Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri.
Acest site foloseste Cookie-uri, conform noului Regulament de Protectie a Datelor (GDPR), pentru a va asigura cea mai buna experienta online. In esenta, Cookie-urile ne ajuta sa imbunatatim continutul de pe site, oferindu-va dvs., cititorul, o experienta online personalizata si mult mai rapida. Ele sunt folosite doar de site-ul nostru si partenerii nostri de incredere. Click AICI pentru detalii despre politica de Cookie-uri. Sunt de acord cu politica de cookie
legislatiamuncii.ro cauta meniu

 

Cei mai cinstiti din lume: angajatii romani prefera firmele care actioneaza etic

companiiinformatii secretesalariu motivant

Daca printre principalele motivatii ale angajatului se numara un salariu motivant si conditii avantajoase de munca, trebuie stiut ca banii nu ii determina pe angajatii romani sa isi desfasoare activitatea de la locul de munca intr-un mod mai putin cinstit.

Un sondaj realizat in ceea ce priveste companiile care nu actioneaza etic arata ca peste jumatate dintre angajatii romani nu ar fi de acord sa accepte un job intr-una dintre aceste companii, indiferent de pachetul salarial oferit sau de oportunitatile de dezvoltare profesionala.

In continuare, raportul arata ca unul din zece respondenti ar fi de acord sa lucreze intr-o companie ale carei activitati sunt mai putin etice numai daca salariile ar fi suficient de mari incat acest aspect sa poata fi trecut cu vederea. Acelasi procent de angajati ar accepta un loc de munca intr-o astfel de companie, declarand insa ca ar incerca sa aduca o schimbare.

Exista insa si un procent de 25% reprezentat de angajatii care au marturisit ca, in cazul in care nu ar avea si alte posibilitati de angajare, ar accepta sa lucreze in cadrul unei astfel de companii. Cel mai mare procent apartine insa celor care par sa nu fie dispusi sa isi tradeze compania, circa 82% dintre angajati precizand ca nu ar fi de acord sa vanda informatii secrete din companie.

de LegislatiaMuncii.ro


Citeste mai multe articole pe aceeasi tema:
companiiinformatii secretesalariu motivant

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite prin WhatsApp si Email!


Data aparitiei: 16 Septembrie 2011
Cat de utila va este aceasta informatie?
Noteaza folosind stelele


Rating:


Cei mai cinstiti din lume: angajatii romani prefera firmele care actioneaza etic Nota: 5 din 5 - 1 vot.
 

 
x
(cel putin 10 caractere)


Pentru a activa formularul, trebuie sa raspundeti corect la intrebare!
 

 

Sfaturi de la Experti - Intrebari si Raspunsuri

 
Martor in proces. Obligatia angajatorului de a-l plati pe salariatIntrebare: Angajatorul este obligat sa acorde zile libere platite unui salariat care este martor intr-un proces?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<
 
Neatingerea normei lunare la organizarea activitatii in tureIntrebare: Sa presupunem ca intr-o luna regimul lunii este de 160 ore iar un salariat care lucreaza in regim tura realizeaza in luna respectiva 144 de ore. Se pot plati doar 144 de ore sau este obligatoriu sa se plateasca regimul lunii? Care este temeiul legal?
vezi AICI raspunsul specialistilor <<


Descarca GRATUIT
“CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii”

exclusiv abonatilor la newsletterul gratuit E-News LegislatiaMuncii.
Rentrop ∧ Straton

 

Aflati totul despre modificarile din contractele part-time
in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special
"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"
CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016


 

 

 

 
 
 



 
Aflati totul despre modificarile din contractele part-time in 2020!
Descarcati gratuit Raportul Special

"CONTRACTELE Part Time - modificari majore in 2020. Model de Contract + Calcul contributii"

Da, vreau informatii despre produsele Rentrop&Straton. Sunt de acord ca datele personale sa fie prelucrate conform Regulamentului UE 679/2016
[x]