Studii de caz despre: intrebari

 

Contract de munca - pagina 16

Un contract individual de munca este imperios necesar in majoritatea raporturilor cu salariatii. Asa ca este important sa stiti cum arata un model de contract de munca in 2023, de exemplu. De multe ori, intervin mici modificari neasteptate, tocmai de aceea este cea mai buna idee sa cunoasteti noutat

Legea nr. 283/2022 a creat mai multe probleme decat a rezolvat - neclaritati majore aparute si SOLUTIILE specialistilor

Stimate manager HR, cel mai important eveniment al acestei toamne – Seminarul National de Legislatia Muncii – s-a incheiat.   Astfel, pe 17 noiembrie, in locatia de lux de la Crowne Plaza Bucuresti, peste 170 de participanti (angajatori, specialisti in resurse umane, consultanti) s-au aflat... mai mult
21-Dec-2022 5

Modificarea salariului MINIM de la 1 ianuarie 2023. Cand se va transmite in Revisal?

  "Pentru salariul minim pe economie de la 01.01.2023, care este termenul de inregistrare a actelor aditionale in Revisal? 31.12.2022 sau in termen de 20 de zile lucratoare de la 01.01.2023?"   Raspunsul specialistilor:    Orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3)... mai mult
20-Dec-2022 4

Legea nr. 367/2022 privind dialogul social a intrat in vigoare - ce se modifica?

 Va reamintim ca la data de 25 decembrie 2022 a fost publicata in Monitorul Oficial nr.1238/22.12.2022 - Legea nr. 367/2022  privind dialogul social.  Reprezinta  momentul de la angajatorii care au cel putin 10 salariati trebuie sa aiba in vedere o noua obligatie, respectiv  cea de initiere a... mai mult
20-Dec-2022 5

NOUTATI in 2023 - ce se schimba in HR si legislatia muncii?

Anul se apropie de final, asa ca este momentul sa fii la curent cu tot ce a mers bine si ce ar trebui imbunatatit, in departamentul HR. In acest mod, vei putea corecta eventualele erori, in special daca vei lua initiativa si vei corecta anumite situatii.   Tocmai de aceea, expertii de la... mai mult
19-Dec-2022 5

Clauze in noul model - cadru CIM - modificari si explicatiile specialistilor

Va informam ca Ordinul nr. 2.171/2022 al ministrului muncii si solidaritatii sociale pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 1180 din 9 decembrie 2022, ceea ce inseamna ca a intrat in vigoare si produce efecte.   Noul MODEL... mai mult
19-Dec-2022 5

Noul model CIM, publicat in Monitorul Oficial - model atasat

UPDATE 13.12.2022   Va informam ca Ordinul nr. 2.171/2022 al ministrului muncii si solidaritatii sociale pentru aprobarea modelului-cadru al contractului individual de munca a fost publicat in Monitorul Oficial nr. 1180 din 9 decembrie 2022, ceea ce inseamna ca a intrat in vigoare si produce... mai mult
13-Dec-2022 4

Majorarea salariului de baza MINIM brut de la 1 ianuarie 2023 la 3.000 de lei - aprobata de Guvern

Guvernul a aprobat Hotararea pentru stabilirea salariului de baza minim brut pe tara garantat in plata, care prevede ca nivelul acestuia sa fie majorat la 3.000 lei lunar, incepand cu data de 1 ianuarie 2023, fata de 2.550 lei in prezent.   Aceasta modificare a salariului de baza minim brut pe... mai mult
09-Dec-2022 3

Pensionari care lucreaza in baza unui CIM cu timp partial. Vor depune declaratia lunara?

In situatia in care avem salariati cu timp partial, pensionari, acestia trebuie sa depuna declaratia lunara, ca au si calitatea de pensionar, pentru stabilirea contributiilor?   • Tip societate: S.A. • Numar de angajati: peste 50 angajati • Cod CAEN: 9601   Raspunsul... mai mult
08-Dec-2022 5

Costul orar al fortei de munca a crescut in trimestrul III 2022

In trimestrul III 2022 comparativ cu trimestrul II 2022, costul orar al fortei de munca in forma ajustata (dupa numarul zilelor lucratoare) a inregistrat o rata de crestere de 0,63%, conform Institutului National de Statistica (INS).   De asemenea, costul orar al fortei de munca in forma... mai mult
06-Dec-2022 5

Noul model cadru de CIM - care este modalitatea legala de actualizare a formei contractelor deja existente?

Va reamintim ca Ministerul Muncii si Solidaritatii Sociale a lansat in dezbatere publica, pana pe 4 decembrie a.c.,un proiect de ordin pentru aprobarea modelului – cadru al contractului individual de munca (CIM).   In proiectul lansat in cadrul site-ului Ministerul Muncii a fost publicat si... mai mult
05-Dec-2022 5

Decizie suspendare CIM pentru CCC - MODEL realizat de experti

Va reamintim ca potrivit art. 51 din Codul Muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in urmatoarele situatii:   a) concediu pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pana la implinirea varstei de 3... mai mult
02-Dec-2022 4

Informarea salariatilor cu privire la modificarile CIM reglementate de Legea 283/2022 - este obligatorie, conform noului Cod al Muncii?

