Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

adresa de email
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Contract de munca - pagina 57

Un contract individual de munca este imperios necesar in majoritatea raporturilor cu salariatii. Asa ca este important sa stiti cum arata un model de contract de munca in 2026, de exemplu. De multe ori, intervin mici modificari neasteptate, tocmai de aceea este cea mai buna idee sa cunoasteti noutat

  Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, a amintit recent ca drepturile celor 150.000 de romani care lucreaza ca soferi de camioane pe soselele din Europa trebuie sa fie respectate in conditiile impuse de legislatia nationala.   In acest sens, ministrul Muncii a avut recent o...
18-Iun-2021 Citeste mai mult
Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Daca angajatorul nu doreste sa utilizeze semnatura electronica la intocmirea/modificarea contractelor de munca, trebuie sa mentioneze undeva acest lucru?   Raspunsul specialistului:   In opinia noastra, modificarile aduse Codului muncii prin OUG 36/2021 instituie in sarcina angajatorului...
09-Iun-2021 Citeste mai mult
  Platforma privind certificatele digitale COVID, destinate liberei circulatii in Uniunea Europeana, si implementata in Romania cu suportul Serviciului de Telecomunicatii Speciale (STS), va fi finalizata pana la data de 1 iulie a acestui an.    Anuntul a fost facut recent de catre directorul...
09-Iun-2021 Citeste mai mult
Plenul Camerei Deputatilor a adoptat recent un proiect de lege in urma caruia avocatii vor putea desfasura si activitati didactice in invatamantul superior, liceal si gimnazial. Proiectul de lege a fost votat cu 264 voturi “pentru”, 25 “impotriva” si 2 abtineri.    Astfel, se mareste...
07-Iun-2021 Citeste mai mult
Conform comunicarilor institutiei Avocatului Poporului si a Ministerului Sanatatii se precizeaza faptul ca:   "Potrivit Strategiei de vaccinare impotriva COVID-19, aprobata prin Hotararea de Guvern nr. 103/2020 in Romania vaccinarea este voluntara (neobligatorie) si gratuita.    [...]...
03-Iun-2021 Citeste mai mult
  “Administratorul unei societati este angajat cu contract de munca cu norma intreaga pe perioada nedeterminata in cadrul societatii. Mai poate fi remunerat si in alt mod ? Cu altfel de contracte? Ce impozite se achita?”   Raspunsul specialistului:   Conform art. 209 alin. (3) din Codul...
31-Mai-2021 Citeste mai mult
  Discutiile privind validitatea semnaturii electronice la incheierea sau modificarea mai multor tipuri de acte se prelungesc chiar si dupa OUG 36/2021 (gasiti si AICI un material cu 10 raspunsuri despre semnatura electronica).   In cadrul unei conferinte de specialitate, s-a discutat astfel...
26-Mai-2021 Citeste mai mult
    “Un angajat este incadrat in functia de coordonator. Acesata functie NU este incadrata (in contractul colectiv la nivel de companie), in categoria functiilor de conducere, ci in categoria TESA (ca si economist, inginer, etc. - functii cu studii superioare), angajatul nefiind retribuit cu...
25-Mai-2021 Citeste mai mult
 Organizarea corecta a muncii in contextul COVID-19 continua sa fie un aspect esential pentru a pune societatea la adapost de orice amenzi. Legislatia care se schimba in functie de noile restrictii si masurile care ii vizeaza direct pe angajatori sunt factor importanti care pot afecta activitatea...
25-Mai-2021 Citeste mai mult
Federatia Nationala a Sindicatelor din Industria Alimentara (Sindalimenta) a organizat un protest in fata sediului ITM Bucuresti dupa ce reprezentantii institutiei au refuzat sa inregistreze Contractul Colectiv de Munca negociat cu imbuteliatorul bauturii Pepsi-Cola, societatea Quadrant-AMROQ...
24-Mai-2021 Citeste mai mult
Incheierea unui contract individual de munca fara a respecta in totalitate prevederile legii atrage dupa sine sanctiuni semnificative din partea inspectorilor de munca, in cazul unui control sau in situatia in care salariatul apeleaza la autoritatile din domeniu pentru sesizarea unei nereguli...
24-Mai-2021 Citeste mai mult
“Da, putem spune de acum adio sintagmei « pix cu pasta sau stilou» consacrate de mai bine de 50 de ani din normele care au reglementat securitatea si sanatatea in munca ( protectia muncii ) in Romania”,  declara C.E.O.-ul  primei platforme de gestionare digitala a activitatii de Securitate...
18-Mai-2021 Citeste mai mult
“Care este procedura de angajare pentru un program de internship? Unde se transmite contractul de internship? Salariul minim dat este 50% din salariul minim pe tara? Ce alte conditii se impun?"   Raspunsul specialistului:   Legea 176/2018 privind internshipul, a fost publicata in...
17-Mai-2021 Citeste mai mult
“Se poate face transfer intern dintr-o sectie in alta a unui angajat, pe aceeasi functie si salariu fara acordul acestuia sau se urmeaza o procedura specifica pentru alegerea angajatului care va fi transferat?”   Raspunsul specialistului:    In Legea nr. 53/2003 Codul muncii,...
17-Mai-2021 Citeste mai mult
Responsabilitatea pentru eventualele accidente va revine dvs., in calitate de angajator. Conform Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, riscati pana la 3 ani de inchisoare daca nu luati masurile prevazute de lege pe linie de SSM. Si chiar si in cazul fericit in care scapati doar cu o amenda,...
12-Mai-2021 Citeste mai mult
  Ce se intampla daca fisa de aptitudini este eliberata dupa semnarea contractului individual de munca, dar inainte ca salariatul sa isi inceapa activitatea (data de start)?   Raspunsul specialistului:   La art. 27 din Codul muncii se prevede ca o persoana poate fi angajata in munca numai...
10-Mai-2021 Citeste mai mult
  Reprezentantii Asociatiei Patronale a Industriei de Software si Servicii (ANIS) au declarat recent ca Ordonanta de urgenta privind semnatura electronica (OUG 36/2021), adoptata recent in sedinta de Guvern, este neclara in ce privese includerea obligativitatii acestei operatiuni in cazurile...
10-Mai-2021 Citeste mai mult
Tocmai a inceput sa se aplice Legea nr. 58/2021, care aduce schimbari importante privind munca flexibila (kurzarbeit), si urmeaza sa intre in vigoare legea care reglementeaza continuarea activitatii de catre angajatii care indeplinesc conditiile de pensionare.    Foarte pe scurt, Legea nr....
07-Mai-2021 Citeste mai mult
In cazul unui salariat pensionar, angajat cu contract de munca pe perioada determinata 36 luni  si care inceteaza  la sfarsitul lunii, se mai poate prelungi respectivul contract?   Raspunsul specialistului:   In privinta prelungirii CIM, la ora actuala art. 82 alin. (3) din Codul muncii,...
07-Mai-2021 Citeste mai mult
Ordonanta de urgenta nr. 36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate, insotite de marca temporala electronica sau marca temporala electronica calificata si sigiliul electronic calificat al angajatorului in domeniul relatiilor de munca, si pentru...
07-Mai-2021 Citeste mai mult

Descarca ACUM
Raportul GRATUIT
“Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

 
Important pentru HR!

Raport GRATUIT

Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016

 
LinkedIn Urmareste-ne pe LinkedIn
 
 
 
 



 
Important pentru HR!
Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz
Raport
GRATUIT
"Legea Transparentei salariale. Ce trebuie sa stii + Studii de caz"
Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]