Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Contributii civile pentru mai mute tipuri de contracte

contributiisalariuvenituriasigurari sociale de sanatate

Intrebare:
 O persoana fizica, are mai multe tipuri de contracte, cu diverse persoane juridice: Contracte de drepturi de autor, Contract de comision, Conventii civile şi are şi Contract de munca .

 Dorim sa ştim ce obligatii fiscale are pentru fiecare tip de contract in parte. Trebuie sa plateasca contributia de sanatate, avand in vedere ca are şi calitatea de salariat? Dar daca nu ar avea aceasta calitate? Ce obligatii fiscale au societatile cu care are incheiate aceste contracte?

Raspuns:
Pentru contractul de drepturi de autor şi conventia civila, in baza carora persoana fizica realizeaza venituri de natura profesionala potrivit art. III din OUG 58/2010, cu modificarile ulterioare, platitorul de venit are obligatia retinerii şi virarii contributiei individuale de asigurari sociale şi contributiei individuale pentru şomaj, precum şi a impozitului pe venit in baza Codului fiscal (plata anticipata de 10% sau plata finala de 16%, in functie de optiunea beneficiarului de venit). Separat, pentru veniturile din conventia civila, potrivit prevederilor art. 257 alin. 2 lit. b şi alin. 3 din Legea 95/2006, cu modificarile şi completarile ulterioare, persoana fizica are obligatia declararii şi achitarii contributiei individuale de asigurari sociale de sanatate, indiferent daca persoana respectiva are sau nu calitatea de salariat. In cazul veniturilor din drepturi de autor, persoana fizica are obligatia declararii şi achitarii contributiei individuale de asigurari sociale de sanatate, numai daca nu are calitatea de salariat, conform prevederilor art. 257 alin. 2 lit. f din Legea 95/2006.
 
In plus, daca persoana in cauza obtinea veniturile din drepturi de autor in mod ocazional, pe langa veniturile din salarii, platitorul de venit nu avea obligatia retinerii şi virarii contributiilor sociale individuale (CAS şi şomaj), conform prevederilor art. III alin. 6 din OUG 58/2010, modificata şi completata prin OUG 82/2010.
   
 Pentru contractul de comision, platitorul veniturilor are obligatia retinerii şi virarii impozitului pe venit, conform art. 52 şi art. 521 din Codul fiscal (plata anticipata de 10% sau plata finala de 16%, in functie de optiunea beneficiarului de venit). Indiferent daca are sau nu calitatea de salariat, persoana fizica are obligatia declararii şi achitarii contributiei individuale de asigurari sociale de sanatate, in conformitate cu prevederile Legii 95/2006. in privinta contributiei de asigurari sociale, daca persoana fizica are calitatea de salariat, nu exista obligatia declararii şi achitarii contributiei. in situatia in care persoana fizica respectiva nu este salariat la un angajator şi obtine, exclusiv din contracte de comision sau din alte activitati independente, un venit brut pe an calendaristic echivalent cu cel putin de 4 ori castigul salarial mediu brut (care este de 2.022 lei in anul 2011), atunci persoana respectiva este obligata sa se asigure in sistemul public de pensii conform art. 6 pct. IV din Legea 263/2010. Persoana fizica este obligata sa declare un nivel minim de venituri asigurate de 35% din caştigul salarial mediu brut şi maxim de 5 ori valoarea acestuia şi sa achite contributia de asigurari sociale la nivelul cotei integrale corespunzatoare conditiilor de munca (art. 31 şi art. 36 din Legea 263/2010). La sistemul asigurarilor pentru şomaj, persoana fizica care obtine venituri din contracte de comision (activitati independente) se poate asigura optional, conform art. 20 din Legea 76/2002, cu modificarile şi completarile ulterioare.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
contributiisalariuvenituriasigurari sociale de sanatate

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 26 Ianuarie 2012
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Contributii civile pentru mai mute tipuri de contracte Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

ClubLegislatiaMuncii.ro - intrebarea zilei

 
Cand Ma Incadrez Pt. A Iesi La Pensie Fara Penalizare ?Intrebare: nascut in 17.04.1962,salariat din 28.02.1980 pana in prezent.In perioada 1980-1986 am lucrat:4 ani si 8 luni gr.a-II-a si 1,2 ani gr. a_I_a. La ce varsta ma pot pensiona ? Va multumesc anticipat !
 

Raspuns: 28.02 -15.03.1980 si 3.06.1980-1.02.1985- gr.a- II-a<br />01.02.1985 - 01.04.1986 gr. a-I-a.... citeste tot raspunsul aici


Descarca GRATUIT
“SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.

 

Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!

Cazuri practice si mod de calcul
 
Descarcati gratuit Raportul Special
"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"
SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Afla totul despre modificarile din SALARIZARE in 2019!
Cazuri practice si mod de calcul

Descarcati gratuit Raportul Special

"SALARIZAREA: modificari majore in 2019 - 7 Cazuri Practice explicate de specialisti"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]