in alt judet fata de locul de munca? Raspunsul specialistilor PortalCodulMuncii.ro: Nomenclatorul obligatiilor fiscale datorate...
20-Nov-2014 Citeste mai mult
Exceptiile generale vizeaza cazurile in care nu este datorata nicio contributie sociala obligatorie. Sunt anumite situatii pe care orice angajator trebuie sa le cunoasca. In materialul prezent vom oferi toate informatiile cu privire la exceptiile de la plata contributiilor sociale obligatorii. ...
07-Nov-2014 Citeste mai mult
Baza lunara de calcul al contributiei datorate de angajator cumuleaza suma castigurilor brute realizate tinandu-se seama de exceptiile generale si speciale si nu poate fi mai mare decat produsul dintre numarul asiguratilor pentru care angajatorul datoreaza contributie diferentiata in functie de...
07-Nov-2014 Citeste mai mult

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 



 
categorii_articole
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]