"Luand in considerare ultima modificare a Codului Muncii - Legea nr. 53/2002 prin Legea nr. 283/2022, am rugamintea sa ma informati daca, pentru salariatii care au raporturi de munca stabilite anterior datei de intrare in vigoare, mai corect datei adoptarii legii mai sus amintite, este necesar a... mai mult
30-Nov-2022 5

Ati remarcat controversele aduse de modificarile recente ale legislatiei muncii? Specialistii explica, pas cu pas

Va reamintim ca a fost publicata Legea 283/2022 pentru modificarea si completarea Codului muncii, ceea ce a condus la schimbari majore, in ceea ce priveste legislatia muncii din Romania.   Sunt 32 de modificari sau completari ale Codului muncii, cele mai multe avand legatura cu art. 17,... mai mult
29-Nov-2022 5

Proiect de lege - salariu MINIM brut de 3.000 de lei, incepand cu 1 ianuarie 2023!

UPDATE 25.11.2022   Va informam ca, sindicatele si patronatele au ajuns la un acord in cadrul discutiilor din Consiliul National Tripartit. Vorbim despre acceptarea propunerii de majorare a salariului minim brut la 3.000 de lei, cu 200 de lei netaxabili.   Anuntul a fost facut public in... mai mult
25-Nov-2022 4

Sporul pentru munca suplimentara in zilele de repaus saptamanal si de sarbatoare legala - explicatiile specialistilor

"Referitor la modelul CIM actualizat cu Legea 283/2022,  am urmatoarea intrebare: La cap.H durata muncii se prevede ca orele suplimentare se compenseaza in termen de 90 de zile prin ore libere platite. In Codul muncii la art. 122 se prevad 60 zile. Care este termenul corect? Dar sporul acordat... mai mult
25-Nov-2022 5

DOMENIUL in care lucreaza cei mai multi dintre cetatenii asiatici veniti in Romania

Cu siguranta ati remarcat fenomenul migratiei lucratorilor asiatici in tari din Europa de Est, precum Romania. Ii intalnim din ce in ce mai des, in special in domeniile blue collar.    Un studiu recent realizat de Platforma de Migratie EWL si Centrul de Studii Est-Europene de la Universitatea... mai mult
24-Nov-2022 5

Cooperare intre Romania si Regatul Spaniei in domeniul ocuparii fortei de munca si al inspectiei muncii

Ministrul Muncii si Solidaritatii Sociale, Marius – Constantin Budai, si vicepresedintele Regatului Spaniei si ministrul Muncii si Economiei Sociale, Yolanda Díaz Perez, au semnat, in localitatea Castellón de la Plana, in marja sedintei comune din data de 23.11.2022 a Guvernelor Romaniei si... mai mult
24-Nov-2022 5

Avizul de angajare pentru cetatenii straini - in ce CONDITII isi pierde valabilitatea?

"Va rugam sa ne ajutati cu un punct de vedere in cazul urmatoarei situatii: Avem un cetatean strain angajat cu contract individual de munca (8 ore zi) din data de 08.11.2021 pentru care la momentul respectiv s-a obtinut aviz de munca si care are permis de sedere valabil. La data de 14.09.2022 el... mai mult
23-Nov-2022 5

Bonusuri si contravaloarea concediului de odihna neefectuat - reprezinta venituri supuse popririi?

Va reamintim ca poprirea este unul dintre mijloacele procesuale prin care se poate solicita si realiza urmarirea silita in cazul in care debitorul nu isi executa obligatia de bunavoie.   Poprirea este reglementata de art. 781 – 794 din Sectiunea 3 din Codul de procedura civila, Legea nr. 134... mai mult
23-Nov-2022 5

Tipuri de contracte de munca valabile in Romania. Tot ce trebuie sa stii despre ele

Temeiul juridic al unei munci dependente il constituie contractul individual de munca, contract a carui principala caracteristica consta in raportul de subordonare dintre salariat si angajatorul sau.   Potrivit art. 10 din Codul muncii, contractul individual de munca este contractul in temeiul... mai mult
22-Nov-2022 3

Cititorii site-ului au evaluat articolele din sectiunea "Contract de munca - pagina 16" cu 3.83 / 5 din 12348 evaluari
Descarca GRATUIT
“Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2023 - Legislatie si studii de caz”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

 

Atentie la Controalele ITM!

Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2023 - Legislatie si studii de caz"
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2023 - Legislatie si studii de caz

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
 

 

NoutatiNoutati NOU: Calendarul Vesel al Managerului HR 2024! 12 caricaturi absolut dementiale
» Detalii Click Aici « NOU: 40 de modele de Regulament Intern gata redactate
» Detalii Click Aici « Agenda Managerului HR 2024: Agenda de lucru + 12 liste de control
» Detalii Click Aici « DETASAREA ANGAJATILOR - modificari aduse de Ordinul 1429/2023. Ce verifica ITM?
» Detalii Click Aici «
 
 
ClubClub Legislatia Muncii Intra in legatura cu experti si colegi
Vezi ultimele discutii
 



 
Atentie la Controalele ITM!
Descarcati gratuit Raportul Special

"Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2023 - Legislatie si studii de caz"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]